貴州省臺(tái)江縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）文件精神，經(jīng)縣人民政府研究決定，2010年臺(tái)江縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員70名，具體招聘單位及職位見《臺(tái)江縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、入學(xué)前戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專學(xué)歷報(bào)名者僅限本縣戶籍或生源）；但因婚姻關(guān)系、隨父母（養(yǎng)父母）工作調(diào)動(dòng)的子女（養(yǎng)子女）戶口遷入我縣的人員不受入學(xué)前戶籍或生源系本州的限制；
2、本州外2010屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。 來源：高校人才網(wǎng)
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、年齡在18周歲以上（1992年7月27日以前出生），35周歲以下（1975年7月27日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1970年7月27日以后出生）和45周歲（1965年7月27日以后出生）以內(nèi)；
3、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備招聘職位所需的其它資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2010年7月26日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2010年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
3、在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：7月27日-30日 來源：高校人才網(wǎng)
上午8:00—12:00下午14:30—18:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)江縣人事局
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員持畢業(yè)證（2010屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃姓块T的證明）；報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名；本專業(yè)工作經(jīng)歷由所在（或服務(wù)）工作單位出具工作經(jīng)歷證明?？忌鶕?jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與臺(tái)江縣人事局辦公室聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片6張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。 gaoxiaojob.com
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（黔東南黨發(fā)[2009]9號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。
（二）報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，臺(tái)江縣人事局按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋人事部門公章。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2010年8月9日至11日，考生憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和報(bào)名發(fā)票到臺(tái)江縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。所有報(bào)考人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)與綜合知識(shí)》考試。
筆試實(shí)行統(tǒng)一考試，考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
來源：gaoxiaojob.com
筆試由縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2010年8月12日。具體安排為：
上午8：30—10：00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)與綜合知識(shí)》
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在臺(tái)江；具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）加分政策
本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分（加分在筆試成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，計(jì)算公式為：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)與綜合知識(shí)》+加分=筆試成績(jī)）。具體條件如下：
1、革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級(jí)以上表彰者，在筆試總成績(jī)中加5分；
2、由省級(jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃志愿者”，至2010年12月31日在貴州服務(wù)期滿、服務(wù)期間年度考核均為合格以上并在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上的，在筆試總成績(jī)中加5分；
3、由省級(jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生，至2010年12月31日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的，在筆試總成績(jī)中加5分，服務(wù)期兩年以上的人員每增加一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期再在筆試總成績(jī)中累加1分，但加分不得超過8分； 來源：高校人才網(wǎng)
4、少數(shù)民族考生在筆試總成績(jī)中加5分。
（三）加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：
1、革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士或因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明；
2、西部計(jì)劃志愿者須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上“三支一扶”項(xiàng)目辦公室和引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導(dǎo)工作辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導(dǎo)工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況；
3、少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明原件及復(fù)印件。
來源：gaoxiaojob.com
符合加分條件的考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫統(tǒng)一格式的《臺(tái)江縣2010年公開招聘事業(yè)單位人員加分申請(qǐng)表》，經(jīng)審核后符合加分條件的，在筆試前由招考辦統(tǒng)一向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無異議的，在筆試成績(jī)總分中按規(guī)定加分。
（四）面試
筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
如某職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，參加筆試考生的筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)在60分及以上的，可確定為該招聘職位的面試人員，但面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試所有考生（不含放棄面試考生）的面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則取消該職位的招聘計(jì)劃;如參加面試考生的面試成績(jī)達(dá)到本考場(chǎng)面試所有考生的面試平均成績(jī)及以上的人數(shù)超過本職位招聘計(jì)劃人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
面試工作由縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人事局另行通知。
面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人事局按有關(guān)規(guī)定確定，成績(jī)按百分制計(jì)算。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
四、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，按各招考職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。）按考試總成績(jī)由高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格的或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人事局統(tǒng)一安排在縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人事局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦?，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，縣人事局會(huì)同用人單位的主管部門共同研究，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格，取消考生的擬聘用資格：
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員； 來源：高校人才網(wǎng)
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2010年7月26日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2010年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
3、在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、截止2010年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
11、經(jīng)縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考核出現(xiàn)不合格或放棄考核的，從考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確定參加體檢和考核對(duì)象。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
六、聘用審批及聘用后的管理
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人事局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由縣人事局按程序辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。 gaoxiaojob.com
在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行，始終堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。 來源：gaoxiaojob.com
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
八、未盡事宜由臺(tái)江縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855—5322134縣人事局辦公室
監(jiān)督電話：0855—5322331縣紀(jì)委舉報(bào)中心
附：《臺(tái)江縣2010年事業(yè)單位招聘工作人員職位表.xls》
臺(tái)江縣人事局
