根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師。
本次公開招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
梁平縣本次面向社會(huì)公開招聘147名教師，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市梁平縣面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）思想政治素質(zhì)好，無違法違紀(jì)行為；
（三）熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)；
（四）30周歲及以下（1981年1月1日及以后出生）；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
幼兒教師的招聘范圍和對象為全日制普通高等院校?？萍耙陨嫌變航逃▽W(xué)前教育）專業(yè)畢業(yè)生。小學(xué)教師的招聘范圍和對象為全日制普通高等院校?？萍耙陨蠋煼额惍厴I(yè)生。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
梁平縣公辦在編教職工及選派到梁平縣服務(wù)的特設(shè)崗位教師，不屬于本次招聘范圍。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2011年3月2日至3月4日
2.報(bào)名地點(diǎn)：梁平縣教委組織人事科（303室）
3.報(bào)名手續(xù)：（1）本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、教師資格證；尚未取得畢業(yè)證書的2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑高校就業(yè)推薦書、學(xué)籍證明、自薦書代替學(xué)歷證書報(bào)名，但需在2011年7月31日前提供其畢業(yè)證書、學(xué)位證原件，否則取消聘用資格。（2）符合加分條件的相關(guān)證明材料原件；（3）近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；（4）本人不能到場報(bào)名者可委托他人報(bào)名，但須出示規(guī)范的委托書及受托人身份證明等相關(guān)材料；（5）經(jīng)資格審查合格者，填寫《梁平縣2011年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)，50元/科。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員完善報(bào)名手續(xù)后于2011年3月26日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2方能開考。如達(dá)不到規(guī)定比例則相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。
1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分，筆試總成績＝（公共科目成績＋加分）×50%+專業(yè)科目成績×50%。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（公開招聘事業(yè)單位工作人員參考教材），專業(yè)科目為所報(bào)考崗位對應(yīng)的專業(yè)知識，另含教師職業(yè)道德規(guī)范和《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《國家教育中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、教育部人事司教育部考試中心制定、華東師范大學(xué)出版的《教育學(xué)考試大綱》和《教育心理學(xué)考試大綱》等相關(guān)內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間初定為3月27日，具體時(shí)間地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
政策性加分：根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
符合市級青年人才論壇獲獎(jiǎng)加分的?？忌窒嚓P(guān)證明材料于考試成績公布后2日內(nèi)到梁平縣人力資源和社會(huì)保障局審查確認(rèn)資格條件。
3.面試：（1）面試重點(diǎn)考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)，報(bào)考幼兒園教師崗位人員面試以備課、說課、才藝展示的方式進(jìn)行；報(bào)考小學(xué)教師崗位人員面試以備課、講課方式進(jìn)行，參加面試人員按擬招聘職位人數(shù)1: 2的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若后一名出現(xiàn)筆試成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。因相關(guān)原因出現(xiàn)的缺額，其缺額按該職位考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)；（2）參加面試人員按照相關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)；（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4.考試總成績計(jì)算方式
考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%
（三）體檢和政審考核
體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時(shí)，以面試成績高者優(yōu)先）。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)以書面形式提出復(fù)檢申請，經(jīng)梁平縣人力資源和社會(huì)保障局、梁平縣教育委員會(huì)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
體檢合格者，由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同梁平縣教育委員會(huì)對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、日常學(xué)習(xí)工作以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示擬聘用人員由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局和梁平縣教育委員會(huì)共同確定，并對擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示期為7天。
（五）崗位選擇
招聘單位和崗位確定后，以學(xué)科分類，按報(bào)考該學(xué)科考生考試總成績高低為序，依次選擇崗位。
（六）聘用及待遇
1. 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)梁平縣人力資源和社會(huì)保障局審批，報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。
2. 經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律要求
公開招聘教育事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
招聘工作咨詢電話：023-53224012 023-53239922
本簡章由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局、梁平縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘的有關(guān)事宜，請隨時(shí)登陸梁平教育網(wǎng)（http://www.lpxedu.gov.cn/）或重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn/）查詢。
