2011年浙江省蒼南縣機關事業(yè)單位人才引進公告
為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，培養(yǎng)和儲備一批高素質的專業(yè)技術人才，為我縣跨越式發(fā)展提供堅強的人才支撐，根據(jù)我縣人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和人才建設目標，2011年我縣決定面向社會公開引進高層次緊缺專業(yè)人才13名、引進緊缺專業(yè)中級職稱人才18名（計劃附后），現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進高層次緊缺人才
（一）條件
具有副高及以上專業(yè)技術職稱人才、特級教師、博士研究生等；
正高職稱年齡在50周歲以下，特級教師、博士研究生、副高職稱年齡在45周歲以下。
（二）待遇
1、正高職稱、特級教師等人才
①住房政策：由縣政府提供120平米左右人才公寓供其居住。在蒼南工作服務滿10年，經(jīng)縣人才辦、縣人事局會同用人單位考核，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的，房產(chǎn)無償轉讓給個人。因人才公寓在建中，暫時未提供人才公寓的，政府給予住房補助每年3.5萬元。
②生活津貼：每年1.5萬元，在縣內(nèi)累計享受最長期限為3年。
③家屬待遇：配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員要求調入蒼南的，給予調入。
隨遷子女系大中專畢業(yè)生的，享受我縣大中專畢業(yè)生同等待遇。
隨遷子女入學享受本縣常駐人口同等待遇，可在本縣同級別范圍內(nèi)就近入學，憑縣人事部門證明，由縣教育部門會同縣人才辦負責落實。
2、副高職稱、博士研究生等人才
①住房政策：由縣政府提供90平米左右人才公寓供其居住。在蒼南工作服務滿10年，經(jīng)縣人才辦、縣人事局會同用人單位考核，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的，房產(chǎn)無償轉讓給個人。因人才公寓在建中，暫時未提供人才公寓的，政府給予住房補助每年3萬元。
②生活津貼：每年1.2萬元，在縣內(nèi)累計享受最長期限為3年。
③家屬待遇：配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員要求調入蒼南的，給予調入。
隨遷子女系大中專畢業(yè)生的，享受我縣大中專畢業(yè)生同等待遇。
隨遷子女入學享受本縣常駐人口同等待遇，可在本縣同級別范圍內(nèi)就近入學，憑縣人事部門證明，由縣教育部門會同縣人才辦負責落實。
3、精英人才薪酬：對引進或柔性引進有知名度的精英人才（海外人才、高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才），按完成工作業(yè)績，薪資標準可以實行一人一議。
（三）引進辦法
1、報名：報名時間截止至2011年7月31日。報名者填寫《蒼南縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》。個人學習、工作經(jīng)歷，學歷、學位證書、身份證、資格證書、和各種高層次獲獎證書的復印件，發(fā)表論文代表作復印件，科研成果目錄及代表性成果，對應聘崗位和學科建設的設想和其他要求等，以郵寄或電子郵件方式寄（發(fā)）至引進單位。
2、測評考察：引進單位對報名者進行資格初審，報人事部門進行審核匯總，確定測評考察對象，由縣人才辦、縣人事局會同有關單位，組織專家組進行綜合測評，按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則確定擬引進對象。
3、辦理引進手續(xù)：經(jīng)體檢、考察合格，報縣政府同意，雙方簽訂合同，辦理引進手續(xù)。
二、引進緊缺專業(yè)中級職稱人才
（一）條件
本縣緊缺專業(yè)，具有中級專業(yè)技術職稱，全日制普通高校本科及以上學歷，年齡40周歲以下。
（二）待遇
在我縣連續(xù)工作滿五年，經(jīng)縣人才辦、縣人事局會同用人單位考核，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的，可享受縣財政給予一次性安家補助費15萬元。
（三）引進辦法
1、報名：報名時間截止至2011年7月31日。報名者填寫《蒼南縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》。個人學習、工作經(jīng)歷，學歷、學位證書、身份證、資格證書、和各種高層次獲獎證書的復印件，發(fā)表論文代表作復印件，科研成果目錄及代表性成果，對應聘崗位和學科建設的設想和其他要求等，以郵寄或電子郵件方式寄（發(fā)）至引進單位。
