1.目標協(xié)調 是通過下達目標，統(tǒng)一人們的思想，調節(jié)人們的行動，求得整個組織工作協(xié)調的一種方法。目標的制定必須明確、具體、可行，規(guī)定相應的約束條件，同時通過各種措施使之成為全體成員的共同愿望。
2.組織協(xié)調 是通過組織系統(tǒng)，利用行政方法直接干預和協(xié)調組織的各個環(huán)節(jié)和方面，使整個組織工作保持良好秩序的一種協(xié)調方法。組織協(xié)調是以權力為保障的，因而，必須強調權威的作用。
3.經濟協(xié)調 是通過經濟利益使組織或個人的行為方向向實現(xiàn)目標的方向發(fā)展的一種協(xié)調方法。其作用機制是利益誘導，通過運用工資、獎金、福利等經濟手段，以及規(guī)定相應的經濟合同、經濟責任，從物質利益上處理各種關系，調動各方面的積極性。
4.法紀協(xié)調 是通過法律、法規(guī)或規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，來約束和規(guī)范組織或個人的行為。一般來講，規(guī)章制度是協(xié)調活動的重要手段，也是協(xié)調所依據(jù)的準則。
2.組織協(xié)調 是通過組織系統(tǒng)，利用行政方法直接干預和協(xié)調組織的各個環(huán)節(jié)和方面，使整個組織工作保持良好秩序的一種協(xié)調方法。組織協(xié)調是以權力為保障的，因而，必須強調權威的作用。
3.經濟協(xié)調 是通過經濟利益使組織或個人的行為方向向實現(xiàn)目標的方向發(fā)展的一種協(xié)調方法。其作用機制是利益誘導，通過運用工資、獎金、福利等經濟手段，以及規(guī)定相應的經濟合同、經濟責任，從物質利益上處理各種關系，調動各方面的積極性。
4.法紀協(xié)調 是通過法律、法規(guī)或規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，來約束和規(guī)范組織或個人的行為。一般來講，規(guī)章制度是協(xié)調活動的重要手段，也是協(xié)調所依據(jù)的準則。