2009年內(nèi)蒙古中蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘補(bǔ)充工作人員信息
內(nèi)蒙古自治區(qū)中蒙醫(yī)醫(yī)院成立于1958年，是自治區(qū)衛(wèi)生廳的直屬醫(yī)院，坐落在呼和浩特市新城區(qū)健康街11號，屬差額撥款處級事業(yè)單位，是自治區(qū)規(guī)模大、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)教研水平較高的“三級甲等中蒙醫(yī)醫(yī)院”。醫(yī)院經(jīng)過五十多年的建設(shè)發(fā)展，基本實(shí)現(xiàn)“院有專科、科有專病、病有專藥、人有專長”的良性發(fā)展。為自治區(qū)中蒙醫(yī)事業(yè)的發(fā)展和各族人民身心健康做出了積極的貢獻(xiàn)。
由于醫(yī)院業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有工作人員難以滿足工作需要，為了更好地完成醫(yī)教研工作任務(wù)，根據(jù)《2009年自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》的通知精神，經(jīng)自治區(qū)人事廳、衛(wèi)生廳的批準(zhǔn)，我院面向社會招聘40名工作人員。
一、招聘對象
碩士研究生；
全日制本科、大專畢業(yè)生（財會專業(yè)除外）；
戶籍要求：①具有內(nèi)蒙古戶籍的人員；②對不具有內(nèi)蒙古戶籍，但具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位人員，緊缺專業(yè)人員以及在我區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生和列入政府人事部門儲備計劃的儲備人才，符合崗位要求的也可以應(yīng)聘。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，勤奮好學(xué)，熱愛中蒙醫(yī)事業(yè)；
2．有良好的專業(yè)素質(zhì)及溝通的能力；
3．身體健康，能勝任本崗位工作，并能堅持正常工作；
4．碩士研究生、全日制普通高等院校本科、大專畢業(yè)生并取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)位；財會專業(yè)畢業(yè)生取得國家承認(rèn)的本科學(xué)歷；
5．年齡要求：參加招聘的碩士研究生不超過40周歲，取得副主任醫(yī)師資格的不超過45周歲；本科畢業(yè)生不超過30周歲，取得中級職稱的不超過35周歲。
（二）現(xiàn)役軍人不得報考。
三、招聘辦法
采取公開報名、公開考試的辦法。考試分為筆試（60分，其中公共課筆試占20分，專業(yè)課筆試占40分）和面試（40分）。
四、招聘程序
（一）報名與資格初審
1、報名
1）報考者報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。
報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（www.nmgrc.com）。
報名時間初步定為：2010年2月22日至2010年3月6日18：00時（由于網(wǎng)站正在進(jìn)行機(jī)房調(diào)試，具體報名時間待定）。
2、報考資格的初審
報考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。由招聘單位組織相關(guān)人員負(fù)責(zé)報考資格的初審。初審時間由自治區(qū)人事主管部門確定。應(yīng)聘人員如有疑問，請與內(nèi)蒙古中蒙醫(yī)醫(yī)院人事科進(jìn)行咨詢。
咨詢電話：0471-6929047
3、報名結(jié)果的確認(rèn)
1）報名者在網(wǎng)上成功提交報名信息后，并通過初審者，應(yīng)按自治區(qū)人事主管部門的要求，通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報名。交費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報名費(fèi)每人20元、公共科目筆試考務(wù)費(fèi)50元/人、專業(yè)科目筆試考務(wù)費(fèi)50元/人，合計交納考務(wù)費(fèi)120元/人。未按照要求時間交費(fèi)的人員，視為自動放棄報考。
2）每個招聘崗位與報名人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可開考，未達(dá)到開考比例的報請自治區(qū)人事主管部門批準(zhǔn)后，調(diào)整招聘計劃。招聘緊缺人才的計劃數(shù)與報名人數(shù)開考比例，可根據(jù)實(shí)際情況，報請自治區(qū)人事主管部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低。
4、報考人員自行登錄內(nèi)蒙古人才網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
（二）考試及資格復(fù)審
公開招聘考試包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。
1、公共科目筆試
1）公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測試》筆試，滿分為100分。考務(wù)工作委托自治區(qū)人事主管部門組織實(shí)施。
2）公共科目筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
3）公共科目筆試時間、地點(diǎn)，由自治區(qū)人事主管部門確定，并在準(zhǔn)考證上注明。
4）公共科目考試加分：蒙古族、達(dá)翰爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在公共科目考試成績上加2分；在我區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲備已滿2年的“儲備人才”應(yīng)聘人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的，在公共科目考慮成績上加2分。同時具備以上兩個加分條件的，在公共科目考試成績上加3分。
5）公布公共科目筆試成績：自治區(qū)人才交流服務(wù)中心將應(yīng)聘人員的公共科目筆試成績按照招聘崗位分別從高分到低分排序，并在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。
2、專業(yè)科目筆試
1）專業(yè)測試內(nèi)容為所報專業(yè)的基礎(chǔ)知識、基本技能等內(nèi)容，滿分100分?？紕?wù)工作委托自治區(qū)人事主管部門組織實(shí)施。
2）專業(yè)測試筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。
3）考試地點(diǎn)及考試時間，由自治區(qū)人事主管部門確定，并在準(zhǔn)考證上注明。
4）專業(yè)測試加分：蒙古族、達(dá)翰爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在專業(yè)測試總成績上加2分；在我區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲備已滿2年的“儲備人才”應(yīng)聘人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的，在專業(yè)測試總成績上加2分。同時具備以上兩個加分條件的，在專業(yè)測試總成績上加3分。
