長(zhǎng)沙市最低生活保障工作局公開招考工作人員簡(jiǎn)章
長(zhǎng)沙市最低生活保障工作局是市民政局直屬副縣級(jí)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作，是全市社會(huì)救助的主要管理機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)承擔(dān)的主要職能有城市低保、農(nóng)村低保、醫(yī)療救助、五保供養(yǎng)等。
因工作需要，根據(jù)原湖南省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》和《中共長(zhǎng)沙市委辦公廳、長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)沙市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見〉的通知》文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，經(jīng)市民政局、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，市民政局所屬市最低生活保障工作局決定面向社會(huì)公開招考6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、公開招考原則
公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、人員管理辦法
列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用合同制。
三、報(bào)考資格
1．有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
2．熱愛民政事業(yè)，有開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；
3．身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，有責(zé)任感；
4．專業(yè)能力強(qiáng)，具備相應(yīng)崗位所需資格條件；
5．長(zhǎng)沙市戶口，性別不限，文秘、財(cái)務(wù)崗位要求年齡在32周歲以下（1978年1月1日以后出生），其它崗位要求年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。救助稽查崗位報(bào)名者有社會(huì)工作師職稱且有3年以上低保工作經(jīng)歷的可放寬到38周歲（1972年1月1日以后出生）。
6.擁有符合崗位要求的學(xué)歷。2010年7月31日前不能取得畢業(yè)證書的人員及未畢業(yè)的正規(guī)全日制研究生、博士不能報(bào)考。
四、招考崗位、人數(shù)及所需條件、考試方式
崗位 人數(shù) 報(bào)名條件 考試方式
專業(yè) 學(xué)歷 工作經(jīng)歷 其他
文秘 1 文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞 本科及以上 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 具有2年以上文秘工作經(jīng)歷。 筆試、考核
計(jì)算機(jī) 1 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) 研究生及以上 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 有較大規(guī)模局域網(wǎng)管理、系統(tǒng)維護(hù)、服務(wù)器安全維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有軟件項(xiàng)目開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)及互聯(lián)網(wǎng)。 筆試、考核
法律 1 法律 研究生及以上 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 熟悉行政法、社會(huì)保障方面等法律法規(guī)，具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 筆試、面試
財(cái)務(wù) 1 會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 本科及以上 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 筆試、面試
救助稽查 2 不限 本科及以上 從事低保工作3年以上 筆試、面試
五、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2010年8月18日—20日（節(jié)假日除外，上午8:30-11:30，下午3:00-5:00）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市民政局人事處（長(zhǎng)沙市政府二辦公樓三樓312室，電話：88665450）。
3．報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、職稱證書(執(zhí)業(yè)資格證書)、工作經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證明等有效證件（原件及復(fù)印件各一份）和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。非正規(guī)全日制本科學(xué)歷人員報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供大專學(xué)歷證書。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4．報(bào)考人員需如實(shí)填寫《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名登記表》，如因個(gè)人填寫失實(shí)或有誤造成的一切后果由個(gè)人負(fù)責(zé)。
5．每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，每個(gè)崗位招考計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：4，達(dá)不到比例的，原則上相應(yīng)調(diào)整招考計(jì)劃數(shù)。
6．準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2010年8月26日（星期四），領(lǐng)取地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市民政局人事處。
六、筆試
筆試內(nèi)容為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，按公共知識(shí)成績(jī)占40%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)占60%來合成筆試成績(jī)?！叭б环觥比藛T和經(jīng)各市(州)委組織部確認(rèn)的到村任職的高校畢業(yè)生的筆試成績(jī)分別按相關(guān)文件規(guī)定予以加分。筆試時(shí)間初定為2010年8月27日（星期五），具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
七、面試(考核)
以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，筆試結(jié)束后依筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定進(jìn)入面試(考核)人選。筆試成績(jī)相同的以專業(yè)知識(shí)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
考核分為結(jié)構(gòu)化面試與業(yè)務(wù)考核，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%，業(yè)務(wù)考核成績(jī)占50%合成考核成績(jī)。
面試(考核)結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試(考核)成績(jī)占40%來合成綜合成績(jī)。
八、體檢
1．體檢由市民政局與用人單位組織實(shí)施。
2．體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃1:1的比例確定。綜合成績(jī)出現(xiàn)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。如出現(xiàn)體檢不合格人員，則依綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。遞補(bǔ)體檢次數(shù)最多為2次。
九、考察
考察對(duì)象為體檢合格人員，具體由市民政局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。用人單位可根據(jù)需要，采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，考察其政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、動(dòng)手能力、綜合素質(zhì)能力等條件。出現(xiàn)考察不合格人員時(shí)，則依綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
十、錄用
考察合格者為擬錄用人員。長(zhǎng)沙市民政局及用人單位將擬錄用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，經(jīng)審核同意后對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。
聯(lián)系電話：
長(zhǎng)沙市民政局人事處：0731—88665450
長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局綜合規(guī)劃與人事仲裁處：0731—88666045
或可登錄網(wǎng)站：www.cshr.com.cn
長(zhǎng)沙市民政局\長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年八月九日
