（二）多項選擇題（第9～16題）
9、除了智慧性外，“誠信”職業(yè)道德規(guī)范的特征還包括（ ?。?。
（A）通識性
（B）止損性
（C）資質(zhì)性
（D）機動性
10、《公民道德建設(shè)實施綱要》提出的從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求包括（ ）。
（A）自省自勵
（B）誠實守信
（C）熱情友好
（D）奉獻社會
11、職業(yè)技能的特點包括（ ）。
（A）時代性
（B）專業(yè)性
（C）層次性
（D）綜合性
12、關(guān)于敬業(yè)的說法中，正確的是（ ?。?。
（A）以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)
（B）那種把工作作為一種生活享受的想法是完全錯誤的
（C）對職業(yè)存留敬畏之心
（D）敬業(yè)的本質(zhì)是按上司要求做
13、比爾，蓋茨確立了10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則，其中，第四條是“與公司制定的長期目標(biāo)保持一致”。
下列說法中，你認為與上述“第四條”意思相符的是（ ?。?BR> （A）積極轉(zhuǎn)變思維，減少個性化心態(tài)
（B）獎金和薪水不是的工作動力
（C）把自己融入到整個團隊中去
（D）幫助老板成功，你才能成功
14、從業(yè)人員堅持“平等待人”，要求做到（ ?。?BR> （A）樹立顧客平等觀念
（B）按貢獻取酬
（C）按德才謀取職位
（D）尊重人格
15、關(guān)于操作規(guī)程，正確的認識是（ ?。?BR> （A）牢記操作規(guī)程是提高生產(chǎn)效率的前提
（B）演練操作規(guī)程是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)
（C）按操作規(guī)程作業(yè)會導(dǎo)致思維的機械化
（D）技術(shù)嫻熟的員工無需總是按操作規(guī)程作業(yè)
16、在節(jié)約問題上，正確的認識是（ ?。?。
（A）在私人消費上不存在節(jié)約與否的問題
（B）量入為出是節(jié)約的本質(zhì)要求
（C）節(jié)約的內(nèi)容和范圍隨著時代發(fā)展有不斷擴展的趨勢
（D）把錢花得更為恰當(dāng)、有效是節(jié)約的基本要求
9、除了智慧性外，“誠信”職業(yè)道德規(guī)范的特征還包括（ ?。?。
（A）通識性
（B）止損性
（C）資質(zhì)性
（D）機動性
10、《公民道德建設(shè)實施綱要》提出的從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求包括（ ）。
（A）自省自勵
（B）誠實守信
（C）熱情友好
（D）奉獻社會
11、職業(yè)技能的特點包括（ ）。
（A）時代性
（B）專業(yè)性
（C）層次性
（D）綜合性
12、關(guān)于敬業(yè)的說法中，正確的是（ ?。?。
（A）以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)
（B）那種把工作作為一種生活享受的想法是完全錯誤的
（C）對職業(yè)存留敬畏之心
（D）敬業(yè)的本質(zhì)是按上司要求做
13、比爾，蓋茨確立了10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則，其中，第四條是“與公司制定的長期目標(biāo)保持一致”。
下列說法中，你認為與上述“第四條”意思相符的是（ ?。?BR> （A）積極轉(zhuǎn)變思維，減少個性化心態(tài)
（B）獎金和薪水不是的工作動力
（C）把自己融入到整個團隊中去
（D）幫助老板成功，你才能成功
14、從業(yè)人員堅持“平等待人”，要求做到（ ?。?BR> （A）樹立顧客平等觀念
（B）按貢獻取酬
（C）按德才謀取職位
（D）尊重人格
15、關(guān)于操作規(guī)程，正確的認識是（ ?。?BR> （A）牢記操作規(guī)程是提高生產(chǎn)效率的前提
（B）演練操作規(guī)程是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)
（C）按操作規(guī)程作業(yè)會導(dǎo)致思維的機械化
（D）技術(shù)嫻熟的員工無需總是按操作規(guī)程作業(yè)
16、在節(jié)約問題上，正確的認識是（ ?。?。
（A）在私人消費上不存在節(jié)約與否的問題
（B）量入為出是節(jié)約的本質(zhì)要求
（C）節(jié)約的內(nèi)容和范圍隨著時代發(fā)展有不斷擴展的趨勢
（D）把錢花得更為恰當(dāng)、有效是節(jié)約的基本要求