營(yíng)口市老邊區(qū)公開(kāi)招聘45名事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》,經(jīng)研究決定，老邊區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃
（一）報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行，具備從事工作崗位所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、符合招聘崗位需要的其它條件。
（二）招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃共計(jì)45名，具體內(nèi)容詳見(jiàn)《2010年老邊區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位信息表》。
二、招聘程序
（一）組織報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間
凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2010年2月10日至2月28日（春節(jié)正常休息），到老邊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，并填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（附復(fù)印件）等有效證件及證明。一寸同底版近期照片三張報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫(xiě)信息，并保證所填信息及相關(guān)證件的真實(shí)有效。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
報(bào)名人數(shù)與職位人數(shù)的比例不低于2：1方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2：1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃，調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位只有1人報(bào)考時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃；考生可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘職位。
（三）資格審查
招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，將根據(jù)報(bào)名者報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，報(bào)名登記表等材料進(jìn)行核對(duì)，資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消應(yīng)聘資格。
（四）面試
面試由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試主要考察招聘職位所需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及技能和綜合分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等方面的能力和素質(zhì)。面試小組由7人組成。面試時(shí)，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分即為考生面試成績(jī)?？忌嬖図樞蚩记俺楹灤_定。
（五）組織考核和體檢
對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢。考核工作由用人單位的主管部門(mén)組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》由老邊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（六）公示
根據(jù)面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期3天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合條件的不予聘用。
三、管理及待遇
公示期滿(mǎn)符合招聘條件人員，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受事業(yè)單位在編人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
本次招聘工作，將嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
咨詢(xún)電話(huà)：0417—3865265
監(jiān)督電話(huà)：0417—3874557
根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》,經(jīng)研究決定，老邊區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃
（一）報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行，具備從事工作崗位所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、符合招聘崗位需要的其它條件。
（二）招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃共計(jì)45名，具體內(nèi)容詳見(jiàn)《2010年老邊區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位信息表》。
二、招聘程序
（一）組織報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間
凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2010年2月10日至2月28日（春節(jié)正常休息），到老邊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，并填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（附復(fù)印件）等有效證件及證明。一寸同底版近期照片三張報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫(xiě)信息，并保證所填信息及相關(guān)證件的真實(shí)有效。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
報(bào)名人數(shù)與職位人數(shù)的比例不低于2：1方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2：1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃，調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位只有1人報(bào)考時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃；考生可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘職位。
（三）資格審查
招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，將根據(jù)報(bào)名者報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，報(bào)名登記表等材料進(jìn)行核對(duì)，資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消應(yīng)聘資格。
（四）面試
面試由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試主要考察招聘職位所需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及技能和綜合分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等方面的能力和素質(zhì)。面試小組由7人組成。面試時(shí)，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分即為考生面試成績(jī)?？忌嬖図樞蚩记俺楹灤_定。
（五）組織考核和體檢
對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢。考核工作由用人單位的主管部門(mén)組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》由老邊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（六）公示
根據(jù)面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期3天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合條件的不予聘用。
三、管理及待遇
公示期滿(mǎn)符合招聘條件人員，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受事業(yè)單位在編人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
本次招聘工作，將嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
咨詢(xún)電話(huà)：0417—3865265
監(jiān)督電話(huà)：0417—3874557