新疆區(qū)輪臺(tái)縣2010年公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為了解決部分事業(yè)單位缺員問(wèn)題，大力促進(jìn)事業(yè)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員實(shí)施辦法》，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)經(jīng)自治州人事局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考73名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)根據(jù)事業(yè)單位招考工作人員的有關(guān)規(guī)定，制定本招考簡(jiǎn)章。
一、招考原則
按照招考計(jì)劃及招考職位表的要求，遵循公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員，凡是符合報(bào)考條件的考生按公布的招考職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄取。
二、招考對(duì)象
國(guó)民教育系列或全日制普通高等、中等院校畢業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆、歷屆、年齡30周歲以下的大中專(zhuān)畢業(yè)生。面向本縣、巴州或全疆招考（詳見(jiàn)職位表）。
三、招考人數(shù)和招考職位
本次共招考73名事業(yè)單位工作人員，其中縣委信息化中心4名、輪臺(tái)鎮(zhèn)社區(qū)1名、輪南鎮(zhèn)社區(qū)1名、紅橋社區(qū)居委會(huì)5名、拉依蘇社區(qū)居委會(huì)5名、業(yè)余體校1名、文工團(tuán)7名、縣第一幼兒園6名、縣第二幼兒園4名、縣財(cái)政局國(guó)庫(kù)股1名、縣財(cái)政局財(cái)政監(jiān)督檢查科2名、縣財(cái)政局國(guó)庫(kù)集中支付中心2名、縣杏子研究中心1名、縣土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心4名、縣人力資源市場(chǎng)1名、縣廣播站1名、縣電視差轉(zhuǎn)臺(tái)1名、縣安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)1名、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)室6名、縣建設(shè)工程交易中心1名、縣建筑材料構(gòu)配件檢測(cè)室2名、縣農(nóng)村飲水供應(yīng)站1名、群巴克鎮(zhèn)衛(wèi)生院3名、策大雅鄉(xiāng)衛(wèi)生院4名、塔爾拉克鄉(xiāng)衛(wèi)生院1名、鐵熱克巴扎鄉(xiāng)衛(wèi)生院3名、野云溝鄉(xiāng)衛(wèi)生院4名。詳情見(jiàn)《輪臺(tái)縣2010年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員職位表》。
四、招考條件
1、遵守國(guó)家法律和法規(guī)，享有公民的權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
3、品行端正，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的精神；
4、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件，并符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，能承擔(dān)正常工作；
5、以漢語(yǔ)為母語(yǔ)的少數(shù)民族考生按漢族考生對(duì)待；漢考民（維吾爾語(yǔ)）或民考漢的考生報(bào)考本民族職位，筆試以維吾爾語(yǔ)或漢語(yǔ)為準(zhǔn)；
6、具備擬報(bào)考職位所需的學(xué)歷條件、年齡條件及其他資格條件；
7、符合招考職位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求的考生須在公告發(fā)布之日前取得職位要求的學(xué)歷證書(shū)和各類(lèi)資格證書(shū)；
8、符合報(bào)考職位所需的其他資格條件，具體詳見(jiàn)《職位表》，職位表中有具體規(guī)定的，從其規(guī)定。
五、下列人員不在此次招考范圍
1、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職，辭退的；
3、從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退、辭聘、離職的；
4、各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制有干部身份的人員；
5、金融、保險(xiǎn)等國(guó)有企業(yè)工齡買(mǎi)斷人員；
6、近3年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為并予以確認(rèn)的人員；
7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰及法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的。
六、招考程序
采取公開(kāi)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、審批和聘用等程序，招考事業(yè)單位工作人員。
（一）報(bào)名與資格審查
凡符合報(bào)考條件自愿報(bào)名的人員，可持本人畢業(yè)證、戶(hù)口簿、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)、下載。網(wǎng)上無(wú)查詢(xún)結(jié)果的須提供畢業(yè)院校證明）、近期同底免冠一寸照片2張到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查，每個(gè)考生只允許報(bào)一個(gè)職位。資格審查由縣監(jiān)察局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、用人單位負(fù)責(zé)?？忌稍?xún)問(wèn)資格審查結(jié)果，對(duì)在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假者按照本簡(jiǎn)章之規(guī)定取消報(bào)名、考試資格。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月10日至2010年8月31日（周六、日不休息）
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)
報(bào)名地點(diǎn)：輪臺(tái)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障一樓人力資源市場(chǎng)大廳。聯(lián)系電話(huà)：0996-4682368
3、招考費(fèi)用
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字（2000）25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人每次15元，筆試費(fèi)每人每門(mén)40元。
