中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)總部招聘研究人員公告
中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管、中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，主要從事貿(mào)易與工程承包、先進(jìn)裝備制造、研發(fā)設(shè)計(jì)咨詢、醫(yī)藥生產(chǎn)與貿(mào)易等業(yè)務(wù)。2007年以來(lái)，集團(tuán)制定并實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，在國(guó)資委2009年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中進(jìn)入A級(jí)企業(yè)，并榮獲2007－2009年度任期效益進(jìn)步特別獎(jiǎng)。面向未來(lái)，通用技術(shù)集團(tuán)將堅(jiān)定不移地推進(jìn)向先進(jìn)設(shè)備制造商、貿(mào)易與工程集成服務(wù)商、研發(fā)設(shè)計(jì)咨詢商的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，加快建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的科工貿(mào)一體化大型企業(yè)集團(tuán)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘集團(tuán)總部研究人員1名。
一、就職部門
集團(tuán)辦公室研究部。
二、崗位職責(zé)
參與起草集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)講話報(bào)告、集團(tuán)重要文件；參與調(diào)研集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展有關(guān)重大問題；協(xié)助組織集團(tuán)公司重要專題調(diào)研；編制集團(tuán)公司年度工作報(bào)告等。
三、崗位要求
1.思想政治素質(zhì)好，忠誠(chéng)企業(yè)，勤勉盡責(zé)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)；
2.有扎實(shí)的企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的信息收集、分析判斷、文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3.碩士研究生以上學(xué)歷；
4.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型國(guó)企總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.年齡原則上35周歲以下，身體健康，心理素質(zhì)良好。
四、待遇
按照集團(tuán)總部薪酬管理體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、招聘工作程序
包括筆試、面試兩個(gè)主要環(huán)節(jié)。面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁W(xué)歷等證書正本及復(fù)印件。
六、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2010年8月16日－9月3日；
2.報(bào)名材料：提交個(gè)人履歷一份，包括基本情況、免冠近照、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及主要業(yè)績(jī)、自我評(píng)價(jià)、聯(lián)系方式等?？筛奖救私谟写硇缘墓ぷ鞒晒怀^3份。我們承諾對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)材料保密。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名材料以電子郵件方式發(fā)送到中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司人力資源總部考核調(diào)配部；聯(lián)系人：宋威；聯(lián)系電話：（010）63349649；E_mail:songwei@genertec.com.cn。
中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司
人力資源總部
二零一零年八月十三日
中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管、中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，主要從事貿(mào)易與工程承包、先進(jìn)裝備制造、研發(fā)設(shè)計(jì)咨詢、醫(yī)藥生產(chǎn)與貿(mào)易等業(yè)務(wù)。2007年以來(lái)，集團(tuán)制定并實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，在國(guó)資委2009年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中進(jìn)入A級(jí)企業(yè)，并榮獲2007－2009年度任期效益進(jìn)步特別獎(jiǎng)。面向未來(lái)，通用技術(shù)集團(tuán)將堅(jiān)定不移地推進(jìn)向先進(jìn)設(shè)備制造商、貿(mào)易與工程集成服務(wù)商、研發(fā)設(shè)計(jì)咨詢商的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，加快建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的科工貿(mào)一體化大型企業(yè)集團(tuán)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘集團(tuán)總部研究人員1名。
一、就職部門
集團(tuán)辦公室研究部。
二、崗位職責(zé)
參與起草集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)講話報(bào)告、集團(tuán)重要文件；參與調(diào)研集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展有關(guān)重大問題；協(xié)助組織集團(tuán)公司重要專題調(diào)研；編制集團(tuán)公司年度工作報(bào)告等。
三、崗位要求
1.思想政治素質(zhì)好，忠誠(chéng)企業(yè)，勤勉盡責(zé)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)；
2.有扎實(shí)的企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的信息收集、分析判斷、文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3.碩士研究生以上學(xué)歷；
4.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型國(guó)企總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.年齡原則上35周歲以下，身體健康，心理素質(zhì)良好。
四、待遇
按照集團(tuán)總部薪酬管理體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、招聘工作程序
包括筆試、面試兩個(gè)主要環(huán)節(jié)。面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁W(xué)歷等證書正本及復(fù)印件。
六、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2010年8月16日－9月3日；
2.報(bào)名材料：提交個(gè)人履歷一份，包括基本情況、免冠近照、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及主要業(yè)績(jī)、自我評(píng)價(jià)、聯(lián)系方式等?？筛奖救私谟写硇缘墓ぷ鞒晒怀^3份。我們承諾對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)材料保密。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名材料以電子郵件方式發(fā)送到中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司人力資源總部考核調(diào)配部；聯(lián)系人：宋威；聯(lián)系電話：（010）63349649；E_mail:songwei@genertec.com.cn。
中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司
人力資源總部
二零一零年八月十三日