廣州市番禺區(qū)法規(guī)咨詢辦公室公開招聘工作人員通告
根據(jù)《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關事項通告如下：
一、招聘單位和范圍、對象
（一）招聘單位和職位：廣州市番禺區(qū)法規(guī)咨詢辦公室1名事業(yè)編制職位。
（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。
（三）招聘對象：符合職位要求的往屆畢業(yè)生。
“往屆畢業(yè)生”是指2009年以前（含2009年）畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生。
二、應聘人員的資格條件
應聘人員必須符合以下條件：
（一）基本條件：
１、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
２、遵紀守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
３、身體健康，能勝任應聘崗位的工作；
４、具有廣州市戶籍（不含增城市、從化市，下同）；
５、無違法違紀行為。凡受黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名。
（二）專業(yè)要求和資格條件等詳見《事業(yè)單位招聘人員職位表》。
（三）報考者的學歷、學位和專業(yè)技術資格，須經(jīng)國家承認。年齡、工作經(jīng)歷計算以2010年8月31日為界。
（四）符合事業(yè)單位公開招聘人員回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名和資格審查
（一）報名方式：采取網(wǎng)上預報名，再現(xiàn)場資格審核方式進行，不接受現(xiàn)場報名。
（二）網(wǎng)上報名時間：2010年10月11日9:00-10月13日下午17：00。應聘者通過http://www.pyrc.com.cn/info/jlb/進行網(wǎng)上預報名。
（三）資格審核地點：廣州市番禺區(qū)人才大市場（番禺區(qū)市橋平康路德勝廣場）。
（四）資格審核時間：2010年10月13日上午9：00-11：30時，下午3：00-5：00時。
（五）報名時應聘者須提供的證件、資料及有關要求：
1、身份證、畢業(yè)證書和學位證書，本人戶口簿；
2、報考職位要求的專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證、學術成果、獲獎材料及職位表上要求有關資格的證明材料；
3、計劃生育證明或未婚證明；
4、所有證件均要求提供原件及復印件（A4規(guī)格）；
5、打印《廣州市番禺區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式一份。
（六）應聘者應符合公布職位的資格條件，所提交的材料
必須真實、準確，與填寫《番禺區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
（七）應聘人員須本人親自報名，不接受委托報名。
（八）經(jīng)資格審查合格獲同意報考人員需交費50元，準考證現(xiàn)場發(fā)放。
四、考試
（一）考試采取筆試和面試結合進行。
（二）筆試在10月14日采取閉卷考試的方式進行。筆試內容是行政能力傾向和公文寫作。不指定參考教材，具體時間、地點以準考證為準。
（三）面試對象根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘職位1：5比例確定（報名人數(shù)不足比例的，按實際報名人數(shù)確定面試人員）。面試人員名單、面試時間和地點另行通知。
面試采用結構化面試形式進行，主要測試綜合分析、組織協(xié)調、語言表達等能力要素。
（四）筆試與面試按4：6比例合成計算考試成績。考試成績合格分數(shù)線為60分，考試成績不合格者，不予聘用。
（五）考生憑準考證和身份證參加考試。
五、體檢和考核
根據(jù)考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準進行。體檢合格的人員確定為考核對象。
體檢對象在參加體檢前需向招聘單位提供學歷（學位）證書的鑒定證明。
考生體檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可在參加考試成績合格人員中，按考試成績高低依次替補人選。
六、公示和聘用
用人單位聘用工作組織根據(jù)考試、體檢、考核結果，提出擬聘用人員名單，由用人單位領導班子集體討論確定擬聘人員。將擬聘人員名單和有關材料上報區(qū)人力資源和社會保障局，由區(qū)人力資源和社會保障局通過番禺區(qū)政府信息網(wǎng)、番禺區(qū)人事信息網(wǎng)公示7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，用人單位或其主管部門應當在7工作日內進行復查；公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用工作應在2010年10月底前完成，逾期不再辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員如在聘用手續(xù)完成前不能提供聘用崗位要求的相關學歷、學位等相關資格證明材料，則視為自動放棄聘用資格。
七、有關待遇
獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定試用期。聘用期間享受有關政策規(guī)定的番禺區(qū)事業(yè)單位編制人員的福利待遇。
八、注意事項
報考人員應主動將報考意向知會本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應聘人員本人承擔。
本通告由發(fā)布單位負責解釋。
附：《事業(yè)單位公開招聘人員職位表》.xls
番禺區(qū)政府辦公室
