合肥廬陽工業(yè)區(qū)管理委員會(huì)2010年公開招聘合肥廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資有限公司人員簡(jiǎn)章
合肥廬陽工業(yè)區(qū)是廬陽區(qū)招商引資整合企業(yè)資源，擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)、提高經(jīng)濟(jì)總量、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要載體，是被省政府正式批準(zhǔn)的省級(jí)開發(fā)區(qū)，省發(fā)改委批準(zhǔn)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)建設(shè)試點(diǎn)，也是被安徽省印刷集團(tuán)批準(zhǔn)的出版物印刷產(chǎn)業(yè)基地。經(jīng)過近10年的建設(shè)與發(fā)展，廬陽工業(yè)區(qū)已成為集科、工、貿(mào)為一體的新型工業(yè)園區(qū)。為了加強(qiáng)園區(qū)的建設(shè)、融資、管理等工作，廬陽工業(yè)區(qū)于2002年8月26日成立了全資國(guó)有公司??廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資公司，為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，合肥廬陽工業(yè)區(qū)管理委員會(huì)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘4名建設(shè)投資公司工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招考崗位
具體崗位及條件見附表《合肥廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資公司2010年度公開招聘崗位表》（年齡計(jì)算截止至2010年9月31日）。
三、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具備任職所需要的專業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（三）身體健康。
四、招考程序和辦法
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、合肥廬陽工業(yè)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)（www.lycyy.cn）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2010年9月19日8：00至2010年9月25日16：00，逾期不予辦理?？忌卿浐戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)：www.hfpta.com報(bào)名，正確填寫《合肥廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資有限公司2010年公開招聘人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至9月26日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)及時(shí)通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，網(wǎng)上繳費(fèi)截止到9月27日16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或核減該招考崗位，退還被取消崗位報(bào)考人員繳納的筆試考試費(fèi)用。建筑工程管理或市政工程管理崗位報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，合并招考崗位（合并后考試科目為工民建），考生須在9月26日16：00至9月27日16：00改報(bào)，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
考生于10月11日至10月15日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（三）、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)考試。職業(yè)能力測(cè)試主要內(nèi)容為言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%；專業(yè)考試主要內(nèi)容為所聘崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分，占筆試成績(jī)的70%（專業(yè)考試科目見附表《合肥廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資公司2010年度公開招聘崗位表》）。
筆試合成成績(jī)僅作為確定面試入圍人員的依據(jù)，不和面試成績(jī)合并計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)筆試合成成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例（不足1:3按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)）從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同則以專業(yè)考試成績(jī)高分者確定進(jìn)入面試。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分程序后在合肥人事考試網(wǎng)公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
2、資格復(fù)審
被確定為進(jìn)入面試的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生所在院校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
3、面試
面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢、政審
根據(jù)招考崗位人數(shù)按1∶1的比例從高分到低分確定體檢、政審名單。面試成績(jī)相同的按照筆試合成成績(jī)從高分到低分確定。面試成績(jī)公布3天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽工業(yè)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)公布參加體檢、政審人員名單。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)成績(jī)并列，按筆試合成成績(jī)高低決定取舍）。
5、錄取
體檢、考核均合格的人員，在廬陽工業(yè)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)公示一周。對(duì)反映有違法違紀(jì)問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
體檢、政審合格后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、聘用手續(xù)及待遇
（一）公示期滿后，對(duì)公示無異議人員或雖有反應(yīng)但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，參照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由合肥廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用。試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律。每年度由廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資公司組織考核。
（二）待遇：聘用人員待遇為年收入不低于3萬元。合肥廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資公司按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項(xiàng)保險(xiǎn)。
六、其他
（一）曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員，因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被組織人事部門認(rèn)定具有考試作弊行為仍在限定不得參加考試期內(nèi)的人員，與報(bào)考單位有親屬回避關(guān)系的人員，被辭退未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)考。參與招考的工作人員與考生有回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。
（二）筆試費(fèi)90元（45元/科），面試費(fèi)80元（根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定）。報(bào)考人員須提前辦理筆試費(fèi)用的網(wǎng)上支付工具。
（三）咨詢電話：0551-5657919汪先生，0551-5653789鄭先生
合肥廬陽工業(yè)區(qū)管理委員會(huì)
二○一○年九月十四日
合肥廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資有限公司2010年度公開招聘崗位表
序號(hào) 主管
部門 招聘部門 招聘崗位 招聘人數(shù) 報(bào)考條件要求 考試科目
專業(yè) 學(xué)歷 年齡 其他
1 合肥
廬陽
工業(yè)
區(qū)管
理委
員會(huì) 辦公室 文秘 1 哲學(xué)或
經(jīng)濟(jì)、新聞專業(yè) 全日制本科及以上 35周歲以下 申論
2 文秘 1 法律專業(yè) 申論
3 工程部/建管中心 建筑工程管理 1 工民建專業(yè) 二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有助理工程師及以上職稱 工民建
4 市政建設(shè)管理 1 市政路橋?qū)I(yè)或
