宣城市標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所2011年度專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
宣城市標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所是政府計(jì)量行政管理部門依法設(shè)置的市級(jí)法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、開展量值傳遞（溯源）、承擔(dān)計(jì)量器具的質(zhì)量監(jiān)督，執(zhí)行強(qiáng)制檢定和法律規(guī)定的計(jì)量器具檢定、校準(zhǔn)、檢測以及計(jì)量技術(shù)研究等工作。經(jīng)省局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員3名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；熱愛計(jì)量事業(yè)；
（二）遵紀(jì)守法，有良好的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
（三）具有全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷；或具有工程師技術(shù)職稱；
（四）年齡30周歲以下（1980年10月1日以后出生）；具有工程師技術(shù)職稱年齡放寬至35周歲；
（五）身體健康；
（六）本地戶籍優(yōu)先
二、招聘崗位及專業(yè)要求
專業(yè)崗位 招聘 人數(shù) 專業(yè)要求
幾何量專業(yè) 計(jì)量檢定員 1 幾何量計(jì)量、測控技術(shù)與儀器儀表、測量技術(shù)與自動(dòng)化、精密儀器及機(jī)械、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論或機(jī)械制造專業(yè)等機(jī)械、檢測類專業(yè)
電磁專業(yè) 計(jì)量檢定員 1 電磁計(jì)量、電器工程及自動(dòng)化、儀器儀表工程、機(jī)械電子工程、應(yīng)用電子技術(shù)或工業(yè)電氣自動(dòng)化等電子、電器類專業(yè)
力學(xué)專業(yè) 計(jì)量檢定員 1 檢測儀器、機(jī)械工程、力學(xué)及應(yīng)用物理相關(guān)專業(yè)
三、招聘程序和要求
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，市局人事教育科、監(jiān)察室、計(jì)量科及計(jì)量所負(fù)責(zé)組織考核工作。
1、報(bào)名：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合方式。報(bào)名需提交材料：個(gè)人簡歷、學(xué)歷/學(xué)位、職稱、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)證明材料復(fù)印件。報(bào)名者填寫《宣城市標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見附件）。
2、資格審查：對(duì)報(bào)名者的資格條件和相關(guān)材料進(jìn)行審查，審查合格后發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
3、筆試：筆試為專業(yè)理論知識(shí)，采取閉卷考試的方式(時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證發(fā)放另行通知)，滿分均為100分。筆試后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:2的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試。
4、面試：面試主要考查人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和分析判斷能力
采取結(jié)構(gòu)化面試方式(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，滿分為100分。面試人員按照《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員書面確認(rèn)不參加面試的，其空缺名額在該崗位筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。
5、確定入圍人員?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定入圍人員，參加體檢和考核。如遇總成績相同的情況，以筆試成績高分者為先。
6、公示、聘用：擬聘用對(duì)象，在宣城質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站(www.xczj.gov.cn)以及單位現(xiàn)場予以公示3天。公示期滿，沒有反映問題的，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。試用期2個(gè)月，每月800元（含外勤補(bǔ)助）；試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂聘用合同，一年一聘（或三年一聘），聘用期間月基本工資參照國家有關(guān)本科畢業(yè)生待遇執(zhí)行；聘用人員享受同崗位正式工作人員待遇。
四、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間2011年3月15日。
2報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市計(jì)量所，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名發(fā)送電子簡歷至xcjls@126.com，聯(lián)系人：張林、蔡德兵，電話：（0563）2627061
附件：宣城市標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
宣城市標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所是政府計(jì)量行政管理部門依法設(shè)置的市級(jí)法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、開展量值傳遞（溯源）、承擔(dān)計(jì)量器具的質(zhì)量監(jiān)督，執(zhí)行強(qiáng)制檢定和法律規(guī)定的計(jì)量器具檢定、校準(zhǔn)、檢測以及計(jì)量技術(shù)研究等工作。經(jīng)省局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員3名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；熱愛計(jì)量事業(yè)；
（二）遵紀(jì)守法，有良好的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
（三）具有全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷；或具有工程師技術(shù)職稱；
（四）年齡30周歲以下（1980年10月1日以后出生）；具有工程師技術(shù)職稱年齡放寬至35周歲；
（五）身體健康；
（六）本地戶籍優(yōu)先
二、招聘崗位及專業(yè)要求
專業(yè)崗位 招聘 人數(shù) 專業(yè)要求
幾何量專業(yè) 計(jì)量檢定員 1 幾何量計(jì)量、測控技術(shù)與儀器儀表、測量技術(shù)與自動(dòng)化、精密儀器及機(jī)械、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論或機(jī)械制造專業(yè)等機(jī)械、檢測類專業(yè)
電磁專業(yè) 計(jì)量檢定員 1 電磁計(jì)量、電器工程及自動(dòng)化、儀器儀表工程、機(jī)械電子工程、應(yīng)用電子技術(shù)或工業(yè)電氣自動(dòng)化等電子、電器類專業(yè)
力學(xué)專業(yè) 計(jì)量檢定員 1 檢測儀器、機(jī)械工程、力學(xué)及應(yīng)用物理相關(guān)專業(yè)
三、招聘程序和要求
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，市局人事教育科、監(jiān)察室、計(jì)量科及計(jì)量所負(fù)責(zé)組織考核工作。
1、報(bào)名：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合方式。報(bào)名需提交材料：個(gè)人簡歷、學(xué)歷/學(xué)位、職稱、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)證明材料復(fù)印件。報(bào)名者填寫《宣城市標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見附件）。
2、資格審查：對(duì)報(bào)名者的資格條件和相關(guān)材料進(jìn)行審查，審查合格后發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
3、筆試：筆試為專業(yè)理論知識(shí)，采取閉卷考試的方式(時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證發(fā)放另行通知)，滿分均為100分。筆試后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:2的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試。
4、面試：面試主要考查人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和分析判斷能力
采取結(jié)構(gòu)化面試方式(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，滿分為100分。面試人員按照《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員書面確認(rèn)不參加面試的，其空缺名額在該崗位筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。
5、確定入圍人員?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定入圍人員，參加體檢和考核。如遇總成績相同的情況，以筆試成績高分者為先。
6、公示、聘用：擬聘用對(duì)象，在宣城質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站(www.xczj.gov.cn)以及單位現(xiàn)場予以公示3天。公示期滿，沒有反映問題的，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。試用期2個(gè)月，每月800元（含外勤補(bǔ)助）；試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂聘用合同，一年一聘（或三年一聘），聘用期間月基本工資參照國家有關(guān)本科畢業(yè)生待遇執(zhí)行；聘用人員享受同崗位正式工作人員待遇。
四、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間2011年3月15日。
2報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市計(jì)量所，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名發(fā)送電子簡歷至xcjls@126.com，聯(lián)系人：張林、蔡德兵，電話：（0563）2627061
附件：宣城市標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所公開招聘工作人員報(bào)名表.doc