（二）筆試
筆試采用維漢兩種文字。
1、筆試科目：《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩門(mén)，各科滿(mǎn)分均為100分。使用少數(shù)民族語(yǔ)言文字答題的考生需加試《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)視考生總體成績(jī)確定，該成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。報(bào)考文體、衛(wèi)生、教育職位的筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其他職位的筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
2、各職位報(bào)考人數(shù)不低于應(yīng)招人數(shù)的3倍，否則依次按比例遞減職位數(shù)。如仍達(dá)不到此比例者，視考生考試成績(jī)確定。
3、加分政策：加分政策適用以下幾種情形：①使用非本民族文字答題的少數(shù)民族考生筆試成績(jī)加5分；面試使用非民族語(yǔ)言的少數(shù)民族考生面試加5分；以漢語(yǔ)為母語(yǔ)的少數(shù)民族考生不享受少數(shù)民族加分政策；②服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的在疆大學(xué)生西部計(jì)劃青年志愿者筆試加5分（必須提交縣團(tuán)委的正式證明和志愿者證明），自治區(qū)選聘“三支一扶”人員筆試成績(jī)加5分。（服務(wù)期規(guī)定一年的滿(mǎn)八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿(mǎn)十八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿(mǎn)二十四個(gè)月以上。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2010年7月31日）。既是少數(shù)民族又是志愿者只享受加分；③報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)考生獲得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書(shū)者筆試成績(jī)上加5分。④符合上述條件的報(bào)考人員，只能在筆試成績(jī)上加分，不累計(jì)加分；符合加分條件的，因本人未能提供有效證明的，不予加分。
4、筆試成績(jī)的計(jì)算
筆試成績(jī)=《申論》成績(jī)+《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)+享受加分成績(jī)。
5、筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)根據(jù)各報(bào)考職位考生總體情況確定，《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)不記入筆試成績(jī)。
6、筆試時(shí)間及地點(diǎn)
①筆試時(shí)間：待定（具體時(shí)間地點(diǎn)以核發(fā)準(zhǔn)考生為準(zhǔn)）。
②要求：考生須按照準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證（戶(hù)口簿）、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證按時(shí)參加考試。
③考試用維漢兩種文字。
（三）面試
面試用維漢兩種語(yǔ)言。面試按照招考職位數(shù)和考生筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人數(shù)。面試滿(mǎn)分為100分，報(bào)考教育、衛(wèi)生和文體系統(tǒng)職位的，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其他職位面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。報(bào)考幼兒園教師職位的考生面試須用漢語(yǔ)面試。
1、面試時(shí)間
（1）面試人員名單、面試具體要求請(qǐng)登陸輪臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)（http//:www.xjlt.gov.cn）
2、面試要求
（1）參加面試的考生須在面試前一天到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)大廳報(bào)到，并在面試正式開(kāi)始以前30分鐘到指定的侯考點(diǎn)集中，面試已開(kāi)始尚未到達(dá)候考點(diǎn)的考生，取消面試資格。
（2）面試時(shí)，考生須提供筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證原件、身份證原件，面試結(jié)束時(shí)證件原件退還給本人。缺少上述證件中的任何一件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的人員，不得參加面試。
（3）報(bào)考教育、衛(wèi)生和文體職位的考生面試采取情景化形式進(jìn)行，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并張榜公示。
（4）面試費(fèi)每人40元。
3、總成績(jī)計(jì)算
（1）教育系統(tǒng)職位：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%；
（2）衛(wèi)生系統(tǒng)職位：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%；
（3）文體系統(tǒng)職位：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%；
（4）其他職位：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
（四）體檢、考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按招考職位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢人員（體檢人員名單、體檢具體要求請(qǐng)?jiān)诳偝煽?jī)公布后七日到報(bào)名處或致電0996-4682368查詢(xún)，也可登陸輪臺(tái)縣人民政府信息網(wǎng)站http//:www.xjlt.gov.cn查詢(xún)）。對(duì)首次體檢不合格者，若體檢者提出異議，由縣紀(jì)檢監(jiān)察和人事勞動(dòng)部門(mén)工作人員共同陪其赴上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者直接取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)并參加體檢。
（五）政審
