為進(jìn)一步深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)公共服務(wù)水平，滿足工作需要，根據(jù)市政府辦公廳《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（洪府廳發(fā)[2006]108號(hào)）文件規(guī)定和市人事局《關(guān)于進(jìn)一步做好全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（洪人字[2008]49號(hào)）及省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，經(jīng)研究，決定組織開展南昌縣2011年度事業(yè)單位集中公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，在更大范圍內(nèi)選擇優(yōu)秀人才，為促進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)提供人才保證。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利開展，成立南昌縣2011年度事業(yè)單位集中公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理招聘考試日常工作。
三、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件的2011年9月底及以前畢業(yè)的各類院校畢業(yè)生（具體見《南昌縣2011年度事業(yè)單位集中公開招聘職位表》）。本縣在編人員不允許報(bào)考。
四、招聘條件及崗位
（一）、招聘條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（3）具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄；
（4）具備崗位所需的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）符合崗位年齡要求（年齡終算時(shí)間為2011年3月31日）。35周歲以下指1975年3月31日（含）以后出生；30周歲以下指1980年3月31日（含）以后出生；25周歲以下指1985年3月31日（含）以后出生。
（7）符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求，具體見《南昌縣2011年度事業(yè)單位集中公開招聘職位表》（附件1）。大類專業(yè)參照《江西省2011年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。
（二）、招聘崗位
詳見《南昌縣2011年度事業(yè)單位集中公開招聘職位表》（附件1）。
五、招聘程序和辦法
（一）、招聘信息發(fā)布
招聘有關(guān)信息將在南昌縣電視臺(tái)、《南昌日?qǐng)?bào)》等媒體上發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，考生可從江西人事考試網(wǎng)（http://www.jxpta.com）或南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ncxrenshi.gov.cn進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
（1）網(wǎng)上注冊(cè)登記。進(jìn)入江西人事考試網(wǎng)（http://www.jxpta.com）或南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ncxrenshi.gov.cn）查看有關(guān)考試文件、招聘崗位及報(bào)名流程，進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，按照?qǐng)?bào)名流程和要求如實(shí)填寫有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)仔細(xì)核對(duì)無(wú)誤后再確認(rèn)提交，報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)提交且注冊(cè)成功后將不得修改并作為考生參加考試的重要憑證。如發(fā)現(xiàn)考生存在任何報(bào)名信息與實(shí)際不符，考生將被視為非誠(chéng)信報(bào)名，立即取消考試資格。網(wǎng)上注冊(cè)時(shí)間：2011年3月21日9時(shí)至2011年3月25日16時(shí)。
（2）網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上注冊(cè)登記完成后，考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，已繳費(fèi)的考生可使用身份證號(hào)及報(bào)名序號(hào)登錄考生信息頁(yè)面，查看繳費(fèi)是否成功。繳費(fèi)截止時(shí)間2011年3月27日17時(shí)。未在網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無(wú)效。
（3）網(wǎng)上報(bào)名調(diào)劑。報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例（報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達(dá)不到這一開考比例要求的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)放寬到3：1）的崗位予以核減職數(shù)直至取消，并在江西人事考試網(wǎng)上公布。崗位被取消的考生可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2011年3月29日9時(shí)至17時(shí)）選擇已達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行改報(bào)。改報(bào)期間不接受報(bào)名注冊(cè)。崗位被取消且改報(bào)未成功的考生可退回已繳考務(wù)費(fèi)，具體見江西人事考試網(wǎng)退費(fèi)公告。
（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳費(fèi)達(dá)到開考比例崗位的考生可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2011年4月6日9時(shí)至2011年4月9日24時(shí)）登陸江西人事考試網(wǎng)或南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
（5）報(bào)名成功的考生，請(qǐng)密切關(guān)注南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ncxrenshi.gov.cn）的相關(guān)信息。本次招考各階段的相關(guān)通知都將通過(guò)網(wǎng)站公布，不再以其他方式通知。
