安陽滑縣財政局面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為適應滑縣財政事業(yè)發(fā)展需要，根據滑政辦[2006]55號《滑縣事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》精神，現面向社會公開招聘17名局屬事業(yè)單位工作人員，其中滑縣財政監(jiān)督檢查服務中心8名，投資評審中心9名，簡章如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘滑縣財政監(jiān)督檢查服務中心工作人員8名，滑縣投資評審中心9名，均為全供事業(yè)單位，納入編制管理。
三、招聘范圍、對象及條件
（一）滑縣財政監(jiān)督檢查服務中心招聘范圍和對象
1、從2009和2010年國家普招全日制本科及以上學歷人員中招聘4名工作人員,專業(yè)為會計相近專業(yè)，年齡不超過26周歲（1984年11月1日以后出生），全日制研究生學歷人員年齡可放寬至30周歲（1980年11月1日以后出生）。
2、從普招全日制?？萍耙陨蠈W歷人員中招聘4名工作人員，專業(yè)為會計相近專業(yè)，且具有國家會計或審計中級以上專業(yè)技術職務及具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格。年齡不超過30周歲（1980年11月1日以后出生）；具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格或具有高級會計師、高級審計師專業(yè)技術職務者，不受學歷限制，年齡可放寬至35周歲（1975年11月1日以后出生），并以所報崗位筆試成績直接進入面試。
（二）滑縣投資評審中心招聘范圍和對象
1、國家普招全日制本科以上學歷，年齡不超過28周歲（1982年11月1日以后出生），具有所報專業(yè)中級及以上職稱者（系統(tǒng)行業(yè)評審除外），年齡可放寬到30周歲（1980年11月1日以后出生）。
2、具有造價師執(zhí)業(yè)資格或所報專業(yè)高級專業(yè)技術職務者不受學歷限制，年齡可放寬到38周歲（1972年11月1日以后出生），并以所報崗位筆試成績直接進入面試。
（三）招聘條件
1、報考人員須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，具有良好的品行;（2）適應崗位要求的身體條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2、有下列情形之一的不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或因有嫌疑正在接受審查的；（2）曾被開除公職或受黨紀、政紀處分期未滿的；（3）因犯錯誤正在接受審查的；
（4）不符合人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的；（5）組織和參與越級無理上訪，在信訪局備案的；（6）其他不符合報考資格條件的。
四、招聘程序和方法
公開招聘采取筆試、面試、體檢、政審等程序。
（一）發(fā)布信息
2010年11月17日-11月28日，通過報紙、電視、網絡等多種渠道發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2010年11月22日-月28日。
2.報名地點：滑縣便民服務中心人力資源和社會保障局窗口。
3.報名材料：報考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證以及符合放寬條件所必備的資格原件，且同時提供復印件各1份;有工作單位的必須提供所在單位同意報考證明。報考者提供的證件信息應真實一致。
4.資格審查：經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，并填寫《報名登記表》，按規(guī)定繳納考務費、信息采集費72元。
5.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，招聘崗位數與實際報名人數比例未達到1：3的，應取消或相應遞減崗位數至規(guī)定比例。
6.準考證領?。嚎忌鷳{身份證、繳費收據原件于2010年12月1日至2日在滑縣便民服務中心人力資源和社會保障局窗口領取準考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試，由人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,紀檢監(jiān)察、編辦、財政參與，邀請人大、政協監(jiān)督指導。考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行?？荚嚨拿}、評卷委托外地有關機構承擔。
1.筆試(100分)：
筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識，共一張卷，其中公共基礎知識占30分，專業(yè)知識占70分，考試采取閉卷方式進行。
筆試時間及地點：見準考證。
加分條件:①大學生村官和“三支一扶”大學生服務期滿，經考核合格的畢業(yè)生筆試成績加10分（需組織和人社部門開具推薦介紹信和“三支一扶”證明。②其它符合加分條件的按照有關文件規(guī)定執(zhí)行。同時符合幾項加分條件的按加分項加分。
筆試總成績=筆試成績+加分。
2.面試(100分)
根據所報崗位的筆試成績從高到低按1：1.5的比例依次確定面試人員，若最后一名面試人員成績出現并列時，則并列進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，內容以測試應考人員的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等為主。面試時間、面試地點另行通知。
（三）總成績的計算
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
（四）體檢
根據總成績，按擬聘用崗位1：1的比例分別從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費由參加體檢人員個人支付。對體檢不合格者，取消資格，按照總成績從高分到低分依次遞補。
（五）考核：
根據總成績從高到低按照選聘名額等額進行考核政審。考核項目、標準、辦法參照《河南省國家公務員錄用考核實施細則》（豫人〔1996〕61號）規(guī)定進行。對考核不合格的取消資格，按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）擬聘人員公示：
擬聘人員在滑縣人力資源和社會保障局、滑縣財政局及滑縣便民服務中心、滑縣政府網站公示。公示期為7天。
（七）聘用：
對公示無異議的，按規(guī)定程序對合格人員納入編制管理，辦理聘用手續(xù)，工資、福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期一年。
滑縣財政局公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
