淮北市相山區(qū)公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘條件和對(duì)象
1、遵守憲法和法律；
2、具備良好的品行；
3、淮北市戶籍，男性，年齡在18周歲以上至25周歲以下（1992年11月30日以前--1985年11月30日以后出生）。
4、具有大專及以上學(xué)歷。退役軍人和武警可放寬至高中（職高）以上學(xué)歷。
5、身體健康，身高不低于 1.75米。
三、招聘計(jì)劃和職位
1、相山區(qū)人民法院法警5名。
2、相山區(qū)市容局管理局城管執(zhí)法人員10名。
四、招聘程序
公開選聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：2010年12月1日至2010年12 月5日止；
上午：8：00-11：30 下午：2：30-5：30
報(bào)名地點(diǎn)：相山區(qū)人力資源市場(chǎng)（相山區(qū)政府大門往北100米 相山區(qū)民政局一樓大廳）
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
①報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
②必須填寫《相山區(qū)招聘人民法院法警報(bào)名表》、《相山區(qū)招聘城管執(zhí)法人員報(bào)名表》，提交近期一寸正面免冠照片4張。
3、資格審查
相山區(qū)委組織部、相山區(qū)人民法院、區(qū)市容局、區(qū)人社局根據(jù)公布的報(bào)考條件，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。報(bào)名人數(shù)和職位招聘計(jì)劃的比例應(yīng)不低于3：1方可開考，如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3：1的，按比例壓縮相應(yīng)招聘人數(shù)。
4、審查合格的考生名單于12月7日在相山區(qū)先鋒網(wǎng)和報(bào)名處公布?？忌鷳{本人身份證于12月10日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、政治基本理論、法律常識(shí)、公文寫作等。卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘。
2、筆試日期：12月18日上午。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3、筆試成績(jī)12月24日在相山區(qū)先鋒網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
(三)體能測(cè)試
體能測(cè)試時(shí)間：12月28日（地點(diǎn)另行通知）
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例確定參加體能測(cè)試考生名單。最后一名如有2人以上筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)試考生?？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證方能參加體能測(cè)試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。
10米×4往返跑 ≤12″2
1000米跑 ≤4′05″
立定跳遠(yuǎn) ≥2.2米
引體向上 10個(gè)
體能測(cè)試合格人員名單于12月29日在相山區(qū)先鋒網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
(四)面試
1、體能測(cè)試合格者才能進(jìn)行面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：2011年1月6日。請(qǐng)考生于2011年1月4日到報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書。按通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
3、面試內(nèi)容包括綜合分析與組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維，語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。
4、面試成績(jī)2011年1月7日在相山區(qū)先鋒網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
5、總成績(jī)的計(jì)算
筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占考試成績(jī)的40%和60%。即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者按面試成績(jī)排列。若筆試、面試的成績(jī)都相同，需要確定排名時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否增加招聘名額?？偝煽?jī)于2011年1月10日在相山區(qū)先鋒網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
（五）體檢
1、體檢對(duì)象的確定。按考試總成績(jī)，根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢對(duì)象最后一名總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
3、體檢組織：體檢由相山區(qū)委組織部、相山區(qū)人民法院、相山區(qū)市容管理局和區(qū)人社局組織實(shí)施。
4、體檢時(shí)間：2011年1月15日（早上7：30到相山區(qū)政府大院內(nèi)集合）
5、復(fù)檢規(guī)定：考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的3天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢的醫(yī)院等級(jí)不得低于初檢的醫(yī)院。
（六）考核
考核內(nèi)容主要了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，若有違法違紀(jì)行為的，經(jīng)查證屬實(shí)一律取消錄用資格。因考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？己斯ぷ饔上嗌絽^(qū)委組織部、相山區(qū)人民法院、相山區(qū)市容局和相山區(qū)人社局組織實(shí)施。
(七)聘用
對(duì)經(jīng)過(guò)考試、體檢、考核合格的初定人選在相山區(qū)先鋒網(wǎng)和報(bào)名處公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。無(wú)異議后，確定擬聘用人選，由用人單位履行聘用手續(xù)。
三、聘用人員的待遇與管理
（一）聘用人員工資待遇每月1000元，每年按5%比例遞增。每5年作為一個(gè)調(diào)整周期，其增長(zhǎng)比例將根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和具體情況做適當(dāng)調(diào)整。養(yǎng)老、醫(yī)療和意外傷害保險(xiǎn)金由聘用單位和個(gè)人按淮北市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)繳納。
（二）聘用人員實(shí)行試用聘期制，試用期兩個(gè)月。試用合格者予以聘用，不合格者予以辭退。聘用合同暫定兩年一簽，考核合格者可以續(xù)聘，聘用期間，其人事檔案由相山區(qū)人社局保管。
（三）被招聘人員的具體管理由所聘單位負(fù)責(zé)。
本公告由相山區(qū)委組織部、相山區(qū)人民法院、相山區(qū)市容管理局、相山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0561-3193258（相山區(qū)委組織部）
0561-3047506（相山區(qū)人民法院政治處）
0561-3193916（相山區(qū)市容局）
0561-3193561（相山區(qū)人社局）
0561-2133666（相山區(qū)城管大隊(duì)）
舉報(bào)監(jiān)督電話：
0561-3193260（相山區(qū)監(jiān)察局）
相山區(qū)先鋒網(wǎng)網(wǎng)址：（http://hbxs.ahxf.gov.cn/）
相山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一〇年十一月二十六日
