貴州省赤水市2010年考試考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)人才引進(jìn)工作,根據(jù)遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的通知》(遵市人發(fā)〔2006〕2號(hào))和中共赤水市委辦公室、赤水市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)人才的意見(jiàn)》(赤黨辦發(fā)[2010]1號(hào))精神,結(jié)合我市人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,經(jīng)赤水市人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)考試考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才,為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。
一、公開(kāi)考核招聘的對(duì)象、崗位、人數(shù)、專業(yè)及條件
(一)公開(kāi)考核招聘對(duì)象
全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生,赤水市廣播電視臺(tái)播音員崗位放寬至全日制普通高等院校大學(xué)專科學(xué)歷),戶籍不限。(詳見(jiàn)《赤水市2010年考試考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位及資格條件一覽表》)。
(二)公開(kāi)考核招聘對(duì)象的基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違紀(jì)違法記錄;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定;
4、年齡:18周歲以上(1992年6月30日以前出生)、35周歲以下(1975年7月1日以后出生);
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位者年齡放寬到40周歲以下(1970年7月1日以后出生);
赤水市廣播電視臺(tái)播音員崗位要求18周歲以上(1992年6月30日以前出生)、25周歲以下(1985年7月1日以后出生)。
5、招聘崗位其他條件詳見(jiàn)《赤水市2010年考試考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位及資格條件一覽表》;
6、有下列情形之一者不能應(yīng)聘:
⑴定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
⑵在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生;
⑶被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員;
⑷受立案審查尚未結(jié)案的人員;
⑸因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
⑹被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
⑺不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的;
⑻赤水市行政事業(yè)單位正式工作人員;
⑼不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員;
⑽法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
二、公開(kāi)考核招聘的原則
1、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
三、公開(kāi)考核招聘的方法:在省內(nèi)外高校和赤水市設(shè)點(diǎn)進(jìn)行招聘;先在省內(nèi)外高校進(jìn)行招聘,招聘未滿的崗位在赤水市進(jìn)行招聘,招聘時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)赤水市人民政府網(wǎng)。
四、公開(kāi)考核招聘程序
(一)公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布考核招聘信息
通過(guò)遵義人事人才網(wǎng)(rsj.zunyi.gov.cn)、赤水市人民政府網(wǎng)(www.gzchishui.gov.cn)、到省內(nèi)外高校舉辦人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等形式向社會(huì)公布招聘的崗位、人數(shù)、條件資格等有關(guān)情況;
(二)報(bào)名及資格審查
赤水市考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱市招聘緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組)組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。在省內(nèi)外高等院?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:5月24日—28日,報(bào)名地點(diǎn):各相關(guān)高校招生就業(yè)處;在赤水市報(bào)名時(shí)間:6月2日—4日,報(bào)名地點(diǎn):赤水市人力資源和社會(huì)保障局綜合科。
報(bào)名時(shí)須提供以下資料:1、個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;2、報(bào)名登記表(須按要求填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確、清楚無(wú)誤,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù));3、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件(2010年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件及相關(guān)資格證書(shū));4、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;5、近期正面免冠同底1寸彩色照片5張;6、在職考生還須提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件。
(三)考核
考核主要采取查閱檔案或資料以及面試等方式進(jìn)行??己藭r(shí)間:5月24日—28日(省內(nèi)外高等院校),6月2日—6日(赤水市)
1、考核內(nèi)容
⑴思想政治素質(zhì)。主要了解遵紀(jì)守法和思想政治表現(xiàn),道德品行、有無(wú)獎(jiǎng)懲等情況。⑵專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)。⑶邏輯思維及組織分析能力。主要考核在面試過(guò)程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問(wèn)題的能力。⑷應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的其他情況。
2、面試
面試由市招聘緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行,就應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維、組織分析能力和形象氣質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)分。
報(bào)考播音員崗位的考生面試合格后還需通過(guò)試鏡,試鏡不合格者,不予聘用。
考核情況報(bào)經(jīng)市招聘緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究,按不同崗位考核成績(jī)從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。
(四)體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
體檢由市招聘緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格的,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),依照考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。
(五)公示擬聘用人員名單,辦理聘用手續(xù)
由市招聘緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在赤水市人民政府網(wǎng)公示7天。公示期間無(wú)異議的,由市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后,擬聘用人員在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)不合格導(dǎo)致崗位空缺的,在考核成績(jī)合格的考生中依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
應(yīng)屆畢業(yè)生在8月1日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消擬聘用資格,出現(xiàn)崗位空缺的,可以替補(bǔ)。
(六)有關(guān)政策
1、從外市到我市就業(yè)的畢業(yè)生,按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
2、享受?chē)?guó)家對(duì)事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。
五、紀(jì)律要求
在考試考核招聘中,確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi),接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的,按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息,并保證所填信息的真實(shí)有效性,如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的,取消聘用資格。
六、未盡事宜由赤水市考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng),提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。本簡(jiǎn)章由市招聘緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0852—2862540(赤水市人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話:0852-2864903(赤水市監(jiān)察局)
附件:赤水市2010年考試考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位及資格條件一覽表
赤水市考試考核招聘事業(yè)單位
緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一〇年五月二十一日
