1.陳某在某建筑公司一直做質(zhì)檢工作,后來公司認(rèn)為陳某表現(xiàn)不錯,就將其調(diào)離勞動合同約定的質(zhì)檢崗位,提拔為管理人員,但沒有就勞動合同的變更簽訂書面合同。后該公司與陳某解除勞動合同,陳某根據(jù)原勞動合同向企業(yè)主張補(bǔ)發(fā)其質(zhì)檢崗位津貼。依據(jù)《勞動合同法》,下列選項(xiàng)正確的有(?。?BR> A.變更后的勞動合同文本由建筑公司和陳某各執(zhí)一份
B.變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
C.只要在公司內(nèi)部正式任命陳某職務(wù),建筑公司就應(yīng)向陳某補(bǔ)發(fā)新崗位的津貼
D.建筑公司可以單方變更勞動合同,變更后勞動合同有效
E.建筑公司應(yīng)向陳某補(bǔ)發(fā)質(zhì)檢崗位津貼
答案:A、B、E
B.變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
C.只要在公司內(nèi)部正式任命陳某職務(wù),建筑公司就應(yīng)向陳某補(bǔ)發(fā)新崗位的津貼
D.建筑公司可以單方變更勞動合同,變更后勞動合同有效
E.建筑公司應(yīng)向陳某補(bǔ)發(fā)質(zhì)檢崗位津貼
答案:A、B、E