對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫(xiě)《輪臺(tái)縣事業(yè)單位招考工作人員政審表》，并提交縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。政審不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審，政審工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
（六）公示
政審結(jié)束后，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，進(jìn)行為期五天的公示。
（七）審批和聘用
1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察考核以及公示結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按照分級(jí)管理的原則，由縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。同時(shí)，填寫(xiě)《輪臺(tái)縣事業(yè)單位招考工作人員審批表》。
2、所有新招考人員必須服從組織分配，如不服從分配取消錄用資格。
3、新招考人員一律實(shí)行聘用制。
4、新聘用人員上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、新招考人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)12個(gè)月。試用期內(nèi)，由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行考察考核?？己朔趾细瘛⒏嬲]、不合格三個(gè)等次。試用期滿(mǎn)考察考核合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考察考核為告誡等次的，延長(zhǎng)試用期；試用期滿(mǎn)考察考核不合格的，經(jīng)主管部門(mén)和人事部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格。
七、監(jiān)督
1、紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、考錄工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有親屬關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
3、報(bào)考人員違反規(guī)定弄虛作假的，取消其報(bào)名資格，對(duì)于考試舞弊者，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，同樣取消聘用資格。
4、對(duì)違反招考規(guī)定的考官和工作人員及考生按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
八、本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)或其他事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
九、本《簡(jiǎn)章》由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。輪臺(tái)縣人事勞動(dòng)和
社會(huì)保障局咨詢(xún)電話(huà)：0996-4682368。
輪臺(tái)縣監(jiān)察局監(jiān)督電話(huà)：0996-4692156。
附:輪臺(tái)縣2010年公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員職位表.xls
輪臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一〇年八月六日
為了解決部分事業(yè)單位缺員問(wèn)題，大力促進(jìn)事業(yè)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員實(shí)施辦法》，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)經(jīng)自治州人事局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考73名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)根據(jù)事業(yè)單位招考工作人員的有關(guān)規(guī)定，制定本招考簡(jiǎn)章。
一、招考原則
按照招考計(jì)劃及招考職位表的要求，遵循公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員，凡是符合報(bào)考條件的考生按公布的招考職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄取。
二、招考對(duì)象
國(guó)民教育系列或全日制普通高等、中等院校畢業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆、歷屆、年齡30周歲以下的大中專(zhuān)畢業(yè)生。面向本縣、巴州或全疆招考（詳見(jiàn)職位表）。
三、招考人數(shù)和招考職位
本次共招考73名事業(yè)單位工作人員，其中縣委信息化中心4名、輪臺(tái)鎮(zhèn)社區(qū)1名、輪南鎮(zhèn)社區(qū)1名、紅橋社區(qū)居委會(huì)5名、拉依蘇社區(qū)居委會(huì)5名、業(yè)余體校1名、文工團(tuán)7名、縣第一幼兒園6名、縣第二幼兒園4名、縣財(cái)政局國(guó)庫(kù)股1名、縣財(cái)政局財(cái)政監(jiān)督檢查科2名、縣財(cái)政局國(guó)庫(kù)集中支付中心2名、縣杏子研究中心1名、縣土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心4名、縣人力資源市場(chǎng)1名、縣廣播站1名、縣電視差轉(zhuǎn)臺(tái)1名、縣安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)1名、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)室6名、縣建設(shè)工程交易中心1名、縣建筑材料構(gòu)配件檢測(cè)室2名、縣農(nóng)村飲水供應(yīng)站1名、群巴克鎮(zhèn)衛(wèi)生院3名、策大雅鄉(xiāng)衛(wèi)生院4名、塔爾拉克鄉(xiāng)衛(wèi)生院1名、鐵熱克巴扎鄉(xiāng)衛(wèi)生院3名、野云溝鄉(xiāng)衛(wèi)生院4名。詳情見(jiàn)《輪臺(tái)縣2010年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員職位表》。
四、招考條件
1、遵守國(guó)家法律和法規(guī)，享有公民的權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
3、品行端正，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的精神；
4、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件，并符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，能承擔(dān)正常工作；
