興業(yè)銀行晉城支行誠聘英才信息
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，總行設在福建省福州市。2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），根據(jù)美國《福布斯》發(fā)布的2009全球上市2000強排名，興業(yè)銀行綜合排名第389位，在307家上榜的全球銀行中排名第62位。在英國《銀行家》雜志2009年9月發(fā)布的中國大陸銀行50強排名中位列第九。
興業(yè)銀行太原分行于2005年12月19日正式開業(yè)，以“德仁誠信”作為立行根本，以“興業(yè)興家興三晉”為企業(yè)使命，穩(wěn)健經(jīng)營、銳意進取，立足山西地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，服務三晉百姓，堅持“真誠服務，相伴成長”的經(jīng)營理念，與客戶在發(fā)展中共同成長，在自身發(fā)展壯大的同時為太原市城市基礎建設、城鎮(zhèn)化改造、民生工程、節(jié)能減排、西山綠化等提供了全面的金融服務支持，并先后推出“買基金、到興業(yè)”“到興業(yè)、買黃金”“興業(yè)通、助業(yè)興”等一系列享譽三晉的品牌，不斷豐富和滿足市場需求與百姓理財期望。
截止2010年6月30日，我行總資產(chǎn)305.69億元，各項存款余額281.82億元，貸款總量175.25億元，累計實現(xiàn)賬面利潤超過9個億元。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展及戰(zhàn)略需要，經(jīng)總行及銀監(jiān)局批準，我行今年將在晉城設立分支機構(gòu)，現(xiàn)面向全社會誠聘各類英才，熱忱歡迎社會有識之士的熱情加盟，為實現(xiàn)“百年興業(yè)、一流銀行”的宏偉愿景而共同奮斗。
一、基本條件：
1.富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；
2.品行端正、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
3.身體健康，心理素質(zhì)良好，有較強的敬業(yè)精神，能承受工作壓力；
4.綜合素質(zhì)突出，有從業(yè)經(jīng)驗者或有客戶資源者優(yōu)先。
二、招聘崗位及條件：
支行副行長（2名）
1、年齡45周歲以下（含），身體健康，本科以上（含）學歷；
2、5年以上（含）銀行從業(yè)經(jīng)歷；
3、現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同級職務或下一級職務3年以上；
4、熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務，開拓創(chuàng)新、風險把控、經(jīng)營管理能力強；具有良好的組織協(xié)調(diào)、團隊合作及服務意識；遵紀守法、品行端正、無違紀違規(guī)等不良記錄；
5、具有豐富的客戶資源、或具有豐富銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
支行綜合部負責人（1名）
1.年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；
2.熟悉商業(yè)銀行綜合文秘、宣傳、人力資源管理的規(guī)定和操作，熟悉安全保衛(wèi)和后勤保障等管理工作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、對外聯(lián)絡能力和文字表達能力；
3.公正廉潔，思維活躍，具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神。
文秘崗（1名）
1.年齡35歲（含）以下，大專（含）以上學歷，有較強的文字綜合及語言表達能力，熟悉銀行業(yè)務者優(yōu)先；
2.具有較強的寫作能力，能熟練運用各種辦公軟件；
3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉和了解商業(yè)銀行行政文秘宣傳、后勤事務等工作。
信息科技崗（1名）
1.35周歲以下（含），大專（含）以上學歷；
2.3年（含）以上商業(yè)銀行信息科技工作，熟悉銀行業(yè)務，熟悉和了解商業(yè)銀行網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)庫維護技術(shù)，熟悉和了解商業(yè)銀行IT硬件設備系統(tǒng)，具有一定的軟件開發(fā)能力。
安全保衛(wèi)崗（1名）
1.30周歲以下（含），3年（含）以上從事安全保衛(wèi)、行政事務、后勤等相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.熟悉和了解安保常識、消防知識、后勤事務及安全保衛(wèi)等工作；
計劃財務部負責人（1名）
1.38周歲以下（含），大學本科以上（含）學歷，銀行工作8年以上，計劃或資金管理或財務會計管理部門工作3年以上，曾任所在地分行級相關(guān)部門負責人；
2.熟悉掌握資金經(jīng)營、財務收支分析技術(shù)；熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務的操作流程、流轉(zhuǎn)程序及商業(yè)銀行會計制度、財政部有關(guān)會計準則、國家有關(guān)稅務法規(guī)；熟悉管理會計、內(nèi)部預算及控制、商業(yè)銀行流動性風險、利率風險等管理要求及方法；對商業(yè)銀行信貸、會計、營銷等主要業(yè)務工作均有相當程度的了解。
計劃財務崗（1名）
1.財會、金融及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有會計從業(yè)資格證書；
2.年齡35周歲以下，具有3年以上經(jīng)濟或金融工作經(jīng)歷；
3.有較強的銀行財務會計管理能力，熟悉銀行財務核算和辦稅工作，掌握財務、會計核算和稅收知識，有財務軟件操作經(jīng)驗，具有一定溝通協(xié)調(diào)能力。
風險管理部負責人（1名）
1.年齡38歲（含）以下；金融本科（含）以上學歷；
