一、單項選擇題
1.以下哪個不是人力資源的屬性（ ）。
A.物質(zhì)性
B.可用性
C.有限性
D.可轉(zhuǎn)移性
【答案】D
2.以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注問題主要包括雇傭關(guān)系和績效評估等的是（?。┠Ｊ?。
A.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
【答案】A
3.以下哪個不是人力資源管理階段的特色（ ）。
A.將人力視為資本看待
B.重視員工的工作效率
C.組織再設(shè)計運動的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
【答案】B
4.讓優(yōu)秀的人才加人到本企業(yè)是人力資源的（?。┕δ?。
A.吸納功能
B.維持功能
C.開發(fā)功能
D.激勵功能
【答案】A
5.人力資源管理的職能活動不包括（?。?。
A.人力資源規(guī)劃
B.制定公司戰(zhàn)略
C.工作分析
D.選拔與招募
【答案】B
6.關(guān)于小型企業(yè)人力資源部門設(shè)置說法錯誤的是（?。?。
A.一般不設(shè)立正式的人力資源管理專家
B.與其他部門合作來處理人力資源管理活動
C.工作重心放在戰(zhàn)略制定上
D.工作重心放在招聘和培訓(xùn)上
【答案】C
7.現(xiàn)代人力資源管理的特色不包括（?。?。
A.采取人本取向
B.采取互惠取向
C.采取科學(xué)取向
D.采取非系統(tǒng)取向
【答案】D
8.對公平就業(yè)機會關(guān)注成為焦點的是（?。┠Ｊ?。
A.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
【答案】B
9.以下哪個不是人力資源管理階段的特色（?。?BR> A.將人力視為資本看待
B.重視員工的工作效率
C.組織再設(shè)計運動的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
【答案】B
10.關(guān)于人力資源雙重性說法錯誤的是（?。?BR> A.人力資源的雙重性彼此之間沒有關(guān)系
B.人力資源具有生產(chǎn)性
C.人力資源具有消費性
D.相比而言，生產(chǎn)性應(yīng)大于消費性
【答案】A
11.霍桑實驗的研究結(jié)果導(dǎo)致了管理學(xué)界出現(xiàn)（?。┑墓芾硭枷?。
A.以人為中心
B.以績效為中心
C.以領(lǐng)導(dǎo)為中心
D.以組織結(jié)構(gòu)為中心
【答案】A
12，促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括（?。?。
A.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展
B.雇員全體文化結(jié)構(gòu)的變化
C.人力資源的跨國流動
D.公平就業(yè)等法律的出臺
【答案】B
13.人力資源的職能和活動不包括（ ）。
A.人力資源規(guī)劃
B.公司戰(zhàn)略制定
C.工作分析
D.績效管理
【答案】B
14.讓優(yōu)秀的人加人到企業(yè)中來，描述的是人力資源管理的（?。┕δ?。
A.維持
B.吸納
C.開發(fā)
D.激勵
【答案】B
1.以下哪個不是人力資源的屬性（ ）。
A.物質(zhì)性
B.可用性
C.有限性
D.可轉(zhuǎn)移性
【答案】D
2.以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注問題主要包括雇傭關(guān)系和績效評估等的是（?。┠Ｊ?。
A.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
【答案】A
3.以下哪個不是人力資源管理階段的特色（ ）。
A.將人力視為資本看待
B.重視員工的工作效率
C.組織再設(shè)計運動的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
【答案】B
4.讓優(yōu)秀的人才加人到本企業(yè)是人力資源的（?。┕δ?。
A.吸納功能
B.維持功能
C.開發(fā)功能
D.激勵功能
【答案】A
5.人力資源管理的職能活動不包括（?。?。
A.人力資源規(guī)劃
B.制定公司戰(zhàn)略
C.工作分析
D.選拔與招募
【答案】B
6.關(guān)于小型企業(yè)人力資源部門設(shè)置說法錯誤的是（?。?。
A.一般不設(shè)立正式的人力資源管理專家
B.與其他部門合作來處理人力資源管理活動
C.工作重心放在戰(zhàn)略制定上
D.工作重心放在招聘和培訓(xùn)上
【答案】C
7.現(xiàn)代人力資源管理的特色不包括（?。?。
A.采取人本取向
B.采取互惠取向
C.采取科學(xué)取向
D.采取非系統(tǒng)取向
【答案】D
8.對公平就業(yè)機會關(guān)注成為焦點的是（?。┠Ｊ?。
A.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
【答案】B
9.以下哪個不是人力資源管理階段的特色（?。?BR> A.將人力視為資本看待
B.重視員工的工作效率
C.組織再設(shè)計運動的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
【答案】B
10.關(guān)于人力資源雙重性說法錯誤的是（?。?BR> A.人力資源的雙重性彼此之間沒有關(guān)系
B.人力資源具有生產(chǎn)性
C.人力資源具有消費性
D.相比而言，生產(chǎn)性應(yīng)大于消費性
【答案】A
11.霍桑實驗的研究結(jié)果導(dǎo)致了管理學(xué)界出現(xiàn)（?。┑墓芾硭枷?。
A.以人為中心
B.以績效為中心
C.以領(lǐng)導(dǎo)為中心
D.以組織結(jié)構(gòu)為中心
【答案】A
12，促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括（?。?。
A.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展
B.雇員全體文化結(jié)構(gòu)的變化
C.人力資源的跨國流動
D.公平就業(yè)等法律的出臺
【答案】B
13.人力資源的職能和活動不包括（ ）。
A.人力資源規(guī)劃
B.公司戰(zhàn)略制定
C.工作分析
D.績效管理
【答案】B
14.讓優(yōu)秀的人加人到企業(yè)中來，描述的是人力資源管理的（?。┕δ?。
A.維持
B.吸納
C.開發(fā)
D.激勵
【答案】B