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘條件和對(duì)象
1、遵守憲法和法律；
2、具備良好的品行；
3、淮北市戶籍，男性，年齡在18周歲以上至25周歲以下（1992年11月30日以前--1985年11月30日以后出生）。
4、具有大專及以上學(xué)歷。退役軍人和武警可放寬至高中（職高）以上學(xué)歷。
5、身體健康，身高不低于 1.75米。
三、招聘計(jì)劃和職位
1、相山區(qū)人民法院法警5名。
2、相山區(qū)市容局管理局城管執(zhí)法人員10名。
四、招聘程序
公開選聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：2010年12月1日至2010年12 月5日止；
上午：8：00-11：30 下午：2：30-5：30
報(bào)名地點(diǎn)：相山區(qū)人力資源市場(chǎng)（相山區(qū)政府大門往北100米 相山區(qū)民政局一樓大廳）
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
①報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
②必須填寫《相山區(qū)招聘人民法院法警報(bào)名表》、《相山區(qū)招聘城管執(zhí)法人員報(bào)名表》，提交近期一寸正面免冠照片4張。
3、資格審查
相山區(qū)委組織部、相山區(qū)人民法院、區(qū)市容局、區(qū)人社局根據(jù)公布的報(bào)考條件，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。報(bào)名人數(shù)和職位招聘計(jì)劃的比例應(yīng)不低于3：1方可開考，如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3：1的，按比例壓縮相應(yīng)招聘人數(shù)。
4、審查合格的考生名單于12月7日在相山區(qū)先鋒網(wǎng)和報(bào)名處公布?？忌鷳{本人身份證于12月10日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、政治基本理論、法律常識(shí)、公文寫作等。卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘。
2、筆試日期：12月18日上午。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3、筆試成績(jī)12月24日在相山區(qū)先鋒網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
(三)體能測(cè)試
體能測(cè)試時(shí)間：12月28日（地點(diǎn)另行通知）
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例確定參加體能測(cè)試考生名單。最后一名如有2人以上筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)試考生?？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證方能參加體能測(cè)試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。
10米×4往返跑 ≤12″2
1000米跑 ≤4′05″
立定跳遠(yuǎn) ≥2.2米
引體向上 10個(gè)
體能測(cè)試合格人員名單于12月29日在相山區(qū)先鋒網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
(四)面試
1、體能測(cè)試合格者才能進(jìn)行面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：2011年1月6日。請(qǐng)考生于2011年1月4日到報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書。按通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
3、面試內(nèi)容包括綜合分析與組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維，語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。
4、面試成績(jī)2011年1月7日在相山區(qū)先鋒網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
5、總成績(jī)的計(jì)算
筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占考試成績(jī)的40%和60%。即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者按面試成績(jī)排列。若筆試、面試的成績(jī)都相同，需要確定排名時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否增加招聘名額?？偝煽?jī)于2011年1月10日在相山區(qū)先鋒網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
（五）體檢
1、體檢對(duì)象的確定。按考試總成績(jī)，根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢對(duì)象最后一名總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
3、體檢組織：體檢由相山區(qū)委組織部、相山區(qū)人民法院、相山區(qū)市容管理局和區(qū)人社局組織實(shí)施。
4、體檢時(shí)間：2011年1月15日（早上7：30到相山區(qū)政府大院內(nèi)集合）
5、復(fù)檢規(guī)定：考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的3天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢的醫(yī)院等級(jí)不得低于初檢的醫(yī)院。
（六）考核
考核內(nèi)容主要了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，若有違法違紀(jì)行為的，經(jīng)查證屬實(shí)一律取消錄用資格。因考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？己斯ぷ饔上嗌絽^(qū)委組織部、相山區(qū)人民法院、相山區(qū)市容局和相山區(qū)人社局組織實(shí)施。
(七)聘用
對(duì)經(jīng)過(guò)考試、體檢、考核合格的初定人選在相山區(qū)先鋒網(wǎng)和報(bào)名處公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。無(wú)異議后，確定擬聘用人選，由用人單位履行聘用手續(xù)。
三、聘用人員的待遇與管理
（一）聘用人員工資待遇每月1000元，每年按5%比例遞增。每5年作為一個(gè)調(diào)整周期，其增長(zhǎng)比例將根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和具體情況做適當(dāng)調(diào)整。養(yǎng)老、醫(yī)療和意外傷害保險(xiǎn)金由聘用單位和個(gè)人按淮北市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)繳納。
（二）聘用人員實(shí)行試用聘期制，試用期兩個(gè)月。試用合格者予以聘用，不合格者予以辭退。聘用合同暫定兩年一簽，考核合格者可以續(xù)聘，聘用期間，其人事檔案由相山區(qū)人社局保管。
（三）被招聘人員的具體管理由所聘單位負(fù)責(zé)。
本公告由相山區(qū)委組織部、相山區(qū)人民法院、相山區(qū)市容管理局、相山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0561-3193258（相山區(qū)委組織部）
0561-3047506（相山區(qū)人民法院政治處）
0561-3193916（相山區(qū)市容局）
0561-3193561（相山區(qū)人社局）
0561-2133666（相山區(qū)城管大隊(duì)）
舉報(bào)監(jiān)督電話：
0561-3193260（相山區(qū)監(jiān)察局）
相山區(qū)先鋒網(wǎng)網(wǎng)址：（http://hbxs.ahxf.gov.cn/）
相山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一〇年十一月二十六日