一、單項選擇題：
1.組織結構扁平化是通過（?。崿F(xiàn)的。（2004年真題）
A.增大管理跨度、增多管理層次
B.縮小管理跨度、增多管理層次
C.增大管理跨度、減少管理層次
D.縮小管理跨度、減少管理層次
答案：C
2.組織工作的核心是（?。?。
A. 通過各種渠道預見、跟蹤和應付環(huán)境中的變化
B. 建立有效分工和協(xié)作的關系結構
C. 實現(xiàn)對稀缺資源的合理利用
D. 包裝組織各部門、各環(huán)節(jié)按預定要求運作
答案：B
3.管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)稱為（ ）。
A.管理跨度
B.管理層次
D.分權程度
答案：A
4.判別組織的集權與分權程度，主要依據(jù)各管理層次擁有的（ ）。
A.指揮權
B.決策權
C.監(jiān)督權
D.獎懲權
答案：B
5.（?。┦且罁?jù)職能劃分部門和依據(jù)產(chǎn)品（項目）劃分部門所組成的組織結構。
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.直線職能制
答案：C
1.組織結構扁平化是通過（?。崿F(xiàn)的。（2004年真題）
A.增大管理跨度、增多管理層次
B.縮小管理跨度、增多管理層次
C.增大管理跨度、減少管理層次
D.縮小管理跨度、減少管理層次
答案：C
2.組織工作的核心是（?。?。
A. 通過各種渠道預見、跟蹤和應付環(huán)境中的變化
B. 建立有效分工和協(xié)作的關系結構
C. 實現(xiàn)對稀缺資源的合理利用
D. 包裝組織各部門、各環(huán)節(jié)按預定要求運作
答案：B
3.管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)稱為（ ）。
A.管理跨度
B.管理層次
D.分權程度
答案：A
4.判別組織的集權與分權程度，主要依據(jù)各管理層次擁有的（ ）。
A.指揮權
B.決策權
C.監(jiān)督權
D.獎懲權
答案：B
5.（?。┦且罁?jù)職能劃分部門和依據(jù)產(chǎn)品（項目）劃分部門所組成的組織結構。
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.直線職能制
答案：C