2.3年（含）以上商業(yè)銀行風險管理、授信或法律等相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熟悉商業(yè)銀行公金、個金等各項主要業(yè)務，熟悉國家經(jīng)濟金融政策，具備豐富的風險管理經(jīng)驗；
4.具有較好的計算機操作技能，有較強的文字綜合和管理系統(tǒng)操作能力。
風險管理崗（2名）
1.年齡為35周歲（含）以下，大專（含）以上學歷，有較強的文字綜合和計算機系統(tǒng)操作能力；
2.熟悉和了解信貸業(yè)務監(jiān)控，對相關(guān)信貸業(yè)務和貸后管理有一定掌握能力。
信用審查部負責人（1名）
1.年齡為38歲（含）以下，本科（含）以上學歷；
2.5年（含）以上商業(yè)銀行風險管理或授信審查管理工作經(jīng)歷；
3.熟悉信貸管理的各項業(yè)務流程，掌握國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對授信審查具有豐富的管理工作經(jīng)驗。
4.對授信客戶的經(jīng)營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力，具有較好的計算機操作技能。
授信審查崗（2名）
1.年齡為35歲（含）以下，本科（含）以上學歷；
2.3年（含）以上商業(yè)銀行風險管理或授信審查崗工作經(jīng)歷；
3.掌握國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對授信審查工作具有豐富的經(jīng)驗；
4.對授信客戶的經(jīng)營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力，具有較好的計算機操作技能。
企業(yè)金融部負責人（1名）
1.38周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上；
2.熟悉銀行公司業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、國際業(yè)務，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務或下一職級職務3年以上；
3.具有較強的業(yè)務拓展能力、管理協(xié)調(diào)能力和良好的社會關(guān)系基礎，熟悉當?shù)亟鹑谑袌龊透黜椼y行金融產(chǎn)品。
企業(yè)金融部客戶經(jīng)理（若干名）
1.年齡在35周歲以下（含），身體健康，本科以上（含）學歷；
2.具有3年以上商業(yè)銀行公司金融業(yè)務經(jīng)歷，熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作，熟悉企業(yè)財務和銀行會計；熟悉流動資金、固定資產(chǎn)信貸操作規(guī)程，有一定的項目評估經(jīng)驗；
3.有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協(xié)作精神；具有良好的職業(yè)操守，有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄；
4.業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡、學歷、任職經(jīng)歷等條件可適當放寬。
零售業(yè)務部負責人（1名）
1.38周歲以下，本科（含）以上學歷，5年以上經(jīng)濟金融機構(gòu)零售業(yè)務管理從業(yè)經(jīng)驗；
2.熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施能力、團隊領導能力和號召力；
3.了解當?shù)亟?jīng)濟金融市場，具有很強的組織管理能力和推動業(yè)務創(chuàng)新和事業(yè)變革的決心、勇氣，市場開拓、關(guān)系協(xié)調(diào)、團隊管理和風險控制能力優(yōu)秀；
4.業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
零售部理財中心負責人（1名）
1.35周歲以下，本科（含）以上學歷，5年以上相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗；
2.具有豐富的經(jīng)濟、金融知識，熟悉國內(nèi)金融市場；熟悉銀行運營程序，對銀行零售產(chǎn)品及操作服務流程有比較全面的認識，具有較強的市場研究分析能力；
3.熟悉本地零售金融產(chǎn)品市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有為個人高端客戶提供財務規(guī)劃、資產(chǎn)配置等財富管理業(yè)務的能力和經(jīng)驗，積極主動，善于合作，有較強的策劃、推動和管理能力；
4.業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者或具備CFA、CFP、EFP、AFP等資格者，條件可適當放寬。
零售客戶經(jīng)理（若干名）
1.35周歲以下，大學?？萍耙陨蠈W歷；
2.金融工作年限3年以上，熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品及增值服務，有較強的市場拓展意識和營銷技能以及出色的人際溝通技巧；
3.有客戶資源者優(yōu)先。
理財經(jīng)理（若干名）
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.金融工作年限3年以上，掌握較豐富的零售業(yè)務相關(guān)知識，具有創(chuàng)新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力；
3.具有AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
營業(yè)部負責人（1名）
1.38周歲以下（含），本科（含）以上學歷并能熟練運用計算機辦公軟件；
2.5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，從事過聯(lián)行、同城交換、清算、綜合賬務、票據(jù)審查等工作，3年以上營業(yè)部或相關(guān)部門負責人工作經(jīng)歷；
3.熟悉本幣會計、儲蓄、出納業(yè)務操作，具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力。