2、測評考察：引進單位對報名者進行資格初審，報人事部門進行審核匯總，確定測評考察對象，由縣人才辦、縣人事局會同有關單位，組織專家組進行綜合測評，按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則確定擬引進對象。
3、辦理引進手續(xù)：經(jīng)體檢、考察合格，報縣政府同意，雙方簽訂合同，辦理引進手續(xù)。
三、招聘紀律
（一）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（二）對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，追回已享受的所有待遇，并依法依規(guī)追究相應責任。
（三）工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予相應的處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
四、附則
（一）原在本縣工作現(xiàn)已調出的人才，若回蒼就業(yè)，不享受住房優(yōu)惠政策。
（二）本公告由縣委組織部、縣人事局負責解釋、監(jiān)督。
咨詢電話：0577——68881517cnxrsj@126.com
蒼南縣人事局事業(yè)單位人員管理科
蒼南縣人民政府
二〇一一年五月十日
高層次緊缺人才引進計劃表（表一）
緊缺專業(yè)中級職稱人才引進計劃表（表二）
注：對專業(yè)技術性強的專業(yè)按照引進人員所學專業(yè)對口掌握，綜合管理性的專業(yè)適當從寬，相近相關專業(yè)可允許報名。
附件下載：
蒼南縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表
為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，培養(yǎng)和儲備一批高素質的專業(yè)技術人才，為我縣跨越式發(fā)展提供堅強的人才支撐，根據(jù)我縣人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和人才建設目標，2011年我縣決定面向社會公開引進高層次緊缺專業(yè)人才13名、引進緊缺專業(yè)中級職稱人才18名（計劃附后），現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進高層次緊缺人才
（一）條件
具有副高及以上專業(yè)技術職稱人才、特級教師、博士研究生等；
正高職稱年齡在50周歲以下，特級教師、博士研究生、副高職稱年齡在45周歲以下。
（二）待遇
1、正高職稱、特級教師等人才
①住房政策：由縣政府提供120平米左右人才公寓供其居住。在蒼南工作服務滿10年，經(jīng)縣人才辦、縣人事局會同用人單位考核，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的，房產(chǎn)無償轉讓給個人。因人才公寓在建中，暫時未提供人才公寓的，政府給予住房補助每年3.5萬元。
②生活津貼：每年1.5萬元，在縣內(nèi)累計享受最長期限為3年。
③家屬待遇：配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員要求調入蒼南的，給予調入。
隨遷子女系大中專畢業(yè)生的，享受我縣大中專畢業(yè)生同等待遇。
隨遷子女入學享受本縣常駐人口同等待遇，可在本縣同級別范圍內(nèi)就近入學，憑縣人事部門證明，由縣教育部門會同縣人才辦負責落實。
2、副高職稱、博士研究生等人才
①住房政策：由縣政府提供90平米左右人才公寓供其居住。在蒼南工作服務滿10年，經(jīng)縣人才辦、縣人事局會同用人單位考核，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的，房產(chǎn)無償轉讓給個人。因人才公寓在建中，暫時未提供人才公寓的，政府給予住房補助每年3萬元。
②生活津貼：每年1.2萬元，在縣內(nèi)累計享受最長期限為3年。
③家屬待遇：配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員要求調入蒼南的，給予調入。
隨遷子女系大中專畢業(yè)生的，享受我縣大中專畢業(yè)生同等待遇。
隨遷子女入學享受本縣常駐人口同等待遇，可在本縣同級別范圍內(nèi)就近入學，憑縣人事部門證明，由縣教育部門會同縣人才辦負責落實。
