動漫游戲培訓的市場需求大，巨大的利潤空間引誘了眾多的培訓機構和組織投身其中。一些小規(guī)模的培訓班主要靠“亂花漸欲迷人眼”的招生廣告，進來一個蒙一個，而一些規(guī)模較大的培訓機構也不能遵守培訓行業(yè)真正的行規(guī)去做事，嚴重擾亂了市場秩序，干擾了動漫培訓業(yè)的健康發(fā)展，已經影響到正規(guī)職業(yè)培訓品牌的成長。面對如何選擇培訓機構的難題，你該如何抉擇呢？
一、看社會榮譽與行業(yè)地位：
真正有實力、專業(yè)、權威的培訓機構除了社會口碑，通常都能獲得國家主管機構的肯定與支持，這里強調一點，一定要是政府主管機構才有公信力！而2008年7月份廈門北方教育就成為福建省教育機構一家YBC服務站點，2009年3月份，廈門北方教育被選為福建省動漫游戲行業(yè)副會長單位（教育機構）。如此榮譽實屬不易，這是社會對廈門北方教育的充分肯定，也證明廈門北方教育引領的動漫游戲培訓行業(yè)上了一個新臺階。
二、看課程體系和教材
課程體系即學員的學習內容，此項非常重要，關乎學員是否能夠掌握實用技能，能否實現就業(yè)。某些培訓學校的課程內容很單調，但是又教得很雜，常常根據自己公司的需要隨便更換學生的學習內容，只是為了讓學員幫助完成一些簡單繁雜的工作，導致學員學不到專精的技術，后也無法留在公司或者去其他公司就業(yè)。所以在課程體系上，我們應當先看課程體系設置的依據。一個好的課程體系，應當實用、具體；應當來源于動漫企業(yè)的實際應用，即動漫企業(yè)需要什么，就學習什么。
再看課程體系內容是否全面、系統(tǒng)。通常對于動漫游戲人才來說，針對其目標方向的不同，而學習其專業(yè)能力，好的動漫游戲課程體系應當包含原畫、3D建模、程序開發(fā)、游戲策劃。
有了系統(tǒng)、科學的課程體系，應當有相應的教材。教材應當是根據課程體系而編寫的，而不應當是市面上出版的書籍。同時，教材應當是正規(guī)的出版物，而不是私自印刷的東西。建議大家親自看看教材，眼見為實。
結論：課程體系必須科學、完整、實用。應以動漫游戲企業(yè)需求為依據設置內容。
三、看學制
學制也就是學習時間，一共要學多久，包括每天學多少課時，每周學幾天等等，一方面表明學習內容的多少，另一方面影響到學習費用。
但是有很多培訓機構混淆學制的概念，把免費上機的時間也算作了課時，看上去好像學習時間比較長，內容很多，其實并不是這樣；還有一些培訓機構，本身的課時并不多，但是學習周期很長，看上去同樣學習內容較多，但是實際情況并不是如此；另外，一些培訓機構把學習其它課程的內容也安排到了課程當中，這樣真正學習技術的課時并不多。所以，同學們還是應該自己計算一下真正的課時數量以及學習周期。
其實計算學習周期和課時并不難，大家可以根據以下的公式進行計算：學習周期（以月統(tǒng)計）=總課時÷每天課時數÷每周學習天數÷4（一個月4周）
舉個例子：如果總課時為500課時，每天學習4課時，每周學習5天，那么依據公式：學習周期=500÷4÷5÷4=6.25個月，所以學完大概需要6個月的時間。
結論：學制設置應該合理，課時必須充足。課時是指老師真正授課的時間，而不包括自由上機時間。
四、看學校和企業(yè)的合作關系
