單項(xiàng)選擇題
◎A公司為上市公司。2008年1月1日，A公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，這些職員從2008年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買100股A公司股票。A公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。至2010年12月31日實(shí)際離職人員為10人，A公司累計(jì)計(jì)入“資本公積——其他資本公積”科目的金額為162 000元。假設(shè)剩余90名職員在2011年12月31日全部行權(quán)，A公司股份面值為1元，則計(jì)入“資本公積——股本溢價(jià)”科目的金額為（ ?。┰?。
A.36 000
B.162 00
C.198 000
D.153 000
◎A公司為上市公司。2009年1月1日，A公司向其100名管理人員每人授予10 000份股票期權(quán)，這些職員從2009年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股3元的價(jià)格購(gòu)買10 000股A公司股票，授予日期權(quán)公允價(jià)值為每股6元，A公司作了如下估計(jì)：2009年1月1日，授予日；2009年年末，A公司預(yù)計(jì)未來(lái)2年內(nèi)將有6人離職，當(dāng)年實(shí)際離職人數(shù)為4人；在2010年年末，管理層沒(méi)有人離職，預(yù)計(jì)未來(lái)1年內(nèi)將有1人離職；2011年實(shí)際離職1人。則2010年A公司應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為（ ）萬(wàn)元。
A.200
B.380
C.180
D.0
◎A公司為上市公司。2008年1月1日，A公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，這些職員從2008年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買100股A公司股票。A公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。至2010年12月31日實(shí)際離職人員為10人，A公司累計(jì)計(jì)入“資本公積——其他資本公積”科目的金額為162 000元。假設(shè)剩余90名職員在2011年12月31日全部行權(quán)，A公司股份面值為1元，則計(jì)入“資本公積——股本溢價(jià)”科目的金額為（ ?。┰?。
A.36 000
B.162 00
C.198 000
D.153 000
◎A公司為上市公司。2009年1月1日，A公司向其100名管理人員每人授予10 000份股票期權(quán)，這些職員從2009年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股3元的價(jià)格購(gòu)買10 000股A公司股票，授予日期權(quán)公允價(jià)值為每股6元，A公司作了如下估計(jì)：2009年1月1日，授予日；2009年年末，A公司預(yù)計(jì)未來(lái)2年內(nèi)將有6人離職，當(dāng)年實(shí)際離職人數(shù)為4人；在2010年年末，管理層沒(méi)有人離職，預(yù)計(jì)未來(lái)1年內(nèi)將有1人離職；2011年實(shí)際離職1人。則2010年A公司應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為（ ）萬(wàn)元。
A.200
B.380
C.180
D.0