（一）單項(xiàng)選擇題（請?jiān)谙率雒款}的4個(gè)選項(xiàng)中，選擇1個(gè)選項(xiàng)，并將答題卡相應(yīng)字母涂黑）
1、在我國，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，最根本的是堅(jiān)持（ ）原則。
（A）個(gè)人主義
（B）利益化
（C）平衡
（D）集體主義
2、對從業(yè)人員來說，職業(yè)勞動(dòng)（ ?。?。
（A）是謀生的手段，謀生包含了生活的全部內(nèi)涵
（B）是從業(yè)人員通往幸福之門的金鑰匙
（C）只是積累物質(zhì)財(cái)富的過程
（D）遏制了人的自由和全面發(fā)展
3、關(guān)于職業(yè)選擇的說法中，你能夠認(rèn)可的是（ ?。?。
（A）職業(yè)選擇是國家憲法賦予每個(gè)公民的基本權(quán)利
（B）實(shí)現(xiàn)職業(yè)選擇，等于說員工可以自由、任意地選擇自己的職業(yè)
（C）“三百六十行，行行出狀元”，職業(yè)選擇徒勞無益
（D）賦予員工職業(yè)選擇的自由，會(huì)導(dǎo)致人們“挑肥揀瘦”
4、關(guān)于上述事例的．“第六條”的理解，你認(rèn)可的說法是（ ?。?。
（A）員工不要按照上司的要求去做
（B）在松下電器公司，并不特別強(qiáng)調(diào)員工要嚴(yán)格遵守紀(jì)律
（C）每個(gè)員工必須懷著當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)去做事情
（D）劃小經(jīng)濟(jì)核算單位，便于績效考核
5、關(guān)于上述事例的“第七條”，其意思是（ ?。?。
（A）“辦好事”是松下電器公司的根本指導(dǎo)思想
（B）同事之間多做好人好事，能夠增強(qiáng)公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力
（C）員工的熱忱表現(xiàn)為對事業(yè)的孜孜追求和不懈努力
（D）員工要講求文明禮貌
6、關(guān)于上述事例的“第八條”，核心目的是（ ?。?BR> （A）員工要善于領(lǐng)導(dǎo)上司，使之按照自己的意圖行動(dòng)
（B）對上司的指令提出自己的獨(dú)到見解，形成集體智慧
（C）要敢于挑戰(zhàn)上司的權(quán)威地位
（D）支使上司時(shí)要講究場合和方式方法，不使其尷尬
7、從上述松下電器公司對員工的要求中，我們能夠得到的啟示是（ ）
（A）具有職業(yè)道德責(zé)任感的員工有發(fā)展前景
（B）不聽話的員工總是最聰明的人，他們具有創(chuàng)新精神
（C）公司管理方式的改革應(yīng)該盡量減少紀(jì)律、制度等硬性規(guī)定
（D）增強(qiáng)員工的主人翁意識，應(yīng)淡化上司與員工的界限
8、從內(nèi)容上看，下列四組圖式中，正確演示了社會(huì)主義道德規(guī)范與法律規(guī)范之間關(guān)系的是（ ?。?BR> （A）二者沒有任何關(guān)聯(lián)
（B）二者完全重合
（c）法律規(guī)范涵蓋道德規(guī)范
（D）二者部分重疊
9、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出，要大力加強(qiáng)以（ ?。┑幕镜赖乱?guī)范。
（A）愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)
（B）愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義
（C）愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)
（D）熱愛祖國、遵紀(jì)守法、尊老愛幼、反對迷信、公道文明
10、下列做法符合物業(yè)從業(yè)人員職業(yè)用語基本要求的是（ ?。?BR> （A）語調(diào)柔和，使客人產(chǎn)生甜蜜感
（B）語言簡練，問一答一，問二答二本文
（C）語意明確，直接指出客人的不足之
（D）語速適中，指說話速度不太快也不太慢
1、在我國，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，最根本的是堅(jiān)持（ ）原則。
（A）個(gè)人主義
（B）利益化
（C）平衡
（D）集體主義
2、對從業(yè)人員來說，職業(yè)勞動(dòng)（ ?。?。
（A）是謀生的手段，謀生包含了生活的全部內(nèi)涵
（B）是從業(yè)人員通往幸福之門的金鑰匙
（C）只是積累物質(zhì)財(cái)富的過程
（D）遏制了人的自由和全面發(fā)展
3、關(guān)于職業(yè)選擇的說法中，你能夠認(rèn)可的是（ ?。?。
（A）職業(yè)選擇是國家憲法賦予每個(gè)公民的基本權(quán)利
（B）實(shí)現(xiàn)職業(yè)選擇，等于說員工可以自由、任意地選擇自己的職業(yè)
（C）“三百六十行，行行出狀元”，職業(yè)選擇徒勞無益
（D）賦予員工職業(yè)選擇的自由，會(huì)導(dǎo)致人們“挑肥揀瘦”
4、關(guān)于上述事例的．“第六條”的理解，你認(rèn)可的說法是（ ?。?。
（A）員工不要按照上司的要求去做
（B）在松下電器公司，并不特別強(qiáng)調(diào)員工要嚴(yán)格遵守紀(jì)律
（C）每個(gè)員工必須懷著當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)去做事情
（D）劃小經(jīng)濟(jì)核算單位，便于績效考核
5、關(guān)于上述事例的“第七條”，其意思是（ ?。?。
（A）“辦好事”是松下電器公司的根本指導(dǎo)思想
（B）同事之間多做好人好事，能夠增強(qiáng)公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力
（C）員工的熱忱表現(xiàn)為對事業(yè)的孜孜追求和不懈努力
（D）員工要講求文明禮貌
6、關(guān)于上述事例的“第八條”，核心目的是（ ?。?BR> （A）員工要善于領(lǐng)導(dǎo)上司，使之按照自己的意圖行動(dòng)
（B）對上司的指令提出自己的獨(dú)到見解，形成集體智慧
（C）要敢于挑戰(zhàn)上司的權(quán)威地位
（D）支使上司時(shí)要講究場合和方式方法，不使其尷尬
7、從上述松下電器公司對員工的要求中，我們能夠得到的啟示是（ ）
（A）具有職業(yè)道德責(zé)任感的員工有發(fā)展前景
（B）不聽話的員工總是最聰明的人，他們具有創(chuàng)新精神
（C）公司管理方式的改革應(yīng)該盡量減少紀(jì)律、制度等硬性規(guī)定
（D）增強(qiáng)員工的主人翁意識，應(yīng)淡化上司與員工的界限
8、從內(nèi)容上看，下列四組圖式中，正確演示了社會(huì)主義道德規(guī)范與法律規(guī)范之間關(guān)系的是（ ?。?BR> （A）二者沒有任何關(guān)聯(lián)
（B）二者完全重合
（c）法律規(guī)范涵蓋道德規(guī)范
（D）二者部分重疊
9、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出，要大力加強(qiáng)以（ ?。┑幕镜赖乱?guī)范。
（A）愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)
（B）愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義
（C）愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)
（D）熱愛祖國、遵紀(jì)守法、尊老愛幼、反對迷信、公道文明
10、下列做法符合物業(yè)從業(yè)人員職業(yè)用語基本要求的是（ ?。?BR> （A）語調(diào)柔和，使客人產(chǎn)生甜蜜感
（B）語言簡練，問一答一，問二答二本文
（C）語意明確，直接指出客人的不足之
（D）語速適中，指說話速度不太快也不太慢