3、精英人才薪酬：對引進或柔性引進有知名度的精英人才（海外人才、高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才），按完成工作業(yè)績，薪資標準可以實行一人一議。
（三）引進辦法
1、報名：報名時間截止至2011年7月31日。報名者填寫《蒼南縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》。個人學習、工作經(jīng)歷，學歷、學位證書、身份證、資格證書、和各種高層次獲獎證書的復印件，發(fā)表論文代表作復印件，科研成果目錄及代表性成果，對應聘崗位和學科建設的設想和其他要求等，以郵寄或電子郵件方式寄（發(fā)）至引進單位。
2、測評考察：引進單位對報名者進行資格初審，報人事部門進行審核匯總，確定測評考察對象，由縣人才辦、縣人事局會同有關單位，組織專家組進行綜合測評，按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則確定擬引進對象。
3、辦理引進手續(xù)：經(jīng)體檢、考察合格，報縣政府同意，雙方簽訂合同，辦理引進手續(xù)。
二、引進緊缺專業(yè)中級職稱人才
（一）條件
本縣緊缺專業(yè)，具有中級專業(yè)技術職稱，全日制普通高校本科及以上學歷，年齡40周歲以下。
（二）待遇
在我縣連續(xù)工作滿五年，經(jīng)縣人才辦、縣人事局會同用人單位考核，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的，可享受縣財政給予一次性安家補助費15萬元。
（三）引進辦法
1、報名：報名時間截止至2011年7月31日。報名者填寫《蒼南縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》。個人學習、工作經(jīng)歷，學歷、學位證書、身份證、資格證書、和各種高層次獲獎證書的復印件，發(fā)表論文代表作復印件，科研成果目錄及代表性成果，對應聘崗位和學科建設的設想和其他要求等，以郵寄或電子郵件方式寄（發(fā)）至引進單位。
2、測評考察：引進單位對報名者進行資格初審，報人事部門進行審核匯總，確定測評考察對象，由縣人才辦、縣人事局會同有關單位，組織專家組進行綜合測評，按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則確定擬引進對象。
3、辦理引進手續(xù)：經(jīng)體檢、考察合格，報縣政府同意，雙方簽訂合同，辦理引進手續(xù)。
三、招聘紀律
（一）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（二）對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，追回已享受的所有待遇，并依法依規(guī)追究相應責任。
（三）工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予相應的處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
四、附則
（一）原在本縣工作現(xiàn)已調出的人才，若回蒼就業(yè)，不享受住房優(yōu)惠政策。
（二）本公告由縣委組織部、縣人事局負責解釋、監(jiān)督。
咨詢電話：0577——68881517cnxrsj@126.com
蒼南縣人事局事業(yè)單位人員管理科
蒼南縣人民政府
二〇一一年五月十日
高層次緊缺人才引進計劃表（表一）
序號 | 專業(yè)要求 | 計劃 | 引進單位 | 專業(yè)崗位 | 資格要求 | 聯(lián)系方式 |
1 | 市政工程 | 1 | 縣城新區(qū) | 市政園林科 | 鄭都68802957 1025197058@qq.com | |
2 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃 | 1 | 縣農(nóng)房改造指揮部 | 規(guī)劃技術 | 黃孟鏘59867676 Hmq968@163.com | |
3 | 生物防疫檢疫、水產(chǎn)養(yǎng)殖加工 | 1 | 縣水產(chǎn)研究所 | 生物防疫檢疫、水產(chǎn)養(yǎng)殖加工 | 余先生、鮑先生59868079、59868073cnyuhai@126.combxin2587@163.com | |
4 | 城市規(guī)劃 | 1 | 縣城鄉(xiāng)規(guī)劃編審中心 | 規(guī)劃編審 | 洪振興64762914 459826286@qq.com | |
5 | 建筑水電安裝 | 1 | 縣建設工程質量監(jiān)督站 | 建設工程質量監(jiān)督管理 | ||
