2010年六安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘編制外事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《2010年六安市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開招聘編制外事業(yè)人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
計(jì)劃招聘編制外工作人員4名，其中：絲綢或蠶學(xué)、電磁、化學(xué)和食品專業(yè)各1名。招聘崗位為六安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位（具體崗位見附件）。
二、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘范圍和條件
公開招聘工作面向社會(huì)，凡具有全日制本科以上學(xué)歷，且符合以下條件者均可報(bào)考。
1、遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派；
2、考生年齡為30周歲（其中電磁、化學(xué)專業(yè)要求26周歲以下；計(jì)算截止時(shí)間為2010年7月31日）以下；
3、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的能力；
4、具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟實(shí)施。
（一）公告
招聘公告提前在六安市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站、六安人才網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：自公告發(fā)布之日起至2010年 8月 25日，每天8：30—17：00在六安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局三樓人教科辦公室（民惠西路135號(hào)）現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名咨詢電話：0564－3320397。
2、報(bào)考人員需提供有效居民身份證和招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)歷學(xué)位及取得時(shí)間證明，聘用之前仍未提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證書的，取消聘用資格）。以上各項(xiàng)報(bào)名證件均須提供原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的提供報(bào)考信息，填寫《報(bào)名資格審查表》并簽署“誠信承諾書”（附件），提交一寸近期正面免冠同底彩色照片三張，繳納規(guī)定的報(bào)名費(fèi)。
4、筆試考生務(wù)必于2010年8 月31日到六安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局三樓人教科辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。應(yīng)聘人員不足規(guī)定比例的，按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。特殊原因確需招聘的，必須經(jīng)市局同意。
（三）筆試
1、專業(yè)筆試不指定教材，筆試的主要內(nèi)容為專業(yè)基本技能知識(shí)以及崗位所要求的專業(yè)知識(shí)。時(shí)間 2 小時(shí)，分值100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2010年 9月 3 日。具體安排為：上午：9:00—11:00 筆試地點(diǎn)設(shè)在六安市內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（四）面試
1、面試工作由市局組織，按照人事考試規(guī)則要求組織實(shí)施，實(shí)行封閉式管理，集中在 9月 17 日進(jìn)行。參加面試人員名單提前在六安市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等見招聘面試通知。
2、面試分值為100分。面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?名分和1名最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績須當(dāng)場向考生宣布，面試成績低于60分者不得聘用。
（五）考試成績
應(yīng)聘人員最終成績依專業(yè)測試成績與面試成績合成確定，其中專業(yè)測試和面試成績各占50%。
如出現(xiàn)總成績相同的情況，以面試成績高低排序，成績?nèi)韵嗤僖怨P試中專業(yè)技能成績高低排序。
（六）體檢和考核
根據(jù)考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由市質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員由市局與所屬招聘單位共同組織考核，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
體檢或考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
由市局從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在六安質(zhì)監(jiān)網(wǎng)站上公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，由市局下達(dá)聘用通知，由用人單位履行相關(guān)程序，并簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。用人單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)聘用單位考核合格的，予以正式聘用；正式聘用人員的人事檔案關(guān)系委托市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市局工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)科室室、所共同組織實(shí)施，市局監(jiān)察局實(shí)施監(jiān)督。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0564-3329080）。
2、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
3、對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由六安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。
六安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2010年 8 月 10日
根據(jù)《2010年六安市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開招聘編制外事業(yè)人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
計(jì)劃招聘編制外工作人員4名，其中：絲綢或蠶學(xué)、電磁、化學(xué)和食品專業(yè)各1名。招聘崗位為六安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位（具體崗位見附件）。
二、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘范圍和條件
公開招聘工作面向社會(huì)，凡具有全日制本科以上學(xué)歷，且符合以下條件者均可報(bào)考。
1、遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派；
2、考生年齡為30周歲（其中電磁、化學(xué)專業(yè)要求26周歲以下；計(jì)算截止時(shí)間為2010年7月31日）以下；
3、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的能力；
4、具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟實(shí)施。
（一）公告
招聘公告提前在六安市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站、六安人才網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：自公告發(fā)布之日起至2010年 8月 25日，每天8：30—17：00在六安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局三樓人教科辦公室（民惠西路135號(hào)）現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名咨詢電話：0564－3320397。
2、報(bào)考人員需提供有效居民身份證和招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)歷學(xué)位及取得時(shí)間證明，聘用之前仍未提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證書的，取消聘用資格）。以上各項(xiàng)報(bào)名證件均須提供原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的提供報(bào)考信息，填寫《報(bào)名資格審查表》并簽署“誠信承諾書”（附件），提交一寸近期正面免冠同底彩色照片三張，繳納規(guī)定的報(bào)名費(fèi)。
4、筆試考生務(wù)必于2010年8 月31日到六安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局三樓人教科辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。應(yīng)聘人員不足規(guī)定比例的，按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。特殊原因確需招聘的，必須經(jīng)市局同意。
（三）筆試
1、專業(yè)筆試不指定教材，筆試的主要內(nèi)容為專業(yè)基本技能知識(shí)以及崗位所要求的專業(yè)知識(shí)。時(shí)間 2 小時(shí)，分值100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2010年 9月 3 日。具體安排為：上午：9:00—11:00 筆試地點(diǎn)設(shè)在六安市內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（四）面試
1、面試工作由市局組織，按照人事考試規(guī)則要求組織實(shí)施，實(shí)行封閉式管理，集中在 9月 17 日進(jìn)行。參加面試人員名單提前在六安市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等見招聘面試通知。
2、面試分值為100分。面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?名分和1名最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績須當(dāng)場向考生宣布，面試成績低于60分者不得聘用。
（五）考試成績
應(yīng)聘人員最終成績依專業(yè)測試成績與面試成績合成確定，其中專業(yè)測試和面試成績各占50%。
如出現(xiàn)總成績相同的情況，以面試成績高低排序，成績?nèi)韵嗤僖怨P試中專業(yè)技能成績高低排序。
（六）體檢和考核
根據(jù)考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由市質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員由市局與所屬招聘單位共同組織考核，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
體檢或考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
由市局從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在六安質(zhì)監(jiān)網(wǎng)站上公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，由市局下達(dá)聘用通知，由用人單位履行相關(guān)程序，并簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。用人單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)聘用單位考核合格的，予以正式聘用；正式聘用人員的人事檔案關(guān)系委托市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市局工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)科室室、所共同組織實(shí)施，市局監(jiān)察局實(shí)施監(jiān)督。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0564-3329080）。
2、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
3、對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由六安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。
六安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2010年 8 月 10日