2011年企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)每日一練（3月11日）

用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)( )。
    A．視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立固定期限勞動(dòng)合同
    B．向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資
    C．向勞動(dòng)者每月支付3倍的工資
    D．向勞動(dòng)者支付違約金
    【答案】B