廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外工作人員公告
根據(jù)省質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于下達(dá)2010年度編制外聘用人員計(jì)劃的通知》和巢湖市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于做好編制外聘用人員招聘工作的通知》（巢質(zhì)發(fā)〔2010〕235號(hào)）文件精神，縣質(zhì)監(jiān)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
建材類(lèi)產(chǎn)品檢驗(yàn)員2名。
二、招聘對(duì)象與條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、年齡在35周歲以下（1975年6月30日后出生）。
3、身體健康，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
4、遵紀(jì)守法，未受到過(guò)刑事處罰或其他司法處理的。
5、建材檢驗(yàn)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，國(guó)家教育部承認(rèn)的本科學(xué)歷。具有與建材檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或助理工程師以上職稱(chēng)的人員優(yōu)先。
三、招聘程序
招聘工作采取筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試、體檢與考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告（在縣政府網(wǎng)站http://www.lj.gov.cn/廬江質(zhì)量網(wǎng)站http://www.ljzjj.gov.cn/）、報(bào)名和資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考核，確定擬聘用人員、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。每個(gè)環(huán)節(jié)確保政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年11月25日---12月3日，每天8：30－11：30，15：00---17：30，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（縣政府七樓），聯(lián)系電話(huà)：0565－-7322630，0565－-7335191
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶好本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、職稱(chēng)證書(shū)等有關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件各一份。本人近期同底免 冠照片3張，填寫(xiě)《廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名資格審查表》。資格審查合格方可參加筆試。凡有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參試資 格；考試合格的，不予錄用。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、考務(wù)組織：由縣質(zhì)監(jiān)局組織具體考務(wù)工作。
4、筆試成績(jī)的公布：通過(guò)廬江質(zhì)量網(wǎng)進(jìn)行公布。
（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試專(zhuān)業(yè)操作能力，專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由縣質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的確定，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分順序，按照1：3比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單。
（四）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)試者崗位能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分順序，按照1：3比例確定參加面試人員名單，按抽簽順序進(jìn)行。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
?。ㄎ澹┛偝煽?jī)合成
總成績(jī)按筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)6：2：2的比例進(jìn)行合成。
（五）體檢、考核
1、體檢、考核人員的確定：總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。
2、體檢組織：體檢由縣質(zhì)監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢須在縣質(zhì)監(jiān)局指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù) 員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄 用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合 格，取消應(yīng)聘資格。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4、考核事項(xiàng)：由招聘單位組織考核，主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
5、人員的遞補(bǔ)：因體檢或考核不合格或弄虛作假等原因出現(xiàn)空額時(shí)，根據(jù)缺額，在同職位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。 來(lái)源：gaoxiaojob.com
（六）聘用與待遇
對(duì)考核、體檢合格者，確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局審查后，將相關(guān)材料報(bào)送省質(zhì)監(jiān)局，按規(guī)定履行報(bào)批（備案）手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能按時(shí)提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，取消聘用資格。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。到政府人力資源社 會(huì)保障部門(mén)所屬服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣期滿(mǎn)后，用人單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核。考核合格人員，繼續(xù)勞務(wù)派遣；考核不合格人員，不再用工。聘用期限內(nèi)的 工資福利待遇按合同辦理。
四、招聘工作監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公正、公平，紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與被招聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。
本《公告》由縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)k公室設(shè)在縣質(zhì)監(jiān)局人事教育股，咨詢(xún)電話(huà)：0565－7335191。
五、其他事項(xiàng)
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
以上時(shí)間如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)登陸廬江質(zhì)量網(wǎng)站（http://www.ljzjj.gov.cn)查詢(xún)。
二〇一〇年十一月二十五日
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
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根據(jù)省質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于下達(dá)2010年度編制外聘用人員計(jì)劃的通知》和巢湖市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于做好編制外聘用人員招聘工作的通知》（巢質(zhì)發(fā)〔2010〕235號(hào)）文件精神，縣質(zhì)監(jiān)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
建材類(lèi)產(chǎn)品檢驗(yàn)員2名。
二、招聘對(duì)象與條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、年齡在35周歲以下（1975年6月30日后出生）。
3、身體健康，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
4、遵紀(jì)守法，未受到過(guò)刑事處罰或其他司法處理的。
5、建材檢驗(yàn)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，國(guó)家教育部承認(rèn)的本科學(xué)歷。具有與建材檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或助理工程師以上職稱(chēng)的人員優(yōu)先。
三、招聘程序
招聘工作采取筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試、體檢與考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告（在縣政府網(wǎng)站http://www.lj.gov.cn/廬江質(zhì)量網(wǎng)站http://www.ljzjj.gov.cn/）、報(bào)名和資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考核，確定擬聘用人員、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。每個(gè)環(huán)節(jié)確保政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年11月25日---12月3日，每天8：30－11：30，15：00---17：30，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（縣政府七樓），聯(lián)系電話(huà)：0565－-7322630，0565－-7335191
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶好本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、職稱(chēng)證書(shū)等有關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件各一份。本人近期同底免 冠照片3張，填寫(xiě)《廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名資格審查表》。資格審查合格方可參加筆試。凡有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參試資 格；考試合格的，不予錄用。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、考務(wù)組織：由縣質(zhì)監(jiān)局組織具體考務(wù)工作。
4、筆試成績(jī)的公布：通過(guò)廬江質(zhì)量網(wǎng)進(jìn)行公布。
（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試專(zhuān)業(yè)操作能力，專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由縣質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的確定，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分順序，按照1：3比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單。
（四）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)試者崗位能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分順序，按照1：3比例確定參加面試人員名單，按抽簽順序進(jìn)行。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
?。ㄎ澹┛偝煽?jī)合成
總成績(jī)按筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)6：2：2的比例進(jìn)行合成。
（五）體檢、考核
1、體檢、考核人員的確定：總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。
2、體檢組織：體檢由縣質(zhì)監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢須在縣質(zhì)監(jiān)局指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù) 員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄 用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合 格，取消應(yīng)聘資格。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4、考核事項(xiàng)：由招聘單位組織考核，主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
5、人員的遞補(bǔ)：因體檢或考核不合格或弄虛作假等原因出現(xiàn)空額時(shí)，根據(jù)缺額，在同職位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。 來(lái)源：gaoxiaojob.com
（六）聘用與待遇
對(duì)考核、體檢合格者，確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局審查后，將相關(guān)材料報(bào)送省質(zhì)監(jiān)局，按規(guī)定履行報(bào)批（備案）手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能按時(shí)提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，取消聘用資格。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。到政府人力資源社 會(huì)保障部門(mén)所屬服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣期滿(mǎn)后，用人單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核。考核合格人員，繼續(xù)勞務(wù)派遣；考核不合格人員，不再用工。聘用期限內(nèi)的 工資福利待遇按合同辦理。
四、招聘工作監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公正、公平，紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與被招聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。
本《公告》由縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)k公室設(shè)在縣質(zhì)監(jiān)局人事教育股，咨詢(xún)電話(huà)：0565－7335191。
五、其他事項(xiàng)
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