5、以漢語(yǔ)為母語(yǔ)的少數(shù)民族考生按漢族考生對(duì)待；漢考民（維吾爾語(yǔ)）或民考漢的考生報(bào)考本民族職位，筆試以維吾爾語(yǔ)或漢語(yǔ)為準(zhǔn)；
6、具備擬報(bào)考職位所需的學(xué)歷條件、年齡條件及其他資格條件；
7、符合招考職位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求的考生須在公告發(fā)布之日前取得職位要求的學(xué)歷證書(shū)和各類(lèi)資格證書(shū)；
8、符合報(bào)考職位所需的其他資格條件，具體詳見(jiàn)《職位表》，職位表中有具體規(guī)定的，從其規(guī)定。
五、下列人員不在此次招考范圍
1、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職，辭退的；
3、從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退、辭聘、離職的；
4、各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制有干部身份的人員；
5、金融、保險(xiǎn)等國(guó)有企業(yè)工齡買(mǎi)斷人員；
6、近3年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為并予以確認(rèn)的人員；
7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰及法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的。
六、招考程序
采取公開(kāi)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、審批和聘用等程序，招考事業(yè)單位工作人員。
（一）報(bào)名與資格審查
凡符合報(bào)考條件自愿報(bào)名的人員，可持本人畢業(yè)證、戶(hù)口簿、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)、下載。網(wǎng)上無(wú)查詢(xún)結(jié)果的須提供畢業(yè)院校證明）、近期同底免冠一寸照片2張到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查，每個(gè)考生只允許報(bào)一個(gè)職位。資格審查由縣監(jiān)察局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、用人單位負(fù)責(zé)?？忌稍?xún)問(wèn)資格審查結(jié)果，對(duì)在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假者按照本簡(jiǎn)章之規(guī)定取消報(bào)名、考試資格。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月10日至2010年8月31日（周六、日不休息）
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)
報(bào)名地點(diǎn)：輪臺(tái)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障一樓人力資源市場(chǎng)大廳。聯(lián)系電話(huà)：0996-4682368
3、招考費(fèi)用
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字（2000）25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人每次15元，筆試費(fèi)每人每門(mén)40元。
（二）筆試
筆試采用維漢兩種文字。
1、筆試科目：《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩門(mén)，各科滿(mǎn)分均為100分。使用少數(shù)民族語(yǔ)言文字答題的考生需加試《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)視考生總體成績(jī)確定，該成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。報(bào)考文體、衛(wèi)生、教育職位的筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其他職位的筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
2、各職位報(bào)考人數(shù)不低于應(yīng)招人數(shù)的3倍，否則依次按比例遞減職位數(shù)。如仍達(dá)不到此比例者，視考生考試成績(jī)確定。
3、加分政策：加分政策適用以下幾種情形：①使用非本民族文字答題的少數(shù)民族考生筆試成績(jī)加5分；面試使用非民族語(yǔ)言的少數(shù)民族考生面試加5分；以漢語(yǔ)為母語(yǔ)的少數(shù)民族考生不享受少數(shù)民族加分政策；②服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的在疆大學(xué)生西部計(jì)劃青年志愿者筆試加5分（必須提交縣團(tuán)委的正式證明和志愿者證明），自治區(qū)選聘“三支一扶”人員筆試成績(jī)加5分。（服務(wù)期規(guī)定一年的滿(mǎn)八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿(mǎn)十八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿(mǎn)二十四個(gè)月以上。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2010年7月31日）。既是少數(shù)民族又是志愿者只享受加分；③報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)考生獲得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書(shū)者筆試成績(jī)上加5分。④符合上述條件的報(bào)考人員，只能在筆試成績(jī)上加分，不累計(jì)加分；符合加分條件的，因本人未能提供有效證明的，不予加分。
4、筆試成績(jī)的計(jì)算
筆試成績(jī)=《申論》成績(jī)+《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)+享受加分成績(jī)。
5、筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)根據(jù)各報(bào)考職位考生總體情況確定，《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)不記入筆試成績(jī)。
6、筆試時(shí)間及地點(diǎn)
①筆試時(shí)間：待定（具體時(shí)間地點(diǎn)以核發(fā)準(zhǔn)考生為準(zhǔn)）。
②要求：考生須按照準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證（戶(hù)口簿）、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證按時(shí)參加考試。
③考試用維漢兩種文字。
（三）面試