2、資格審查
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。報(bào)名時(shí)要在網(wǎng)上填寫報(bào)考書，如因不符合條件被取消面試資格，一切后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
（三）筆試
報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達(dá)不到這一開考比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，可適當(dāng)放寬到3：1。報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或該崗位不開考。
1、筆試時(shí)間：2011年4月10日（具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
2、考試方式及科目：
筆試采取閉卷考試，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。內(nèi)容包括：政治理論、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)、公文寫作。
試卷滿分為100分。70%為四選一的客觀題，用2B鉛筆在答題卡上填涂作答，30%為主觀題，用黑色鋼筆、簽字筆或圓珠筆在答題紙上作答;
3、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色鋼筆、簽字筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到省人事考試部門辦理準(zhǔn)考手續(xù)。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
3、成績(jī)公布
筆試結(jié)束后，各職位低入闈分?jǐn)?shù)將在網(wǎng)上公布，屆時(shí)考生可上網(wǎng)查詢到自己的成績(jī)，本次考試不安排查卷。
（四）資格審查
各職位按筆試成績(jī)排序，根據(jù)擬聘用崗位數(shù)1：2的比例（3人及以上的職位按1：1.5）確定入闈面試人員，末位入闈人員分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)參加面試。入闈人員需通過(guò)資格審查方可進(jìn)入面試。因面試入圍人員資格審查不合格或自動(dòng)放棄（自動(dòng)放棄以在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)面試通知單為依據(jù)）等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)兩次（有一科成績(jī)?yōu)榱惴值牟荒苓f補(bǔ)，遞補(bǔ)遇末位出現(xiàn)同分時(shí)一并遞補(bǔ)入闈）。若一個(gè)職位只有一人通過(guò)資格審查則該職位取消（以發(fā)出面試通知為準(zhǔn)）。
資格審查由縣人保局會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行，縣第三紀(jì)工委監(jiān)督。通過(guò)資格審查的人員方可進(jìn)行面試。
資格審查所需提供的材料：
1、本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需其他各類證書的原件和復(fù)印件；
2、應(yīng)屆生提供所在學(xué)校出具的《南昌縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名推薦表》（見附件3）；
3、《南昌縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》打印件。
4、職位中要求有專業(yè)工作經(jīng)歷的，必須提供相關(guān)單位出具的證明。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題將及時(shí)核查處理。考生填寫報(bào)名表與實(shí)際不符騙取考試資格的、偽造證件的、五年內(nèi)有違法犯罪或違反計(jì)劃生育行為的、有精神病史的、本次考試有舞弊行為的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消錄聘資格。
（五）面試
面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布的內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員低分?jǐn)?shù)。
根據(jù)各職位的專業(yè)不同分別采取技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試(均為100分)，各職位面試形式見職位表。面試時(shí)間另行公告。
面試時(shí)如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算，但該職位招聘人數(shù)不再調(diào)減。
（六）考試成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=公共科目成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
參加本崗位面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，其面試成績(jī)必須達(dá)到本考場(chǎng)面試成績(jī)的平均分(缺考或違紀(jì)判零分的不計(jì)入平均基數(shù))，否則不予進(jìn)入體檢考核程序。
（七）體檢
面試結(jié)束后，按照總成績(jī)等額確定體檢人員名單。體檢集中在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公用員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因放棄體檢(自動(dòng)放棄以未在規(guī)定時(shí)間參加集中體檢為依據(jù))或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，可按總成績(jī)由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)兩次。面試結(jié)束后因舉報(bào)查實(shí)被取消資格產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
（八）考核
1、考核由縣人保局對(duì)考生進(jìn)行調(diào)查了解或查閱檔案?？己藨?yīng)實(shí)事求是，客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚。考核不合格的，取消其招聘資格。
2、因考核不合格等原因出現(xiàn)的空崗，不予遞補(bǔ)。
（九）公示聘用
