根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》，鑒于安監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，結合畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局對我縣安監(jiān)系統(tǒng)招聘名額的批復情況，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定再次面向社會公開招聘工作人員34名，為確保招聘工作順利完成，特制定本方案：
一、招聘單位及人數(shù)
1、赫章縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站招聘工作員5名。
2、赫章縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘煤礦駐礦安監(jiān)員25名、片區(qū)煤礦安全監(jiān)督管理站工作人員4名。
此次招聘共計34人，具體情況見《赫章縣安監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位2011年面向社會公開招聘工作人員職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。
二、招聘條件
(一)報考考生須同時滿足以下條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、年齡在18周歲以上(1993年11月1日以前出生)30周歲以下(1981年11月1日以后出生),具體條件詳見《職位一覽表》。
3、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
4、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛報考崗位。
5、未在機關事業(yè)單位編制內就業(yè)且符合報考條件的應、往屆畢業(yè)生(符合條件的2012屆在校學生可持《就業(yè)推薦表》報考02、03職位，01職位限已畢業(yè)的畢業(yè)生報考)，學歷、專業(yè)、資格等具體要求詳見《職位一覽表》。
(二)有下列情形之一的人員不得參與招聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被辭退或開除公職的人員。
2、違反計劃生育政策的人員。
3、正在立案調查或處分期未滿、未解除處分的人員。
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形的人員。
三、招聘工作程序
1、成立招聘領導小組。
2、制定招聘方案，發(fā)布招聘信息。
3、統(tǒng)一報名時間、地點，并進行報名資格審查。
4、考試(分筆試、面試，02職位需進行培訓及資格考試)。
5、體檢。
6、考核。
7、確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報名和資格審查
(一)發(fā)布招聘信息
2011年12月12日發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2011年12月19日—22日
上午8：30—11：30
下午2：30—5：30。
2、報名方式及地點：均采取現(xiàn)場報名的方式進行。原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名。報名地點設在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場。
3、報名要求：
按照發(fā)布的招聘條件和要求，報考人員須持以下證明材料：
(1)《畢業(yè)證書》或《就業(yè)推薦表》原件及復印件。
(2)有效《居民身份證》原件及復印件。
(3)本人近期免冠1寸同底彩色照片6張。
(4)已婚人員需提供縣級以上計生行政部門出具的無違反計劃生育政策的證明材料。
(5)報考職位所需的資格證原件及復印件等材料。
(6)報考02、03職位的2012屆在校生，報名時需寫下保證書，需保證在2012年8月以前取得畢業(yè)證書，且畢業(yè)證書上的專業(yè)與所報考時填報的專業(yè)相一致，否則將取消招聘資格。
考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《赫章縣安監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位2011年面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2:1比例的，則對該職位招考計劃予以調整或取消。
4、加分規(guī)定
本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分，加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不作累計加分。
(1)根據(jù)畢署人通〔2008〕149號文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務的“一村一名大學生工程”人員、“三支一扶”計劃大學生、“西部志愿者”報考我縣事業(yè)單位的，服務時間在一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績總分中加7分。根據(jù)畢署人社通〔2010〕294號文件精神，凡參加我區(qū)就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，可與參加“一村一名大學生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。
(2)本縣內農村獨生子女或二女結扎戶的子女在筆試成績總分中加5分。
5、加分確認
符合加分規(guī)定的考生，報名時需到報名加分處進行審核，通過審核符合加分的考生，當場領取加分確認單，沒領取加分確認單的，不予加分。經(jīng)統(tǒng)一登記匯總后，在筆試以前由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一面向社會公示，公示結果無異議的，在筆試成績總分中加相應的分值(加分在按百分制折算前進行)。加分審核時需提交以下證明材料：
(1)正在服務的“一村一名大學生工程”人員、“三支一扶”計劃大學生、“西部志愿者”、“到村任職”、“就業(yè)見習高校畢業(yè)生”報名時需提交畢節(jié)地區(qū)“引導辦”出具的“一村一名大學生工程”等人員報考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表。服務期已滿的可出具服務證，服務證復印件需團縣委或縣“引導辦”審核蓋章。
(2)本縣農村獨生子女或二女結扎戶的子女須提供縣級計劃生育部門出具的依據(jù)。
(三)資格審查
1、初審。負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本方案規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的進行復審。
2、復審。招聘單位根據(jù)初審意見，按照本方案和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報名意見。經(jīng)復審不符合報考條件的考生，不予報名考試。
(三)報名確認和準考證發(fā)放
經(jīng)復審通過的考生，按有關規(guī)定繳納報名考務費。
考生憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)于2011年12月24日上午9點至下午5點在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場領取《筆試準考證》。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，其總成績計算方式為：筆試成績×60%+面試成績×40%=總成績。
