天津衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)生招聘：天津市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位2011年度公開(kāi)招聘畢業(yè)生簡(jiǎn)章
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《天津市衛(wèi)生事業(yè)單位大中專畢業(yè)生就業(yè)考錄工作管理（暫行）辦法》（津衛(wèi)人[2001]51號(hào)）的精神，為進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)要求，不斷完善我局系統(tǒng)公開(kāi)招聘畢業(yè)生工作，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)津工作，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷優(yōu)化衛(wèi)生人力資源配置，提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)，體現(xiàn)社會(huì)公平和公開(kāi)、公正，建立健全衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)充渠道，不斷完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)體系，為我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供充足的人才保障。
二、招聘原則
堅(jiān)持信息公開(kāi)、面向社會(huì)、雙向選擇、全面評(píng)價(jià)、擇優(yōu)錄用的原則，確保將職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的畢業(yè)生招聘到相應(yīng)崗位。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì)；
（二）身體健康，無(wú)身體或智力殘疾；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，且未辦理過(guò)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)；
（四）招聘范圍：2011年應(yīng)屆畢業(yè)生；2009、2010年畢業(yè)的本市生源的往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；本市生源且年齡小于25周歲的往屆?？飘厴I(yè)生(1986年1月1日以后出生)。
（五）具備招聘單位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘工作程序
天津市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位2011年招聘的各類(lèi)畢業(yè)生全部采取公開(kāi)報(bào)名、分類(lèi)考試、集中面試、擇優(yōu)錄用的方式。根據(jù)招聘人員類(lèi)別不同，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，其中博士研究生直接參加用人單位組織的考核，其他各類(lèi)畢業(yè)生需參加統(tǒng)一組織的筆試和面試。筆試分為醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和專業(yè)能力考試，專業(yè)能力考試分為衛(wèi)生專業(yè)筆試、計(jì)算機(jī)情景模擬考試和綜合能力測(cè)試三種形式。按照不同招聘崗位的學(xué)歷需求，考試要求如下：應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)崗位的本、專科畢業(yè)生參加衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)筆試和醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)；應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)崗位的碩士研究生參加計(jì)算機(jī)情景模擬考試和醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)；應(yīng)聘非衛(wèi)生專業(yè)崗位的畢業(yè)生參加綜合能力素質(zhì)測(cè)試。
（一）制定招聘計(jì)劃
（二）發(fā)布公告
天津市衛(wèi)生局于2011年1月1日-21日在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)和天津市衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)發(fā)布公告，公布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)考指南、招聘崗位、報(bào)名資格條件、招聘程序及錄用辦法等信息。（報(bào)名網(wǎng)址：http://www.tjwsrc.com）
（三）報(bào)名
1.報(bào)名方式和時(shí)間
考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.tjwsrc.com
報(bào)名時(shí)間：2011年1月10日—2011年1月21日
2.準(zhǔn)考證
報(bào)考人員按照網(wǎng)上報(bào)名的有關(guān)要求和提示，上傳照片并網(wǎng)上繳費(fèi)后，可打印準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試分筆試和面試兩個(gè)階段。醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)20%，衛(wèi)生專業(yè)能力考試滿分為100分，占總成績(jī)40%。其中報(bào)考非衛(wèi)生專業(yè)崗位的畢業(yè)生只參加綜合能力素質(zhì)測(cè)試，滿分為100分，占總成績(jī)60%。面試滿分為100分，占總成績(jī)的40%。
1.筆試
筆試考務(wù)工作由天津市衛(wèi)生人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)，考試試題由醫(yī)學(xué)考試中心按考試工作有關(guān)規(guī)定設(shè)置。
統(tǒng)一筆試時(shí)間：2011年2月19日
2.面試
面試工作由用人單位負(fù)責(zé)，各單位要成立由相關(guān)人員組成的面試小組，負(fù)責(zé)考試和評(píng)分，面試小組考官不得少于5人，設(shè)主考官1名。面試工作由單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，一般面試工作要在筆試成績(jī)公布后兩周內(nèi)完成。用人單位要在面試前，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不得參加面試。用人單位要按有關(guān)要求制定面試標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法和匯總分?jǐn)?shù)，并保存評(píng)分原始材料；各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。
用人單位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照計(jì)劃人數(shù)不低于1：2的比例組織面試（不足1：2的，報(bào)考者可全部進(jìn)入面試）。面試主要考察報(bào)考者溝通能力、運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力、外語(yǔ)水平、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。用人單位一般要在筆試成績(jī)公布后兩周內(nèi)組織畢業(yè)生面試。
用人單位按照規(guī)定匯總筆試、面試成績(jī)，確定參加體檢人員。
（五）體檢
體檢人選根據(jù)考試成績(jī)排序確定，并按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，按考試成績(jī)排序遞補(bǔ)。
（六）審批
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，報(bào)市衛(wèi)生局人事處審批。經(jīng)審批同意后，用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，并按照有關(guān)程序辦理畢業(yè)生錄用手續(xù)。
對(duì)在報(bào)名、審核、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。
二零一零年十一月十三日
天津市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘畢業(yè)生考試報(bào)考指南.doc