1、公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在江西人事考試網(wǎng)（http://www.jxpta.com）和南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ncxrenshi.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示未通過(guò)的空缺名額不再遞補(bǔ)。
2、聘用
公示結(jié)束后由人保局組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)給預(yù)錄通知介紹到相關(guān)單位上班。待政府抄告單下達(dá)后，用人單位憑人保局的聘用通知到編制、人事、財(cái)政部門辦理上編和見習(xí)期工資審批等相關(guān)手續(xù)。
聘用人員一律實(shí)行試用期（先簽訂試用合同，試用期縣城一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年），試用期滿后，由縣人保局干部科會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行考核，考核合格者，用人單位與其簽訂聘用合同（試用期包括在合同期內(nèi)），并按規(guī)定為其辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格并下編。
聘用人員必須在規(guī)定期限內(nèi)取得聘用職位要求的職業(yè)資格證，否則取消聘用并下編。
試用期及轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇按國(guó)家規(guī)定的大中專畢業(yè)生待遇執(zhí)行。所有簽訂聘用合同的人員，全部到縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，并簽定有關(guān)違約責(zé)任的協(xié)議。
六、考試收費(fèi)
按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（贛發(fā)改收費(fèi)字[2007]1449號(hào)）筆試公共科目每人每,科40元，面試費(fèi)用為每人30元。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可免收考試報(bào)名費(fèi)、考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)。擬享受減免費(fèi)用的人員應(yīng)提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的低生活保障的證明（原件）和低保證（原件和復(fù)印件）經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理退費(fèi)手續(xù)。
七、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、公開招聘工作實(shí)行回避制度：受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2、*人員處理辦法：
（1）通報(bào)*人所在單位，建議單位給予紀(jì)律處分；
（2）建議公安部門以擾亂考場(chǎng)秩序予以治安拘留處分。
3、公開招聘工作接受縣紀(jì)委第三紀(jì)工委和社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-5731370（第三紀(jì)工委）、0791-5712813（人保局）。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上可能出現(xiàn)的所謂命題組專家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
5、本公告由南昌縣2011年度事業(yè)單位集中公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：07915712813）。未盡事宜由南昌縣人保局決定并另行公告。
附件：
一、指導(dǎo)思想和原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，在更大范圍內(nèi)選擇優(yōu)秀人才，為促進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)提供人才保證。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利開展，成立南昌縣2011年度事業(yè)單位集中公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理招聘考試日常工作。
三、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件的2011年9月底及以前畢業(yè)的各類院校畢業(yè)生（具體見《南昌縣2011年度事業(yè)單位集中公開招聘職位表》）。本縣在編人員不允許報(bào)考。
四、招聘條件及崗位
（一）、招聘條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（3）具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄；
（4）具備崗位所需的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）符合崗位年齡要求（年齡終算時(shí)間為2011年3月31日）。35周歲以下指1975年3月31日（含）以后出生；30周歲以下指1980年3月31日（含）以后出生；25周歲以下指1985年3月31日（含）以后出生。
（7）符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求，具體見《南昌縣2011年度事業(yè)單位集中公開招聘職位表》（附件1）。大類專業(yè)參照《江西省2011年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。
（二）、招聘崗位
詳見《南昌縣2011年度事業(yè)單位集中公開招聘職位表》（附件1）。
五、招聘程序和辦法
（一）、招聘信息發(fā)布
招聘有關(guān)信息將在南昌縣電視臺(tái)、《南昌日?qǐng)?bào)》等媒體上發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，考生可從江西人事考試網(wǎng)（http://www.jxpta.com）或南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ncxrenshi.gov.cn進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
