人力資源的相關(guān)概念——掌握
1.人力資源——一定時(shí)期內(nèi)能夠推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的人們的總稱，包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)指標(biāo)。人力資源是資源的一種形式，具有資源的利用性和開(kāi)發(fā)性的特征，除此之外還具有人力資源的特殊性，如社會(huì)性，再生性和能動(dòng)性。
2.人力資本——體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上，通過(guò)投資形成并由勞動(dòng)者的知識(shí)和體力所構(gòu)成的資本。人力資本是資本的一種形式，但具有特殊性，邊際效益遞增是與其他資本相區(qū)別的重要標(biāo)志之一。
3.人才資源——是指具有較強(qiáng)管理能力，研究能力，創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人們的總稱。其中，創(chuàng)造能力是人才資源與人力資源最本質(zhì)的區(qū)別。
1.人力資源——一定時(shí)期內(nèi)能夠推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的人們的總稱，包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)指標(biāo)。人力資源是資源的一種形式，具有資源的利用性和開(kāi)發(fā)性的特征，除此之外還具有人力資源的特殊性，如社會(huì)性，再生性和能動(dòng)性。
2.人力資本——體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上，通過(guò)投資形成并由勞動(dòng)者的知識(shí)和體力所構(gòu)成的資本。人力資本是資本的一種形式，但具有特殊性，邊際效益遞增是與其他資本相區(qū)別的重要標(biāo)志之一。
3.人才資源——是指具有較強(qiáng)管理能力，研究能力，創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人們的總稱。其中，創(chuàng)造能力是人才資源與人力資源最本質(zhì)的區(qū)別。