本次公開招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
梁平縣本次面向社會(huì)公開招聘147名教師，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市梁平縣面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）思想政治素質(zhì)好，無違法違紀(jì)行為；
（三）熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)；
（四）30周歲及以下（1981年1月1日及以后出生）；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
幼兒教師的招聘范圍和對象為全日制普通高等院校?？萍耙陨嫌變航逃▽W(xué)前教育）專業(yè)畢業(yè)生。小學(xué)教師的招聘范圍和對象為全日制普通高等院校?？萍耙陨蠋煼额惍厴I(yè)生。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
梁平縣公辦在編教職工及選派到梁平縣服務(wù)的特設(shè)崗位教師，不屬于本次招聘范圍。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2011年3月2日至3月4日
2.報(bào)名地點(diǎn)：梁平縣教委組織人事科（303室）
3.報(bào)名手續(xù)：（1）本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、教師資格證；尚未取得畢業(yè)證書的2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑高校就業(yè)推薦書、學(xué)籍證明、自薦書代替學(xué)歷證書報(bào)名，但需在2011年7月31日前提供其畢業(yè)證書、學(xué)位證原件，否則取消聘用資格。（2）符合加分條件的相關(guān)證明材料原件；（3）近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；（4）本人不能到場報(bào)名者可委托他人報(bào)名，但須出示規(guī)范的委托書及受托人身份證明等相關(guān)材料；（5）經(jīng)資格審查合格者，填寫《梁平縣2011年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)，50元/科。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員完善報(bào)名手續(xù)后于2011年3月26日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2方能開考。如達(dá)不到規(guī)定比例則相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。
1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分，筆試總成績＝（公共科目成績＋加分）×50%+專業(yè)科目成績×50%。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（公開招聘事業(yè)單位工作人員參考教材），專業(yè)科目為所報(bào)考崗位對應(yīng)的專業(yè)知識，另含教師職業(yè)道德規(guī)范和《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《國家教育中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、教育部人事司教育部考試中心制定、華東師范大學(xué)出版的《教育學(xué)考試大綱》和《教育心理學(xué)考試大綱》等相關(guān)內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間初定為3月27日，具體時(shí)間地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
政策性加分：根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
符合市級青年人才論壇獲獎(jiǎng)加分的?？忌窒嚓P(guān)證明材料于考試成績公布后2日內(nèi)到梁平縣人力資源和社會(huì)保障局審查確認(rèn)資格條件。
3.面試：（1）面試重點(diǎn)考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)，報(bào)考幼兒園教師崗位人員面試以備課、說課、才藝展示的方式進(jìn)行；報(bào)考小學(xué)教師崗位人員面試以備課、講課方式進(jìn)行，參加面試人員按擬招聘職位人數(shù)1: 2的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若后一名出現(xiàn)筆試成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。因相關(guān)原因出現(xiàn)的缺額，其缺額按該職位考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)；（2）參加面試人員按照相關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)；（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4.考試總成績計(jì)算方式
考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%
（三）體檢和政審考核
體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時(shí)，以面試成績高者優(yōu)先）。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)以書面形式提出復(fù)檢申請，經(jīng)梁平縣人力資源和社會(huì)保障局、梁平縣教育委員會(huì)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
體檢合格者，由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同梁平縣教育委員會(huì)對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、日常學(xué)習(xí)工作以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示擬聘用人員由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局和梁平縣教育委員會(huì)共同確定，并對擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示期為7天。
（五）崗位選擇
招聘單位和崗位確定后，以學(xué)科分類，按報(bào)考該學(xué)科考生考試總成績高低為序，依次選擇崗位。
（六）聘用及待遇
1. 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)梁平縣人力資源和社會(huì)保障局審批，報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。
2. 經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律要求
公開招聘教育事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
招聘工作咨詢電話：023-53224012 023-53239922
本簡章由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局、梁平縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘的有關(guān)事宜，請隨時(shí)登陸梁平教育網(wǎng)（http://www.lpxedu.gov.cn/）或重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn/）查詢。