5）公布專業(yè)測試成績：自治區(qū)人事主管部門將應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績按照招聘崗位分別從高分到低分排序，并在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。
3、資格復(fù)審
1）資格復(fù)審時間由自治區(qū)人事主管部門確定，并集中在內(nèi)蒙古人才交流服務(wù)中心進(jìn)行，由用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審確認(rèn)通過后現(xiàn)場交納面試考務(wù)費(fèi)50元，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未交費(fèi)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄面試。
2）進(jìn)入面試的人員自行登陸報名網(wǎng)站打印報名登記表并在規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿等原件和復(fù)印件、報名登記表和相應(yīng)證明材料等到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
3）資格復(fù)審時重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、加分條件等信息。凡因個人錯填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報職位條件的，一律取消專業(yè)測試資格。
4）對應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致應(yīng)聘崗位未形成競爭、無法開考的，由用人單位按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并經(jīng)資格復(fù)審合格者列入面試人員名單，并電話通知應(yīng)聘人員參加面試，同時報自治區(qū)人事主管部門備案。
5）按照筆試成績從高分到低分排序，按照各招聘崗位按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選；對同一崗位因成績并列而超過1:3比例的成績并列考生全部進(jìn)入擬面試初步人選。面試人員名單在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。
4、面試
1）面試工作根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件精神，在主管部門監(jiān)督下由醫(yī)院組織實(shí)施，并報自治區(qū)人事主管部門備案。
2）面試時間及地點(diǎn)在面試準(zhǔn)考證上注明。
3）面試采用封閉形式。
4）面試加分：蒙古族、達(dá)翰爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在面試成績上加1分；在我區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲備已滿2年的“儲備人才”應(yīng)聘人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的，在面試成績上加1分。同時具備以上兩個加分條件的，在面試成績上加2分。
5）公布面試成績：醫(yī)院將應(yīng)聘人員的面試考試成績報自治區(qū)人事主管部門，按照招聘崗位分別從高分到低分排序，并在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。
5、公布考試總成績
1）面試工作結(jié)束后，按照公共科目筆試成績占20%+專業(yè)測試筆試成績占40%+面試成績占40%的比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。
2）按照招聘崗位分別將應(yīng)聘人員的總成績從高分到低分排序，并在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。
五、考核與體檢
按照每個崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序和該崗位計劃聘用人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入考核的人選，在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)公布。
1、考核工作由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行考核?？己瞬缓细竦?，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序遞補(bǔ)。（考核時間地點(diǎn)另定）
2、體檢由用人單位參照“公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)”具體組織實(shí)施，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢時間另定，體檢費(fèi)用自理。
六、確定擬聘人員
醫(yī)院根據(jù)考核和體檢結(jié)果，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定后，報自治區(qū)人事主管部門備案。
七、公示
考核與體檢結(jié)束后5日內(nèi)，擬聘人選在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限7天。公示期間接受社會監(jiān)督舉報。公示期間經(jīng)審核因個人原因取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聘用及聘后待遇
1．?dāng)M聘人員經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定實(shí)行聘用試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2．正式聘用的人員，按國家有關(guān)政策與聘用單位簽訂合同。聘用人員享受國家事業(yè)單位規(guī)定的工資、福利待遇。
九、監(jiān)督
1．由上級衛(wèi)生行政主管紀(jì)檢部門對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
2．招聘工作實(shí)行回避制度。對聘用工作中違反工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或行政處分。
衛(wèi)生廳紀(jì)檢監(jiān)督電話：0471-6922041
自治區(qū)人事廳紀(jì)檢監(jiān)督電話：0471-6965638
十、其它
報名人員應(yīng)詳細(xì)閱讀公開招聘方案的招聘條件，如因弄虛作假造成后果的責(zé)任自負(fù)。對提供虛假應(yīng)聘信息和違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。
本簡章中未盡事宜，由內(nèi)蒙古中蒙醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