長(zhǎng)沙市最低生活保障工作局是市民政局直屬副縣級(jí)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作，是全市社會(huì)救助的主要管理機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)承擔(dān)的主要職能有城市低保、農(nóng)村低保、醫(yī)療救助、五保供養(yǎng)等。
因工作需要，根據(jù)原湖南省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》和《中共長(zhǎng)沙市委辦公廳、長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)沙市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見〉的通知》文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，經(jīng)市民政局、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，市民政局所屬市最低生活保障工作局決定面向社會(huì)公開招考6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、公開招考原則
公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、人員管理辦法
列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用合同制。
三、報(bào)考資格
1．有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
2．熱愛民政事業(yè)，有開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；
3．身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，有責(zé)任感；
4．專業(yè)能力強(qiáng)，具備相應(yīng)崗位所需資格條件；
5．長(zhǎng)沙市戶口，性別不限，文秘、財(cái)務(wù)崗位要求年齡在32周歲以下（1978年1月1日以后出生），其它崗位要求年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。救助稽查崗位報(bào)名者有社會(huì)工作師職稱且有3年以上低保工作經(jīng)歷的可放寬到38周歲（1972年1月1日以后出生）。
6.擁有符合崗位要求的學(xué)歷。2010年7月31日前不能取得畢業(yè)證書的人員及未畢業(yè)的正規(guī)全日制研究生、博士不能報(bào)考。
四、招考崗位、人數(shù)及所需條件、考試方式
崗位 人數(shù) 報(bào)名條件 考試方式
專業(yè) 學(xué)歷 工作經(jīng)歷 其他
文秘 1 文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞 本科及以上 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 具有2年以上文秘工作經(jīng)歷。 筆試、考核
計(jì)算機(jī) 1 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) 研究生及以上 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 有較大規(guī)模局域網(wǎng)管理、系統(tǒng)維護(hù)、服務(wù)器安全維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有軟件項(xiàng)目開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)及互聯(lián)網(wǎng)。 筆試、考核
法律 1 法律 研究生及以上 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 熟悉行政法、社會(huì)保障方面等法律法規(guī)，具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 筆試、面試
財(cái)務(wù) 1 會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 本科及以上 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 筆試、面試
救助稽查 2 不限 本科及以上 從事低保工作3年以上 筆試、面試
五、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2010年8月18日—20日（節(jié)假日除外，上午8:30-11:30，下午3:00-5:00）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市民政局人事處（長(zhǎng)沙市政府二辦公樓三樓312室，電話：88665450）。
3．報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、職稱證書(執(zhí)業(yè)資格證書)、工作經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證明等有效證件（原件及復(fù)印件各一份）和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。非正規(guī)全日制本科學(xué)歷人員報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供大專學(xué)歷證書。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4．報(bào)考人員需如實(shí)填寫《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名登記表》，如因個(gè)人填寫失實(shí)或有誤造成的一切后果由個(gè)人負(fù)責(zé)。
5．每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，每個(gè)崗位招考計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：4，達(dá)不到比例的，原則上相應(yīng)調(diào)整招考計(jì)劃數(shù)。
6．準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2010年8月26日（星期四），領(lǐng)取地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市民政局人事處。
六、筆試
筆試內(nèi)容為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，按公共知識(shí)成績(jī)占40%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)占60%來合成筆試成績(jī)?！叭б环觥比藛T和經(jīng)各市(州)委組織部確認(rèn)的到村任職的高校畢業(yè)生的筆試成績(jī)分別按相關(guān)文件規(guī)定予以加分。筆試時(shí)間初定為2010年8月27日（星期五），具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
七、面試(考核)
以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，筆試結(jié)束后依筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定進(jìn)入面試(考核)人選。筆試成績(jī)相同的以專業(yè)知識(shí)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
考核分為結(jié)構(gòu)化面試與業(yè)務(wù)考核，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%，業(yè)務(wù)考核成績(jī)占50%合成考核成績(jī)。
面試(考核)結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試(考核)成績(jī)占40%來合成綜合成績(jī)。
八、體檢
1．體檢由市民政局與用人單位組織實(shí)施。
2．體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃1:1的比例確定。綜合成績(jī)出現(xiàn)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。如出現(xiàn)體檢不合格人員，則依綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。遞補(bǔ)體檢次數(shù)最多為2次。
九、考察
考察對(duì)象為體檢合格人員，具體由市民政局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。用人單位可根據(jù)需要，采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，考察其政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、動(dòng)手能力、綜合素質(zhì)能力等條件。出現(xiàn)考察不合格人員時(shí)，則依綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
十、錄用
考察合格者為擬錄用人員。長(zhǎng)沙市民政局及用人單位將擬錄用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，經(jīng)審核同意后對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。
聯(lián)系電話：
長(zhǎng)沙市民政局人事處：0731—88665450
長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局綜合規(guī)劃與人事仲裁處：0731—88666045
或可登錄網(wǎng)站：www.cshr.com.cn
長(zhǎng)沙市民政局\長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年八月九日