廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員公告
因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)地方稅務(wù)局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
（一）計(jì)算機(jī)信息管理中心
屬財(cái)政全額撥款，相當(dāng)于縣（處）級的事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全區(qū)地稅系統(tǒng)計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)總體設(shè)計(jì)、規(guī)劃及全系統(tǒng)稅務(wù)管理軟件開發(fā)、完善、升級、更 新、維護(hù)，稅務(wù)信息收集、匯總、統(tǒng)計(jì)、分析、系統(tǒng)開發(fā)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、數(shù)據(jù)維護(hù)和安全防范，編寫計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、普及各類教材，在全系統(tǒng)推廣應(yīng)用稅務(wù)管理軟件等工作。
（二）地方稅收科學(xué)研究所
屬財(cái)政全額撥款，相當(dāng)于縣（處）級的事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施全區(qū)地稅系統(tǒng)地方稅收課題研究計(jì)劃，指導(dǎo)全系統(tǒng)的科研工作以及科研課題實(shí) 施情況的檢查落實(shí)，組織開展稅收科研課題的評審論證、科研業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，承擔(dān)國家稅務(wù)總局、自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府下達(dá)的稅收課題研究任務(wù)，辦理地方稅務(wù)學(xué)會(huì)、國際稅收研究會(huì)等日常業(yè)務(wù)工作，編輯出版《廣西地稅調(diào)研》（內(nèi)部刊物，不對外發(fā)行）。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
（三）適應(yīng)崗位要求和正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和技能；
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1974年3月1日至1992年3月1日期間出生）；
（六）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
（五）按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
（六）其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘人數(shù)、崗位及資格條件
自治區(qū)地方稅務(wù)局計(jì)算機(jī)信息管理中心招聘專業(yè)技術(shù)人員4名；自治區(qū)地方稅務(wù)局地方稅收科學(xué)研究所招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，招聘職位具體條件詳見《廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
四、招聘工作步驟和程序
招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名所需材料
（1）報(bào)名者應(yīng)在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報(bào)名表》（見附件）一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸彩照2張（照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位名稱），于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。
（2）報(bào)名者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
（3）報(bào)考費(fèi)用包括報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元，共60元，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按桂價(jià)費(fèi)[2007]86號文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，專用于公開招聘考試工作。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（1）報(bào)名時(shí)間：2010年3月1日至3日，上午8∶30－12∶00，下午3∶00－6∶00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及方式：請報(bào)名者攜帶相關(guān)材料直接到廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局（南寧市民族大道105號）現(xiàn)場報(bào)名。
（3）報(bào)名者須對所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)名資格。
3.資格審查
招聘單位對報(bào)名者在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
（二）筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關(guān)知識和技能的掌握及運(yùn)用能力。主要涉及政治理論、法律基礎(chǔ)知識、社會(huì)公德和職業(yè)道德、公文寫作與處理、職業(yè)能力等方面內(nèi)容。
招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，確因需要在今年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)政府人事行政部門審核同意后，方能開考。
筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2010年3月13日（星期六）。上午9：00—11：30考《公共基礎(chǔ)知識》，下午3：00—5：00考《職業(yè)能力傾向測試》，每科分值滿分為100分。
（三）面試
根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的對象；達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)政府人事行政部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績達(dá)60分以上為合格。
（四）體檢與考察
面試結(jié)束后，以總成績（總成績=筆試總分+面試分）從高到低、按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1.2的比例確定入圍體檢的對象，組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新 招聘事業(yè)單位人員體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，組織進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵紀(jì)守法等情況。
（五）公示、聘用及相關(guān)待遇
對于擬聘用的人選，經(jīng)公示7天無異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用、入編手續(xù)。試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。有關(guān)待遇按自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作，由自治區(qū)地方稅務(wù)局統(tǒng)一組織實(shí)施。為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，自治區(qū)地方稅務(wù)局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在自治區(qū)地方稅務(wù)局人事處，聯(lián)系電話：0771—5538192。
