重慶市合川區(qū)公安局公開招聘非在編公安文職人員簡章
為著力優(yōu)化公安文職人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),有效緩解我區(qū)公安機(jī)關(guān)警力不足,全面實(shí)施“平安合川”戰(zhàn)略,經(jīng)區(qū)委第68次常委會議研究同意,決定面向社會公開招考非在編公安文職人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘指標(biāo)
非在編公安文職人員招聘指標(biāo)共計(jì)100名,其中男性80名、女性20名。
三、招聘范圍和對象
常住戶口在重慶市轄區(qū)內(nèi)符合招聘條件的人員。
四、招聘條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2.年齡在20-30周歲以內(nèi)(1980年5月1日至1990年5月1日期間出生),復(fù)員退伍軍人(限男性)年齡放寬至35歲(1975年5月1日至1990年5月1日期間出生)。
3.具有良好的品行,自愿從事公安文職工作,能夠保守工作秘密,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,本人未受到過行政拘留以上處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。其中,男性身高1.68米以上,女性身高1.58米以上,身體健康,符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.具有國家承認(rèn)的大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?。
6.本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系人中沒有違法犯罪記錄。
7.有下列情形之一的不屬本次招聘對象:
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被開除公職的;
(4)受到警告以上(不含警告)處分的;
(5)道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;
(6)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的;
(7)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事*我國政權(quán)活動的;
(8)其他不宜從事公安文職工作的。
五、招聘方式及流程
招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)技能測試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行,各流程具體內(nèi)容如下:
(一)報(bào)名初審
報(bào)名時(shí)間:2010年6月23日—6月28日,每天8∶30—18∶00時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn):區(qū)公安局五樓會議室(合川區(qū)合陽城營盤街99號)。聯(lián)系人:石雅楠曹江東聯(lián)系電話:023—42875171
報(bào)名手續(xù):報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證(復(fù)員退伍軍人還須退伍證)等原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片3張,并填寫《報(bào)名登記表》。
(二)筆試
經(jīng)初審合格者全部進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)用文寫作,分值為100分,筆試成績占總成績的40%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)計(jì)算機(jī)技能測試
參加了筆試的人員全部參加計(jì)算機(jī)技能測試。計(jì)算機(jī)技能測試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)word文檔操作、excel表操作等文職人員應(yīng)掌握的計(jì)算機(jī)操作技能,分值為100分,計(jì)算機(jī)技能測試成績占總成績的30%,計(jì)算機(jī)技能測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
按報(bào)考崗位根據(jù)筆試和計(jì)算機(jī)技能測試成績按1∶2比例從高分到低分依次確定面試人選,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值100分,面試成績不足60分取消聘用資格。面試成績占總成績的30%。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)成績計(jì)算
考生成績計(jì)算公式:總成績=筆試成績×40%+計(jì)算機(jī)成績×30%+面試成績×30%
(六)體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序,按照招聘崗位指標(biāo)1︰1的比例確定體檢人選(進(jìn)入體檢后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí),則以筆試成績高者優(yōu)先)。體檢基本要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢有不合格者,按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知??忌w檢費(fèi)用自理。
(七)考察
體檢合格者由重慶市合川區(qū)公安局、重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局按有關(guān)要求進(jìn)行考察??疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時(shí),仍按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
筆試、面試、體檢、考察合格人員,由重慶市合川區(qū)公安局進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無異議的人員,試用三個(gè)月,試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用,不合格者取消聘用資格。
公安文職人員聘用后納入?yún)^(qū)人才交流服務(wù)中心管理,享受非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇,并按國家規(guī)定為聘用人員繳納5項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用和配發(fā)統(tǒng)一服裝。
七、紀(jì)律要求
公開招考非在編公安文職人員是建設(shè)平安合川的一件大事,是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員,一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員,一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格,并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
八、本簡章由區(qū)公安局、區(qū)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:023-42752722、023-42875128。
重慶市合川區(qū)公安局
重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局
