2011年江西省南豐縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作通告
根據(jù)《南豐縣事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》的有關規(guī)定，經縣政府研究同意，南豐縣互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理領導小組辦公室等部分事業(yè)單位面向社會公開招聘48名工作人員。為做好這次招聘工作，通告如下。
一、指導思想及原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀理論為指導，嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的原則進行。
二、招聘單位及崗位
這 次公開招聘的單位有：縣互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理領導小組辦公室；縣招商局下屬事業(yè)單位；縣信息中心；縣政府辦下屬事業(yè)單位；縣財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所；縣計生委下屬事業(yè)單位；縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站；縣工信委節(jié)能監(jiān)測技術中心；縣園林管理局；縣紅十字會；縣農業(yè)局下屬事業(yè)單位；縣林業(yè)局森林資源監(jiān)測中心；縣水利局水電勘測設 計隊：縣安監(jiān)局應急救援指揮中心；縣工業(yè)園區(qū)下屬事業(yè)單位；縣文廣局下屬事業(yè)單位、縣幼兒園等16個單位，招聘工作人員共48名。招聘崗位及名額詳見《2011年南豐縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘對象的資格條件
（一）基本條件
1、擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、心理和身體健康，適應崗位要求的身體條件；
4、有以下情形之一者不具備參考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定及其他不符合事業(yè)單位招聘情形的。
（二）崗位條件
1、詳見《2011年南豐縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，其中：年齡計算時間截止到2011年3月31日。
2、取得碩士以上學位的研究生，符合招聘資格條件的，年齡放寬至35周歲以下，并可免筆試不占面試入圍人員比例，直接進入面試階段。若面試成績達到本職位面試人員面試平均分數(shù)之上，即可進入體檢、考核程序（占職位名額）。
四、招聘程序及辦法
（一）公開報名。報名時間：5月5日至5月12日。招聘崗位向社會公布，凡符合招聘資格條件的均可在規(guī)定的時間內到縣行政服務中心人社局窗口辦理報名手續(xù)。報名時必須帶好相關證件原件及復印件（身份證、畢業(yè)證、派遣報到證[2011年應屆畢業(yè)生憑學校蓋章的就業(yè)推薦表]、近期免冠一寸照片三張等），招聘崗位有其它條件要求的，還須提供相關證明，經現(xiàn)場工作人員初審確認后，由本人填寫報名資格審查登記表，填報招聘崗位，每人僅限填報一個崗位。
（二）資格審查
1、由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一對報名者進行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
2、報名人數(shù)與擬招崗位人數(shù)不足3：1比例的，則相應調減或取消該招聘崗位。特殊情況，短缺專業(yè)人才，報縣公開招聘工作領導小組研究決定，可適當降低比例。
（三）統(tǒng)一考試
考試包括筆試和面試。筆試成績、面試成績均實行100分制，筆試成績占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30%。
1、筆試。筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為《公共基礎知識》。筆試時間定于5月21日上午9：00--11：30進行，地點以準考證為準。筆試由縣人社局統(tǒng)一組織實施。筆試成績經招聘領導小組組長審簽后，向社會公示。
2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位計劃3人以上的（含3人），按1：2的比例進入面試；招聘崗位計劃2人以下的（含2人），按1：3的比例進入面試，最后一名面試入圍者筆試成績分數(shù)相同的一并進入面試。
面試分專業(yè)科目測試和結構化面試。文廣局下屬事業(yè)單位（中國舞、民族舞、聲樂、照明藝術、錄音藝術、戲劇戲曲類五個專業(yè)）面試入圍人員僅參加專業(yè)科目測試，各占考試總成績的30%。其他招聘單位（崗位）面試入圍人員參加結構化面試，占考試總成績的30%。專業(yè)科目測試，為招聘崗位所必備的專業(yè)技能，縣招聘辦、縣紀檢監(jiān)察部門派員指導和監(jiān)督。面試由縣人社局組織實施。面試入圍人員名單經縣招聘領導小組組長審簽后，向社會公示。面試具體方案另行制定。
（四）體檢與考核
