三亞市公開招聘公安局文職雇員簡章
為加強(qiáng)三亞市公安工作，解決警力不足和專業(yè)人才缺乏的問題，經(jīng)三亞市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘文職雇員150名。
一、招聘的崗位類別及人數(shù)
招聘的崗位類別分為技術(shù)文職和行政文職兩類。技術(shù)文職類36名，招聘計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信、流媒體、攝影（像）方面的專業(yè)人才；行政文職類114名，招聘信息處理、資料整理、檢（勘）驗(yàn)、后勤保障行政事務(wù)管理人才（具體見《三亞市公安文職雇員崗位表》，下稱《崗位表》）。
二、招聘對象的條件要求
1、政治思想表現(xiàn)好，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)，自愿從事公安文職雇員工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排。
2、身體健康，體型端正，無殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身，傳染性疾病，膚表無異常，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常，雙眼矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力）達(dá)5.0以上，男性身高168cm（含）以上，女性身高158cm（含）以上，反應(yīng)靈敏，口齒伶俐，普通話比較標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3、技術(shù)文職類，要求具有海南省戶籍、海南省院校畢業(yè)生或海南生源，同時(shí)具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信、流媒體、攝影（像）專業(yè)的大學(xué)本科（含）以上文化程度，并具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，35周歲（含）以下（1975年9月30日以后出生），兩年（含）以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的人員；行政文職類，要求是海南省戶籍、海南省院校畢業(yè)生或海南生源，同時(shí)具備本科（含）以上文化程度，三亞市戶籍或三亞生源的應(yīng)具備大專（含）以上文化程度，并都具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，30周歲（含）以下（1980年9月30日以后出生）的人員（詳見《崗位表》要求）。
4、有下列情形之一的，不得報(bào)考:
（1）受過刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑的；
（3）曾受記過以上處分，或受嚴(yán)重警告以下處分并尚未解除的；
（4）曾被辭退或開除公職的；
（5）道德敗壞，因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；
（7）其他不宜報(bào)考的情形。
三、待遇
1、經(jīng)聘用并簽訂勞動(dòng)合同后，從事技術(shù)文職雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2500元，從事行政文職雇員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元，并按規(guī)定每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)）。2、食宿自理。
四、招聘形式
由三亞市人力資源和社會(huì)保障局、三亞市公安局、三亞市紀(jì)委共同組織實(shí)施，采取公開招考的方式進(jìn)行。
五、招聘程序和方法步驟
（一）報(bào)名
1.時(shí)間：2010年10月11日至2010年10月15日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。在三亞市迎賓路市人力資源和社會(huì)保障局大樓一樓大廳報(bào)名。聯(lián)系電話:0898-88868281、0898-88868299（三亞市公安局政治部組織人事科），0898-88869049（三亞市公務(wù)員局）。
2.報(bào)考人員持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書、實(shí)踐資歷證明等有關(guān)證件（原件和復(fù)印件）及近期正面一寸免冠相片4張?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，填寫《三亞市公開招聘公安局文職雇員報(bào)名登記表》。
3.報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按1:2比例遞減招聘人數(shù)。
(二)考試
考試分為筆試和面試?？荚嚦煽兛偡譃?00分，其中筆試占總分的60%，面試占總分的40%。考試前必須通過計(jì)算機(jī)測試。
1、計(jì)算機(jī)測試。主要考計(jì)算機(jī)有關(guān)知識(shí)。信息處理員、資料整理員加考中文輸入速度，要求每分鐘中文輸入速度為60個(gè)字。按計(jì)算機(jī)測試成績由高至低，按招聘人數(shù)的1:2的比例確定參加筆試人員。
2、筆試。主要考行政職業(yè)能力知識(shí)素質(zhì)。信息處理員、資料整理員和后勤保障員加考申論。按筆試成績由高至低，按招聘人數(shù)的1:1.5的比例確定參加面試人員。
3、面試。主要測試考生的能力素質(zhì)。
4、考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加計(jì)算機(jī)測試、筆試和面試。
（三）體檢
考試后，按招聘人數(shù)1:1.2的比例，按考試總成績由高至低確定人員參加體檢。體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）政審
體檢合格后，按招聘人數(shù)1:1的比例，從考試總成績高至低確定人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務(wù)員考核暫行辦法》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行，政審不合格的予以淘汰，并按考試總成績排名順序遞補(bǔ)政審人員。
（五）聘用
政審合格錄取后，由三亞惠民人力資源服務(wù)公司與文職雇員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月。再由三亞惠民人力資源服務(wù)公司與市公安局簽訂文職雇員派遣協(xié)議。將文職雇員派遣到三亞市公安局工作，市人力資源和社會(huì)保障局要加強(qiáng)對人力資源中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加計(jì)算機(jī)測試、筆試、面試、體檢、政審、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0898-88868800（三亞市公安局紀(jì)委）、0898-88657829（三亞市紀(jì)委）。
三亞市人力資源和社會(huì)保障局