為加強(qiáng)人才引進(jìn)工作,根據(jù)遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的通知》(遵市人發(fā)〔2006〕2號(hào))和中共赤水市委辦公室、赤水市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)人才的意見(jiàn)》(赤黨辦發(fā)[2010]1號(hào))精神,結(jié)合我市人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,經(jīng)赤水市人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)考試考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才,為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。
一、公開(kāi)考核招聘的對(duì)象、崗位、人數(shù)、專業(yè)及條件
(一)公開(kāi)考核招聘對(duì)象
全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生,赤水市廣播電視臺(tái)播音員崗位放寬至全日制普通高等院校大學(xué)專科學(xué)歷),戶籍不限。(詳見(jiàn)《赤水市2010年考試考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位及資格條件一覽表》)。
(二)公開(kāi)考核招聘對(duì)象的基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違紀(jì)違法記錄;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定;
4、年齡:18周歲以上(1992年6月30日以前出生)、35周歲以下(1975年7月1日以后出生);
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位者年齡放寬到40周歲以下(1970年7月1日以后出生);
赤水市廣播電視臺(tái)播音員崗位要求18周歲以上(1992年6月30日以前出生)、25周歲以下(1985年7月1日以后出生)。
5、招聘崗位其他條件詳見(jiàn)《赤水市2010年考試考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位及資格條件一覽表》;
6、有下列情形之一者不能應(yīng)聘:
⑴定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
⑵在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生;
⑶被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員;
⑷受立案審查尚未結(jié)案的人員;
⑸因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
⑹被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
⑺不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的;
⑻赤水市行政事業(yè)單位正式工作人員;
⑼不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員;
⑽法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
二、公開(kāi)考核招聘的原則
1、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
三、公開(kāi)考核招聘的方法:在省內(nèi)外高校和赤水市設(shè)點(diǎn)進(jìn)行招聘;先在省內(nèi)外高校進(jìn)行招聘,招聘未滿的崗位在赤水市進(jìn)行招聘,招聘時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)赤水市人民政府網(wǎng)。
四、公開(kāi)考核招聘程序
(一)公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布考核招聘信息
通過(guò)遵義人事人才網(wǎng)(rsj.zunyi.gov.cn)、赤水市人民政府網(wǎng)(www.gzchishui.gov.cn)、到省內(nèi)外高校舉辦人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等形式向社會(huì)公布招聘的崗位、人數(shù)、條件資格等有關(guān)情況;
(二)報(bào)名及資格審查
赤水市考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱市招聘緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組)組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。在省內(nèi)外高等院?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:5月24日—28日,報(bào)名地點(diǎn):各相關(guān)高校招生就業(yè)處;在赤水市報(bào)名時(shí)間:6月2日—4日,報(bào)名地點(diǎn):赤水市人力資源和社會(huì)保障局綜合科。
報(bào)名時(shí)須提供以下資料:1、個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;2、報(bào)名登記表(須按要求填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確、清楚無(wú)誤,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù));3、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件(2010年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件及相關(guān)資格證書(shū));4、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;5、近期正面免冠同底1寸彩色照片5張;6、在職考生還須提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件。
(三)考核
考核主要采取查閱檔案或資料以及面試等方式進(jìn)行??己藭r(shí)間:5月24日—28日(省內(nèi)外高等院校),6月2日—6日(赤水市)
1、考核內(nèi)容
⑴思想政治素質(zhì)。主要了解遵紀(jì)守法和思想政治表現(xiàn),道德品行、有無(wú)獎(jiǎng)懲等情況。⑵專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)。⑶邏輯思維及組織分析能力。主要考核在面試過(guò)程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問(wèn)題的能力。⑷應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的其他情況。
2、面試
面試由市招聘緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行,就應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維、組織分析能力和形象氣質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)分。
報(bào)考播音員崗位的考生面試合格后還需通過(guò)試鏡,試鏡不合格者,不予聘用。
考核情況報(bào)經(jīng)市招聘緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究,按不同崗位考核成績(jī)從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。
(四)體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
體檢由市招聘緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格的,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),依照考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。
(五)公示擬聘用人員名單,辦理聘用手續(xù)
由市招聘緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在赤水市人民政府網(wǎng)公示7天。公示期間無(wú)異議的,由市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后,擬聘用人員在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)不合格導(dǎo)致崗位空缺的,在考核成績(jī)合格的考生中依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
應(yīng)屆畢業(yè)生在8月1日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消擬聘用資格,出現(xiàn)崗位空缺的,可以替補(bǔ)。
(六)有關(guān)政策
1、從外市到我市就業(yè)的畢業(yè)生,按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
2、享受?chē)?guó)家對(duì)事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。
五、紀(jì)律要求
在考試考核招聘中,確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi),接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的,按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息,并保證所填信息的真實(shí)有效性,如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的,取消聘用資格。
六、未盡事宜由赤水市考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng),提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。本簡(jiǎn)章由市招聘緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0852—2862540(赤水市人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話:0852-2864903(赤水市監(jiān)察局)
附件:赤水市2010年考試考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位及資格條件一覽表
赤水市考試考核招聘事業(yè)單位
緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一〇年五月二十一日