報名網(wǎng)址：www.nmgrc.com
內(nèi)蒙古自治區(qū)中蒙醫(yī)醫(yī)院成立于1958年，是自治區(qū)衛(wèi)生廳的直屬醫(yī)院，坐落在呼和浩特市新城區(qū)健康街11號，屬差額撥款處級事業(yè)單位，是自治區(qū)規(guī)模大、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)教研水平較高的“三級甲等中蒙醫(yī)醫(yī)院”。醫(yī)院經(jīng)過五十多年的建設(shè)發(fā)展，基本實(shí)現(xiàn)“院有專科、科有專病、病有專藥、人有專長”的良性發(fā)展。為自治區(qū)中蒙醫(yī)事業(yè)的發(fā)展和各族人民身心健康做出了積極的貢獻(xiàn)。
由于醫(yī)院業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有工作人員難以滿足工作需要，為了更好地完成醫(yī)教研工作任務(wù)，根據(jù)《2009年自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》的通知精神，經(jīng)自治區(qū)人事廳、衛(wèi)生廳的批準(zhǔn)，我院面向社會招聘40名工作人員。
一、招聘對象
碩士研究生；
全日制本科、大專畢業(yè)生（財會專業(yè)除外）；
戶籍要求：①具有內(nèi)蒙古戶籍的人員；②對不具有內(nèi)蒙古戶籍，但具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位人員，緊缺專業(yè)人員以及在我區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生和列入政府人事部門儲備計劃的儲備人才，符合崗位要求的也可以應(yīng)聘。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，勤奮好學(xué)，熱愛中蒙醫(yī)事業(yè)；
2．有良好的專業(yè)素質(zhì)及溝通的能力；
3．身體健康，能勝任本崗位工作，并能堅持正常工作；
4．碩士研究生、全日制普通高等院校本科、大專畢業(yè)生并取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)位；財會專業(yè)畢業(yè)生取得國家承認(rèn)的本科學(xué)歷；
5．年齡要求：參加招聘的碩士研究生不超過40周歲，取得副主任醫(yī)師資格的不超過45周歲；本科畢業(yè)生不超過30周歲，取得中級職稱的不超過35周歲。
（二）現(xiàn)役軍人不得報考。
三、招聘辦法
采取公開報名、公開考試的辦法。考試分為筆試（60分，其中公共課筆試占20分，專業(yè)課筆試占40分）和面試（40分）。
四、招聘程序
（一）報名與資格初審
1、報名
1）報考者報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。
報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（www.nmgrc.com）。
報名時間初步定為：2010年2月22日至2010年3月6日18：00時（由于網(wǎng)站正在進(jìn)行機(jī)房調(diào)試，具體報名時間待定）。
2、報考資格的初審
報考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。由招聘單位組織相關(guān)人員負(fù)責(zé)報考資格的初審。初審時間由自治區(qū)人事主管部門確定。應(yīng)聘人員如有疑問，請與內(nèi)蒙古中蒙醫(yī)醫(yī)院人事科進(jìn)行咨詢。
咨詢電話：0471-6929047
3、報名結(jié)果的確認(rèn)
1）報名者在網(wǎng)上成功提交報名信息后，并通過初審者，應(yīng)按自治區(qū)人事主管部門的要求，通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報名。交費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報名費(fèi)每人20元、公共科目筆試考務(wù)費(fèi)50元/人、專業(yè)科目筆試考務(wù)費(fèi)50元/人，合計交納考務(wù)費(fèi)120元/人。未按照要求時間交費(fèi)的人員，視為自動放棄報考。
2）每個招聘崗位與報名人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可開考，未達(dá)到開考比例的報請自治區(qū)人事主管部門批準(zhǔn)后，調(diào)整招聘計劃。招聘緊缺人才的計劃數(shù)與報名人數(shù)開考比例，可根據(jù)實(shí)際情況，報請自治區(qū)人事主管部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低。
4、報考人員自行登錄內(nèi)蒙古人才網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
（二）考試及資格復(fù)審
公開招聘考試包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。
1、公共科目筆試
1）公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測試》筆試，滿分為100分。考務(wù)工作委托自治區(qū)人事主管部門組織實(shí)施。
2）公共科目筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
3）公共科目筆試時間、地點(diǎn)，由自治區(qū)人事主管部門確定，并在準(zhǔn)考證上注明。
4）公共科目考試加分：蒙古族、達(dá)翰爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在公共科目考試成績上加2分；在我區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲備已滿2年的“儲備人才”應(yīng)聘人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的，在公共科目考慮成績上加2分。同時具備以上兩個加分條件的，在公共科目考試成績上加3分。
5）公布公共科目筆試成績：自治區(qū)人才交流服務(wù)中心將應(yīng)聘人員的公共科目筆試成績按照招聘崗位分別從高分到低分排序，并在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。
2、專業(yè)科目筆試
1）專業(yè)測試內(nèi)容為所報專業(yè)的基礎(chǔ)知識、基本技能等內(nèi)容，滿分100分?？紕?wù)工作委托自治區(qū)人事主管部門組織實(shí)施。
2）專業(yè)測試筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。
3）考試地點(diǎn)及考試時間，由自治區(qū)人事主管部門確定，并在準(zhǔn)考證上注明。
4）專業(yè)測試加分：蒙古族、達(dá)翰爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在專業(yè)測試總成績上加2分；在我區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲備已滿2年的“儲備人才”應(yīng)聘人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的，在專業(yè)測試總成績上加2分。同時具備以上兩個加分條件的，在專業(yè)測試總成績上加3分。
