2011年河南省濮陽市教育局部分直屬學(xué)校招聘教師崗位
為落實(shí)市委常委會(huì)141次會(huì)議紀(jì)要精神，加強(qiáng)市直教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足市直所屬學(xué)校教育教學(xué)工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，結(jié)合市直所屬學(xué)校實(shí)際，從市直所屬學(xué)校臨時(shí)代課人員中招聘313名正式教師（市教育局直屬學(xué)校214名、油田教育中心直屬學(xué)校84名、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)15名）。具體方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和數(shù)量
具體崗位和數(shù)量見《濮陽市教育局直屬部分學(xué)校招聘教師崗位數(shù)量一覽表》、《濮陽市油田教育中心直屬部分學(xué)校招聘教師崗位數(shù)量一覽表》、《濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)招聘教師崗位數(shù)量一覽表》。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
2009年6月30日前到市教育局直屬學(xué)校、市油田教育中心直屬學(xué)校、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)工作至今的臨時(shí)代課人員（以在市人社局備案的市教育局直屬學(xué)校、市油田教育中心直屬學(xué)校、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)臨時(shí)代課人員名單為準(zhǔn)）。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具有相應(yīng)的教師資格證書；
2、具有招考職位所要求的合格學(xué)歷：幼兒園、小學(xué)教師崗位須具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，初中、高中（中專）教師崗位須具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；
3、具有良好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。
（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）第二十七條規(guī)定，需要回避的；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘方法
市教育局直屬學(xué)校、市油田教育中心直屬學(xué)校、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)臨時(shí)代課人員應(yīng)分別報(bào)考各自代課學(xué)校主管部門管轄的學(xué)校（可報(bào)考現(xiàn)所在的代課學(xué)校，也可報(bào)考其他學(xué)校）。考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，總成績按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例計(jì)算。
（一）報(bào)名
符合報(bào)名條件的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)證件（本人身份證、教師資格證、第一學(xué)歷及高學(xué)歷畢業(yè)證等有效證件）和近期免冠同底版一寸照片兩張，填寫報(bào)名表一式兩份，按照公布的崗位和要求到現(xiàn)臨時(shí)代課學(xué)校報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位須形成競爭的要求。報(bào)名時(shí)，每人繳納考務(wù)費(fèi)90元，信息采集費(fèi)12元。由學(xué)校統(tǒng)一開具介紹信，經(jīng)市教育局、市油田教育中心、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)分別匯總整理后，統(tǒng)一報(bào)招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）資格審查
招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格，在一定范圍內(nèi)公示。資格審查貫穿招教工作始終，應(yīng)聘者報(bào)名及組織審查時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡提供虛假材料者，取消考試、聘用資格。
（三）考試
1、筆試：筆試考務(wù)工作由市人事考試中心組織實(shí)施?？荚噧?nèi)容為教育理論（教育學(xué)、心理學(xué)）、教育法規(guī)和所報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
根據(jù)筆試成績，按照擬招聘崗位數(shù)量1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。擬招聘崗位數(shù)量和參加筆試人員達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人員數(shù)組織面試。形不成競爭的，取消該招聘崗位。
2、面試采取試講的形式進(jìn)行，試講內(nèi)容為市直現(xiàn)行中小學(xué)、幼兒園教材，滿分為100分。面試方案另行制定。報(bào)考特殊教育教師崗位及聾人教師崗位的，筆試成績即為考試總成績，不進(jìn)行面試。
（四）體檢與考核
筆試成績、面試成績按比例折算后相加為考試總成績。根據(jù)考試總成績按照招聘崗位數(shù)量1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，并按照招聘崗位數(shù)量等額確定考核對(duì)象。
考核工作由主管部門及用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾炜己瞬缓细癯霈F(xiàn)職位名額空缺時(shí)，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
根據(jù)體檢、考核結(jié)果，由招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘教師工作政策性強(qiáng)，涉及面廣。為加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立濮陽市2011年市直所屬學(xué)校招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘教師的各項(xiàng)工作。工作中要嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)密組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保招教工作順利進(jìn)行。
本實(shí)施方案由濮陽市2011年市直所屬學(xué)校招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
濮陽市2011年市直所屬學(xué)校招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組 長：王海鷹（市委常委、常務(wù)副市長）
副組長：徐蘭峰（市政府副市長）
成 員：田自嶺（市人力資源和社會(huì)保障局局長）
朱世澤（市教育局局長）
周慶懷（市油田教育中心主任）
王慶華（濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院副書記）
孫 棟（市紀(jì)委常委）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。
主 任：黃自軍（市人力資源和社會(huì)保障局副局長）
副主任：高志強(qiáng)（市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組長）
張秋郎（市教育局調(diào)研員）
劉 奎（市油田教育中心副主任）
董進(jìn)義（濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)校長）