培訓的終目的是實現學員順利就業(yè)，培訓機構和動漫游戲企業(yè)的關系將為學員的就業(yè)打下基礎，同時和動漫游戲企業(yè)的合作也能體現出學校的實力。現在不少培訓機構都在講與眾多企業(yè)有合作，是訂單委培。對于學員來講，合作協議是驗證學校與企業(yè)是否合作的憑證。首先一定要親眼看一下培訓機構和動漫游戲企業(yè)簽署的協議，如果培訓機構以“這是機密文件”或“現在不在我這里”等等之類的理由拒絕讓學員看的話，很有可能該培訓機構并未與企業(yè)簽署過協議；其次要看協議的內容，該協議應該是培訓機構和動漫游戲企業(yè)簽署的協議，內容應該包含雙方合作的細節(jié)，學員應該仔細查看內容，判斷該協議是否具有實際作用。
結論：應該和企業(yè)擁有良好的合作關系。學校和企業(yè)的合作必須以雙方簽署的合作協議為根據，沒有協議就是沒有合作，協議的內容應該明確寫明雙方的權利和義務。
五、看學歷
某些培訓機構的學歷教育是自考的學歷，考試由培訓機構出題，但很少學員可以通過考試，畢業(yè)率相當低。
同樣可以查看他們的合作協議，以及終的證書范本，正規(guī)的培訓機構會和比較出名的大學合作，培訓機構屬于其分校區(qū)，學生在培訓機構這邊可以學游戲開發(fā)方面的專業(yè)，包括游戲策劃，游戲2D，游戲3D以及游戲編程C++這幾個方向的同事，另外獲得國家承認的大學大專文憑。
六、看就業(yè)
培訓機構都會對學員作出就業(yè)，學員應該對就業(yè)作出理性分析，不能僅僅憑工作人員的口頭說明作判斷。判斷的標準：
1、一般培訓機構都會和學員簽協議，學員應當關注該協議什么時候簽，入學前一定要看一看協議包含什么內容，并作出是否能真正保障就業(yè)的判斷。另外仔細查看一下協議的內容和工作人員口頭上所說的是否一致，如果不一致，很有可能說明工作人員在夸大。
2、就業(yè)渠道。有的培訓機構可以在本地學習，多個城市選擇就業(yè)。如果遇到這種說法，一定要問一下都可以在哪些城市就業(yè)，并問一下在異地城市就業(yè)辦的地址，更重要的是，要了解一下異地城市到底有沒有，如果有，是就業(yè)辦事處（只有為數幾個人在就業(yè)，還是兼職），還是有一個完整的就業(yè)團隊在負責。
3、就業(yè)協議。就業(yè)協議分成兩種：一種是推薦協議，即培訓機構推薦學員就業(yè)，此種協議是培訓機構和學員簽署的協議；一種是三方培訓協議，即用人單位委托培訓機構訂單委培，此種協議是用人單位、培訓機構和學員三方簽署的協議。
如果你在培訓機構的選擇上比較猶豫的話，還可以經常性的登錄你所意向的機構站點，你會發(fā)現某些培訓機構網站上的就業(yè)明星永遠都是那幾個，沒有變化的，面對這樣的培訓機構你也就要謹慎了。
還有一些公司打著招實訓生的名義招聘，說想進公司得先進行系統(tǒng)培訓，并培訓完，如覺得別的公司更好，會幫你做推薦。打著招聘的口號，招收實習人員，還要收取高額的押金，如果是招聘就應該是實習的形式，誠心招人還需要叫那么多錢培訓嗎？
結論：就業(yè)保障必須真實、可靠。必須仔細閱讀就業(yè)協議，以就業(yè)協議上寫的為準，看好學校所的就業(yè)保障是否在協議中寫明。
七、看教學方法
學習動漫游戲，好的方式是理論與實踐相結合，并在一定的過程中，安排學員親自動手操作真實的項目。另外，學習動漫游戲，好直接的方式是進行當面授課，因為學習當中如果遇到問題得不到及時解決，就會影響后面的學習。
結論：理論+實踐是好的教學方法，教師當面授課也是必要的保障。
八、看學費
學員選擇培訓機構，除了關注學習費用外，更應該關注學習費用的組成，以及是否合理，好的產品和服務價格應該不會太低，相應的，如果價格很低，產品和服務很有可能也會相應的打折扣。合理的培訓費用，應該與就業(yè)服務、課程體系、學制、證書、師資等等結合起來分析，而不是單純的以費用為選擇培訓機構的標準。