6 | 測繪工程、地圖學與地理信息系統(tǒng) | 1 | 縣測繪所 | 測繪工程、地理信息管理 | ||
7 | 道橋 | 1 | 縣交通工程質量監(jiān)督 | 道路橋梁 | 項曉偉68883009 zjcnjt@126.com | |
8 | 城市規(guī)劃 | 1 | 龍港鎮(zhèn)經(jīng)濟建設服務中心 | 規(guī)劃 | 吳紹周68580021 lgzzbs@126.com | |
9 | 市政給排水工程 | 1 | 龍港鎮(zhèn)經(jīng)濟建設服務中心 | 市政 | ||
10 | 印刷包裝 | 1 | 縣質檢院 | 縣級及以上檢驗技術學科帶頭人 | 曾煥潤68802001 cnzjy2005@163.com | |
11 | 專業(yè)不限 | 3 | 教育局下屬學校 | 教師 | 副高職稱的同時要是省（長）培養(yǎng)對象或市長、市學科骨干及以上榮譽 | 金李勝64762548 jlsrsk@126.com |
緊缺專業(yè)中級職稱人才引進計劃表（表二）
序號 | 專業(yè)要求 | 計劃 | 引進單位 | 專業(yè)崗位 | 資格要求 | 聯(lián)系方式 |
1 | 舞蹈 | 1 | 教育局下屬學校 | 舞蹈教師 | 舞蹈專業(yè)本科及以上學歷，獲省級以上舞蹈比賽獎，縣級及以上教壇新秀，30周歲以下 | 金李勝64762548 jlsrsk@126.com |
2 | 聲樂 | 1 | 教育局下屬學校 | 聲樂教師 | 聲樂專業(yè)本科及以上學歷，獲省級以上聲樂比賽獎，縣級及以上教壇新秀，30周歲以下 | |
3 | 水電工程 | 1 | 縣城新區(qū)工程建設指揮部 | 鄭都68802957 1025197058@qq.com | ||
4 | 土木工程 | 1 | 縣城新區(qū)工程建設指揮部 | |||
5 | 土木工程監(jiān)理 | 1 | 縣城新區(qū)工程建設指揮部 | |||
6 | 新聞采編 | 1 | 縣城新區(qū)工程建設指揮部 | |||
7 | 市政給排水工程 | 1 | 龍港鎮(zhèn)經(jīng)濟建設服務中心 | 市政 | 五年以上專業(yè)工作經(jīng)驗、35周歲以下 | 吳紹周68580021 lgzzbs@126.com |
8 | 市政園林 | 1 | 龍港鎮(zhèn)經(jīng)濟建設服務中心 | 市政園林 | 五年以上專業(yè)工作經(jīng)驗、35周歲以下 | |
9 | 工民建 | 1 | 龍港鎮(zhèn)經(jīng)濟建設服務中心 | 城建 | 五年以上專業(yè)工作經(jīng)驗、35周歲以下 | |
10 | 規(guī)劃 | 1 | 龍港鎮(zhèn)經(jīng)濟建設服務中心 | 規(guī)劃 | 五年以上專業(yè)工作經(jīng)驗、35周歲以下 | |
11 | 城市規(guī)劃 | 2 | 縣規(guī)劃建設局下屬縣城市規(guī)劃編審中心 | 規(guī)劃編審 | 第一學歷為普通高校本科以上、從事規(guī)劃設計或規(guī)劃編審工作三年以上、35周歲以下 | 洪振興64762914 459826286@qq.com |
12 | 園林設計 | 1 | 縣規(guī)劃建設局下屬縣市政公用事業(yè)管理處 | 園林設計 | 第一學歷為普通高校本科以上、從事園林設計工作三年以上、35周歲以下 | |
13 | 建筑學 | 2 | 縣規(guī)劃建設局下屬縣建筑設計研究院 | 建筑設計 | 第一學歷為普通高校本科以上、三年以上從事設計工作；一、二級注冊建筑師優(yōu)先、40周歲以下 | |
14 | 地圖學與地理信息系統(tǒng) | 1 | 縣規(guī)劃建設局下屬縣測繪所 | 地理信息數(shù)據(jù)建庫 | 第一學歷為普通高校本科以上、從事地理信息數(shù)據(jù)建庫兩年以上、35周歲以下 | |
15 | 道路與橋梁 | 1 | 縣規(guī)劃建設局下屬縣城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院 | 市政設計 | 第一學歷為普通高校本科及以上、從事設計工作三年及以上、35周歲以下 | |
16 | 園林（設計） | 1 | 縣規(guī)劃建設局下屬縣城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院 | 園林設計 | 第一學歷為普通高校本科及以上、從事設計工作三年及以上、35周歲以下 |
注：對專業(yè)技術性強的專業(yè)按照引進人員所學專業(yè)對口掌握，綜合管理性的專業(yè)適當從寬，相近相關專業(yè)可允許報名。
附件下載：
蒼南縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表