所有成績分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，由招聘領導小組組織命題、制卷、閱卷。
筆試卷面總分100分，筆試成績按60%計入總成績。所有考試內容均不指定參考書目。
筆試科目：
1、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站工作人員職位(01職位)筆試科目為：綜合知識(《職業(yè)能力傾向測驗》(占70%)和《申論》(占30%))。
2、縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局煤礦駐礦安監(jiān)員職位(02職位)、片區(qū)煤礦安全監(jiān)督管理站工作人員職位(03職位)筆試科目為：(職業(yè)能力傾向測驗》(占30%)和《采礦相關專業(yè)知識》(占70%)。
筆試時間：2011年12月25日上午9點至11點30分。
筆試地點見《筆試準考證》。筆試時考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
(二)面試
1、面試對象。
面試根據(jù)職位計劃開考名額按筆試成績由高到低順序1：2的比例確定參加面試對象。同一職位面試對象末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時參加面試。
2、面試組織。面試由組織、人事、監(jiān)察等部門組織實施。
3、面試時間、地點另行通知。
4、面試成績總分100分，面試成績按40%計入總成績。
未參加面試的考生視為自動棄權。
(三)培訓及資格考試
報縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局煤礦駐礦安監(jiān)員職位(02職位)的考生，進入面試人員經(jīng)面試后還需參加專業(yè)知識培訓和資格考試(已取得煤礦駐礦安監(jiān)員資格證的考生，不再參加專業(yè)知識培訓和考試)，培訓及考試時間以縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安排的時間為準，經(jīng)培訓考試后未取得煤礦駐礦安監(jiān)員資格證的考生不能進入體檢、考核及聘用環(huán)節(jié)。
六、體檢
報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站工作人員職位(01職位)和片區(qū)煤礦安全監(jiān)督管理站工作人員職位(03職位)的考生，根據(jù)報考職位計劃開考名額按總成績從高分到低分順序以1：1比例確定體檢對象。(總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生確定為體檢對象);體檢不合格者不列入考核對象，并按該職位總成績從高分到低分遞補參加體檢。
報縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局煤礦駐礦安監(jiān)員職位(02職位)的考生，根據(jù)職位計劃開考名額在取得煤礦駐礦安監(jiān)員資格證的面試對象中按總成績從高分到低分順序以1：1比例確定體檢對象。(總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生確定為體檢對象);體檢不合格者不列入考核對象，并按該職位總成績從高分到低分遞補符合條件的考生參加體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢地點在縣級以上的綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象?？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會保障局進行安排和指導，相關單位成立考核小組具體組織實施。在考核時，凡與招聘條件和資格不相符的考生，一律取消招聘資格，所造成的一切損失由考生自行負責?？己酥饕疾鞈刚咚枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及學籍檔案。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考核為不合格，取消考生的擬聘用資格。
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
(二)違反計劃生育政策的、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
(三)在規(guī)定時間內未能提交檔案的。
(四)不符合招聘條件的。
(五)其它不能聘用的情況。
考核時，如有不合格或自動放棄者，按相應職位總成績從高分到低分依次遞補考核對象(總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生確定為遞補考核對象)。
八、聘用
經(jīng)考核合格的，確定為擬聘選崗對象。選崗按照總成績從高分到低分依次選定所提供的崗位，總成績并列者以筆試成績高的優(yōu)先選崗。
(一)選崗原則
選崗工作由招聘領導小組辦公室主持，用人單位及其主管部門參與，在縣紀委(監(jiān)察局)的監(jiān)督下進行，按總成績從高到低依次選擇所提供崗位的方法施行。
(二)選崗程序
1、選擇的崗位一律以發(fā)布招聘方案時所提供崗位為準。
2、選崗人員根據(jù)報考職位按照總成績排名的先后順序從高分到低分依次選擇所提供崗位。
3、選崗實行自愿選擇的原則，當場確定，以本人簽名為準，一經(jīng)選定不作調整。
4、由用人單位負責通知參選考生，按規(guī)定的時間到達選崗地點報到。
5、參選考生應準時參加選崗，如本人有特殊原因不能到場選崗的，必須書面委托他人代為選崗。不按時參加選崗者，作自動放棄處理，不再進行補選。
選崗后由縣招聘領導小組辦公室將擬聘用人員名單及所聘崗位在赫章縣人力資源和社會保障局政務公開欄及赫章人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hzrlzy.cn)上公示，公示期為七天。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，并按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關系，考核合格的三年聘期內不得申請工作調動。 九、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、相關事宜
本招聘方案由招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究決定。
咨詢電話：0857-3221699(縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)0857-3231115(縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0857-3222778(縣紀委監(jiān)察局)
附件：
1、《赫章縣安監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位2011年面向社會公開招聘工作人員職位一覽表》
2、《赫章縣安監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位2011年面向社會公開招聘工作人員報名表》
3、《“一村一名大學生工程”等人員報考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表》
赫章縣招聘領導小組
二O一一年十二月十二日