1、崗位是(企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要而設置的工作位置)。
2、《中華人民共和國勞動法》于(1994年7月5日)通過，自(1995年1月1日)起施行。
3、《安全評價從業(yè)機構和人員執(zhí)業(yè)自律公約》于(2008年4月)起施行，屬于(職業(yè)道德行為)準則。
4、安全評價標準以反映現(xiàn)階段本職業(yè)的水平對從業(yè)人員的要求為目標，對從業(yè)人員的要求為目標，對本職業(yè)的(活動范圍、工作內容、能力要求、知識水平)都作了明確規(guī)定。
5、區(qū)域內生產(chǎn)經(jīng)營單位事故之中(可能產(chǎn)生嚴重的連帶重疊)影響。
6、風險分析方案的四個方面：(風險分析時機、風險分析形式、風險分析參加人員、風險分析程序)。
7、對檢驗報告應關注(有效性、檢測檢驗時間、檢測檢驗結果)；不關注(法定代表人)。
8、對評價依據(jù)審核時，要重點核對(法規(guī)、標準)的(適用性、時效性)。
9、職業(yè)是從業(yè)人員為(獲取主要生活來源)所從事的(社會工作類別)。
10、職業(yè)分類以工作性質的同一性為(基本原則)，對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與歸類。而不是(基本步驟、基本方法、分類)等。
2、《中華人民共和國勞動法》于(1994年7月5日)通過，自(1995年1月1日)起施行。
3、《安全評價從業(yè)機構和人員執(zhí)業(yè)自律公約》于(2008年4月)起施行，屬于(職業(yè)道德行為)準則。
4、安全評價標準以反映現(xiàn)階段本職業(yè)的水平對從業(yè)人員的要求為目標，對從業(yè)人員的要求為目標，對本職業(yè)的(活動范圍、工作內容、能力要求、知識水平)都作了明確規(guī)定。
5、區(qū)域內生產(chǎn)經(jīng)營單位事故之中(可能產(chǎn)生嚴重的連帶重疊)影響。
6、風險分析方案的四個方面：(風險分析時機、風險分析形式、風險分析參加人員、風險分析程序)。
7、對檢驗報告應關注(有效性、檢測檢驗時間、檢測檢驗結果)；不關注(法定代表人)。
8、對評價依據(jù)審核時，要重點核對(法規(guī)、標準)的(適用性、時效性)。
9、職業(yè)是從業(yè)人員為(獲取主要生活來源)所從事的(社會工作類別)。
10、職業(yè)分類以工作性質的同一性為(基本原則)，對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與歸類。而不是(基本步驟、基本方法、分類)等。