最新梅州市人民醫(yī)院招聘公示 梅州市人民醫(yī)院待遇怎么樣大全

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    梅州市人民醫(yī)院招聘公示梅州市人民醫(yī)院待遇樣篇一
    一、招聘范圍和條件
    (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。
    (二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    (三)應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下(1977年5月1日以后出生),博士研究生和中級及以上職稱人員年齡可適當(dāng)放寬。
    (四)大學(xué)本科畢業(yè)生,應(yīng)具有山東省常住戶口(含2012年山東生源普通高等院校大學(xué)本科畢業(yè)生);大學(xué)專科畢業(yè)生,應(yīng)具有濰坊市常住戶口(含2012年濰坊生源普通高等院校大學(xué)??飘厴I(yè)生);碩士及以上研究生人員不受戶籍限制。
    (五)崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件(詳見附件《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》)。
    定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
    招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計,以2012年7月31日為截止日期。
    二、報名和資格審查
    (一)報名
    1、個人報名
    報名采取網(wǎng)上報名、單位初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
    報名時間:2012年6月11日-13日。
    查詢時間:2012年6月11日-14日。
    取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
    2、單位初審
    用人單位或主管部門指定專人負責(zé)資格初審工作,在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補充。對通過資格初審的人員,招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。
    3、網(wǎng)上繳費
    應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后,可在查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,于2012年6月11日-14日登錄濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費,逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的,視作自動放棄。繳費成功后,下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》,個人妥善保存,供面試時使用。
    筆試考務(wù)費為40元。
    根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定,“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員,服務(wù)期滿2年(2010年及以前招募和選派的畢業(yè)生),經(jīng)考核合格,3年內(nèi)報考市直事業(yè)單位招聘崗位的,筆試成績加5分。上述人員在辦理確認手續(xù)時,除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外,選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機構(gòu)認定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃畢業(yè)生應(yīng)出具團省委考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員,下載填寫《服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表》,經(jīng)確認后再進行網(wǎng)上繳費,并在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。
    擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實行網(wǎng)上繳費,網(wǎng)上提交報考信息審核通過后,須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
    上述服務(wù)基層項目人員和擬享受減免考務(wù)費用人員先進行網(wǎng)上報名,用人單位初審?fù)ㄟ^后,持《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件,于6月11日至14日到濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室(以下簡稱招聘辦)辦理確認手續(xù)。
    對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位,計劃聘用l人的,取消聘用計劃;計劃聘用2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計劃。緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應(yīng)聘未達到招聘比例的,經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)研究后可適當(dāng)放寬。
    (二)資格審查
    下簡稱面試)的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后,須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括:非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件,有工作單位的人員須提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考材料;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和復(fù)印件(能夠正常畢業(yè))。對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,可在體檢和考核時提供。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
    三、考試內(nèi)容和方法
    考試分為筆試和面試。
    (一)筆試
    筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識、市情概況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
    濰坊護理職業(yè)學(xué)院的部分教師崗位人員分別參加綜合類、衛(wèi)生類的筆試,詳見崗位匯總表備注欄。
    筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
    筆試時間:2012年7月7日 上午 9:00-11:00
    應(yīng)聘人員于2012年7月5日—6日登錄濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站下載、打印《筆試準考證》,憑準考證與身份證參加筆試。
    (二)面試
    達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選:相同崗位招聘計劃在10人以下的,按1:3的比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的,進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規(guī)定招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定。綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試試題為通用性試題。
    衛(wèi)生和教育類采用專業(yè)技能測試方式,內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能,方式為現(xiàn)場操作或試講等。
    面試成績由考官當(dāng)場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
    面試時間另行公布。
    分的不能進入體檢考核范圍。
    參加面試人員達不到規(guī)定比例的崗位,進入體檢考核范圍人員的考試總成績,不得低于應(yīng)聘同級單位進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。
    面試考務(wù)費為70元。
    教育類(含濰坊護理職業(yè)學(xué)院的所有教師崗位)的招聘職位采取先面試后筆試的辦法,所有應(yīng)聘人員經(jīng)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費70元后統(tǒng)一進行試講,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:5的比例依次確定筆試人選。