1、根據(jù)筆試和面試成績折算之和為考試總成績，按計劃招聘數(shù)從高分到低分順序等額確定參加體檢、考核對象（最后一名總分相同時筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同時學歷高者優(yōu)先，學歷相同時經縣招聘領導小組審定后，再加試筆試）。體檢、考核人員名單經招聘領導小組組長審簽后，向社會公示。
2、體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
3、體檢合格人員進入考核，考核按照省人事廳文件規(guī)定，由縣人社局會同用人單位共同組織實施。
4、因體檢或考核不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額均可遞補一次。
（五）確定人選及聘用
體檢、考核合格的人員，經招聘領導小組組長審簽后，名單在縣有線電視臺、南豐縣人民政府網(wǎng)站、撫州人才網(wǎng)站進行公示。公示結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員名單經縣公開招聘工作領導小組會議審核后，報縣政府研究同意，辦理聘用手續(xù)。
新 聘用人員一律實行人事代理，并實行6個月的試用期（教育系統(tǒng)招聘人員試用期為1年）。試用期滿考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂5年的正式聘用合同 （含試用期）。試用期滿經考核不合格的院校畢業(yè)生自試用期結束之日起即與用人單位終止工作和人事關系。簽約后的院校畢業(yè)生在聘用期內不得調離本工作崗位或辭職（在本崗位工作滿5年者除外）。否則賠償違約金人民幣2萬元整，方可辦理人事關系轉出手續(xù)。
用人單位無正當理由，不得拒絕經考試考核合格的招聘人員。
擬聘人員無正當理由逾期15天未報到，經招聘辦確認，視放棄處理。
五、收費
根據(jù)贛發(fā)改收費字[2007]1449號文件規(guī)定，每位報名者交納考務費130元。
六、其他
本通告、筆試成績、面試入闈人員名單及體檢、考核人員名單和擬聘用人員名單等通知事項將及時在撫州人才網(wǎng)站（http://www.fzrc.net）和南豐縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jxnf.gov.cn）公布，不另行通知。沒有按通知時間、地點或要求做到的，作棄權處理。
咨詢電話：0794-3226133（縣人社局）
監(jiān)督電話：0794-3226018（縣監(jiān)察局）
南豐縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員工作領導小組
二O一一年四月二十六日
根據(jù)《南豐縣事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》的有關規(guī)定，經縣政府研究同意，南豐縣互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理領導小組辦公室等部分事業(yè)單位面向社會公開招聘48名工作人員。為做好這次招聘工作，通告如下。
一、指導思想及原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀理論為指導，嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的原則進行。
二、招聘單位及崗位
這 次公開招聘的單位有：縣互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理領導小組辦公室；縣招商局下屬事業(yè)單位；縣信息中心；縣政府辦下屬事業(yè)單位；縣財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所；縣計生委下屬事業(yè)單位；縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站；縣工信委節(jié)能監(jiān)測技術中心；縣園林管理局；縣紅十字會；縣農業(yè)局下屬事業(yè)單位；縣林業(yè)局森林資源監(jiān)測中心；縣水利局水電勘測設 計隊：縣安監(jiān)局應急救援指揮中心；縣工業(yè)園區(qū)下屬事業(yè)單位；縣文廣局下屬事業(yè)單位、縣幼兒園等16個單位，招聘工作人員共48名。招聘崗位及名額詳見《2011年南豐縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘對象的資格條件
（一）基本條件
1、擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、心理和身體健康，適應崗位要求的身體條件；
4、有以下情形之一者不具備參考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定及其他不符合事業(yè)單位招聘情形的。
（二）崗位條件
1、詳見《2011年南豐縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，其中：年齡計算時間截止到2011年3月31日。
2、取得碩士以上學位的研究生，符合招聘資格條件的，年齡放寬至35周歲以下，并可免筆試不占面試入圍人員比例，直接進入面試階段。若面試成績達到本職位面試人員面試平均分數(shù)之上，即可進入體檢、考核程序（占職位名額）。
