為進(jìn)一步加快凱里學(xué)院建設(shè)和發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)吸收引進(jìn)10名高層次人才到凱里學(xué)院工作。為做好招考聘用工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘的范圍和對(duì)象
招聘的范圍和對(duì)象為：國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（含在職職工），年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見(jiàn)附件）。
二、招聘對(duì)象的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
3、身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號(hào)、黔人社廳通[2010]181號(hào)等相關(guān)文件要求的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
①受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；
②受刑事處分并在服刑期間的；
③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
④2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
⑤2006年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
⑥有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法
此次公開(kāi)招聘由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同凱里學(xué)院負(fù)責(zé)招聘工作。符合招聘條件的畢業(yè)生可直接到凱里學(xué)院報(bào)名并提交相關(guān)材料。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫(xiě)《凱里學(xué)院2010年吸收引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（報(bào)名表須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)有錯(cuò)誤、虛假信息，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫(xiě)的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與凱里學(xué)院聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)），報(bào)名時(shí)交已填寫(xiě)好的《凱里學(xué)院2010年吸收引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，近期同底免冠一寸照片4張，報(bào)名時(shí)間截至2010年12月23日下午18：00止。聯(lián)系人：周小鵬老師，聯(lián)系電話：（0855）8509244。
四、報(bào)名資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員須對(duì)報(bào)考人員的個(gè)人信息資料與招聘崗位的需求條件進(jìn)行審核，考生須提供的主要證件：本人有效居民身份證、戶(hù)口簿（應(yīng)屆畢業(yè)生可持戶(hù)口遷移證）、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、報(bào)到證原件及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件（在職人員還須持所在單位及行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明），并對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。
五、招聘選拔方式及原則
考試采取試講與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)確定擬聘用人選，但考生試講成績(jī)必須達(dá)到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。
具體招聘選拔實(shí)施辦法由凱里學(xué)院在報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)其報(bào)名情況，按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）相關(guān)規(guī)定制定并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批，由州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同或委托凱里學(xué)院組織實(shí)施。
六、擬聘用人員的確定
招聘考試考核結(jié)束后，對(duì)各考生的考試考核總成績(jī)按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、政審人員，體檢、政審合格者確定為擬聘用人員并對(duì)其進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。
1、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在黔東南州人民政府網(wǎng)站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）進(jìn)行公示，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)[2005]4號(hào)、黔人社廳通[2010]181號(hào)等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢工作由州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
2、政審（考核）由用人單位負(fù)責(zé)，政審（考核）方式嚴(yán)格按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》政審（考核）的規(guī)定進(jìn)行。
考核政審中發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：
①近3年年度考核有不稱(chēng)職（不合格）、基本稱(chēng)職（基本合格）的；
②在受處分期間或未滿影響期限的；
③正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
④2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的；
⑤2006年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的；
⑥自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
⑦有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
3、體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
4、被確定為擬聘用的人員，在黔東南州人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期七天。
七、聘用及聘用后的管理
1、經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門(mén)審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
2、屬正式干部的，由州人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
3、聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
八、紀(jì)律
為保證公開(kāi)招聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過(guò)程由各業(yè)務(wù)主管部門(mén)及用人單位邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的有關(guān)人員全程監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向黔東南州紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)家人事部6號(hào)令）處理。
九、未盡事宜另行公告。
十、本公告由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：（0855）8509244 凱里學(xué)院人事處
監(jiān)督電話：（0855）8509314 凱里學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室
附件1：2010年貴州凱里學(xué)院吸收引進(jìn)高層次教師招聘報(bào)名表
附件2：凱里學(xué)院2010年引進(jìn)高層次人才公開(kāi)招聘職位表
二○一○年十二月六日
一、招聘的范圍和對(duì)象
招聘的范圍和對(duì)象為：國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（含在職職工），年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見(jiàn)附件）。
二、招聘對(duì)象的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
3、身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號(hào)、黔人社廳通[2010]181號(hào)等相關(guān)文件要求的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
①受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；
②受刑事處分并在服刑期間的；
③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
④2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
⑤2006年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
⑥有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法
此次公開(kāi)招聘由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同凱里學(xué)院負(fù)責(zé)招聘工作。符合招聘條件的畢業(yè)生可直接到凱里學(xué)院報(bào)名并提交相關(guān)材料。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫(xiě)《凱里學(xué)院2010年吸收引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（報(bào)名表須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)有錯(cuò)誤、虛假信息，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫(xiě)的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與凱里學(xué)院聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)），報(bào)名時(shí)交已填寫(xiě)好的《凱里學(xué)院2010年吸收引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，近期同底免冠一寸照片4張，報(bào)名時(shí)間截至2010年12月23日下午18：00止。聯(lián)系人：周小鵬老師，聯(lián)系電話：（0855）8509244。
四、報(bào)名資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員須對(duì)報(bào)考人員的個(gè)人信息資料與招聘崗位的需求條件進(jìn)行審核，考生須提供的主要證件：本人有效居民身份證、戶(hù)口簿（應(yīng)屆畢業(yè)生可持戶(hù)口遷移證）、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、報(bào)到證原件及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件（在職人員還須持所在單位及行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明），并對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。
五、招聘選拔方式及原則
考試采取試講與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)確定擬聘用人選，但考生試講成績(jī)必須達(dá)到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。
具體招聘選拔實(shí)施辦法由凱里學(xué)院在報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)其報(bào)名情況，按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）相關(guān)規(guī)定制定并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批，由州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同或委托凱里學(xué)院組織實(shí)施。
六、擬聘用人員的確定
招聘考試考核結(jié)束后，對(duì)各考生的考試考核總成績(jī)按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、政審人員，體檢、政審合格者確定為擬聘用人員并對(duì)其進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。
1、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在黔東南州人民政府網(wǎng)站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）進(jìn)行公示，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)[2005]4號(hào)、黔人社廳通[2010]181號(hào)等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢工作由州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
2、政審（考核）由用人單位負(fù)責(zé)，政審（考核）方式嚴(yán)格按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》政審（考核）的規(guī)定進(jìn)行。
考核政審中發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：
①近3年年度考核有不稱(chēng)職（不合格）、基本稱(chēng)職（基本合格）的；
②在受處分期間或未滿影響期限的；
③正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
④2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的；
⑤2006年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的；
⑥自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
⑦有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
3、體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
4、被確定為擬聘用的人員，在黔東南州人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期七天。
七、聘用及聘用后的管理
1、經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門(mén)審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
2、屬正式干部的，由州人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
3、聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
八、紀(jì)律
為保證公開(kāi)招聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過(guò)程由各業(yè)務(wù)主管部門(mén)及用人單位邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的有關(guān)人員全程監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向黔東南州紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)家人事部6號(hào)令）處理。
九、未盡事宜另行公告。
十、本公告由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：（0855）8509244 凱里學(xué)院人事處
監(jiān)督電話：（0855）8509314 凱里學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室
附件1：2010年貴州凱里學(xué)院吸收引進(jìn)高層次教師招聘報(bào)名表
附件2：凱里學(xué)院2010年引進(jìn)高層次人才公開(kāi)招聘職位表
二○一○年十二月六日