重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校是教育部批準設置，重慶市教育委員會主管的一所醫(yī)藥類全日制公辦普通高等學校，位于長江三峽庫區(qū)腹地的重慶第二大城市——萬州區(qū)。
學校占地面積614畝，校舍建筑面積33萬平方米，藏書36萬冊。學?，F(xiàn)有在校學生13000人，在職教職工800余人。專任教師中副教授以上職稱147人，博士、碩士142人，雙師型教師占75%。學校設有醫(yī)學系、中醫(yī)系、護理系、藥學系、基礎(chǔ)醫(yī)學部、公共基礎(chǔ)部、高教研究所、中藥研究所等4系2部2所。有直屬附屬醫(yī)院1所，學校開設有26個專業(yè)（方向），面向全國16個省市招生。近年來，學校承擔國家、市、區(qū)級科研項目61項，獲得省部級科技獎勵4項。在省級以上刊物公開發(fā)表論文900余篇，編著出版學術(shù)專著及主編或參編教材140余部（本）。
學校是教育部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局等單位確定的“全國護理領(lǐng)域技能型緊缺人才培訓基地”、“全國中醫(yī)骨干培訓基地”、“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓基地”、“重慶市農(nóng)村基層衛(wèi)生人才繼續(xù)教育培訓基地”、“三峽移民勞動技能培訓基地”、“重慶市衛(wèi)生職業(yè)技能鑒定站”、“三峽中醫(yī)藥國際培訓中心”。
為進一步加強學校專業(yè)技術(shù)隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高教師素質(zhì)，提升教育教學和管理水平。根據(jù)中華人民共和國人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（〔2005〕第6號令）和重慶市人事局關(guān)于《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
面向社會公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考核相結(jié)合的原則進行。
二、招聘計劃
本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員80名。（詳見《重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。（以下簡
稱《一覽表》）
三、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的均可報名應聘。尚未解除黨紀、政紀處分或接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不能進入招聘范圍。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3.具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神：
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準，且五官端正；
5.符合崗位所需的其它具體條件（詳見《一覽表》）；
6.招聘博士、教授、主任醫(yī)師（含副教授、副主任醫(yī)師）等高層次人才的基本條件：
（1）教授、主任醫(yī)師職稱人員年齡一般在50周歲以下，博士、副教授、副主任醫(yī)師年齡一般在45周歲以下。應聘者若屬省市級學科（學術(shù)）帶頭人、學術(shù)骨干及其以上層次的人才，年齡可適當放寬。
（2）教授（含副教授）職稱人員應當具有豐富的教學經(jīng)驗和較高的教學水平，至少能承擔本學科的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。
7、招聘高校畢業(yè)生的基本條件：
（1）具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對應專業(yè)的全日制普通高等學校畢業(yè)學歷及相應學位。
（2）本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下，碩士畢業(yè)生年齡在35周歲以下；
（3）緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，同時具備相對應的專業(yè)技術(shù)職務，年齡可適當
放寬；
8、在學校學習期間學習成績優(yōu)良或在原崗位工作中無違紀違規(guī)行為；
9、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其它條件。
五、待遇
（一）教授、主任醫(yī)師待遇
1.“省市級學科（技術(shù)）帶頭人”教授、主任醫(yī)師
“省市級學科（技術(shù)）帶頭人”教授、主任醫(yī)師，指具有博士學位的有突出貢獻的中青年專家、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省市級學科（技術(shù)）帶頭人。
住房160m2（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費20萬元；科研啟動費15萬元；配偶可以隨調(diào)；協(xié)助解決子女入學。
2.具有博士學位的教授或主任醫(yī)師
住房125m2（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費20萬元；科研啟動費15萬元；配偶可以隨調(diào)；協(xié)助解決子女入學。
3.教授、主任醫(yī)師
住房125m2（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費10萬元；科研啟動費8萬元；配偶可以隨調(diào)；協(xié)助解決子女入學。
（二）博士；或具有碩士學位的副教授、副主任醫(yī)師待遇
住房125m2，按學校集資住房成本價購買；安家費5萬元；科研啟動費5萬元；配偶具有本科學歷、能勝任教學、醫(yī)療、管理工作并屬事業(yè)單位正式職工的可以隨調(diào)。
（三）緊缺專業(yè)碩士畢業(yè)生待遇
緊缺專業(yè)的碩士研究生，提供按學校集資住房成本價購買的90-100m2住房一套，安家費1萬元。
以上各類人才的服務期至少為八年；如系夫妻同時應聘，除住房只享受較高一方的標準外，其余待遇分別享受。
六、招聘程序及辦法
應聘人員選擇本次招聘的崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、專業(yè)能力測試、面試等考核方式相結(jié)合的辦法進行。