5）公布專業(yè)測試成績：自治區(qū)人事主管部門將應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績按照招聘崗位分別從高分到低分排序，并在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。
3、資格復(fù)審
1）資格復(fù)審時間由自治區(qū)人事主管部門確定，并集中在內(nèi)蒙古人才交流服務(wù)中心進(jìn)行，由用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審確認(rèn)通過后現(xiàn)場交納面試考務(wù)費(fèi)50元，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未交費(fèi)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄面試。
2）進(jìn)入面試的人員自行登陸報名網(wǎng)站打印報名登記表并在規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿等原件和復(fù)印件、報名登記表和相應(yīng)證明材料等到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
3）資格復(fù)審時重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、加分條件等信息。凡因個人錯填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報職位條件的，一律取消專業(yè)測試資格。
4）對應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致應(yīng)聘崗位未形成競爭、無法開考的，由用人單位按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并經(jīng)資格復(fù)審合格者列入面試人員名單，并電話通知應(yīng)聘人員參加面試，同時報自治區(qū)人事主管部門備案。
5）按照筆試成績從高分到低分排序，按照各招聘崗位按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選；對同一崗位因成績并列而超過1:3比例的成績并列考生全部進(jìn)入擬面試初步人選。面試人員名單在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。
4、面試
1）面試工作根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件精神，在主管部門監(jiān)督下由醫(yī)院組織實(shí)施，并報自治區(qū)人事主管部門備案。
2）面試時間及地點(diǎn)在面試準(zhǔn)考證上注明。
3）面試采用封閉形式。
4）面試加分：蒙古族、達(dá)翰爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在面試成績上加1分；在我區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲備已滿2年的“儲備人才”應(yīng)聘人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的，在面試成績上加1分。同時具備以上兩個加分條件的，在面試成績上加2分。
5）公布面試成績：醫(yī)院將應(yīng)聘人員的面試考試成績報自治區(qū)人事主管部門，按照招聘崗位分別從高分到低分排序，并在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。
5、公布考試總成績
1）面試工作結(jié)束后，按照公共科目筆試成績占20%+專業(yè)測試筆試成績占40%+面試成績占40%的比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。
2）按照招聘崗位分別將應(yīng)聘人員的總成績從高分到低分排序，并在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。
五、考核與體檢
按照每個崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序和該崗位計劃聘用人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入考核的人選，在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)公布。
1、考核工作由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行考核?？己瞬缓细竦?，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序遞補(bǔ)。（考核時間地點(diǎn)另定）
2、體檢由用人單位參照“公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)”具體組織實(shí)施，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢時間另定，體檢費(fèi)用自理。
六、確定擬聘人員
醫(yī)院根據(jù)考核和體檢結(jié)果，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定后，報自治區(qū)人事主管部門備案。
七、公示
考核與體檢結(jié)束后5日內(nèi)，擬聘人選在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限7天。公示期間接受社會監(jiān)督舉報。公示期間經(jīng)審核因個人原因取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聘用及聘后待遇
1．?dāng)M聘人員經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定實(shí)行聘用試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2．正式聘用的人員，按國家有關(guān)政策與聘用單位簽訂合同。聘用人員享受國家事業(yè)單位規(guī)定的工資、福利待遇。
九、監(jiān)督
1．由上級衛(wèi)生行政主管紀(jì)檢部門對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
2．招聘工作實(shí)行回避制度。對聘用工作中違反工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或行政處分。
衛(wèi)生廳紀(jì)檢監(jiān)督電話：0471-6922041
自治區(qū)人事廳紀(jì)檢監(jiān)督電話：0471-6965638
十、其它
報名人員應(yīng)詳細(xì)閱讀公開招聘方案的招聘條件，如因弄虛作假造成后果的責(zé)任自負(fù)。對提供虛假應(yīng)聘信息和違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。
本簡章中未盡事宜，由內(nèi)蒙古中蒙醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
報名網(wǎng)址：www.nmgrc.com