二○一○年九月二十日
根據(jù)《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關事項通告如下：
一、招聘單位和范圍、對象
（一）招聘單位和職位：廣州市番禺區(qū)法規(guī)咨詢辦公室1名事業(yè)編制職位。
（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。
（三）招聘對象：符合職位要求的往屆畢業(yè)生。
“往屆畢業(yè)生”是指2009年以前（含2009年）畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生。
二、應聘人員的資格條件
應聘人員必須符合以下條件：
（一）基本條件：
１、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
２、遵紀守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
３、身體健康，能勝任應聘崗位的工作；
４、具有廣州市戶籍（不含增城市、從化市，下同）；
５、無違法違紀行為。凡受黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名。
（二）專業(yè)要求和資格條件等詳見《事業(yè)單位招聘人員職位表》。
（三）報考者的學歷、學位和專業(yè)技術資格，須經(jīng)國家承認。年齡、工作經(jīng)歷計算以2010年8月31日為界。
（四）符合事業(yè)單位公開招聘人員回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名和資格審查
（一）報名方式：采取網(wǎng)上預報名，再現(xiàn)場資格審核方式進行，不接受現(xiàn)場報名。
（二）網(wǎng)上報名時間：2010年10月11日9:00-10月13日下午17：00。應聘者通過http://www.pyrc.com.cn/info/jlb/進行網(wǎng)上預報名。
（三）資格審核地點：廣州市番禺區(qū)人才大市場（番禺區(qū)市橋平康路德勝廣場）。
（四）資格審核時間：2010年10月13日上午9：00-11：30時，下午3：00-5：00時。
（五）報名時應聘者須提供的證件、資料及有關要求：
1、身份證、畢業(yè)證書和學位證書，本人戶口簿；
2、報考職位要求的專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證、學術成果、獲獎材料及職位表上要求有關資格的證明材料；
3、計劃生育證明或未婚證明；
4、所有證件均要求提供原件及復印件（A4規(guī)格）；
5、打印《廣州市番禺區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式一份。
（六）應聘者應符合公布職位的資格條件，所提交的材料
必須真實、準確，與填寫《番禺區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
（七）應聘人員須本人親自報名，不接受委托報名。
（八）經(jīng)資格審查合格獲同意報考人員需交費50元，準考證現(xiàn)場發(fā)放。
四、考試
（一）考試采取筆試和面試結合進行。
（二）筆試在10月14日采取閉卷考試的方式進行。筆試內容是行政能力傾向和公文寫作。不指定參考教材，具體時間、地點以準考證為準。
（三）面試對象根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘職位1：5比例確定（報名人數(shù)不足比例的，按實際報名人數(shù)確定面試人員）。面試人員名單、面試時間和地點另行通知。
面試采用結構化面試形式進行，主要測試綜合分析、組織協(xié)調、語言表達等能力要素。
（四）筆試與面試按4：6比例合成計算考試成績。考試成績合格分數(shù)線為60分，考試成績不合格者，不予聘用。
（五）考生憑準考證和身份證參加考試。
五、體檢和考核
根據(jù)考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準進行。體檢合格的人員確定為考核對象。
體檢對象在參加體檢前需向招聘單位提供學歷（學位）證書的鑒定證明。
考生體檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可在參加考試成績合格人員中，按考試成績高低依次替補人選。
六、公示和聘用
用人單位聘用工作組織根據(jù)考試、體檢、考核結果，提出擬聘用人員名單，由用人單位領導班子集體討論確定擬聘人員。將擬聘人員名單和有關材料上報區(qū)人力資源和社會保障局，由區(qū)人力資源和社會保障局通過番禺區(qū)政府信息網(wǎng)、番禺區(qū)人事信息網(wǎng)公示7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，用人單位或其主管部門應當在7工作日內進行復查；公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用工作應在2010年10月底前完成，逾期不再辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員如在聘用手續(xù)完成前不能提供聘用崗位要求的相關學歷、學位等相關資格證明材料，則視為自動放棄聘用資格。
七、有關待遇
獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定試用期。聘用期間享受有關政策規(guī)定的番禺區(qū)事業(yè)單位編制人員的福利待遇。
八、注意事項
報考人員應主動將報考意向知會本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應聘人員本人承擔。
本通告由發(fā)布單位負責解釋。
附：《事業(yè)單位公開招聘人員職位表》.xls
番禺區(qū)政府辦公室
二○一○年九月二十日