    試講的具體時間、地點另行公布。
    四、體檢考核
    按照招聘崗位和招聘計劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分,依次確定進入考核體檢范圍人選,等額組織考核體檢。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。體檢標(biāo)準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組,具體負責(zé)考核工作??己丝刹扇《喾N方式進行,應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等??己诵〗M要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象,并寫出書面考核意見??己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責(zé)組織實施。
    五、聘用
    經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位或其主管部門報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織公示,如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題,一經(jīng)核實即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員,由聘用單位主管部門提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》,報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
    六、其他
    市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
    招聘辦地址:濰坊市人力資源管理服務(wù)中心辦公樓二樓206房間(濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街246號,濰坊職業(yè)學(xué)院對面,濰坊市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心)。
    咨詢電話:***、8689091
    梅州市人民醫(yī)院招聘公示梅州市人民醫(yī)院待遇樣篇二
    一、招聘崗位及職數(shù)
    1. 招聘崗位:護理崗位
    2. 招聘職數(shù):20個(合同)
    二、招聘原則
    1. 堅持“公平、公正、公開”的原則;
    2. 堅持德才兼?zhèn)?、確保素質(zhì)的原則;
    3. 堅持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。
    三、招聘條件
    3.年齡在26周歲以下(1986年10月30日止),本科放寬至28周歲(1984年10月30日止)。
    4.身高:1.56m以上
    四、待遇:同2011年聘用護士待遇。
    報名
    須知:報名需交資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件、成績合格單、近期彩色照片兩張。
    五、招聘工作程序
    1.資格審查:護理部對應(yīng)聘人員的資料進行審查,符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消資格。
    2.考試方法
    ①理論考試(50%):以基礎(chǔ)護理、“三基”知識為主;
    ②技術(shù)操作(40%):以臨床常用操作為主;
    ③
    面試
    (10%):主要側(cè)重對應(yīng)聘者的語言表達、形象氣質(zhì)、思維能力進行測試。
    ④體檢:根據(jù)綜合成績排名先后,按1:1的比例進行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準執(zhí)行,體檢不合格者,按綜合成績排名先后依次遞補。
    五、報名安排:
    1.報名時間:2012年10月25日——11月3日
    2.報名地點:醫(yī)技樓5樓護理部
    3.報名費:100元
    4.聯(lián)系電話:
    護理部
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    此次招聘工作由縣人民醫(yī)院統(tǒng)籌組織實施。
    二、招聘原則
    招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準,按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的.用人機制。
    三、招聘崗位
    詳情見附件1。
    四、招聘對象及條件
    (一)招聘對象及條件
    5.身體條件符合國人部發(fā)﹝2017﹞1號、人社部發(fā)﹝2017﹞19號、人社部發(fā)﹝2017﹞82號、人社部發(fā)﹝2017﹞58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準。
    (二)以下人員不得報考
    3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
    4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
    5.
    其他
    按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
    五、招聘程序
    (一)報名及資格審核
    本次招聘工作采取現(xiàn)場報名方式進行,報名時間及地點安排如下:
    時間:2017年11月23日-2017年11月25日
    地點:岑鞏縣人民醫(yī)院人事科
    要求:根據(jù)所報崗位要求填寫《岑鞏縣人民醫(yī)院公開招聘60名向社會購買服務(wù)編制人員報名表》,交畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、身份證等復(fù)印件(證件原件查看),醫(yī)學(xué)全在線#url#及藍底近期免冠1寸正面彩色證件照5張。
    資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均隨時取消其應(yīng)聘資格。
    (二)考試
    1.考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定,主要采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進行。
    (1)招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3及以上比例的,采取采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進行,筆試與面試(專業(yè)測試)分值各為100分;筆試成績占50%,面試成績占50%。
    (2)招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進行面試(專業(yè)測試),面試(專業(yè)測試)分值為100分。
    2.筆試
    筆試為閉卷考試,考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。
    3.面試
    面試由岑鞏縣人民醫(yī)院人事科具體負責(zé)組織實施。
    筆試、面試時間和地點將在在岑鞏縣人民政府網(wǎng)通知公告欄內(nèi)另行通知,請各位考生隨時關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站,按時參加考試。
    1.
    開展招聘方案
    2.
    專場招聘方案
    3.
    人員招聘方案
    4.
    招聘專員方案
    5.
    學(xué)校招聘方案
    6.
    校園招聘的招聘方案
    7.
    人員招聘工作方案
    8.
    保安招聘方案與計劃
    梅州市人民醫(yī)院招聘公示梅州市人民醫(yī)院待遇樣篇三
    (二)遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質(zhì);
    (三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有良好的團隊和協(xié)作精神;
    (四)具備崗位所需的專業(yè)知識及其他資格條件;
    (五)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
    (六)符合《柳州市人民醫(yī)院2018年度人才招聘計劃》崗位應(yīng)聘條件人員。
    梅州市人民醫(yī)院招聘公示梅州市人民醫(yī)院待遇樣篇四
    2.身體健康,品學(xué)兼優(yōu),有強烈的責(zé)任心和良好的團隊合作精神;
    3.年齡40周歲以下(1982年1月1日后出生);
    4.要求具有本科及以上學(xué)位;
    5.具有相關(guān)技術(shù)資質(zhì)及項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
    6.能承受較大的工作壓力。