四、招聘程序及辦法
（一）公開報名。報名時間：5月5日至5月12日。招聘崗位向社會公布，凡符合招聘資格條件的均可在規(guī)定的時間內到縣行政服務中心人社局窗口辦理報名手續(xù)。報名時必須帶好相關證件原件及復印件（身份證、畢業(yè)證、派遣報到證[2011年應屆畢業(yè)生憑學校蓋章的就業(yè)推薦表]、近期免冠一寸照片三張等），招聘崗位有其它條件要求的，還須提供相關證明，經現(xiàn)場工作人員初審確認后，由本人填寫報名資格審查登記表，填報招聘崗位，每人僅限填報一個崗位。
（二）資格審查
1、由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一對報名者進行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
2、報名人數(shù)與擬招崗位人數(shù)不足3：1比例的，則相應調減或取消該招聘崗位。特殊情況，短缺專業(yè)人才，報縣公開招聘工作領導小組研究決定，可適當降低比例。
（三）統(tǒng)一考試
考試包括筆試和面試。筆試成績、面試成績均實行100分制，筆試成績占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30%。
1、筆試。筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為《公共基礎知識》。筆試時間定于5月21日上午9：00--11：30進行，地點以準考證為準。筆試由縣人社局統(tǒng)一組織實施。筆試成績經招聘領導小組組長審簽后，向社會公示。
2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位計劃3人以上的（含3人），按1：2的比例進入面試；招聘崗位計劃2人以下的（含2人），按1：3的比例進入面試，最后一名面試入圍者筆試成績分數(shù)相同的一并進入面試。
面試分專業(yè)科目測試和結構化面試。文廣局下屬事業(yè)單位（中國舞、民族舞、聲樂、照明藝術、錄音藝術、戲劇戲曲類五個專業(yè)）面試入圍人員僅參加專業(yè)科目測試，各占考試總成績的30%。其他招聘單位（崗位）面試入圍人員參加結構化面試，占考試總成績的30%。專業(yè)科目測試，為招聘崗位所必備的專業(yè)技能，縣招聘辦、縣紀檢監(jiān)察部門派員指導和監(jiān)督。面試由縣人社局組織實施。面試入圍人員名單經縣招聘領導小組組長審簽后，向社會公示。面試具體方案另行制定。
（四）體檢與考核
1、根據(jù)筆試和面試成績折算之和為考試總成績，按計劃招聘數(shù)從高分到低分順序等額確定參加體檢、考核對象（最后一名總分相同時筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同時學歷高者優(yōu)先，學歷相同時經縣招聘領導小組審定后，再加試筆試）。體檢、考核人員名單經招聘領導小組組長審簽后，向社會公示。
2、體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
3、體檢合格人員進入考核，考核按照省人事廳文件規(guī)定，由縣人社局會同用人單位共同組織實施。
4、因體檢或考核不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額均可遞補一次。
（五）確定人選及聘用
體檢、考核合格的人員，經招聘領導小組組長審簽后，名單在縣有線電視臺、南豐縣人民政府網(wǎng)站、撫州人才網(wǎng)站進行公示。公示結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員名單經縣公開招聘工作領導小組會議審核后，報縣政府研究同意，辦理聘用手續(xù)。
新 聘用人員一律實行人事代理，并實行6個月的試用期（教育系統(tǒng)招聘人員試用期為1年）。試用期滿考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂5年的正式聘用合同 （含試用期）。試用期滿經考核不合格的院校畢業(yè)生自試用期結束之日起即與用人單位終止工作和人事關系。簽約后的院校畢業(yè)生在聘用期內不得調離本工作崗位或辭職（在本崗位工作滿5年者除外）。否則賠償違約金人民幣2萬元整，方可辦理人事關系轉出手續(xù)。
用人單位無正當理由，不得拒絕經考試考核合格的招聘人員。
擬聘人員無正當理由逾期15天未報到，經招聘辦確認，視放棄處理。
五、收費
根據(jù)贛發(fā)改收費字[2007]1449號文件規(guī)定，每位報名者交納考務費130元。
六、其他
本通告、筆試成績、面試入闈人員名單及體檢、考核人員名單和擬聘用人員名單等通知事項將及時在撫州人才網(wǎng)站（http://www.fzrc.net）和南豐縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jxnf.gov.cn）公布，不另行通知。沒有按通知時間、地點或要求做到的，作棄權處理。
咨詢電話：0794-3226133（縣人社局）
監(jiān)督電話：0794-3226018（縣監(jiān)察局）
南豐縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員工作領導小組
二O一一年四月二十六日