2011年江西省南豐縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作通告
根據(jù)《南豐縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，南豐縣互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘48名工作人員。為做好這次招聘工作，通告如下。
一、指導(dǎo)思想及原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
這 次公開招聘的單位有：縣互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；縣招商局下屬事業(yè)單位；縣信息中心；縣政府辦下屬事業(yè)單位；縣財(cái)政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所；縣計(jì)生委下屬事業(yè)單位；縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測(cè)站；縣工信委節(jié)能監(jiān)測(cè)技術(shù)中心；縣園林管理局；縣紅十字會(huì)；縣農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位；縣林業(yè)局森林資源監(jiān)測(cè)中心；縣水利局水電勘測(cè)設(shè) 計(jì)隊(duì)：縣安監(jiān)局應(yīng)急救援指揮中心；縣工業(yè)園區(qū)下屬事業(yè)單位；縣文廣局下屬事業(yè)單位、縣幼兒園等16個(gè)單位，招聘工作人員共48名。招聘崗位及名額詳見《2011年南豐縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘對(duì)象的資格條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、心理和身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、有以下情形之一者不具備參考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定及其他不符合事業(yè)單位招聘情形的。
（二）崗位條件
1、詳見《2011年南豐縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，其中：年齡計(jì)算時(shí)間截止到2011年3月31日。
2、取得碩士以上學(xué)位的研究生，符合招聘資格條件的，年齡放寬至35周歲以下，并可免筆試不占面試入圍人員比例，直接進(jìn)入面試階段。若面試成績(jī)達(dá)到本職位面試人員面試平均分?jǐn)?shù)之上，即可進(jìn)入體檢、考核程序（占職位名額）。
四、招聘程序及辦法
（一）公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：5月5日至5月12日。招聘崗位向社會(huì)公布，凡符合招聘資格條件的均可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣行政服務(wù)中心人社局窗口辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)必須帶好相關(guān)證件原件及復(fù)印件（身份證、畢業(yè)證、派遣報(bào)到證[2011年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表]、近期免冠一寸照片三張等），招聘崗位有其它條件要求的，還須提供相關(guān)證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后，由本人填寫報(bào)名資格審查登記表，填報(bào)招聘崗位，每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
1、由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
2、報(bào)名人數(shù)與擬招崗位人數(shù)不足3：1比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。特殊情況，短缺專業(yè)人才，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低比例。
（三）統(tǒng)一考試
考試包括筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。
1、筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試時(shí)間定于5月21日上午9：00--11：30進(jìn)行，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試成績(jī)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審簽后，向社會(huì)公示。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃3人以上的（含3人），按1：2的比例進(jìn)入面試；招聘崗位計(jì)劃2人以下的（含2人），按1：3的比例進(jìn)入面試，最后一名面試入圍者筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試。
面試分專業(yè)科目測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。文廣局下屬事業(yè)單位（中國(guó)舞、民族舞、聲樂、照明藝術(shù)、錄音藝術(shù)、戲劇戲曲類五個(gè)專業(yè)）面試入圍人員僅參加專業(yè)科目測(cè)試，各占考試總成績(jī)的30%。其他招聘單位（崗位）面試入圍人員參加結(jié)構(gòu)化面試，占考試總成績(jī)的30%。專業(yè)科目測(cè)試，為招聘崗位所必備的專業(yè)技能，縣招聘辦、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員指導(dǎo)和監(jiān)督。面試由縣人社局組織實(shí)施。面試入圍人員名單經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審簽后，向社會(huì)公示。面試具體方案另行制定。
（四）體檢與考核
1、根據(jù)筆試和面試成績(jī)折算之和為考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分順序等額確定參加體檢、考核對(duì)象（最后一名總分相同時(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同時(shí)學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，再加試筆試）。體檢、考核人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審簽后，向社會(huì)公示。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、體檢合格人員進(jìn)入考核，考核按照省人事廳文件規(guī)定，由縣人社局會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施。
4、因體檢或考核不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額均可遞補(bǔ)一次。
（五）確定人選及聘用
體檢、考核合格的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審簽后，名單在縣有線電視臺(tái)、南豐縣人民政府網(wǎng)站、撫州人才網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員名單經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審核后，報(bào)縣政府研究同意，辦理聘用手續(xù)。
新 聘用人員一律實(shí)行人事代理，并實(shí)行6個(gè)月的試用期（教育系統(tǒng)招聘人員試用期為1年）。試用期滿考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂5年的正式聘用合同 （含試用期）。試用期滿經(jīng)考核不合格的院校畢業(yè)生自試用期結(jié)束之日起即與用人單位終止工作和人事關(guān)系。簽約后的院校畢業(yè)生在聘用期內(nèi)不得調(diào)離本工作崗位或辭職（在本崗位工作滿5年者除外）。否則賠償違約金人民幣2萬元整，方可辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
用人單位無正當(dāng)理由，不得拒絕經(jīng)考試考核合格的招聘人員。
擬聘人員無正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)招聘辦確認(rèn)，視放棄處理。
五、收費(fèi)
根據(jù)贛發(fā)改收費(fèi)字[2007]1449號(hào)文件規(guī)定，每位報(bào)名者交納考務(wù)費(fèi)130元。
六、其他
本通告、筆試成績(jī)、面試入闈人員名單及體檢、考核人員名單和擬聘用人員名單等通知事項(xiàng)將及時(shí)在撫州人才網(wǎng)站（http://www.fzrc.net）和南豐縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jxnf.gov.cn）公布，不另行通知。沒有按通知時(shí)間、地點(diǎn)或要求做到的，作棄權(quán)處理。
咨詢電話：0794-3226133（縣人社局）
監(jiān)督電話：0794-3226018（縣監(jiān)察局）