二0一0年九月二十六日
為加強(qiáng)三亞市公安工作，解決警力不足和專業(yè)人才缺乏的問題，經(jīng)三亞市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘文職雇員150名。
一、招聘的崗位類別及人數(shù)
招聘的崗位類別分為技術(shù)文職和行政文職兩類。技術(shù)文職類36名，招聘計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信、流媒體、攝影（像）方面的專業(yè)人才；行政文職類114名，招聘信息處理、資料整理、檢（勘）驗(yàn)、后勤保障行政事務(wù)管理人才（具體見《三亞市公安文職雇員崗位表》，下稱《崗位表》）。
二、招聘對象的條件要求
1、政治思想表現(xiàn)好，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)，自愿從事公安文職雇員工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排。
2、身體健康，體型端正，無殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身，傳染性疾病，膚表無異常，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常，雙眼矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力）達(dá)5.0以上，男性身高168cm（含）以上，女性身高158cm（含）以上，反應(yīng)靈敏，口齒伶俐，普通話比較標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3、技術(shù)文職類，要求具有海南省戶籍、海南省院校畢業(yè)生或海南生源，同時(shí)具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信、流媒體、攝影（像）專業(yè)的大學(xué)本科（含）以上文化程度，并具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，35周歲（含）以下（1975年9月30日以后出生），兩年（含）以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的人員；行政文職類，要求是海南省戶籍、海南省院校畢業(yè)生或海南生源，同時(shí)具備本科（含）以上文化程度，三亞市戶籍或三亞生源的應(yīng)具備大專（含）以上文化程度，并都具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，30周歲（含）以下（1980年9月30日以后出生）的人員（詳見《崗位表》要求）。
4、有下列情形之一的，不得報(bào)考:
（1）受過刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑的；
（3）曾受記過以上處分，或受嚴(yán)重警告以下處分并尚未解除的；
（4）曾被辭退或開除公職的；
（5）道德敗壞，因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；
（7）其他不宜報(bào)考的情形。
三、待遇
1、經(jīng)聘用并簽訂勞動(dòng)合同后，從事技術(shù)文職雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2500元，從事行政文職雇員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元，并按規(guī)定每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)）。2、食宿自理。
四、招聘形式
由三亞市人力資源和社會(huì)保障局、三亞市公安局、三亞市紀(jì)委共同組織實(shí)施，采取公開招考的方式進(jìn)行。
五、招聘程序和方法步驟
（一）報(bào)名
1.時(shí)間：2010年10月11日至2010年10月15日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。在三亞市迎賓路市人力資源和社會(huì)保障局大樓一樓大廳報(bào)名。聯(lián)系電話:0898-88868281、0898-88868299（三亞市公安局政治部組織人事科），0898-88869049（三亞市公務(wù)員局）。
2.報(bào)考人員持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書、實(shí)踐資歷證明等有關(guān)證件（原件和復(fù)印件）及近期正面一寸免冠相片4張?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，填寫《三亞市公開招聘公安局文職雇員報(bào)名登記表》。
3.報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按1:2比例遞減招聘人數(shù)。
(二)考試
考試分為筆試和面試?？荚嚦煽兛偡譃?00分，其中筆試占總分的60%，面試占總分的40%。考試前必須通過計(jì)算機(jī)測試。
1、計(jì)算機(jī)測試。主要考計(jì)算機(jī)有關(guān)知識(shí)。信息處理員、資料整理員加考中文輸入速度，要求每分鐘中文輸入速度為60個(gè)字。按計(jì)算機(jī)測試成績由高至低，按招聘人數(shù)的1:2的比例確定參加筆試人員。
2、筆試。主要考行政職業(yè)能力知識(shí)素質(zhì)。信息處理員、資料整理員和后勤保障員加考申論。按筆試成績由高至低，按招聘人數(shù)的1:1.5的比例確定參加面試人員。
3、面試。主要測試考生的能力素質(zhì)。
4、考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加計(jì)算機(jī)測試、筆試和面試。
（三）體檢
考試后，按招聘人數(shù)1:1.2的比例，按考試總成績由高至低確定人員參加體檢。體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）政審
體檢合格后，按招聘人數(shù)1:1的比例，從考試總成績高至低確定人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務(wù)員考核暫行辦法》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行，政審不合格的予以淘汰，并按考試總成績排名順序遞補(bǔ)政審人員。
（五）聘用
政審合格錄取后，由三亞惠民人力資源服務(wù)公司與文職雇員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月。再由三亞惠民人力資源服務(wù)公司與市公安局簽訂文職雇員派遣協(xié)議。將文職雇員派遣到三亞市公安局工作，市人力資源和社會(huì)保障局要加強(qiáng)對人力資源中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加計(jì)算機(jī)測試、筆試、面試、體檢、政審、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0898-88868800（三亞市公安局紀(jì)委）、0898-88657829（三亞市紀(jì)委）。
三亞市人力資源和社會(huì)保障局
二0一0年九月二十六日