營口市老邊區(qū)公開招聘45名事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,經(jīng)研究決定，老邊區(qū)面向社會公開招聘一批事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、報考基本條件及招聘計劃
（一）報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行，具備從事工作崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、符合招聘崗位需要的其它條件。
（二）招聘計劃
本次公開招聘人員計劃共計45名，具體內(nèi)容詳見《2010年老邊區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位信息表》。
二、招聘程序
（一）組織報名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間
凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2010年2月10日至2月28日（春節(jié)正常休息），到老邊區(qū)人力資源和社會保障局報名，并填寫《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱（附復(fù)印件）等有效證件及證明。一寸同底版近期照片三張報名。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫信息，并保證所填信息及相關(guān)證件的真實(shí)有效。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。
報名人數(shù)與職位人數(shù)的比例不低于2：1方可開考。報名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2：1比例時，應(yīng)調(diào)整招聘計劃，調(diào)整招聘計劃的公式為：調(diào)整后的招聘計劃=報名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時四舍五入取整數(shù)。招聘職位只有1人報考時，取消該職位招聘計劃；考生可根據(jù)實(shí)際情況改報其它招聘職位。
（三）資格審查
招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報名者進(jìn)行資格審查，將根據(jù)報名者報名信息，對報名者的戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱，報名登記表等材料進(jìn)行核對，資格審查將貫穿于招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消應(yīng)聘資格。
（四）面試
面試由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。專業(yè)知識面試主要考察招聘職位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識及技能和綜合分析問題、解決問題等方面的能力和素質(zhì)。面試小組由7人組成。面試時，去掉一個分和一個最低分，其余評委的平均分即為考生面試成績。考生面試順序考前抽簽確定。
（五）組織考核和體檢
對擬聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己斯ぷ饔捎萌藛挝坏闹鞴懿块T組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》由老邊區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
（六）公示
根據(jù)面試成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期3天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時調(diào)查處理，對不符合條件的不予聘用。
三、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受事業(yè)單位在編人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
本次招聘工作，將嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請紀(jì)檢、監(jiān)察人員對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
咨詢電話：0417—3865265
監(jiān)督電話：0417—3874557
根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,經(jīng)研究決定，老邊區(qū)面向社會公開招聘一批事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、報考基本條件及招聘計劃
（一）報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行，具備從事工作崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、符合招聘崗位需要的其它條件。
（二）招聘計劃
本次公開招聘人員計劃共計45名，具體內(nèi)容詳見《2010年老邊區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位信息表》。
二、招聘程序
（一）組織報名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間
凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2010年2月10日至2月28日（春節(jié)正常休息），到老邊區(qū)人力資源和社會保障局報名，并填寫《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱（附復(fù)印件）等有效證件及證明。一寸同底版近期照片三張報名。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫信息，并保證所填信息及相關(guān)證件的真實(shí)有效。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。
報名人數(shù)與職位人數(shù)的比例不低于2：1方可開考。報名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2：1比例時，應(yīng)調(diào)整招聘計劃，調(diào)整招聘計劃的公式為：調(diào)整后的招聘計劃=報名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時四舍五入取整數(shù)。招聘職位只有1人報考時，取消該職位招聘計劃；考生可根據(jù)實(shí)際情況改報其它招聘職位。
（三）資格審查
招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報名者進(jìn)行資格審查，將根據(jù)報名者報名信息，對報名者的戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱，報名登記表等材料進(jìn)行核對，資格審查將貫穿于招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消應(yīng)聘資格。
（四）面試
面試由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。專業(yè)知識面試主要考察招聘職位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識及技能和綜合分析問題、解決問題等方面的能力和素質(zhì)。面試小組由7人組成。面試時，去掉一個分和一個最低分，其余評委的平均分即為考生面試成績。考生面試順序考前抽簽確定。
（五）組織考核和體檢
對擬聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己斯ぷ饔捎萌藛挝坏闹鞴懿块T組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》由老邊區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
（六）公示
根據(jù)面試成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期3天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時調(diào)查處理，對不符合條件的不予聘用。
三、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受事業(yè)單位在編人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
本次招聘工作，將嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請紀(jì)檢、監(jiān)察人員對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
咨詢電話：0417—3865265
監(jiān)督電話：0417—3874557