重慶市合川區(qū)公安局公開招聘非在編公安文職人員簡章
為著力優(yōu)化公安文職人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效緩解我區(qū)公安機(jī)關(guān)警力不足，全面實(shí)施“平安合川”戰(zhàn)略，經(jīng)區(qū)委第68次常委會議研究同意，決定面向社會公開招考非在編公安文職人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘指標(biāo)
非在編公安文職人員招聘指標(biāo)共計(jì)100名，其中男性80名、女性20名。
三、招聘范圍和對象
常住戶口在重慶市轄區(qū)內(nèi)符合招聘條件的人員。
四、招聘條件
1．擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2．年齡在20-30周歲以內(nèi)（1980年5月1日至1990年5月1日期間出生），復(fù)員退伍軍人（限男性）年齡放寬至35歲（1975年5月1日至1990年5月1日期間出生）。
3．具有良好的品行，自愿從事公安文職工作，能夠保守工作秘密，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，本人未受到過行政拘留以上處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分。
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件。其中，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5．具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。
6．本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系人中沒有違法犯罪記錄。
7．有下列情形之一的不屬本次招聘對象：
（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被開除公職的；
（4）受到警告以上（不含警告）處分的；
（5）道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
（6）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的；
（7）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事*我國政權(quán)活動的；
（8）其他不宜從事公安文職工作的。
五、招聘方式及流程
招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)技能測試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：
（一）報(bào)名初審
報(bào)名時(shí)間：2010年6月23日—6月28日，每天8∶30—18∶00時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)公安局五樓會議室（合川區(qū)合陽城營盤街99號）。聯(lián)系人：石雅楠曹江東聯(lián)系電話：023—42875171
報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（復(fù)員退伍軍人還須退伍證）等原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，并填寫《報(bào)名登記表》。
（二）筆試
經(jīng)初審合格者全部進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)用文寫作，分值為100分，筆試成績占總成績的40%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）計(jì)算機(jī)技能測試
參加了筆試的人員全部參加計(jì)算機(jī)技能測試。計(jì)算機(jī)技能測試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)word文檔操作、excel表操作等文職人員應(yīng)掌握的計(jì)算機(jī)操作技能，分值為100分，計(jì)算機(jī)技能測試成績占總成績的30%，計(jì)算機(jī)技能測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
按報(bào)考崗位根據(jù)筆試和計(jì)算機(jī)技能測試成績按1∶2比例從高分到低分依次確定面試人選，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，面試成績不足60分取消聘用資格。面試成績占總成績的30%。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）成績計(jì)算
考生成績計(jì)算公式：總成績=筆試成績×40%+計(jì)算機(jī)成績×30%+面試成績×30%
（六）體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標(biāo)1︰1的比例確定體檢人選（進(jìn)入體檢后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績高者優(yōu)先）。體檢基本要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢有不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌w檢費(fèi)用自理。
（七）考察
體檢合格者由重慶市合川區(qū)公安局、重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局按有關(guān)要求進(jìn)行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
筆試、面試、體檢、考察合格人員，由重慶市合川區(qū)公安局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無異議的人員，試用三個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。
公安文職人員聘用后納入?yún)^(qū)人才交流服務(wù)中心管理，享受非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國家規(guī)定為聘用人員繳納5項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用和配發(fā)統(tǒng)一服裝。
七、紀(jì)律要求
公開招考非在編公安文職人員是建設(shè)平安合川的一件大事，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
八、本簡章由區(qū)公安局、區(qū)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-42752722、023-42875128。
重慶市合川區(qū)公安局
重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局
二○一○年六月十一日
為著力優(yōu)化公安文職人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效緩解我區(qū)公安機(jī)關(guān)警力不足，全面實(shí)施“平安合川”戰(zhàn)略，經(jīng)區(qū)委第68次常委會議研究同意，決定面向社會公開招考非在編公安文職人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘指標(biāo)
非在編公安文職人員招聘指標(biāo)共計(jì)100名，其中男性80名、女性20名。
三、招聘范圍和對象
常住戶口在重慶市轄區(qū)內(nèi)符合招聘條件的人員。
四、招聘條件
1．擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2．年齡在20-30周歲以內(nèi)（1980年5月1日至1990年5月1日期間出生），復(fù)員退伍軍人（限男性）年齡放寬至35歲（1975年5月1日至1990年5月1日期間出生）。
3．具有良好的品行，自愿從事公安文職工作，能夠保守工作秘密，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，本人未受到過行政拘留以上處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分。
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件。其中，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5．具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。
6．本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系人中沒有違法犯罪記錄。
7．有下列情形之一的不屬本次招聘對象：
（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被開除公職的；
（4）受到警告以上（不含警告）處分的；
（5）道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
（6）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的；
（7）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事*我國政權(quán)活動的；
（8）其他不宜從事公安文職工作的。
五、招聘方式及流程
招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)技能測試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：
（一）報(bào)名初審
報(bào)名時(shí)間：2010年6月23日—6月28日，每天8∶30—18∶00時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)公安局五樓會議室（合川區(qū)合陽城營盤街99號）。聯(lián)系人：石雅楠曹江東聯(lián)系電話：023—42875171
報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（復(fù)員退伍軍人還須退伍證）等原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，并填寫《報(bào)名登記表》。
（二）筆試
經(jīng)初審合格者全部進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)用文寫作，分值為100分，筆試成績占總成績的40%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）計(jì)算機(jī)技能測試
參加了筆試的人員全部參加計(jì)算機(jī)技能測試。計(jì)算機(jī)技能測試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)word文檔操作、excel表操作等文職人員應(yīng)掌握的計(jì)算機(jī)操作技能，分值為100分，計(jì)算機(jī)技能測試成績占總成績的30%，計(jì)算機(jī)技能測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
按報(bào)考崗位根據(jù)筆試和計(jì)算機(jī)技能測試成績按1∶2比例從高分到低分依次確定面試人選，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，面試成績不足60分取消聘用資格。面試成績占總成績的30%。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）成績計(jì)算
考生成績計(jì)算公式：總成績=筆試成績×40%+計(jì)算機(jī)成績×30%+面試成績×30%
（六）體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標(biāo)1︰1的比例確定體檢人選（進(jìn)入體檢后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績高者優(yōu)先）。體檢基本要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢有不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌w檢費(fèi)用自理。
（七）考察
體檢合格者由重慶市合川區(qū)公安局、重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局按有關(guān)要求進(jìn)行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
筆試、面試、體檢、考察合格人員，由重慶市合川區(qū)公安局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無異議的人員，試用三個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。
公安文職人員聘用后納入?yún)^(qū)人才交流服務(wù)中心管理，享受非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國家規(guī)定為聘用人員繳納5項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用和配發(fā)統(tǒng)一服裝。
七、紀(jì)律要求
公開招考非在編公安文職人員是建設(shè)平安合川的一件大事，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
八、本簡章由區(qū)公安局、區(qū)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-42752722、023-42875128。
重慶市合川區(qū)公安局
重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局
二○一○年六月十一日