貴州省沿河土家族自治縣關(guān)于引進(jìn)部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才的公告
為貫徹落實(shí)縣委、縣政府“科教興沿”戰(zhàn)略方針，切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定引進(jìn)部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將引進(jìn)人才工作實(shí)施方案公告如下：
一、聘用人數(shù)
引進(jìn)聘用專業(yè)技術(shù)人才30名，分為農(nóng)業(yè)、畜牧等10個(gè)系列。具體聘用職位及資格條件見一覽表。
二、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)人才的范圍和對象。
1、高學(xué)歷人才。主要面向碩士學(xué)位及以上研究生、“211”工程及同批次重點(diǎn)高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生（學(xué)士學(xué)位）。具體為附表“職位性質(zhì)”欄標(biāo)注為“高學(xué)歷人才”的職位。
2、緊缺專業(yè)技術(shù)人才。主要面向省內(nèi)外全日制普通高校（“二本”及以上學(xué)院）應(yīng)屆本科畢業(yè)生（學(xué)士學(xué)位）。具體為附表“職位性質(zhì)”欄標(biāo)注為“緊缺專業(yè)人才”的職位。
（二）報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
3、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1980年1月1日以后、1992年1月1日以前出生）。碩士學(xué)位及以上研究生可放寬到35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
4、身體健康，符合聘用職位相應(yīng)體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求。
5、符合聘用職位所需資格條件（詳見一覽表）。
三、引進(jìn)辦法及程序
（一）發(fā)布聘用信息
自2010年5月20日起，在沿河縣人民政府網(wǎng)站（www.yanhe.gov.cn）、沿河教育網(wǎng)（www.gzyhedu.cn）、沿河電視臺、《沿河報(bào)道》等媒介以及相關(guān)高校發(fā)布招聘信息，進(jìn)行廣泛宣傳。具體報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)等另行公告。
（二）參加人才招聘或到?？疾?BR> 由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從相關(guān)職能部門抽派政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)的干部組成引進(jìn)人才工作組，參加省人才招聘會或到相關(guān)高校開展引進(jìn)人才工作。
（三）資格審查
嚴(yán)格按照聘用職位資格條件要求，審查應(yīng)聘報(bào)名人員資格條件。如沒有符合職位要求的畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘，該職位空缺。
（四）測試
經(jīng)資格審查合格者，由引進(jìn)人才工作組組織相關(guān)專家進(jìn)行專業(yè)技能知識測試，根據(jù)專家意見等額確定考核對象人選。
（五）考核
考核主要側(cè)重于考核對象的學(xué)業(yè)成績、專業(yè)知識程度和在校表現(xiàn)等。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格，該職位空缺不再遞補(bǔ):
1、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)處理或正在立案調(diào)查的；
3、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或提供虛假證明和材料的；
4、在校期間違反學(xué)校紀(jì)律，受到處分的；
5、已被行政事業(yè)單位正式錄、聘用的；
6、其它經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
（六）體檢
對考核合格人員組織進(jìn)行體檢。體檢工作程序、標(biāo)準(zhǔn)及要求參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》或《貴州省申請認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，可以在指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查。體檢不合格者取消聘用資格，該職位空缺不再遞補(bǔ)。
（七）聘用審批
1、經(jīng)考核、體檢合格者確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
2、公示結(jié)束無影響其聘用者，按通知規(guī)定時(shí)間到縣人事勞動和社會保障局報(bào)到。填寫《聘用審批表》一式三份并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》一式四份等，由聘用單位主管部門報(bào)縣人事勞動和社會保障局行文聘用。如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)報(bào)到，視為自動放棄聘用資格。
3、新聘用人員試用期一年，試用期工資按轉(zhuǎn)正定級工資發(fā)放。試用期滿考核合格者，與用人單位主管部門簽訂正式聘用合同，并按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正定級。新聘用人員最低服務(wù)年限五年。
四、工作紀(jì)律
引進(jìn)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘、測試、考核的工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)行為發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。
五、本《引進(jìn)人才工作實(shí)施方案》由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：
0856-8223374（縣人事勞動和社會保障局）
監(jiān)督電話：
0856-8221674（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
0856-8225825（縣委組織部）
沿河土家族自治縣2010年引進(jìn)部分專業(yè)技術(shù)人才職位及資格條件一覽表
沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一O年五月二十日
為貫徹落實(shí)縣委、縣政府“科教興沿”戰(zhàn)略方針，切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定引進(jìn)部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將引進(jìn)人才工作實(shí)施方案公告如下：
一、聘用人數(shù)
引進(jìn)聘用專業(yè)技術(shù)人才30名，分為農(nóng)業(yè)、畜牧等10個(gè)系列。具體聘用職位及資格條件見一覽表。
二、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)人才的范圍和對象。
1、高學(xué)歷人才。主要面向碩士學(xué)位及以上研究生、“211”工程及同批次重點(diǎn)高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生（學(xué)士學(xué)位）。具體為附表“職位性質(zhì)”欄標(biāo)注為“高學(xué)歷人才”的職位。
2、緊缺專業(yè)技術(shù)人才。主要面向省內(nèi)外全日制普通高校（“二本”及以上學(xué)院）應(yīng)屆本科畢業(yè)生（學(xué)士學(xué)位）。具體為附表“職位性質(zhì)”欄標(biāo)注為“緊缺專業(yè)人才”的職位。
（二）報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
3、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1980年1月1日以后、1992年1月1日以前出生）。碩士學(xué)位及以上研究生可放寬到35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
4、身體健康，符合聘用職位相應(yīng)體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求。
5、符合聘用職位所需資格條件（詳見一覽表）。
三、引進(jìn)辦法及程序
（一）發(fā)布聘用信息
自2010年5月20日起，在沿河縣人民政府網(wǎng)站（www.yanhe.gov.cn）、沿河教育網(wǎng)（www.gzyhedu.cn）、沿河電視臺、《沿河報(bào)道》等媒介以及相關(guān)高校發(fā)布招聘信息，進(jìn)行廣泛宣傳。具體報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)等另行公告。
（二）參加人才招聘或到?？疾?BR> 由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從相關(guān)職能部門抽派政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)的干部組成引進(jìn)人才工作組，參加省人才招聘會或到相關(guān)高校開展引進(jìn)人才工作。
（三）資格審查
嚴(yán)格按照聘用職位資格條件要求，審查應(yīng)聘報(bào)名人員資格條件。如沒有符合職位要求的畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘，該職位空缺。
（四）測試
經(jīng)資格審查合格者，由引進(jìn)人才工作組組織相關(guān)專家進(jìn)行專業(yè)技能知識測試，根據(jù)專家意見等額確定考核對象人選。
（五）考核
考核主要側(cè)重于考核對象的學(xué)業(yè)成績、專業(yè)知識程度和在校表現(xiàn)等。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格，該職位空缺不再遞補(bǔ):
1、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)處理或正在立案調(diào)查的；
3、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或提供虛假證明和材料的；
4、在校期間違反學(xué)校紀(jì)律，受到處分的；
5、已被行政事業(yè)單位正式錄、聘用的；
6、其它經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
（六）體檢
對考核合格人員組織進(jìn)行體檢。體檢工作程序、標(biāo)準(zhǔn)及要求參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》或《貴州省申請認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，可以在指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查。體檢不合格者取消聘用資格，該職位空缺不再遞補(bǔ)。
（七）聘用審批
1、經(jīng)考核、體檢合格者確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
2、公示結(jié)束無影響其聘用者，按通知規(guī)定時(shí)間到縣人事勞動和社會保障局報(bào)到。填寫《聘用審批表》一式三份并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》一式四份等，由聘用單位主管部門報(bào)縣人事勞動和社會保障局行文聘用。如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)報(bào)到，視為自動放棄聘用資格。
3、新聘用人員試用期一年，試用期工資按轉(zhuǎn)正定級工資發(fā)放。試用期滿考核合格者，與用人單位主管部門簽訂正式聘用合同，并按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正定級。新聘用人員最低服務(wù)年限五年。
四、工作紀(jì)律
引進(jìn)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘、測試、考核的工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)行為發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。
五、本《引進(jìn)人才工作實(shí)施方案》由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：
0856-8223374（縣人事勞動和社會保障局）
監(jiān)督電話：
0856-8221674（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
0856-8225825（縣委組織部）
沿河土家族自治縣2010年引進(jìn)部分專業(yè)技術(shù)人才職位及資格條件一覽表
沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一O年五月二十日