勞動保障執(zhí)法與監(jiān)督
1、勞動保障監(jiān)察的基本屬性：法定性、行政性、專門性、強制性。
2、勞動保障監(jiān)察的形式主要有四種：日常巡視檢查、專案查處、專項大檢查、勞動保障年檢。
3、勞動保障監(jiān)察處罰主要有申誡罰、財產(chǎn)罰和行為罰。
4、勞動保障監(jiān)察處罰的方式主要有六種：責令履行、警告、通報批評、罰款、沒收違法所得和非法財物、暫扣或吊銷許可證、責令停產(chǎn)停業(yè)。
5、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)：省級為監(jiān)察行政處和（或）監(jiān)察總隊；市級為監(jiān)察科（支隊）；縣級為勞動監(jiān)察大隊。
6、對勞動保障行政部門的具體行政行為不服，可在60日內(nèi)向上一級勞動保障行政部門申請復議，也可以向同級人民政府申請復議。對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作出的具體行政行為不服，可向直接管理該機構(gòu)的勞動保障行政部門申請復議，但不能向上一級勞動保障部門申請復議。
7、復議機關(guān)在收到申請人的復議申請后，應在5個工作日內(nèi)對申請書進行審查。并在60日內(nèi)或延長30日內(nèi)作出決定。期滿不作規(guī)定，申請人可以在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
8、行政復議不予受理的，申請人可在收到不予受理決定書15日內(nèi)，向復議機關(guān)所在地人民法院提起行政訴訟。
9、勞動保障行政訴訟的結(jié)果是行政判決。
1、勞動保障監(jiān)察的基本屬性：法定性、行政性、專門性、強制性。
2、勞動保障監(jiān)察的形式主要有四種：日常巡視檢查、專案查處、專項大檢查、勞動保障年檢。
3、勞動保障監(jiān)察處罰主要有申誡罰、財產(chǎn)罰和行為罰。
4、勞動保障監(jiān)察處罰的方式主要有六種：責令履行、警告、通報批評、罰款、沒收違法所得和非法財物、暫扣或吊銷許可證、責令停產(chǎn)停業(yè)。
5、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)：省級為監(jiān)察行政處和（或）監(jiān)察總隊；市級為監(jiān)察科（支隊）；縣級為勞動監(jiān)察大隊。
6、對勞動保障行政部門的具體行政行為不服，可在60日內(nèi)向上一級勞動保障行政部門申請復議，也可以向同級人民政府申請復議。對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作出的具體行政行為不服，可向直接管理該機構(gòu)的勞動保障行政部門申請復議，但不能向上一級勞動保障部門申請復議。
7、復議機關(guān)在收到申請人的復議申請后，應在5個工作日內(nèi)對申請書進行審查。并在60日內(nèi)或延長30日內(nèi)作出決定。期滿不作規(guī)定，申請人可以在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
8、行政復議不予受理的，申請人可在收到不予受理決定書15日內(nèi)，向復議機關(guān)所在地人民法院提起行政訴訟。
9、勞動保障行政訴訟的結(jié)果是行政判決。