【中國網(wǎng)•今日四川】廣安訊(羅雋華 楊杰 通訊員 /楊學軍）“以前考選調(diào)生是面向應屆畢業(yè)生，現(xiàn)在考錄的面擴大了，對我們這些大學生“村官”來說又多了一條出路，一次新的挑戰(zhàn)機會……”6月22日，劉素華高興地對記者說。
2011年以來，岳池縣切實加強大學生村官、西部計劃志愿者等服務基層大學生的管理考核,注重考核聘期工作實績，強化大學生村官苦干實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，積極推薦支持參加選調(diào)生等選拔考試。同時，把選調(diào)生隊伍建設作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部及人才隊伍建設的重要力量，從嚴把選拔考錄入口關著手，加強選調(diào)生隊伍培養(yǎng)和管理，為推動該縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持。
兩個面向，拓寬選拔渠道
該縣結合基層人才緊缺的實際，2011年選拔考錄15名選調(diào)生，分配到有空缺編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一是面向應屆畢業(yè)生考錄13名，今年畢業(yè)的普通高校全日制大學本科及以上的優(yōu)秀畢業(yè)生，具備擔任班委以上學生干部一年以上或校級以上三好學生或中共黨員（含預備黨員）等條件的可報考。二是面向服務基層項目人員考錄2名，在2010年1月1日至12月31日期間服務期滿、考核合格的具有全日制大學本科并獲得學士學位以上的“一村（社區(qū)）一名大學生”、“三支一扶”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位”和“大學生西部志愿服務”人員，具備條件的可報考。
六大環(huán)節(jié)，優(yōu)化考錄程序
根據(jù)全省統(tǒng)一安排，嚴格按照選調(diào)程序組織考錄工作。通過網(wǎng)上報名、資格初審、筆試環(huán)節(jié)后，按選調(diào)名額的4倍，按照應屆和服務基層項目人員分別劃定筆試成績合格分數(shù)線，筆試成績合格分數(shù)線以上的考生，進入填報職位志愿環(huán)節(jié)。根據(jù)填報職位志愿的情況和筆試折合成績，按照選調(diào)計劃的3倍，從高到低確定了45名考生進入資格復審及面試環(huán)節(jié)，面試工作按照結構化面試方式在廣安市集中進行，堅持考生、考官雙向抽簽的辦法確保面試公平、公正。面試結束后，按照總成績（筆試折合總成績＋面試折合成績）從高到低等額確定15名考生進入體檢、考察環(huán)節(jié)，對合格人選進行公示。
據(jù)悉，該縣選調(diào)生規(guī)模已發(fā)展到84名，有27名選調(diào)生到縣委辦、信訪局等綜合性部門、工業(yè)園區(qū)等主干線上掛鍛煉，26人成長為副科級以上干部，24人進入省、市機關工作。
2011年以來，岳池縣切實加強大學生村官、西部計劃志愿者等服務基層大學生的管理考核,注重考核聘期工作實績，強化大學生村官苦干實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，積極推薦支持參加選調(diào)生等選拔考試。同時，把選調(diào)生隊伍建設作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部及人才隊伍建設的重要力量，從嚴把選拔考錄入口關著手，加強選調(diào)生隊伍培養(yǎng)和管理，為推動該縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持。
兩個面向，拓寬選拔渠道
該縣結合基層人才緊缺的實際，2011年選拔考錄15名選調(diào)生，分配到有空缺編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一是面向應屆畢業(yè)生考錄13名，今年畢業(yè)的普通高校全日制大學本科及以上的優(yōu)秀畢業(yè)生，具備擔任班委以上學生干部一年以上或校級以上三好學生或中共黨員（含預備黨員）等條件的可報考。二是面向服務基層項目人員考錄2名，在2010年1月1日至12月31日期間服務期滿、考核合格的具有全日制大學本科并獲得學士學位以上的“一村（社區(qū)）一名大學生”、“三支一扶”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位”和“大學生西部志愿服務”人員，具備條件的可報考。
六大環(huán)節(jié)，優(yōu)化考錄程序
根據(jù)全省統(tǒng)一安排，嚴格按照選調(diào)程序組織考錄工作。通過網(wǎng)上報名、資格初審、筆試環(huán)節(jié)后，按選調(diào)名額的4倍，按照應屆和服務基層項目人員分別劃定筆試成績合格分數(shù)線，筆試成績合格分數(shù)線以上的考生，進入填報職位志愿環(huán)節(jié)。根據(jù)填報職位志愿的情況和筆試折合成績，按照選調(diào)計劃的3倍，從高到低確定了45名考生進入資格復審及面試環(huán)節(jié)，面試工作按照結構化面試方式在廣安市集中進行，堅持考生、考官雙向抽簽的辦法確保面試公平、公正。面試結束后，按照總成績（筆試折合總成績＋面試折合成績）從高到低等額確定15名考生進入體檢、考察環(huán)節(jié)，對合格人選進行公示。
據(jù)悉，該縣選調(diào)生規(guī)模已發(fā)展到84名，有27名選調(diào)生到縣委辦、信訪局等綜合性部門、工業(yè)園區(qū)等主干線上掛鍛煉，26人成長為副科級以上干部，24人進入省、市機關工作。