本報(bào)訊 (記者楊文)今年，全省將全面推行事業(yè)單位崗位聘用制度，年內(nèi)聘用制推行的單位比例和工作人員聘用合同簽訂率都將達(dá)到90%。這是記者2月11日從省人力資源和社會(huì)保障廳了解到的。
省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，我省有1.2萬余家事業(yè)單位，這些單位人員總數(shù)在100萬左右。2008年12月30日，我省啟動(dòng)了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，事業(yè)單位崗位被確定為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位3大類別，每個(gè)類別對應(yīng)不同的等級。
去年年底，為盡快實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員管理由過去的 “身份管理”向 “崗位管理”的轉(zhuǎn)變，我省出臺了 《關(guān)于全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作中有關(guān)問題的處理意見》。該 《意見》明確規(guī)定，在崗位聘用中，符合崗位任職條件且通過競爭上崗，現(xiàn)有工人身份的人員，也可聘用到相應(yīng)的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位；符合工勤技能崗位條件，本人自愿，現(xiàn)聘于管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的人員也可聘用到工勤技能崗位。
據(jù)了解，去年我省已經(jīng)全面推行了事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度，全省各級事業(yè)單位共公開招聘9107人，報(bào)考人數(shù)超過19萬人。
省人社廳廳長張健介紹，今年是事業(yè)單位改革的攻堅(jiān)之年。我省將按照“先入軌、后規(guī)范、再完善”的原則，加快事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理工作推行力度，實(shí)施崗位績效考核分配辦法。上半年完成省直事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，年內(nèi)在全省基本建立起事業(yè)單位崗位管理正常運(yùn)行機(jī)制。
省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，我省有1.2萬余家事業(yè)單位，這些單位人員總數(shù)在100萬左右。2008年12月30日，我省啟動(dòng)了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，事業(yè)單位崗位被確定為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位3大類別，每個(gè)類別對應(yīng)不同的等級。
去年年底，為盡快實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員管理由過去的 “身份管理”向 “崗位管理”的轉(zhuǎn)變，我省出臺了 《關(guān)于全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作中有關(guān)問題的處理意見》。該 《意見》明確規(guī)定，在崗位聘用中，符合崗位任職條件且通過競爭上崗，現(xiàn)有工人身份的人員，也可聘用到相應(yīng)的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位；符合工勤技能崗位條件，本人自愿，現(xiàn)聘于管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的人員也可聘用到工勤技能崗位。
據(jù)了解，去年我省已經(jīng)全面推行了事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度，全省各級事業(yè)單位共公開招聘9107人，報(bào)考人數(shù)超過19萬人。
省人社廳廳長張健介紹，今年是事業(yè)單位改革的攻堅(jiān)之年。我省將按照“先入軌、后規(guī)范、再完善”的原則，加快事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理工作推行力度，實(shí)施崗位績效考核分配辦法。上半年完成省直事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，年內(nèi)在全省基本建立起事業(yè)單位崗位管理正常運(yùn)行機(jī)制。