重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校是教育部批準設置，重慶市教育委員會主管的一所醫(yī)藥類全日制公辦普通高等學校，位于長江三峽庫區(qū)腹地的重慶第二大城市——萬州區(qū)。
學校占地面積614畝，校舍建筑面積33萬平方米，藏書36萬冊。學?，F(xiàn)有在校學生13000人，在職教職工800余人。專任教師中副教授以上職稱147人，博士、碩士142人，雙師型教師占75%。學校設有醫(yī)學系、中醫(yī)系、護理系、藥學系、基礎(chǔ)醫(yī)學部、公共基礎(chǔ)部、高教研究所、中藥研究所等4系2部2所。有直屬附屬醫(yī)院1所，學校開設有26個專業(yè)（方向），面向全國16個省市招生。近年來，學校承擔國家、市、區(qū)級科研項目61項，獲得省部級科技獎勵4項。在省級以上刊物公開發(fā)表論文900余篇，編著出版學術(shù)專著及主編或參編教材140余部（本）。
學校是教育部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局等單位確定的“全國護理領(lǐng)域技能型緊缺人才培訓基地”、“全國中醫(yī)骨干培訓基地”、“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓基地”、“重慶市農(nóng)村基層衛(wèi)生人才繼續(xù)教育培訓基地”、“三峽移民勞動技能培訓基地”、“重慶市衛(wèi)生職業(yè)技能鑒定站”、“三峽中醫(yī)藥國際培訓中心”。
為進一步加強學校專業(yè)技術(shù)隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高教師素質(zhì)，提升教育教學和管理水平。根據(jù)中華人民共和國人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（〔2005〕第6號令）和重慶市人事局關(guān)于《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
面向社會公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考核相結(jié)合的原則進行。
二、招聘計劃
本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員80名。（詳見《重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。（以下簡
稱《一覽表》）
三、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的均可報名應聘。尚未解除黨紀、政紀處分或接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不能進入招聘范圍。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3.具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神：
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準，且五官端正；
5.符合崗位所需的其它具體條件（詳見《一覽表》）；
6.招聘博士、教授、主任醫(yī)師（含副教授、副主任醫(yī)師）等高層次人才的基本條件：
（1）教授、主任醫(yī)師職稱人員年齡一般在50周歲以下，博士、副教授、副主任醫(yī)師年齡一般在45周歲以下。應聘者若屬省市級學科（學術(shù)）帶頭人、學術(shù)骨干及其以上層次的人才，年齡可適當放寬。
（2）教授（含副教授）職稱人員應當具有豐富的教學經(jīng)驗和較高的教學水平，至少能承擔本學科的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。
7、招聘高校畢業(yè)生的基本條件：
（1）具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對應專業(yè)的全日制普通高等學校畢業(yè)學歷及相應學位。
（2）本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下，碩士畢業(yè)生年齡在35周歲以下；
（3）緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，同時具備相對應的專業(yè)技術(shù)職務，年齡可適當
放寬；
8、在學校學習期間學習成績優(yōu)良或在原崗位工作中無違紀違規(guī)行為；
9、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其它條件。
五、待遇
（一）教授、主任醫(yī)師待遇
1.“省市級學科（技術(shù)）帶頭人”教授、主任醫(yī)師
“省市級學科（技術(shù)）帶頭人”教授、主任醫(yī)師，指具有博士學位的有突出貢獻的中青年專家、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省市級學科（技術(shù)）帶頭人。
住房160m2（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費20萬元；科研啟動費15萬元；配偶可以隨調(diào)；協(xié)助解決子女入學。
2.具有博士學位的教授或主任醫(yī)師
住房125m2（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費20萬元；科研啟動費15萬元；配偶可以隨調(diào)；協(xié)助解決子女入學。
3.教授、主任醫(yī)師
住房125m2（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費10萬元；科研啟動費8萬元；配偶可以隨調(diào)；協(xié)助解決子女入學。
（二）博士；或具有碩士學位的副教授、副主任醫(yī)師待遇
住房125m2，按學校集資住房成本價購買；安家費5萬元；科研啟動費5萬元；配偶具有本科學歷、能勝任教學、醫(yī)療、管理工作并屬事業(yè)單位正式職工的可以隨調(diào)。
（三）緊缺專業(yè)碩士畢業(yè)生待遇
緊缺專業(yè)的碩士研究生，提供按學校集資住房成本價購買的90-100m2住房一套，安家費1萬元。
以上各類人才的服務期至少為八年；如系夫妻同時應聘，除住房只享受較高一方的標準外，其余待遇分別享受。
六、招聘程序及辦法
應聘人員選擇本次招聘的崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、專業(yè)能力測試、面試等考核方式相結(jié)合的辦法進行。