2011年江西省村官待遇政策

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選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員,系非公務(wù)員身份,日常管理及服務(wù)工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限為2年。確定選聘對象后,縣(市、區(qū))委組織部與選聘人員簽訂聘任合同。
    選聘到村任職的高校畢業(yè)生,享受以下政策待遇。
    1、在村任職期間,參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療,辦理人身意外傷害商業(yè)保險;工作、生活補貼和保險費用標準為每人每年1.8萬元,一次性安置費按每人2000元發(fā)放。
    2、聘期工作表現(xiàn)良好、期滿考核合格的,3年內(nèi)報考碩士研究生初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。
    3、從2011年起,每年拿出全省公務(wù)員考錄計劃的10%—15%,面向大學生“村官”等服務(wù)基層項目人員定向考錄。在縣、鄉(xiāng)公務(wù)員崗位表現(xiàn)突出的,可以調(diào)入市以上機關(guān)工作。
    4、省、市組織選調(diào)生統(tǒng)一招考,原則上定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業(yè)生。
    5、省、市定期定向選拔在村任職期滿、工作突出、考核優(yōu)秀的選聘高校畢業(yè)生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。
    6、在村任職期滿且考核合格的高校畢業(yè)生,自愿留在農(nóng)村基層工作的,由縣(市、區(qū))委組織部會同有關(guān)部門辦理接收手續(xù),根據(jù)實際情況,一般招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位。
    7、被黨政機關(guān)和企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。在職考生(含已實行人事、擇業(yè)代理或在勞動部門辦理了用工手續(xù)的)可連續(xù)計算工齡。
    8、選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期滿后,經(jīng)組織考核合格、本人自愿的,可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘、進入市場就業(yè)的,有關(guān)部門應(yīng)協(xié)助推薦就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的,除國家限制的行業(yè)外,自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費;可享受小額貸款擔?;蛸N息等有關(guān)政策。
    聘用期滿考核不合格的高校畢業(yè)生,不享受以上2—8項待遇和保障政策,不再繼續(xù)聘任,另行自謀職業(yè)。
    熱忱歡迎德才素質(zhì)好、有志于在農(nóng)村工作的廣大高校畢業(yè)生踴躍報名應(yīng)聘。符合條件、有意應(yīng)聘的高校畢業(yè)生,可登陸《江西人事考試網(wǎng)》報名(咨詢電話見附件4),并隨時注意查看入闈面試、體檢和考察人員名單及時間、地點等有關(guān)工作公告。
    詳情查看:2011年江西省村官考試工作公告