興業(yè)銀行股份有限公司南平分行誠聘英才
興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）成立于1988年，是中國首批股份制商業(yè)銀行之一，經過近20多年快速健康的發(fā)展，興業(yè)銀行平均資本利潤率列各家全國性銀行首位，已成功躋身全國前十大銀行，位列全球銀行200強。2007年2月5日，興業(yè)銀行作為福建有史以來第一只金融股在上海證券交易所成功掛牌上市。
興業(yè)銀行南平分行成立于1990年，開業(yè)以來，積極支持閩北地方經濟建設，穩(wěn)健經營，快速發(fā)展，整體實力得到增強，根據閩北地方經濟增長方式的改變，我分行正在籌建小企業(yè)中心，以便更好地服務廣大客戶，促進我分行業(yè)務的進一步發(fā)展，現(xiàn)誠摯向社會公開招聘分行管理人員及客戶經理若干名，擬定崗位為分行信用審查部信用審查崗、分行小企業(yè)中心風險管理崗、綜合管理崗，分行風險管理部統(tǒng)計崗、分行轄區(qū)支行公司、零售客戶經理崗具體條件及招聘人數(shù)如下：
一、分行信用審查部信用審查崗（1名）：
（一）年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
（二）商業(yè)銀行在職，具有3年以上銀行授信調查、審查、風險管理等相關崗位工作經歷；
（三）了解銀行信用審批業(yè)務流程，熟悉國家金融法律法規(guī)，掌握銀行風險管理制度和內控管理規(guī)定，具有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。
二、分行小企業(yè)中心風險管理崗（1名）
（一）年齡為35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（二）商業(yè)銀行在職，有3年以上商業(yè)銀行企業(yè)金融客戶經理工作經驗，或2年以上銀行風險管理崗、授信等相關工作經歷；
（三）熟悉和了解相關信貸業(yè)務和貸后管理，具有獨立的風險調查能力和分析判斷能力。
（四）能力特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當放寬。
三．分行小企業(yè)中心綜合管理崗（1名）
（一）年齡為35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（二）商業(yè)銀行在職，有2年以上商業(yè)銀行企業(yè)金融客戶經理工作經驗，或1年以上銀行企業(yè)金融管理崗相關工作經歷；
（三）了解當?shù)亟洕鹑谑袌觯休^強的文字綜合和推動業(yè)務創(chuàng)新能力。
四、分行風險管理部統(tǒng)計崗（1名）
（一）年齡為35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（二）商業(yè)銀行在職，有2年以上商業(yè)銀行企業(yè)金融客戶經理工作經驗，文字組織能力好；
（三）能熟練運用EXCEL等辦公軟件。
五、分行轄區(qū)支行公司、零售客戶經理（若干名）
（一）年齡35周歲（含）以下；大學本科及以上學歷；
（二）商業(yè)銀行在職，熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當?shù)禺a業(yè)政策及市場動向，熟悉銀行公司業(yè)務及產品,三年以上銀行信貸從業(yè)經歷，具有財務分析等風險管理基礎技能；
（三）較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力，有良好的語言、文字、溝通合作能力；
（四）具有較好的業(yè)務拓展能力及豐富的客戶資源，可適當放寬條件。
上述應聘人員應具有較強的工作責任心、團隊協(xié)作精神及良好的職業(yè)道德和個人素質、品行端正、身體健康，無不良行為記錄。
應聘須知
興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）成立于1988年，是中國首批股份制商業(yè)銀行之一，經過近20多年快速健康的發(fā)展，興業(yè)銀行平均資本利潤率列各家全國性銀行首位，已成功躋身全國前十大銀行，位列全球銀行200強。2007年2月5日，興業(yè)銀行作為福建有史以來第一只金融股在上海證券交易所成功掛牌上市。
興業(yè)銀行南平分行成立于1990年，開業(yè)以來，積極支持閩北地方經濟建設，穩(wěn)健經營，快速發(fā)展，整體實力得到增強，根據閩北地方經濟增長方式的改變，我分行正在籌建小企業(yè)中心，以便更好地服務廣大客戶，促進我分行業(yè)務的進一步發(fā)展，現(xiàn)誠摯向社會公開招聘分行管理人員及客戶經理若干名，擬定崗位為分行信用審查部信用審查崗、分行小企業(yè)中心風險管理崗、綜合管理崗，分行風險管理部統(tǒng)計崗、分行轄區(qū)支行公司、零售客戶經理崗具體條件及招聘人數(shù)如下：
一、分行信用審查部信用審查崗（1名）：
（一）年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
（二）商業(yè)銀行在職，具有3年以上銀行授信調查、審查、風險管理等相關崗位工作經歷；
（三）了解銀行信用審批業(yè)務流程，熟悉國家金融法律法規(guī)，掌握銀行風險管理制度和內控管理規(guī)定，具有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。
二、分行小企業(yè)中心風險管理崗（1名）
（一）年齡為35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（二）商業(yè)銀行在職，有3年以上商業(yè)銀行企業(yè)金融客戶經理工作經驗，或2年以上銀行風險管理崗、授信等相關工作經歷；
（三）熟悉和了解相關信貸業(yè)務和貸后管理，具有獨立的風險調查能力和分析判斷能力。
（四）能力特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當放寬。
三．分行小企業(yè)中心綜合管理崗（1名）
（一）年齡為35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（二）商業(yè)銀行在職，有2年以上商業(yè)銀行企業(yè)金融客戶經理工作經驗，或1年以上銀行企業(yè)金融管理崗相關工作經歷；
（三）了解當?shù)亟洕鹑谑袌觯休^強的文字綜合和推動業(yè)務創(chuàng)新能力。
四、分行風險管理部統(tǒng)計崗（1名）
（一）年齡為35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（二）商業(yè)銀行在職，有2年以上商業(yè)銀行企業(yè)金融客戶經理工作經驗，文字組織能力好；
（三）能熟練運用EXCEL等辦公軟件。
五、分行轄區(qū)支行公司、零售客戶經理（若干名）
（一）年齡35周歲（含）以下；大學本科及以上學歷；
（二）商業(yè)銀行在職，熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當?shù)禺a業(yè)政策及市場動向，熟悉銀行公司業(yè)務及產品,三年以上銀行信貸從業(yè)經歷，具有財務分析等風險管理基礎技能；
（三）較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力，有良好的語言、文字、溝通合作能力；
（四）具有較好的業(yè)務拓展能力及豐富的客戶資源，可適當放寬條件。
上述應聘人員應具有較強的工作責任心、團隊協(xié)作精神及良好的職業(yè)道德和個人素質、品行端正、身體健康，無不良行為記錄。
應聘須知