道路給排水專業(yè) 二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有助理工程師及以上職稱 市政工程(或工民建)
合肥廬陽工業(yè)區(qū)是廬陽區(qū)招商引資整合企業(yè)資源，擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)、提高經(jīng)濟(jì)總量、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要載體，是被省政府正式批準(zhǔn)的省級(jí)開發(fā)區(qū)，省發(fā)改委批準(zhǔn)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)建設(shè)試點(diǎn)，也是被安徽省印刷集團(tuán)批準(zhǔn)的出版物印刷產(chǎn)業(yè)基地。經(jīng)過近10年的建設(shè)與發(fā)展，廬陽工業(yè)區(qū)已成為集科、工、貿(mào)為一體的新型工業(yè)園區(qū)。為了加強(qiáng)園區(qū)的建設(shè)、融資、管理等工作，廬陽工業(yè)區(qū)于2002年8月26日成立了全資國(guó)有公司??廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資公司，為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，合肥廬陽工業(yè)區(qū)管理委員會(huì)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘4名建設(shè)投資公司工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招考崗位
具體崗位及條件見附表《合肥廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資公司2010年度公開招聘崗位表》（年齡計(jì)算截止至2010年9月31日）。
三、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具備任職所需要的專業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（三）身體健康。
四、招考程序和辦法
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、合肥廬陽工業(yè)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)（www.lycyy.cn）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2010年9月19日8：00至2010年9月25日16：00，逾期不予辦理?？忌卿浐戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)：www.hfpta.com報(bào)名，正確填寫《合肥廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資有限公司2010年公開招聘人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至9月26日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)及時(shí)通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，網(wǎng)上繳費(fèi)截止到9月27日16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或核減該招考崗位，退還被取消崗位報(bào)考人員繳納的筆試考試費(fèi)用。建筑工程管理或市政工程管理崗位報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，合并招考崗位（合并后考試科目為工民建），考生須在9月26日16：00至9月27日16：00改報(bào)，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
考生于10月11日至10月15日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（三）、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)考試。職業(yè)能力測(cè)試主要內(nèi)容為言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%；專業(yè)考試主要內(nèi)容為所聘崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分，占筆試成績(jī)的70%（專業(yè)考試科目見附表《合肥廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資公司2010年度公開招聘崗位表》）。
筆試合成成績(jī)僅作為確定面試入圍人員的依據(jù)，不和面試成績(jī)合并計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)筆試合成成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例（不足1:3按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)）從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同則以專業(yè)考試成績(jī)高分者確定進(jìn)入面試。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分程序后在合肥人事考試網(wǎng)公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
2、資格復(fù)審
被確定為進(jìn)入面試的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生所在院校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
3、面試
面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢、政審
根據(jù)招考崗位人數(shù)按1∶1的比例從高分到低分確定體檢、政審名單。面試成績(jī)相同的按照筆試合成成績(jī)從高分到低分確定。面試成績(jī)公布3天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽工業(yè)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)公布參加體檢、政審人員名單。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)成績(jī)并列，按筆試合成成績(jī)高低決定取舍）。
5、錄取
體檢、考核均合格的人員，在廬陽工業(yè)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)公示一周。對(duì)反映有違法違紀(jì)問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
體檢、政審合格后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、聘用手續(xù)及待遇
（一）公示期滿后，對(duì)公示無異議人員或雖有反應(yīng)但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，參照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由合肥廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用。試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律。每年度由廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資公司組織考核。
（二）待遇：聘用人員待遇為年收入不低于3萬元。合肥廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資公司按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項(xiàng)保險(xiǎn)。
六、其他
（一）曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員，因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被組織人事部門認(rèn)定具有考試作弊行為仍在限定不得參加考試期內(nèi)的人員，與報(bào)考單位有親屬回避關(guān)系的人員，被辭退未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)考。參與招考的工作人員與考生有回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。
（二）筆試費(fèi)90元（45元/科），面試費(fèi)80元（根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定）。報(bào)考人員須提前辦理筆試費(fèi)用的網(wǎng)上支付工具。
（三）咨詢電話：0551-5657919汪先生，0551-5653789鄭先生
合肥廬陽工業(yè)區(qū)管理委員會(huì)
二○一○年九月十四日
合肥廬陽工業(yè)區(qū)建設(shè)投資有限公司2010年度公開招聘崗位表
序號(hào) 主管
部門 招聘部門 招聘崗位 招聘人數(shù) 報(bào)考條件要求 考試科目
專業(yè) 學(xué)歷 年齡 其他
1 合肥
廬陽
工業(yè)
區(qū)管
理委
員會(huì) 辦公室 文秘 1 哲學(xué)或
經(jīng)濟(jì)、新聞專業(yè) 全日制本科及以上 35周歲以下 申論
2 文秘 1 法律專業(yè) 申論
3 工程部/建管中心 建筑工程管理 1 工民建專業(yè) 二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有助理工程師及以上職稱 工民建
4 市政建設(shè)管理 1 市政路橋?qū)I(yè)或
道路給排水專業(yè) 二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有助理工程師及以上職稱 市政工程(或工民建)