（1）網(wǎng)上注冊(cè)登記。進(jìn)入江西人事考試網(wǎng)（http://www.jxpta.com）或南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ncxrenshi.gov.cn）查看有關(guān)考試文件、招聘崗位及報(bào)名流程，進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，按照?qǐng)?bào)名流程和要求如實(shí)填寫有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)仔細(xì)核對(duì)無(wú)誤后再確認(rèn)提交，報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)提交且注冊(cè)成功后將不得修改并作為考生參加考試的重要憑證。如發(fā)現(xiàn)考生存在任何報(bào)名信息與實(shí)際不符，考生將被視為非誠(chéng)信報(bào)名，立即取消考試資格。網(wǎng)上注冊(cè)時(shí)間：2011年3月21日9時(shí)至2011年3月25日16時(shí)。
（2）網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上注冊(cè)登記完成后，考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，已繳費(fèi)的考生可使用身份證號(hào)及報(bào)名序號(hào)登錄考生信息頁(yè)面，查看繳費(fèi)是否成功。繳費(fèi)截止時(shí)間2011年3月27日17時(shí)。未在網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無(wú)效。
（3）網(wǎng)上報(bào)名調(diào)劑。報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例（報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達(dá)不到這一開考比例要求的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)放寬到3：1）的崗位予以核減職數(shù)直至取消，并在江西人事考試網(wǎng)上公布。崗位被取消的考生可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2011年3月29日9時(shí)至17時(shí)）選擇已達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行改報(bào)。改報(bào)期間不接受報(bào)名注冊(cè)。崗位被取消且改報(bào)未成功的考生可退回已繳考務(wù)費(fèi)，具體見江西人事考試網(wǎng)退費(fèi)公告。
（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳費(fèi)達(dá)到開考比例崗位的考生可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2011年4月6日9時(shí)至2011年4月9日24時(shí)）登陸江西人事考試網(wǎng)或南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
（5）報(bào)名成功的考生，請(qǐng)密切關(guān)注南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ncxrenshi.gov.cn）的相關(guān)信息。本次招考各階段的相關(guān)通知都將通過(guò)網(wǎng)站公布，不再以其他方式通知。
2、資格審查
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。報(bào)名時(shí)要在網(wǎng)上填寫報(bào)考書，如因不符合條件被取消面試資格，一切后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
（三）筆試
報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達(dá)不到這一開考比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，可適當(dāng)放寬到3：1。報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或該崗位不開考。
1、筆試時(shí)間：2011年4月10日（具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
2、考試方式及科目：
筆試采取閉卷考試，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。內(nèi)容包括：政治理論、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)、公文寫作。
試卷滿分為100分。70%為四選一的客觀題，用2B鉛筆在答題卡上填涂作答，30%為主觀題，用黑色鋼筆、簽字筆或圓珠筆在答題紙上作答;
3、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色鋼筆、簽字筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到省人事考試部門辦理準(zhǔn)考手續(xù)。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
3、成績(jī)公布
筆試結(jié)束后，各職位低入闈分?jǐn)?shù)將在網(wǎng)上公布，屆時(shí)考生可上網(wǎng)查詢到自己的成績(jī)，本次考試不安排查卷。
（四）資格審查
各職位按筆試成績(jī)排序，根據(jù)擬聘用崗位數(shù)1：2的比例（3人及以上的職位按1：1.5）確定入闈面試人員，末位入闈人員分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)參加面試。入闈人員需通過(guò)資格審查方可進(jìn)入面試。因面試入圍人員資格審查不合格或自動(dòng)放棄（自動(dòng)放棄以在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)面試通知單為依據(jù)）等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)兩次（有一科成績(jī)?yōu)榱惴值牟荒苓f補(bǔ)，遞補(bǔ)遇末位出現(xiàn)同分時(shí)一并遞補(bǔ)入闈）。若一個(gè)職位只有一人通過(guò)資格審查則該職位取消（以發(fā)出面試通知為準(zhǔn)）。
資格審查由縣人保局會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行，縣第三紀(jì)工委監(jiān)督。通過(guò)資格審查的人員方可進(jìn)行面試。
資格審查所需提供的材料：
1、本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需其他各類證書的原件和復(fù)印件；
2、應(yīng)屆生提供所在學(xué)校出具的《南昌縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名推薦表》（見附件3）；
3、《南昌縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》打印件。
