湖北省漢川市政府投資管理中心公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
為了適應(yīng)當(dāng)前漢川市政府投資管理中心工作，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，加強市政府投資管理中心專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，市人事局和市政府投資管理中心決定從高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員3名，本次招考按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法公開招聘。
一、公開招聘名額
向社會公開招聘3名專業(yè)技術(shù)工作人員。
二、報考資格條件
1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法；
2、招考專業(yè)為土木工程、工程造價或投資等相關(guān)專業(yè)，要求全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（不含各類“五大生”）；
3、具有二年以上工作實踐經(jīng)驗；
4、年齡在30周歲以下；
5、身體健康。
三、招聘的步驟和辦法
依照國家人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，招聘工作嚴(yán)格按照資格審查、報名、考試和錄用的辦法進行。招聘實施方案在人事人才網(wǎng)、漢川電視臺上進行公告。
1、資格審查和報名
報名者提供人《身份證》、《畢業(yè)證》、畢業(yè)生檔案或相關(guān)證明、近期同底正面免冠照片2張。由市政府投資管理中心組織報名且對報名人員進行資格初審，電話：0712-8396162。報名時間2010年8月12日到2010年8月20日。人事局進行資格復(fù)審。招聘崗位與報考人數(shù)的比例達不到1：3的比例時，該招聘崗位取消。
2、考試
（一）筆試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試均采用百分制評分，由漢川市人事局、市政府投資管理中心共同負責(zé)組織人員出卷和評分。試卷按不同專業(yè)分別命題。市紀(jì)委監(jiān)督局全程派員參與監(jiān)督。
（二）面試
根據(jù)參考人員筆試成績，從高分到低分的排序，并按1：3的比例進入面試，面試評委由七人組成，由市人事局、招考單位、市監(jiān)察局相關(guān)人員組成。
筆試、面試的時間和地點另行通知。
筆試、面試成績按5：5的比例計算最后得分。
3、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試面試綜合成績由高分到低分按招錄崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。參加體檢人員如體檢不合格將按綜合成績從高分到低分依資補。體檢合格后辦理錄用相關(guān)手續(xù)。
4、錄用
考生由高分到低分錄用，錄用畢業(yè)生在人事局人事人才網(wǎng)公示一周。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，按國家有關(guān)規(guī)定辦理工資福利等相關(guān)手續(xù)。
四、工作要求
1、嚴(yán)肅組織紀(jì)律。要對參考對象進行資格審查，對不符合錄用條件的人員不得納入考試對象范圍。
2、嚴(yán)格工作程序。要嚴(yán)格按照《實施方案》規(guī)定的工作程序進行操作，要做到“三公開”，一是參加考試對象公開，二是考試成績公開，三是錄用對象公開。
3、提高工作效率。要精心組織，確保招聘工作按要求、按時間完成工作任務(wù)。
聯(lián)系人：肖俊濤13607290472
郵箱：hchr8396162@sina.com
漢川市人事局漢川市政府投資管理中心
二0一0年八月十日
為了適應(yīng)當(dāng)前漢川市政府投資管理中心工作，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，加強市政府投資管理中心專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，市人事局和市政府投資管理中心決定從高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員3名，本次招考按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法公開招聘。
一、公開招聘名額
向社會公開招聘3名專業(yè)技術(shù)工作人員。
二、報考資格條件
1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法；
2、招考專業(yè)為土木工程、工程造價或投資等相關(guān)專業(yè)，要求全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（不含各類“五大生”）；
3、具有二年以上工作實踐經(jīng)驗；
4、年齡在30周歲以下；
5、身體健康。
三、招聘的步驟和辦法
依照國家人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，招聘工作嚴(yán)格按照資格審查、報名、考試和錄用的辦法進行。招聘實施方案在人事人才網(wǎng)、漢川電視臺上進行公告。
1、資格審查和報名
報名者提供人《身份證》、《畢業(yè)證》、畢業(yè)生檔案或相關(guān)證明、近期同底正面免冠照片2張。由市政府投資管理中心組織報名且對報名人員進行資格初審，電話：0712-8396162。報名時間2010年8月12日到2010年8月20日。人事局進行資格復(fù)審。招聘崗位與報考人數(shù)的比例達不到1：3的比例時，該招聘崗位取消。
2、考試
（一）筆試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試均采用百分制評分，由漢川市人事局、市政府投資管理中心共同負責(zé)組織人員出卷和評分。試卷按不同專業(yè)分別命題。市紀(jì)委監(jiān)督局全程派員參與監(jiān)督。
（二）面試
根據(jù)參考人員筆試成績，從高分到低分的排序，并按1：3的比例進入面試，面試評委由七人組成，由市人事局、招考單位、市監(jiān)察局相關(guān)人員組成。
筆試、面試的時間和地點另行通知。
筆試、面試成績按5：5的比例計算最后得分。
3、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試面試綜合成績由高分到低分按招錄崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。參加體檢人員如體檢不合格將按綜合成績從高分到低分依資補。體檢合格后辦理錄用相關(guān)手續(xù)。
4、錄用
考生由高分到低分錄用，錄用畢業(yè)生在人事局人事人才網(wǎng)公示一周。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，按國家有關(guān)規(guī)定辦理工資福利等相關(guān)手續(xù)。
四、工作要求
1、嚴(yán)肅組織紀(jì)律。要對參考對象進行資格審查，對不符合錄用條件的人員不得納入考試對象范圍。
2、嚴(yán)格工作程序。要嚴(yán)格按照《實施方案》規(guī)定的工作程序進行操作，要做到“三公開”，一是參加考試對象公開，二是考試成績公開，三是錄用對象公開。
3、提高工作效率。要精心組織，確保招聘工作按要求、按時間完成工作任務(wù)。
聯(lián)系人：肖俊濤13607290472
郵箱：hchr8396162@sina.com
漢川市人事局漢川市政府投資管理中心
二0一0年八月十日