二○一○年六月十一日
為著力優(yōu)化公安文職人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),有效緩解我區(qū)公安機(jī)關(guān)警力不足,全面實(shí)施“平安合川”戰(zhàn)略,經(jīng)區(qū)委第68次常委會議研究同意,決定面向社會公開招考非在編公安文職人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘指標(biāo)
非在編公安文職人員招聘指標(biāo)共計(jì)100名,其中男性80名、女性20名。
三、招聘范圍和對象
常住戶口在重慶市轄區(qū)內(nèi)符合招聘條件的人員。
四、招聘條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2.年齡在20-30周歲以內(nèi)(1980年5月1日至1990年5月1日期間出生),復(fù)員退伍軍人(限男性)年齡放寬至35歲(1975年5月1日至1990年5月1日期間出生)。
3.具有良好的品行,自愿從事公安文職工作,能夠保守工作秘密,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,本人未受到過行政拘留以上處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。其中,男性身高1.68米以上,女性身高1.58米以上,身體健康,符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.具有國家承認(rèn)的大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?。
6.本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系人中沒有違法犯罪記錄。
7.有下列情形之一的不屬本次招聘對象:
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被開除公職的;
(4)受到警告以上(不含警告)處分的;
(5)道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;
(6)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的;
(7)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事*我國政權(quán)活動的;
(8)其他不宜從事公安文職工作的。
五、招聘方式及流程
招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)技能測試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行,各流程具體內(nèi)容如下:
(一)報(bào)名初審
報(bào)名時(shí)間:2010年6月23日—6月28日,每天8∶30—18∶00時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn):區(qū)公安局五樓會議室(合川區(qū)合陽城營盤街99號)。聯(lián)系人:石雅楠曹江東聯(lián)系電話:023—42875171
報(bào)名手續(xù):報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證(復(fù)員退伍軍人還須退伍證)等原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片3張,并填寫《報(bào)名登記表》。
(二)筆試
經(jīng)初審合格者全部進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)用文寫作,分值為100分,筆試成績占總成績的40%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)計(jì)算機(jī)技能測試
參加了筆試的人員全部參加計(jì)算機(jī)技能測試。計(jì)算機(jī)技能測試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)word文檔操作、excel表操作等文職人員應(yīng)掌握的計(jì)算機(jī)操作技能,分值為100分,計(jì)算機(jī)技能測試成績占總成績的30%,計(jì)算機(jī)技能測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
按報(bào)考崗位根據(jù)筆試和計(jì)算機(jī)技能測試成績按1∶2比例從高分到低分依次確定面試人選,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值100分,面試成績不足60分取消聘用資格。面試成績占總成績的30%。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)成績計(jì)算
考生成績計(jì)算公式:總成績=筆試成績×40%+計(jì)算機(jī)成績×30%+面試成績×30%
(六)體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序,按照招聘崗位指標(biāo)1︰1的比例確定體檢人選(進(jìn)入體檢后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí),則以筆試成績高者優(yōu)先)。體檢基本要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢有不合格者,按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知??忌w檢費(fèi)用自理。
(七)考察
體檢合格者由重慶市合川區(qū)公安局、重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局按有關(guān)要求進(jìn)行考察??疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時(shí),仍按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
筆試、面試、體檢、考察合格人員,由重慶市合川區(qū)公安局進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無異議的人員,試用三個(gè)月,試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用,不合格者取消聘用資格。
公安文職人員聘用后納入?yún)^(qū)人才交流服務(wù)中心管理,享受非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇,并按國家規(guī)定為聘用人員繳納5項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用和配發(fā)統(tǒng)一服裝。
七、紀(jì)律要求
公開招考非在編公安文職人員是建設(shè)平安合川的一件大事,是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員,一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員,一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格,并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
八、本簡章由區(qū)公安局、區(qū)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:023-42752722、023-42875128。
重慶市合川區(qū)公安局
重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局
二○一○年六月十一日