結論：學費應和學校的就業(yè)服務、課程體系、學制、證書成正比。
總之，選擇好的動漫游戲培訓機構，一要實地考察、現場驗證；二要試聽；三要多比較幾家，適合自己程度和需要的才是好的。
一、看社會榮譽與行業(yè)地位：
真正有實力、專業(yè)、權威的培訓機構除了社會口碑，通常都能獲得國家主管機構的肯定與支持，這里強調一點，一定要是政府主管機構才有公信力！而2008年7月份廈門北方教育就成為福建省教育機構一家YBC服務站點，2009年3月份，廈門北方教育被選為福建省動漫游戲行業(yè)副會長單位（教育機構）。如此榮譽實屬不易，這是社會對廈門北方教育的充分肯定，也證明廈門北方教育引領的動漫游戲培訓行業(yè)上了一個新臺階。
二、看課程體系和教材
課程體系即學員的學習內容，此項非常重要，關乎學員是否能夠掌握實用技能，能否實現就業(yè)。某些培訓學校的課程內容很單調，但是又教得很雜，常常根據自己公司的需要隨便更換學生的學習內容，只是為了讓學員幫助完成一些簡單繁雜的工作，導致學員學不到專精的技術，后也無法留在公司或者去其他公司就業(yè)。所以在課程體系上，我們應當先看課程體系設置的依據。一個好的課程體系，應當實用、具體；應當來源于動漫企業(yè)的實際應用，即動漫企業(yè)需要什么，就學習什么。
再看課程體系內容是否全面、系統(tǒng)。通常對于動漫游戲人才來說，針對其目標方向的不同，而學習其專業(yè)能力，好的動漫游戲課程體系應當包含原畫、3D建模、程序開發(fā)、游戲策劃。
有了系統(tǒng)、科學的課程體系，應當有相應的教材。教材應當是根據課程體系而編寫的，而不應當是市面上出版的書籍。同時，教材應當是正規(guī)的出版物，而不是私自印刷的東西。建議大家親自看看教材，眼見為實。
結論：課程體系必須科學、完整、實用。應以動漫游戲企業(yè)需求為依據設置內容。
三、看學制
學制也就是學習時間，一共要學多久，包括每天學多少課時，每周學幾天等等，一方面表明學習內容的多少，另一方面影響到學習費用。
但是有很多培訓機構混淆學制的概念，把免費上機的時間也算作了課時，看上去好像學習時間比較長，內容很多，其實并不是這樣；還有一些培訓機構，本身的課時并不多，但是學習周期很長，看上去同樣學習內容較多，但是實際情況并不是如此；另外，一些培訓機構把學習其它課程的內容也安排到了課程當中，這樣真正學習技術的課時并不多。所以，同學們還是應該自己計算一下真正的課時數量以及學習周期。
其實計算學習周期和課時并不難，大家可以根據以下的公式進行計算：學習周期（以月統(tǒng)計）=總課時÷每天課時數÷每周學習天數÷4（一個月4周）
舉個例子：如果總課時為500課時，每天學習4課時，每周學習5天，那么依據公式：學習周期=500÷4÷5÷4=6.25個月，所以學完大概需要6個月的時間。
結論：學制設置應該合理，課時必須充足。課時是指老師真正授課的時間，而不包括自由上機時間。
四、看學校和企業(yè)的合作關系
培訓的終目的是實現學員順利就業(yè)，培訓機構和動漫游戲企業(yè)的關系將為學員的就業(yè)打下基礎，同時和動漫游戲企業(yè)的合作也能體現出學校的實力。現在不少培訓機構都在講與眾多企業(yè)有合作，是訂單委培。對于學員來講，合作協議是驗證學校與企業(yè)是否合作的憑證。首先一定要親眼看一下培訓機構和動漫游戲企業(yè)簽署的協議，如果培訓機構以“這是機密文件”或“現在不在我這里”等等之類的理由拒絕讓學員看的話，很有可能該培訓機構并未與企業(yè)簽署過協議；其次要看協議的內容，該協議應該是培訓機構和動漫游戲企業(yè)簽署的協議，內容應該包含雙方合作的細節(jié)，學員應該仔細查看內容，判斷該協議是否具有實際作用。