為落實(shí)市委常委會(huì)141次會(huì)議紀(jì)要精神，加強(qiáng)市直教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足市直所屬學(xué)校教育教學(xué)工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，結(jié)合市直所屬學(xué)校實(shí)際，從市直所屬學(xué)校臨時(shí)代課人員中招聘313名正式教師（市教育局直屬學(xué)校214名、油田教育中心直屬學(xué)校84名、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)15名）。具體方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和數(shù)量
具體崗位和數(shù)量見《濮陽市教育局直屬部分學(xué)校招聘教師崗位數(shù)量一覽表》、《濮陽市油田教育中心直屬部分學(xué)校招聘教師崗位數(shù)量一覽表》、《濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)招聘教師崗位數(shù)量一覽表》。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
2009年6月30日前到市教育局直屬學(xué)校、市油田教育中心直屬學(xué)校、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)工作至今的臨時(shí)代課人員（以在市人社局備案的市教育局直屬學(xué)校、市油田教育中心直屬學(xué)校、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)臨時(shí)代課人員名單為準(zhǔn)）。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具有相應(yīng)的教師資格證書；
2、具有招考職位所要求的合格學(xué)歷：幼兒園、小學(xué)教師崗位須具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，初中、高中（中專）教師崗位須具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；
3、具有良好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。
（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）第二十七條規(guī)定，需要回避的；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘方法
市教育局直屬學(xué)校、市油田教育中心直屬學(xué)校、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)臨時(shí)代課人員應(yīng)分別報(bào)考各自代課學(xué)校主管部門管轄的學(xué)校（可報(bào)考現(xiàn)所在的代課學(xué)校，也可報(bào)考其他學(xué)校）。考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，總成績按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例計(jì)算。
（一）報(bào)名
符合報(bào)名條件的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)證件（本人身份證、教師資格證、第一學(xué)歷及高學(xué)歷畢業(yè)證等有效證件）和近期免冠同底版一寸照片兩張，填寫報(bào)名表一式兩份，按照公布的崗位和要求到現(xiàn)臨時(shí)代課學(xué)校報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位須形成競爭的要求。報(bào)名時(shí)，每人繳納考務(wù)費(fèi)90元，信息采集費(fèi)12元。由學(xué)校統(tǒng)一開具介紹信，經(jīng)市教育局、市油田教育中心、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)分別匯總整理后，統(tǒng)一報(bào)招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）資格審查
招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格，在一定范圍內(nèi)公示。資格審查貫穿招教工作始終，應(yīng)聘者報(bào)名及組織審查時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡提供虛假材料者，取消考試、聘用資格。
（三）考試
1、筆試：筆試考務(wù)工作由市人事考試中心組織實(shí)施?？荚噧?nèi)容為教育理論（教育學(xué)、心理學(xué)）、教育法規(guī)和所報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
根據(jù)筆試成績，按照擬招聘崗位數(shù)量1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。擬招聘崗位數(shù)量和參加筆試人員達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人員數(shù)組織面試。形不成競爭的，取消該招聘崗位。
2、面試采取試講的形式進(jìn)行，試講內(nèi)容為市直現(xiàn)行中小學(xué)、幼兒園教材，滿分為100分。面試方案另行制定。報(bào)考特殊教育教師崗位及聾人教師崗位的，筆試成績即為考試總成績，不進(jìn)行面試。
（四）體檢與考核
筆試成績、面試成績按比例折算后相加為考試總成績。根據(jù)考試總成績按照招聘崗位數(shù)量1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，并按照招聘崗位數(shù)量等額確定考核對(duì)象。
考核工作由主管部門及用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾炜己瞬缓细癯霈F(xiàn)職位名額空缺時(shí)，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
根據(jù)體檢、考核結(jié)果，由招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘教師工作政策性強(qiáng)，涉及面廣。為加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立濮陽市2011年市直所屬學(xué)校招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘教師的各項(xiàng)工作。工作中要嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)密組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保招教工作順利進(jìn)行。
本實(shí)施方案由濮陽市2011年市直所屬學(xué)校招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
濮陽市2011年市直所屬學(xué)校招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組 長：王海鷹（市委常委、常務(wù)副市長）
副組長：徐蘭峰（市政府副市長）
成 員：田自嶺（市人力資源和社會(huì)保障局局長）
朱世澤（市教育局局長）
周慶懷（市油田教育中心主任）
王慶華（濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院副書記）
孫 棟（市紀(jì)委常委）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。
主 任：黃自軍（市人力資源和社會(huì)保障局副局長）
副主任：高志強(qiáng)（市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組長）
張秋郎（市教育局調(diào)研員）
劉 奎（市油田教育中心副主任）
董進(jìn)義（濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)校長）