一、考試要求
根據(jù)大綱規(guī)定，考生在本部分需要掌握的主要內(nèi)容為：工資水平、工資差別、工資形式。
通過本章的考試 , 檢驗(yàn)考生對(duì)于與工資有關(guān)的一些基本概念、基本原理的了解、熟悉和掌握程度 ; 考察考生能否對(duì)工資水平、工資差別以及工資形式的內(nèi)容有較為清楚的認(rèn)識(shí) ; 考察考生能否用一些基本的工資理論來解釋現(xiàn)實(shí)中的許多工資現(xiàn)象 ; 考察考生能否分析不同的工資形式、工資構(gòu)成對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的不同影響及其利弊。
二、主要考點(diǎn)
（一）工資水平
市場經(jīng)濟(jì)條件下工資決定的基本原理（了解即可）
工資率、工資收入、勞動(dòng)報(bào)酬和收入的概念及其相互關(guān)系
貨幣工資和實(shí)際工資的定義及其相互關(guān)系
競爭性經(jīng)濟(jì)中工資水平?jīng)Q定的基本經(jīng)濟(jì)學(xué)原理
確定工資水平的實(shí)際因素
確定工資上限和下限的影響因素
同工同酬原則（了解即可）
（二）工資差別
工資差別的基本概念
工資差別形成的本質(zhì)原因及其對(duì)資源配置的影響
不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的主要原因
工會(huì)對(duì)工資差別的影響（了解即可）
不同職業(yè)之間形成工資差別的主要原因
補(bǔ)償性工資差別、技能性或競爭性工資差別以及壟斷性工資差別的形成原因
關(guān)于工資差別的規(guī)范分析原則（了解即可）
(三) 工資形式
工資形式的基本概念（了解即可）
工資形式的兩種基本類型
基本工資和福利的定義及其區(qū)別與聯(lián)系
計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資的定義、適用情況和優(yōu)缺點(diǎn)
計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資結(jié)合的基本原因及其可能存在的問題
工資形式與內(nèi)部勞動(dòng)力市場之間的關(guān)系
效率工資理論及其成本和收益含義
幾種基本福利項(xiàng)目
福利支付對(duì)企業(yè)和員工的不同影響（了解即可）
福利支付對(duì)企業(yè)雇用政策所產(chǎn)生的影響
利潤分享制度的基本內(nèi)容及其可能存在的問題
根據(jù)大綱規(guī)定，考生在本部分需要掌握的主要內(nèi)容為：工資水平、工資差別、工資形式。
通過本章的考試 , 檢驗(yàn)考生對(duì)于與工資有關(guān)的一些基本概念、基本原理的了解、熟悉和掌握程度 ; 考察考生能否對(duì)工資水平、工資差別以及工資形式的內(nèi)容有較為清楚的認(rèn)識(shí) ; 考察考生能否用一些基本的工資理論來解釋現(xiàn)實(shí)中的許多工資現(xiàn)象 ; 考察考生能否分析不同的工資形式、工資構(gòu)成對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的不同影響及其利弊。
二、主要考點(diǎn)
（一）工資水平
市場經(jīng)濟(jì)條件下工資決定的基本原理（了解即可）
工資率、工資收入、勞動(dòng)報(bào)酬和收入的概念及其相互關(guān)系
貨幣工資和實(shí)際工資的定義及其相互關(guān)系
競爭性經(jīng)濟(jì)中工資水平?jīng)Q定的基本經(jīng)濟(jì)學(xué)原理
確定工資水平的實(shí)際因素
確定工資上限和下限的影響因素
同工同酬原則（了解即可）
（二）工資差別
工資差別的基本概念
工資差別形成的本質(zhì)原因及其對(duì)資源配置的影響
不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的主要原因
工會(huì)對(duì)工資差別的影響（了解即可）
不同職業(yè)之間形成工資差別的主要原因
補(bǔ)償性工資差別、技能性或競爭性工資差別以及壟斷性工資差別的形成原因
關(guān)于工資差別的規(guī)范分析原則（了解即可）
(三) 工資形式
工資形式的基本概念（了解即可）
工資形式的兩種基本類型
基本工資和福利的定義及其區(qū)別與聯(lián)系
計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資的定義、適用情況和優(yōu)缺點(diǎn)
計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資結(jié)合的基本原因及其可能存在的問題
工資形式與內(nèi)部勞動(dòng)力市場之間的關(guān)系
效率工資理論及其成本和收益含義
幾種基本福利項(xiàng)目
福利支付對(duì)企業(yè)和員工的不同影響（了解即可）
福利支付對(duì)企業(yè)雇用政策所產(chǎn)生的影響
利潤分享制度的基本內(nèi)容及其可能存在的問題