根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）文件精神，經(jīng)縣人民政府研究決定，2010年臺(tái)江縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員70名，具體招聘單位及職位見《臺(tái)江縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、入學(xué)前戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專學(xué)歷報(bào)名者僅限本縣戶籍或生源）；但因婚姻關(guān)系、隨父母（養(yǎng)父母）工作調(diào)動(dòng)的子女（養(yǎng)子女）戶口遷入我縣的人員不受入學(xué)前戶籍或生源系本州的限制；
2、本州外2010屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。 來源：高校人才網(wǎng)
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、年齡在18周歲以上（1992年7月27日以前出生），35周歲以下（1975年7月27日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1970年7月27日以后出生）和45周歲（1965年7月27日以后出生）以內(nèi)；
3、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備招聘職位所需的其它資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2010年7月26日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2010年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
3、在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：7月27日-30日 來源：高校人才網(wǎng)
上午8:00—12:00下午14:30—18:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)江縣人事局
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員持畢業(yè)證（2010屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃姓块T的證明）；報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名；本專業(yè)工作經(jīng)歷由所在（或服務(wù)）工作單位出具工作經(jīng)歷證明?？忌鶕?jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與臺(tái)江縣人事局辦公室聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片6張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。 gaoxiaojob.com
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（黔東南黨發(fā)[2009]9號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。
（二）報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，臺(tái)江縣人事局按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋人事部門公章。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2010年8月9日至11日，考生憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和報(bào)名發(fā)票到臺(tái)江縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。所有報(bào)考人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)與綜合知識(shí)》考試。
筆試實(shí)行統(tǒng)一考試，考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
來源：gaoxiaojob.com
筆試由縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2010年8月12日。具體安排為：
上午8：30—10：00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)與綜合知識(shí)》
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在臺(tái)江；具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）加分政策
本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分（加分在筆試成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，計(jì)算公式為：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)與綜合知識(shí)》+加分=筆試成績(jī)）。具體條件如下：
1、革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級(jí)以上表彰者，在筆試總成績(jī)中加5分；
2、由省級(jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃志愿者”，至2010年12月31日在貴州服務(wù)期滿、服務(wù)期間年度考核均為合格以上并在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上的，在筆試總成績(jī)中加5分；
3、由省級(jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生，至2010年12月31日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的，在筆試總成績(jī)中加5分，服務(wù)期兩年以上的人員每增加一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期再在筆試總成績(jī)中累加1分，但加分不得超過8分； 來源：高校人才網(wǎng)
4、少數(shù)民族考生在筆試總成績(jī)中加5分。
（三）加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：
1、革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士或因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明；
2、西部計(jì)劃志愿者須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上“三支一扶”項(xiàng)目辦公室和引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導(dǎo)工作辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導(dǎo)工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況；
3、少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明原件及復(fù)印件。
來源：gaoxiaojob.com
符合加分條件的考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫統(tǒng)一格式的《臺(tái)江縣2010年公開招聘事業(yè)單位人員加分申請(qǐng)表》，經(jīng)審核后符合加分條件的，在筆試前由招考辦統(tǒng)一向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無異議的，在筆試成績(jī)總分中按規(guī)定加分。
（四）面試
筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
如某職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，參加筆試考生的筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)在60分及以上的，可確定為該招聘職位的面試人員，但面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試所有考生（不含放棄面試考生）的面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則取消該職位的招聘計(jì)劃;如參加面試考生的面試成績(jī)達(dá)到本考場(chǎng)面試所有考生的面試平均成績(jī)及以上的人數(shù)超過本職位招聘計(jì)劃人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
面試工作由縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人事局另行通知。
面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人事局按有關(guān)規(guī)定確定，成績(jī)按百分制計(jì)算。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
四、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，按各招考職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。）按考試總成績(jī)由高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格的或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人事局統(tǒng)一安排在縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人事局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦?，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，縣人事局會(huì)同用人單位的主管部門共同研究，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格，取消考生的擬聘用資格：
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員； 來源：高校人才網(wǎng)
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2010年7月26日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2010年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
3、在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、截止2010年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
11、經(jīng)縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考核出現(xiàn)不合格或放棄考核的，從考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確定參加體檢和考核對(duì)象。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
六、聘用審批及聘用后的管理
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人事局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由縣人事局按程序辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。 gaoxiaojob.com
在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行，始終堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。 來源：gaoxiaojob.com
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
八、未盡事宜由臺(tái)江縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855—5322134縣人事局辦公室
監(jiān)督電話：0855—5322331縣紀(jì)委舉報(bào)中心
附：《臺(tái)江縣2010年事業(yè)單位招聘工作人員職位表.xls》
臺(tái)江縣人事局