因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)地方稅務(wù)局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
（一）計(jì)算機(jī)信息管理中心
屬財(cái)政全額撥款，相當(dāng)于縣（處）級的事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全區(qū)地稅系統(tǒng)計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)總體設(shè)計(jì)、規(guī)劃及全系統(tǒng)稅務(wù)管理軟件開發(fā)、完善、升級、更 新、維護(hù)，稅務(wù)信息收集、匯總、統(tǒng)計(jì)、分析、系統(tǒng)開發(fā)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、數(shù)據(jù)維護(hù)和安全防范，編寫計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、普及各類教材，在全系統(tǒng)推廣應(yīng)用稅務(wù)管理軟件等工作。
（二）地方稅收科學(xué)研究所
屬財(cái)政全額撥款，相當(dāng)于縣（處）級的事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施全區(qū)地稅系統(tǒng)地方稅收課題研究計(jì)劃，指導(dǎo)全系統(tǒng)的科研工作以及科研課題實(shí) 施情況的檢查落實(shí)，組織開展稅收科研課題的評審論證、科研業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，承擔(dān)國家稅務(wù)總局、自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府下達(dá)的稅收課題研究任務(wù)，辦理地方稅務(wù)學(xué)會(huì)、國際稅收研究會(huì)等日常業(yè)務(wù)工作，編輯出版《廣西地稅調(diào)研》（內(nèi)部刊物，不對外發(fā)行）。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
（三）適應(yīng)崗位要求和正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和技能；
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1974年3月1日至1992年3月1日期間出生）；
（六）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
（五）按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
（六）其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘人數(shù)、崗位及資格條件
自治區(qū)地方稅務(wù)局計(jì)算機(jī)信息管理中心招聘專業(yè)技術(shù)人員4名；自治區(qū)地方稅務(wù)局地方稅收科學(xué)研究所招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，招聘職位具體條件詳見《廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
四、招聘工作步驟和程序
招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名所需材料
（1）報(bào)名者應(yīng)在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報(bào)名表》（見附件）一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸彩照2張（照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位名稱），于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。
（2）報(bào)名者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
（3）報(bào)考費(fèi)用包括報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元，共60元，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按桂價(jià)費(fèi)[2007]86號文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，專用于公開招聘考試工作。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（1）報(bào)名時(shí)間：2010年3月1日至3日，上午8∶30－12∶00，下午3∶00－6∶00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及方式：請報(bào)名者攜帶相關(guān)材料直接到廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局（南寧市民族大道105號）現(xiàn)場報(bào)名。
（3）報(bào)名者須對所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)名資格。
3.資格審查
招聘單位對報(bào)名者在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
（二）筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關(guān)知識和技能的掌握及運(yùn)用能力。主要涉及政治理論、法律基礎(chǔ)知識、社會(huì)公德和職業(yè)道德、公文寫作與處理、職業(yè)能力等方面內(nèi)容。
招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，確因需要在今年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)政府人事行政部門審核同意后，方能開考。
筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2010年3月13日（星期六）。上午9：00—11：30考《公共基礎(chǔ)知識》，下午3：00—5：00考《職業(yè)能力傾向測試》，每科分值滿分為100分。
（三）面試
根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的對象；達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)政府人事行政部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績達(dá)60分以上為合格。
（四）體檢與考察
面試結(jié)束后，以總成績（總成績=筆試總分+面試分）從高到低、按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1.2的比例確定入圍體檢的對象，組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新 招聘事業(yè)單位人員體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，組織進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵紀(jì)守法等情況。
（五）公示、聘用及相關(guān)待遇
對于擬聘用的人選，經(jīng)公示7天無異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用、入編手續(xù)。試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。有關(guān)待遇按自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作，由自治區(qū)地方稅務(wù)局統(tǒng)一組織實(shí)施。為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，自治區(qū)地方稅務(wù)局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在自治區(qū)地方稅務(wù)局人事處，聯(lián)系電話：0771—5538192。