一、單項(xiàng)選擇題：
1.組織結(jié)構(gòu)扁平化是通過（?。?shí)現(xiàn)的。（2004年真題）
A.增大管理跨度、增多管理層次
B.縮小管理跨度、增多管理層次
C.增大管理跨度、減少管理層次
D.縮小管理跨度、減少管理層次
答案：C
2.組織工作的核心是（?。?BR> A. 通過各種渠道預(yù)見、跟蹤和應(yīng)付環(huán)境中的變化
B. 建立有效分工和協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)
C. 實(shí)現(xiàn)對(duì)稀缺資源的合理利用
D. 包裝組織各部門、各環(huán)節(jié)按預(yù)定要求運(yùn)作
答案：B
3.管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)稱為（ ）。
A.管理跨度
B.管理層次
D.分權(quán)程度
答案：A
4.判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度，主要依據(jù)各管理層次擁有的（ ）。
A.指揮權(quán)
B.決策權(quán)
C.監(jiān)督權(quán)
D.獎(jiǎng)懲權(quán)
答案：B
5.（?。┦且罁?jù)職能劃分部門和依據(jù)產(chǎn)品（項(xiàng)目）劃分部門所組成的組織結(jié)構(gòu)。
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.直線職能制
答案：C
1.組織結(jié)構(gòu)扁平化是通過（?。?shí)現(xiàn)的。（2004年真題）
A.增大管理跨度、增多管理層次
B.縮小管理跨度、增多管理層次
C.增大管理跨度、減少管理層次
D.縮小管理跨度、減少管理層次
答案：C
2.組織工作的核心是（?。?BR> A. 通過各種渠道預(yù)見、跟蹤和應(yīng)付環(huán)境中的變化
B. 建立有效分工和協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)
C. 實(shí)現(xiàn)對(duì)稀缺資源的合理利用
D. 包裝組織各部門、各環(huán)節(jié)按預(yù)定要求運(yùn)作
答案：B
3.管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)稱為（ ）。
A.管理跨度
B.管理層次
D.分權(quán)程度
答案：A
4.判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度，主要依據(jù)各管理層次擁有的（ ）。
A.指揮權(quán)
B.決策權(quán)
C.監(jiān)督權(quán)
D.獎(jiǎng)懲權(quán)
答案：B
5.（?。┦且罁?jù)職能劃分部門和依據(jù)產(chǎn)品（項(xiàng)目）劃分部門所組成的組織結(jié)構(gòu)。
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.直線職能制
答案：C