結論：應該和企業(yè)擁有良好的合作關系。學校和企業(yè)的合作必須以雙方簽署的合作協議為根據，沒有協議就是沒有合作，協議的內容應該明確寫明雙方的權利和義務。
五、看學歷
某些培訓機構的學歷教育是自考的學歷，考試由培訓機構出題，但很少學員可以通過考試，畢業(yè)率相當低。
同樣可以查看他們的合作協議，以及終的證書范本，正規(guī)的培訓機構會和比較出名的大學合作，培訓機構屬于其分校區(qū)，學生在培訓機構這邊可以學游戲開發(fā)方面的專業(yè)，包括游戲策劃，游戲2D，游戲3D以及游戲編程C++這幾個方向的同事，另外獲得國家承認的大學大專文憑。
六、看就業(yè)
培訓機構都會對學員作出就業(yè)，學員應該對就業(yè)作出理性分析，不能僅僅憑工作人員的口頭說明作判斷。判斷的標準：
1、一般培訓機構都會和學員簽協議，學員應當關注該協議什么時候簽，入學前一定要看一看協議包含什么內容，并作出是否能真正保障就業(yè)的判斷。另外仔細查看一下協議的內容和工作人員口頭上所說的是否一致，如果不一致，很有可能說明工作人員在夸大。
2、就業(yè)渠道。有的培訓機構可以在本地學習，多個城市選擇就業(yè)。如果遇到這種說法，一定要問一下都可以在哪些城市就業(yè)，并問一下在異地城市就業(yè)辦的地址，更重要的是，要了解一下異地城市到底有沒有，如果有，是就業(yè)辦事處（只有為數幾個人在就業(yè)，還是兼職），還是有一個完整的就業(yè)團隊在負責。
3、就業(yè)協議。就業(yè)協議分成兩種：一種是推薦協議，即培訓機構推薦學員就業(yè)，此種協議是培訓機構和學員簽署的協議；一種是三方培訓協議，即用人單位委托培訓機構訂單委培，此種協議是用人單位、培訓機構和學員三方簽署的協議。
如果你在培訓機構的選擇上比較猶豫的話，還可以經常性的登錄你所意向的機構站點，你會發(fā)現某些培訓機構網站上的就業(yè)明星永遠都是那幾個，沒有變化的，面對這樣的培訓機構你也就要謹慎了。
還有一些公司打著招實訓生的名義招聘，說想進公司得先進行系統(tǒng)培訓，并培訓完，如覺得別的公司更好，會幫你做推薦。打著招聘的口號，招收實習人員，還要收取高額的押金，如果是招聘就應該是實習的形式，誠心招人還需要叫那么多錢培訓嗎？
結論：就業(yè)保障必須真實、可靠。必須仔細閱讀就業(yè)協議，以就業(yè)協議上寫的為準，看好學校所的就業(yè)保障是否在協議中寫明。
七、看教學方法
學習動漫游戲，好的方式是理論與實踐相結合，并在一定的過程中，安排學員親自動手操作真實的項目。另外，學習動漫游戲，好直接的方式是進行當面授課，因為學習當中如果遇到問題得不到及時解決，就會影響后面的學習。
結論：理論+實踐是好的教學方法，教師當面授課也是必要的保障。
八、看學費
學員選擇培訓機構，除了關注學習費用外，更應該關注學習費用的組成，以及是否合理，好的產品和服務價格應該不會太低，相應的，如果價格很低，產品和服務很有可能也會相應的打折扣。合理的培訓費用，應該與就業(yè)服務、課程體系、學制、證書、師資等等結合起來分析，而不是單純的以費用為選擇培訓機構的標準。
結論：學費應和學校的就業(yè)服務、課程體系、學制、證書成正比。
總之，選擇好的動漫游戲培訓機構，一要實地考察、現場驗證；二要試聽；三要多比較幾家，適合自己程度和需要的才是好的。