重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2011年公開招聘工作人員簡章
重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府批準設(shè)置的具有高等學(xué)歷教育招生資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)院開設(shè)有會計、會計與統(tǒng)計核算、統(tǒng)計實務(wù)、審計實務(wù)、連鎖經(jīng)營管理、商務(wù)經(jīng)紀與代理、食品貯運與營銷、烹飪工藝與營養(yǎng)、餐飲管理與服務(wù)、印刷技術(shù)、印刷圖文信息處理、包裝技術(shù)與設(shè)計、景區(qū)服務(wù)與管理、市場開發(fā)與營銷等專業(yè)。為進一步加強專業(yè)技術(shù)和管理人才隊伍建設(shè)，提升教育教學(xué)管理水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，解決發(fā)展過程中人才緊缺的現(xiàn)實問題，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）的有關(guān)規(guī)定，學(xué)院決定面向社會公開選拔優(yōu)秀人才，推動各項工作又好又快發(fā)展。
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘計劃
2011年計劃公開招聘工作人員共計20名，招聘崗位詳見《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2011年招聘工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及對象
招聘面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。但尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具備良好的品行、職業(yè)道德及教書育人的精神；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體及形象條件；
（五）年齡在35周歲及其以下，其中具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲；有特殊專長的人才，經(jīng)人事行政部門批準，可適當(dāng)放寬年齡條件；
（六）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件；
（七）具備《一覽表》列出的其他條件。
五、招聘方式及程序
（一）招聘方式
1．考核招聘
符合考核招聘條件的對象，由學(xué)院采取特殊招聘方式單獨組織。主要考核應(yīng)聘對象的學(xué)術(shù)、科研、技能和教學(xué)水平等綜合素質(zhì)。根據(jù)考核結(jié)果、體檢情況確定擬聘人選，并按照有關(guān)程序報上級部門審批后聘用。
考核招聘的具體時間、地點、辦法和其他相關(guān)信息，請關(guān)注重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.cqswxy.cn)通知（“人事處”→“招聘信息”）或公告，不再另行通知。
2．考試招聘
符合考試招聘條件的對象，只能選擇一個崗位進行報名。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3方可開考，未達到該比例的遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例直至取消該崗位招聘。
考試招聘的具體時間、地點和其他相關(guān)信息：請關(guān)注重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)上(www.cqswxy.cn)通知（“人事處”→“招聘信息”）或公告，不再另行通知。
（二）招聘程序
1.網(wǎng)上報名、資格初審
網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員需下載并填寫《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》發(fā)送至指定郵箱進行網(wǎng)上報名。
資格初審：學(xué)院對應(yīng)聘人員提供的《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》進行資格初審，對符合條件的應(yīng)聘人員以電子郵件形式予以回復(fù)確認。
聯(lián)系電話：023-65501213（辦）
聯(lián)系人：徐老師莫老師
網(wǎng)上報名郵箱：cqswxyzp@126.com
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審：經(jīng)資格初審合格者，需持本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）（2011年畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、獲獎證書及職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，同時提供《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》一份。報考有工作經(jīng)驗要求的職位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（如：工資單、保險憑證、勞動合同等有效證件）。資格復(fù)審合格者，取得考試資格。
3.筆試或試講
考核招聘的考生需參加試講，試講以說課的方式進行；試講內(nèi)容為所報考崗位的專業(yè)知識，試講時間為20分鐘。
考試招聘的考生須參加綜合基礎(chǔ)知識考試，考試以筆試的方式進行；筆試內(nèi)容由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院參考重慶市人事局事業(yè)單位公招工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時間為120分鐘，成績滿分為100分。
4.面試
面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例（考核招聘除外），根據(jù)筆試或試講成績從高分到低分依次確定。若筆試成績出現(xiàn)相同，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，其缺額按照應(yīng)聘該崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補。
（1）以結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等多種方式進行。面試時間由考核領(lǐng)導(dǎo)小組另行決定。
（2）應(yīng)聘者需用普通話參加面試。主要考核應(yīng)聘者掌握報考崗位所需的專業(yè)知識情況、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力等。
（3）面試成績滿分為100分，成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
（4）考試總成績
考試總成績的計算方式：
總成績=筆試或試講成績*50%+面試成績*50%
5.體檢及政審考核
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若考生考試總成績相同，則面試成績高者確定為體檢人選。體檢標準、項目參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔(dān)。受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院同意并統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由學(xué)院人事處會同上級主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避、資格條件等進行政審考核。
若體檢、政審考核不合格或經(jīng)確認自動放棄錄取資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
6.公示
學(xué)院對擬聘用人員進行公示，公示期限為7至15天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)職稱、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試（考核）成績，聘用崗位等。
六、聘用及待遇
對公示無異議的擬聘用人員，由學(xué)院提出聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市商委審核，報市人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期管理。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2011年12月31日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格。
七、紀律要求
招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假。一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、有關(guān)事項
（一）考試考核、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試考核、體檢資格。應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘各環(huán)節(jié)的時間要求按時到場，逾時后果自負。
（二）應(yīng)聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人事局的有關(guān)規(guī)定和學(xué)院要求，造成的所有后果由本人負責(zé)。
本簡章由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。
附件：
1、重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2011、重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表年招聘計劃
