關(guān)于青陽(yáng)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)公開(kāi)招考聘用人員公告
為進(jìn)一步加大我縣城市規(guī)劃監(jiān)察管理工作力度，經(jīng)縣政府同意，青陽(yáng)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)2010年公開(kāi)招聘工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則。
2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)黨的路線方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好端正的品行。
3、崗位所需要的專業(yè)或技能條件。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，身體健康，口齒清楚,符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
5、年齡在18周歲至30周歲（1980年12月10日至1992年12月10日期間出生）。
6、除具備上述各項(xiàng)條件外，三類崗位還應(yīng)當(dāng)分別具備以下條件：
一類崗位（計(jì)劃招聘16人）：
退役軍人，男性，身高1.68米以上，高中以上文化程度。
二類崗位（計(jì)劃招聘2人）：
男性，身高1.68米以上，大專以上文化程度。
三類崗位（計(jì)劃招聘2人）：
女性，身高1.60米以上，大專以上文化程度。
三、招聘步驟
1、公告：通過(guò)青陽(yáng)電視臺(tái)發(fā)布招考信息；通過(guò)青陽(yáng)縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公布招聘人數(shù)及崗位所需的資格條件。
2、報(bào)名：①報(bào)考人員須提供有效身份證、退役證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件（具有部隊(duì)立功嘉獎(jiǎng)證書(shū)等可供參考）；②近期免冠同底2寸彩色照片3張；③自行下載填寫(xiě)《縣住建委規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)招考工作人員報(bào)名資格審查表》
[點(diǎn)擊下載該文件:縣住建委規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)招考工作人員報(bào)名資格審查表]
報(bào)名時(shí)間：2010年12月6日-10日（上班時(shí)間內(nèi)）。
報(bào)名地點(diǎn)：青陽(yáng)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，且使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
3、資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。若實(shí)際報(bào)考人數(shù)等于或小于崗位招考計(jì)劃數(shù)，則實(shí)招崗位數(shù)為報(bào)考人數(shù)減1名。
4、考試：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試：以《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《行政處罰法》和《城建監(jiān)察管理?xiàng)l例》等城市規(guī)劃建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)為主，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
面試:由考核領(lǐng)導(dǎo)組成員對(duì)參加面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5、體檢和考察：體檢和考察人選，按各類崗位招考數(shù)，在同類崗位面試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分順序等額確定并公布。采取先進(jìn)行體檢、后進(jìn)行考察的方式。體檢和考察工作參照公務(wù)員體檢和考察辦法進(jìn)行。
6、公示：考試、體檢、考察工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示一周。
7、聘用：經(jīng)公示期滿無(wú)異議后，由單位與被聘用人員辦理聘用手續(xù)。因各種原因取消聘用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
8、待遇：招考的聘用人員，試用期一年，三年一聘，工資待遇按財(cái)政對(duì)聘用人員的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其人員經(jīng)費(fèi)及工作經(jīng)費(fèi)參照有關(guān)規(guī)定，由縣財(cái)政統(tǒng)一撥付。
四、招考工作要求
為充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則，有關(guān)人員必須遵守以下規(guī)定：
1、從事考核工作的人員，凡與報(bào)考者有《國(guó)家公務(wù)員法》中所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避；
2、試題和試卷必須嚴(yán)格保密；
3、對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
4、對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，其考核成績(jī)按零分處理。
五、工作組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。招考具體工作和各項(xiàng)事宜由縣住建委組織實(shí)施。
2、設(shè)立聘用人員考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。
本方案由縣住建委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣住建委0566-5021605縣人社局0566-5030572
監(jiān)督電話：縣住建委0566-5021243縣監(jiān)察局0566-5021411
青陽(yáng)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)
為進(jìn)一步加大我縣城市規(guī)劃監(jiān)察管理工作力度，經(jīng)縣政府同意，青陽(yáng)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)2010年公開(kāi)招聘工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則。
2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)黨的路線方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好端正的品行。
3、崗位所需要的專業(yè)或技能條件。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，身體健康，口齒清楚,符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
5、年齡在18周歲至30周歲（1980年12月10日至1992年12月10日期間出生）。
6、除具備上述各項(xiàng)條件外，三類崗位還應(yīng)當(dāng)分別具備以下條件：
一類崗位（計(jì)劃招聘16人）：
退役軍人，男性，身高1.68米以上，高中以上文化程度。
二類崗位（計(jì)劃招聘2人）：
男性，身高1.68米以上，大專以上文化程度。
三類崗位（計(jì)劃招聘2人）：
女性，身高1.60米以上，大專以上文化程度。
三、招聘步驟
1、公告：通過(guò)青陽(yáng)電視臺(tái)發(fā)布招考信息；通過(guò)青陽(yáng)縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公布招聘人數(shù)及崗位所需的資格條件。
2、報(bào)名：①報(bào)考人員須提供有效身份證、退役證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件（具有部隊(duì)立功嘉獎(jiǎng)證書(shū)等可供參考）；②近期免冠同底2寸彩色照片3張；③自行下載填寫(xiě)《縣住建委規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)招考工作人員報(bào)名資格審查表》
[點(diǎn)擊下載該文件:縣住建委規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)招考工作人員報(bào)名資格審查表]
報(bào)名時(shí)間：2010年12月6日-10日（上班時(shí)間內(nèi)）。
報(bào)名地點(diǎn)：青陽(yáng)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，且使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
3、資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。若實(shí)際報(bào)考人數(shù)等于或小于崗位招考計(jì)劃數(shù)，則實(shí)招崗位數(shù)為報(bào)考人數(shù)減1名。
4、考試：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試：以《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《行政處罰法》和《城建監(jiān)察管理?xiàng)l例》等城市規(guī)劃建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)為主，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
面試:由考核領(lǐng)導(dǎo)組成員對(duì)參加面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5、體檢和考察：體檢和考察人選，按各類崗位招考數(shù)，在同類崗位面試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分順序等額確定并公布。采取先進(jìn)行體檢、后進(jìn)行考察的方式。體檢和考察工作參照公務(wù)員體檢和考察辦法進(jìn)行。
6、公示：考試、體檢、考察工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示一周。
7、聘用：經(jīng)公示期滿無(wú)異議后，由單位與被聘用人員辦理聘用手續(xù)。因各種原因取消聘用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
8、待遇：招考的聘用人員，試用期一年，三年一聘，工資待遇按財(cái)政對(duì)聘用人員的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其人員經(jīng)費(fèi)及工作經(jīng)費(fèi)參照有關(guān)規(guī)定，由縣財(cái)政統(tǒng)一撥付。
四、招考工作要求
為充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則，有關(guān)人員必須遵守以下規(guī)定：
1、從事考核工作的人員，凡與報(bào)考者有《國(guó)家公務(wù)員法》中所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避；
2、試題和試卷必須嚴(yán)格保密；
3、對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
4、對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，其考核成績(jī)按零分處理。
五、工作組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。招考具體工作和各項(xiàng)事宜由縣住建委組織實(shí)施。
2、設(shè)立聘用人員考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。
本方案由縣住建委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣住建委0566-5021605縣人社局0566-5030572
監(jiān)督電話：縣住建委0566-5021243縣監(jiān)察局0566-5021411
青陽(yáng)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)