南豐縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一一年四月二十六日
根據(jù)《南豐縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，南豐縣互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘48名工作人員。為做好這次招聘工作，通告如下。
一、指導(dǎo)思想及原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
這 次公開招聘的單位有：縣互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；縣招商局下屬事業(yè)單位；縣信息中心；縣政府辦下屬事業(yè)單位；縣財(cái)政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所；縣計(jì)生委下屬事業(yè)單位；縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測(cè)站；縣工信委節(jié)能監(jiān)測(cè)技術(shù)中心；縣園林管理局；縣紅十字會(huì)；縣農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位；縣林業(yè)局森林資源監(jiān)測(cè)中心；縣水利局水電勘測(cè)設(shè) 計(jì)隊(duì)：縣安監(jiān)局應(yīng)急救援指揮中心；縣工業(yè)園區(qū)下屬事業(yè)單位；縣文廣局下屬事業(yè)單位、縣幼兒園等16個(gè)單位，招聘工作人員共48名。招聘崗位及名額詳見《2011年南豐縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘對(duì)象的資格條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、心理和身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、有以下情形之一者不具備參考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定及其他不符合事業(yè)單位招聘情形的。
（二）崗位條件
1、詳見《2011年南豐縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，其中：年齡計(jì)算時(shí)間截止到2011年3月31日。
2、取得碩士以上學(xué)位的研究生，符合招聘資格條件的，年齡放寬至35周歲以下，并可免筆試不占面試入圍人員比例，直接進(jìn)入面試階段。若面試成績(jī)達(dá)到本職位面試人員面試平均分?jǐn)?shù)之上，即可進(jìn)入體檢、考核程序（占職位名額）。
四、招聘程序及辦法
（一）公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：5月5日至5月12日。招聘崗位向社會(huì)公布，凡符合招聘資格條件的均可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣行政服務(wù)中心人社局窗口辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)必須帶好相關(guān)證件原件及復(fù)印件（身份證、畢業(yè)證、派遣報(bào)到證[2011年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表]、近期免冠一寸照片三張等），招聘崗位有其它條件要求的，還須提供相關(guān)證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后，由本人填寫報(bào)名資格審查登記表，填報(bào)招聘崗位，每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
1、由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
2、報(bào)名人數(shù)與擬招崗位人數(shù)不足3：1比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。特殊情況，短缺專業(yè)人才，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低比例。
（三）統(tǒng)一考試
考試包括筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。
1、筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試時(shí)間定于5月21日上午9：00--11：30進(jìn)行，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試成績(jī)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審簽后，向社會(huì)公示。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃3人以上的（含3人），按1：2的比例進(jìn)入面試；招聘崗位計(jì)劃2人以下的（含2人），按1：3的比例進(jìn)入面試，最后一名面試入圍者筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試。
面試分專業(yè)科目測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。文廣局下屬事業(yè)單位（中國(guó)舞、民族舞、聲樂、照明藝術(shù)、錄音藝術(shù)、戲劇戲曲類五個(gè)專業(yè)）面試入圍人員僅參加專業(yè)科目測(cè)試，各占考試總成績(jī)的30%。其他招聘單位（崗位）面試入圍人員參加結(jié)構(gòu)化面試，占考試總成績(jī)的30%。專業(yè)科目測(cè)試，為招聘崗位所必備的專業(yè)技能，縣招聘辦、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員指導(dǎo)和監(jiān)督。面試由縣人社局組織實(shí)施。面試入圍人員名單經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審簽后，向社會(huì)公示。面試具體方案另行制定。
（四）體檢與考核
1、根據(jù)筆試和面試成績(jī)折算之和為考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分順序等額確定參加體檢、考核對(duì)象（最后一名總分相同時(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同時(shí)學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，再加試筆試）。體檢、考核人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審簽后，向社會(huì)公示。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、體檢合格人員進(jìn)入考核，考核按照省人事廳文件規(guī)定，由縣人社局會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施。
4、因體檢或考核不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額均可遞補(bǔ)一次。
（五）確定人選及聘用
體檢、考核合格的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審簽后，名單在縣有線電視臺(tái)、南豐縣人民政府網(wǎng)站、撫州人才網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員名單經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審核后，報(bào)縣政府研究同意，辦理聘用手續(xù)。
新 聘用人員一律實(shí)行人事代理，并實(shí)行6個(gè)月的試用期（教育系統(tǒng)招聘人員試用期為1年）。試用期滿考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂5年的正式聘用合同 （含試用期）。試用期滿經(jīng)考核不合格的院校畢業(yè)生自試用期結(jié)束之日起即與用人單位終止工作和人事關(guān)系。簽約后的院校畢業(yè)生在聘用期內(nèi)不得調(diào)離本工作崗位或辭職（在本崗位工作滿5年者除外）。否則賠償違約金人民幣2萬元整，方可辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
用人單位無正當(dāng)理由，不得拒絕經(jīng)考試考核合格的招聘人員。
擬聘人員無正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)招聘辦確認(rèn)，視放棄處理。
五、收費(fèi)
根據(jù)贛發(fā)改收費(fèi)字[2007]1449號(hào)文件規(guī)定，每位報(bào)名者交納考務(wù)費(fèi)130元。
六、其他
本通告、筆試成績(jī)、面試入闈人員名單及體檢、考核人員名單和擬聘用人員名單等通知事項(xiàng)將及時(shí)在撫州人才網(wǎng)站（http://www.fzrc.net）和南豐縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jxnf.gov.cn）公布，不另行通知。沒有按通知時(shí)間、地點(diǎn)或要求做到的，作棄權(quán)處理。
咨詢電話：0794-3226133（縣人社局）
監(jiān)督電話：0794-3226018（縣監(jiān)察局）
南豐縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一一年四月二十六日