時(shí)間安排表.doc
報(bào)名流程.doc
需求計(jì)劃表.xls
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《天津市衛(wèi)生事業(yè)單位大中專畢業(yè)生就業(yè)考錄工作管理（暫行）辦法》（津衛(wèi)人[2001]51號(hào)）的精神，為進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)要求，不斷完善我局系統(tǒng)公開(kāi)招聘畢業(yè)生工作，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)津工作，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷優(yōu)化衛(wèi)生人力資源配置，提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)，體現(xiàn)社會(huì)公平和公開(kāi)、公正，建立健全衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)充渠道，不斷完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)體系，為我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供充足的人才保障。
二、招聘原則
堅(jiān)持信息公開(kāi)、面向社會(huì)、雙向選擇、全面評(píng)價(jià)、擇優(yōu)錄用的原則，確保將職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的畢業(yè)生招聘到相應(yīng)崗位。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì)；
（二）身體健康，無(wú)身體或智力殘疾；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，且未辦理過(guò)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)；
（四）招聘范圍：2011年應(yīng)屆畢業(yè)生；2009、2010年畢業(yè)的本市生源的往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；本市生源且年齡小于25周歲的往屆?？飘厴I(yè)生(1986年1月1日以后出生)。
（五）具備招聘單位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘工作程序
天津市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位2011年招聘的各類(lèi)畢業(yè)生全部采取公開(kāi)報(bào)名、分類(lèi)考試、集中面試、擇優(yōu)錄用的方式。根據(jù)招聘人員類(lèi)別不同，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，其中博士研究生直接參加用人單位組織的考核，其他各類(lèi)畢業(yè)生需參加統(tǒng)一組織的筆試和面試。筆試分為醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和專業(yè)能力考試，專業(yè)能力考試分為衛(wèi)生專業(yè)筆試、計(jì)算機(jī)情景模擬考試和綜合能力測(cè)試三種形式。按照不同招聘崗位的學(xué)歷需求，考試要求如下：應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)崗位的本、專科畢業(yè)生參加衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)筆試和醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)；應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)崗位的碩士研究生參加計(jì)算機(jī)情景模擬考試和醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)；應(yīng)聘非衛(wèi)生專業(yè)崗位的畢業(yè)生參加綜合能力素質(zhì)測(cè)試。
（一）制定招聘計(jì)劃
（二）發(fā)布公告
天津市衛(wèi)生局于2011年1月1日-21日在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)和天津市衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)發(fā)布公告，公布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)考指南、招聘崗位、報(bào)名資格條件、招聘程序及錄用辦法等信息。（報(bào)名網(wǎng)址：http://www.tjwsrc.com）
（三）報(bào)名
1.報(bào)名方式和時(shí)間
考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.tjwsrc.com
報(bào)名時(shí)間：2011年1月10日—2011年1月21日
2.準(zhǔn)考證
報(bào)考人員按照網(wǎng)上報(bào)名的有關(guān)要求和提示，上傳照片并網(wǎng)上繳費(fèi)后，可打印準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試分筆試和面試兩個(gè)階段。醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)20%，衛(wèi)生專業(yè)能力考試滿分為100分，占總成績(jī)40%。其中報(bào)考非衛(wèi)生專業(yè)崗位的畢業(yè)生只參加綜合能力素質(zhì)測(cè)試，滿分為100分，占總成績(jī)60%。面試滿分為100分，占總成績(jī)的40%。
1.筆試
筆試考務(wù)工作由天津市衛(wèi)生人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)，考試試題由醫(yī)學(xué)考試中心按考試工作有關(guān)規(guī)定設(shè)置。
統(tǒng)一筆試時(shí)間：2011年2月19日
2.面試
面試工作由用人單位負(fù)責(zé)，各單位要成立由相關(guān)人員組成的面試小組，負(fù)責(zé)考試和評(píng)分，面試小組考官不得少于5人，設(shè)主考官1名。面試工作由單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，一般面試工作要在筆試成績(jī)公布后兩周內(nèi)完成。用人單位要在面試前，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不得參加面試。用人單位要按有關(guān)要求制定面試標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法和匯總分?jǐn)?shù)，并保存評(píng)分原始材料；各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。
用人單位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照計(jì)劃人數(shù)不低于1：2的比例組織面試（不足1：2的，報(bào)考者可全部進(jìn)入面試）。面試主要考察報(bào)考者溝通能力、運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力、外語(yǔ)水平、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。用人單位一般要在筆試成績(jī)公布后兩周內(nèi)組織畢業(yè)生面試。
用人單位按照規(guī)定匯總筆試、面試成績(jī)，確定參加體檢人員。
（五）體檢
體檢人選根據(jù)考試成績(jī)排序確定，并按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，按考試成績(jī)排序遞補(bǔ)。
（六）審批
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，報(bào)市衛(wèi)生局人事處審批。經(jīng)審批同意后，用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，并按照有關(guān)程序辦理畢業(yè)生錄用手續(xù)。
對(duì)在報(bào)名、審核、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。
二零一零年十一月十三日
天津市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘畢業(yè)生考試報(bào)考指南.doc
時(shí)間安排表.doc
報(bào)名流程.doc
需求計(jì)劃表.xls