二O一O年十一月十七日
為適應滑縣財政事業(yè)發(fā)展需要，根據滑政辦[2006]55號《滑縣事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》精神，現面向社會公開招聘17名局屬事業(yè)單位工作人員，其中滑縣財政監(jiān)督檢查服務中心8名，投資評審中心9名，簡章如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘滑縣財政監(jiān)督檢查服務中心工作人員8名，滑縣投資評審中心9名，均為全供事業(yè)單位，納入編制管理。
三、招聘范圍、對象及條件
（一）滑縣財政監(jiān)督檢查服務中心招聘范圍和對象
1、從2009和2010年國家普招全日制本科及以上學歷人員中招聘4名工作人員,專業(yè)為會計相近專業(yè)，年齡不超過26周歲（1984年11月1日以后出生），全日制研究生學歷人員年齡可放寬至30周歲（1980年11月1日以后出生）。
2、從普招全日制?？萍耙陨蠈W歷人員中招聘4名工作人員，專業(yè)為會計相近專業(yè)，且具有國家會計或審計中級以上專業(yè)技術職務及具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格。年齡不超過30周歲（1980年11月1日以后出生）；具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格或具有高級會計師、高級審計師專業(yè)技術職務者，不受學歷限制，年齡可放寬至35周歲（1975年11月1日以后出生），并以所報崗位筆試成績直接進入面試。
（二）滑縣投資評審中心招聘范圍和對象
1、國家普招全日制本科以上學歷，年齡不超過28周歲（1982年11月1日以后出生），具有所報專業(yè)中級及以上職稱者（系統(tǒng)行業(yè)評審除外），年齡可放寬到30周歲（1980年11月1日以后出生）。
2、具有造價師執(zhí)業(yè)資格或所報專業(yè)高級專業(yè)技術職務者不受學歷限制，年齡可放寬到38周歲（1972年11月1日以后出生），并以所報崗位筆試成績直接進入面試。
（三）招聘條件
1、報考人員須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，具有良好的品行;（2）適應崗位要求的身體條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2、有下列情形之一的不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或因有嫌疑正在接受審查的；（2）曾被開除公職或受黨紀、政紀處分期未滿的；（3）因犯錯誤正在接受審查的；
（4）不符合人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的；（5）組織和參與越級無理上訪，在信訪局備案的；（6）其他不符合報考資格條件的。
四、招聘程序和方法
公開招聘采取筆試、面試、體檢、政審等程序。
（一）發(fā)布信息
2010年11月17日-11月28日，通過報紙、電視、網絡等多種渠道發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2010年11月22日-月28日。
2.報名地點：滑縣便民服務中心人力資源和社會保障局窗口。
3.報名材料：報考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證以及符合放寬條件所必備的資格原件，且同時提供復印件各1份;有工作單位的必須提供所在單位同意報考證明。報考者提供的證件信息應真實一致。
4.資格審查：經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，并填寫《報名登記表》，按規(guī)定繳納考務費、信息采集費72元。
5.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，招聘崗位數與實際報名人數比例未達到1：3的，應取消或相應遞減崗位數至規(guī)定比例。
6.準考證領?。嚎忌鷳{身份證、繳費收據原件于2010年12月1日至2日在滑縣便民服務中心人力資源和社會保障局窗口領取準考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試，由人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,紀檢監(jiān)察、編辦、財政參與，邀請人大、政協監(jiān)督指導。考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行?？荚嚨拿}、評卷委托外地有關機構承擔。
1.筆試(100分)：
筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識，共一張卷，其中公共基礎知識占30分，專業(yè)知識占70分，考試采取閉卷方式進行。
筆試時間及地點：見準考證。
加分條件:①大學生村官和“三支一扶”大學生服務期滿，經考核合格的畢業(yè)生筆試成績加10分（需組織和人社部門開具推薦介紹信和“三支一扶”證明。②其它符合加分條件的按照有關文件規(guī)定執(zhí)行。同時符合幾項加分條件的按加分項加分。
筆試總成績=筆試成績+加分。
2.面試(100分)
根據所報崗位的筆試成績從高到低按1：1.5的比例依次確定面試人員，若最后一名面試人員成績出現并列時，則并列進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，內容以測試應考人員的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等為主。面試時間、面試地點另行通知。
（三）總成績的計算
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
（四）體檢
根據總成績，按擬聘用崗位1：1的比例分別從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費由參加體檢人員個人支付。對體檢不合格者，取消資格，按照總成績從高分到低分依次遞補。
（五）考核：
根據總成績從高到低按照選聘名額等額進行考核政審。考核項目、標準、辦法參照《河南省國家公務員錄用考核實施細則》（豫人〔1996〕61號）規(guī)定進行。對考核不合格的取消資格，按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）擬聘人員公示：
擬聘人員在滑縣人力資源和社會保障局、滑縣財政局及滑縣便民服務中心、滑縣政府網站公示。公示期為7天。
（七）聘用：
對公示無異議的，按規(guī)定程序對合格人員納入編制管理，辦理聘用手續(xù)，工資、福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期一年。
滑縣財政局公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
二O一O年十一月十七日