面試用維漢兩種語(yǔ)言。面試按照招考職位數(shù)和考生筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人數(shù)。面試滿(mǎn)分為100分，報(bào)考教育、衛(wèi)生和文體系統(tǒng)職位的，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其他職位面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。報(bào)考幼兒園教師職位的考生面試須用漢語(yǔ)面試。
1、面試時(shí)間
（1）面試人員名單、面試具體要求請(qǐng)登陸輪臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)（http//:www.xjlt.gov.cn）
2、面試要求
（1）參加面試的考生須在面試前一天到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)大廳報(bào)到，并在面試正式開(kāi)始以前30分鐘到指定的侯考點(diǎn)集中，面試已開(kāi)始尚未到達(dá)候考點(diǎn)的考生，取消面試資格。
（2）面試時(shí)，考生須提供筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證原件、身份證原件，面試結(jié)束時(shí)證件原件退還給本人。缺少上述證件中的任何一件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的人員，不得參加面試。
（3）報(bào)考教育、衛(wèi)生和文體職位的考生面試采取情景化形式進(jìn)行，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并張榜公示。
（4）面試費(fèi)每人40元。
3、總成績(jī)計(jì)算
（1）教育系統(tǒng)職位：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%；
（2）衛(wèi)生系統(tǒng)職位：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%；
（3）文體系統(tǒng)職位：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%；
（4）其他職位：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
（四）體檢、考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按招考職位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢人員（體檢人員名單、體檢具體要求請(qǐng)?jiān)诳偝煽?jī)公布后七日到報(bào)名處或致電0996-4682368查詢(xún)，也可登陸輪臺(tái)縣人民政府信息網(wǎng)站http//:www.xjlt.gov.cn查詢(xún)）。對(duì)首次體檢不合格者，若體檢者提出異議，由縣紀(jì)檢監(jiān)察和人事勞動(dòng)部門(mén)工作人員共同陪其赴上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者直接取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)并參加體檢。
（五）政審
對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫(xiě)《輪臺(tái)縣事業(yè)單位招考工作人員政審表》，并提交縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。政審不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審，政審工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
（六）公示
政審結(jié)束后，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，進(jìn)行為期五天的公示。
（七）審批和聘用
1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察考核以及公示結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按照分級(jí)管理的原則，由縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。同時(shí)，填寫(xiě)《輪臺(tái)縣事業(yè)單位招考工作人員審批表》。
2、所有新招考人員必須服從組織分配，如不服從分配取消錄用資格。
3、新招考人員一律實(shí)行聘用制。
4、新聘用人員上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、新招考人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)12個(gè)月。試用期內(nèi)，由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行考察考核?？己朔趾细瘛⒏嬲]、不合格三個(gè)等次。試用期滿(mǎn)考察考核合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考察考核為告誡等次的，延長(zhǎng)試用期；試用期滿(mǎn)考察考核不合格的，經(jīng)主管部門(mén)和人事部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格。
七、監(jiān)督
1、紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、考錄工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有親屬關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
3、報(bào)考人員違反規(guī)定弄虛作假的，取消其報(bào)名資格，對(duì)于考試舞弊者，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，同樣取消聘用資格。
4、對(duì)違反招考規(guī)定的考官和工作人員及考生按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
八、本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)或其他事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
九、本《簡(jiǎn)章》由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。輪臺(tái)縣人事勞動(dòng)和
社會(huì)保障局咨詢(xún)電話(huà)：0996-4682368。
輪臺(tái)縣監(jiān)察局監(jiān)督電話(huà)：0996-4692156。
附:輪臺(tái)縣2010年公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員職位表.xls
輪臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一〇年八月六日