4、職位中要求有專業(yè)工作經(jīng)歷的，必須提供相關(guān)單位出具的證明。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題將及時(shí)核查處理。考生填寫報(bào)名表與實(shí)際不符騙取考試資格的、偽造證件的、五年內(nèi)有違法犯罪或違反計(jì)劃生育行為的、有精神病史的、本次考試有舞弊行為的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消錄聘資格。
（五）面試
面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布的內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員低分?jǐn)?shù)。
根據(jù)各職位的專業(yè)不同分別采取技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試(均為100分)，各職位面試形式見職位表。面試時(shí)間另行公告。
面試時(shí)如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算，但該職位招聘人數(shù)不再調(diào)減。
（六）考試成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=公共科目成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
參加本崗位面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，其面試成績(jī)必須達(dá)到本考場(chǎng)面試成績(jī)的平均分(缺考或違紀(jì)判零分的不計(jì)入平均基數(shù))，否則不予進(jìn)入體檢考核程序。
（七）體檢
面試結(jié)束后，按照總成績(jī)等額確定體檢人員名單。體檢集中在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公用員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因放棄體檢(自動(dòng)放棄以未在規(guī)定時(shí)間參加集中體檢為依據(jù))或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，可按總成績(jī)由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)兩次。面試結(jié)束后因舉報(bào)查實(shí)被取消資格產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
（八）考核
1、考核由縣人保局對(duì)考生進(jìn)行調(diào)查了解或查閱檔案?？己藨?yīng)實(shí)事求是，客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚。考核不合格的，取消其招聘資格。
2、因考核不合格等原因出現(xiàn)的空崗，不予遞補(bǔ)。
（九）公示聘用
1、公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在江西人事考試網(wǎng)（http://www.jxpta.com）和南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ncxrenshi.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示未通過(guò)的空缺名額不再遞補(bǔ)。
2、聘用
公示結(jié)束后由人保局組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)給預(yù)錄通知介紹到相關(guān)單位上班。待政府抄告單下達(dá)后，用人單位憑人保局的聘用通知到編制、人事、財(cái)政部門辦理上編和見習(xí)期工資審批等相關(guān)手續(xù)。
聘用人員一律實(shí)行試用期（先簽訂試用合同，試用期縣城一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年），試用期滿后，由縣人保局干部科會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行考核，考核合格者，用人單位與其簽訂聘用合同（試用期包括在合同期內(nèi)），并按規(guī)定為其辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格并下編。
聘用人員必須在規(guī)定期限內(nèi)取得聘用職位要求的職業(yè)資格證，否則取消聘用并下編。
試用期及轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇按國(guó)家規(guī)定的大中專畢業(yè)生待遇執(zhí)行。所有簽訂聘用合同的人員，全部到縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，并簽定有關(guān)違約責(zé)任的協(xié)議。
六、考試收費(fèi)
按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（贛發(fā)改收費(fèi)字[2007]1449號(hào)）筆試公共科目每人每,科40元，面試費(fèi)用為每人30元。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可免收考試報(bào)名費(fèi)、考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)。擬享受減免費(fèi)用的人員應(yīng)提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的低生活保障的證明（原件）和低保證（原件和復(fù)印件）經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理退費(fèi)手續(xù)。
七、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、公開招聘工作實(shí)行回避制度：受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2、*人員處理辦法：
（1）通報(bào)*人所在單位，建議單位給予紀(jì)律處分；
（2）建議公安部門以擾亂考場(chǎng)秩序予以治安拘留處分。
3、公開招聘工作接受縣紀(jì)委第三紀(jì)工委和社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-5731370（第三紀(jì)工委）、0791-5712813（人保局）。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上可能出現(xiàn)的所謂命題組專家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
5、本公告由南昌縣2011年度事業(yè)單位集中公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：07915712813）。未盡事宜由南昌縣人保局決定并另行公告。
附件：