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重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府批準設(shè)置的具有高等學(xué)歷教育招生資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)院開設(shè)有會計、會計與統(tǒng)計核算、統(tǒng)計實務(wù)、審計實務(wù)、連鎖經(jīng)營管理、商務(wù)經(jīng)紀與代理、食品貯運與營銷、烹飪工藝與營養(yǎng)、餐飲管理與服務(wù)、印刷技術(shù)、印刷圖文信息處理、包裝技術(shù)與設(shè)計、景區(qū)服務(wù)與管理、市場開發(fā)與營銷等專業(yè)。為進一步加強專業(yè)技術(shù)和管理人才隊伍建設(shè)，提升教育教學(xué)管理水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，解決發(fā)展過程中人才緊缺的現(xiàn)實問題，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）的有關(guān)規(guī)定，學(xué)院決定面向社會公開選拔優(yōu)秀人才，推動各項工作又好又快發(fā)展。
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘計劃
2011年計劃公開招聘工作人員共計20名，招聘崗位詳見《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2011年招聘工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及對象
招聘面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。但尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具備良好的品行、職業(yè)道德及教書育人的精神；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體及形象條件；
（五）年齡在35周歲及其以下，其中具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲；有特殊專長的人才，經(jīng)人事行政部門批準，可適當(dāng)放寬年齡條件；
（六）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件；
（七）具備《一覽表》列出的其他條件。
五、招聘方式及程序
（一）招聘方式
1．考核招聘
符合考核招聘條件的對象，由學(xué)院采取特殊招聘方式單獨組織。主要考核應(yīng)聘對象的學(xué)術(shù)、科研、技能和教學(xué)水平等綜合素質(zhì)。根據(jù)考核結(jié)果、體檢情況確定擬聘人選，并按照有關(guān)程序報上級部門審批后聘用。
考核招聘的具體時間、地點、辦法和其他相關(guān)信息，請關(guān)注重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.cqswxy.cn)通知（“人事處”→“招聘信息”）或公告，不再另行通知。
2．考試招聘
符合考試招聘條件的對象，只能選擇一個崗位進行報名。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3方可開考，未達到該比例的遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例直至取消該崗位招聘。
考試招聘的具體時間、地點和其他相關(guān)信息：請關(guān)注重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)上(www.cqswxy.cn)通知（“人事處”→“招聘信息”）或公告，不再另行通知。
（二）招聘程序
1.網(wǎng)上報名、資格初審
網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員需下載并填寫《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》發(fā)送至指定郵箱進行網(wǎng)上報名。
資格初審：學(xué)院對應(yīng)聘人員提供的《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》進行資格初審，對符合條件的應(yīng)聘人員以電子郵件形式予以回復(fù)確認。
聯(lián)系電話：023-65501213（辦）
聯(lián)系人：徐老師莫老師
網(wǎng)上報名郵箱：cqswxyzp@126.com
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審：經(jīng)資格初審合格者，需持本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）（2011年畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、獲獎證書及職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，同時提供《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》一份。報考有工作經(jīng)驗要求的職位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（如：工資單、保險憑證、勞動合同等有效證件）。資格復(fù)審合格者，取得考試資格。
3.筆試或試講
考核招聘的考生需參加試講，試講以說課的方式進行；試講內(nèi)容為所報考崗位的專業(yè)知識，試講時間為20分鐘。
考試招聘的考生須參加綜合基礎(chǔ)知識考試，考試以筆試的方式進行；筆試內(nèi)容由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院參考重慶市人事局事業(yè)單位公招工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時間為120分鐘，成績滿分為100分。
4.面試
面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例（考核招聘除外），根據(jù)筆試或試講成績從高分到低分依次確定。若筆試成績出現(xiàn)相同，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，其缺額按照應(yīng)聘該崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補。
（1）以結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等多種方式進行。面試時間由考核領(lǐng)導(dǎo)小組另行決定。
（2）應(yīng)聘者需用普通話參加面試。主要考核應(yīng)聘者掌握報考崗位所需的專業(yè)知識情況、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力等。
（3）面試成績滿分為100分，成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
（4）考試總成績
考試總成績的計算方式：
總成績=筆試或試講成績*50%+面試成績*50%
5.體檢及政審考核
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若考生考試總成績相同，則面試成績高者確定為體檢人選。體檢標準、項目參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔(dān)。受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院同意并統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由學(xué)院人事處會同上級主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避、資格條件等進行政審考核。
若體檢、政審考核不合格或經(jīng)確認自動放棄錄取資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
6.公示
學(xué)院對擬聘用人員進行公示，公示期限為7至15天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)職稱、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試（考核）成績，聘用崗位等。
六、聘用及待遇
對公示無異議的擬聘用人員，由學(xué)院提出聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市商委審核，報市人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期管理。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2011年12月31日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格。
七、紀律要求
招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假。一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、有關(guān)事項
（一）考試考核、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試考核、體檢資格。應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘各環(huán)節(jié)的時間要求按時到場，逾時后果自負。
（二）應(yīng)聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人事局的有關(guān)規(guī)定和學(xué)院要求，造成的所有后果由本人負責(zé)。
本簡章由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。
附件：
1、重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2011、重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表年招聘計劃
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