營業(yè)部會計主管（1名）
1.35周歲以下，金融、會計或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學歷；
2.具有會計從業(yè)資格證書、中級（會計師、經(jīng)濟師）職稱，熟悉本外幣儲蓄、會計、出納、支付結(jié)算等柜面業(yè)務；
3.具有三年以上的銀行會計前臺管理工作經(jīng)驗；
4.現(xiàn)任3年以上銀行會計主管工作經(jīng)驗或分行級以上優(yōu)秀會計主管可優(yōu)先考慮。
綜合柜員（若干名）
1.具有2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗，全日制本科及以上學歷，年齡28周歲以下，熟悉本外幣儲蓄、會計、出納、支付結(jié)算等柜面業(yè)務操作，業(yè)務基礎扎實，業(yè)務技能強，形象氣質(zhì)佳、有親和力。
2.金融、會計、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，國家211工程及重點財經(jīng)類院校2010年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生，對CET6級、獲得三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號者優(yōu)先考慮。
營業(yè)部大堂經(jīng)理（3名）
1.年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；
2.具有1年以上（含）商業(yè)銀行前臺工作經(jīng)歷。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；
3.有良好的形象氣質(zhì)和溝通表達能力；
4.熟悉銀行業(yè)務流程和相關(guān)產(chǎn)品；
5.服務意識強，有一定的英語會話能力。
三、應聘方式及其他
（一）報名方法
請應聘者登錄興業(yè)銀行網(wǎng)站（www.cib.com.cn），進入“誠聘英才”欄目（網(wǎng)站右上角），下載《興業(yè)銀行晉城支行應聘表》并詳細填寫，同時附近期二寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料（獎勵證書、業(yè)績證書、已發(fā)表的論文或著作等）的復印件，寄送至：
1、太原地區(qū)：興業(yè)銀行太原分行人力資源部（地址：山西省太原市府東街209號，郵編：030002），并在信封上注明應聘崗位，或?qū)⑾嚓P(guān)資料發(fā)至郵箱hr_tycib@163.com。
聯(lián)系電話：0351-5658188-58015513934113793
聯(lián)系人：衛(wèi)先生
2、晉城地區(qū)：興業(yè)銀行晉城支行籌建組（地址：晉城市鳳臺西街1023號晉城市地方稅務局后院晉城支行籌備組辦公室，郵編：048001）。
聯(lián)系電話：0356-2086108/208602018803466999
聯(lián)系人：陳先生
報名時間：2010年9月3日至2010年9月17日
（二）注意事項
1、應聘申請表要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效；
2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
3、本次招聘將通過電話與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通；
4、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消其錄取資格。
興業(yè)銀行太原分行
二〇一〇年九月二日
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，總行設在福建省福州市。2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），根據(jù)美國《福布斯》發(fā)布的2009全球上市2000強排名，興業(yè)銀行綜合排名第389位，在307家上榜的全球銀行中排名第62位。在英國《銀行家》雜志2009年9月發(fā)布的中國大陸銀行50強排名中位列第九。
興業(yè)銀行太原分行于2005年12月19日正式開業(yè)，以“德仁誠信”作為立行根本，以“興業(yè)興家興三晉”為企業(yè)使命，穩(wěn)健經(jīng)營、銳意進取，立足山西地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，服務三晉百姓，堅持“真誠服務，相伴成長”的經(jīng)營理念，與客戶在發(fā)展中共同成長，在自身發(fā)展壯大的同時為太原市城市基礎建設、城鎮(zhèn)化改造、民生工程、節(jié)能減排、西山綠化等提供了全面的金融服務支持，并先后推出“買基金、到興業(yè)”“到興業(yè)、買黃金”“興業(yè)通、助業(yè)興”等一系列享譽三晉的品牌，不斷豐富和滿足市場需求與百姓理財期望。
截止2010年6月30日，我行總資產(chǎn)305.69億元，各項存款余額281.82億元，貸款總量175.25億元，累計實現(xiàn)賬面利潤超過9個億元。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展及戰(zhàn)略需要，經(jīng)總行及銀監(jiān)局批準，我行今年將在晉城設立分支機構(gòu)，現(xiàn)面向全社會誠聘各類英才，熱忱歡迎社會有識之士的熱情加盟，為實現(xiàn)“百年興業(yè)、一流銀行”的宏偉愿景而共同奮斗。
一、基本條件：
1.富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；
2.品行端正、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
3.身體健康，心理素質(zhì)良好，有較強的敬業(yè)精神，能承受工作壓力；
4.綜合素質(zhì)突出，有從業(yè)經(jīng)驗者或有客戶資源者優(yōu)先。
二、招聘崗位及條件：
支行副行長（2名）
1、年齡45周歲以下（含），身體健康，本科以上（含）學歷；
2、5年以上（含）銀行從業(yè)經(jīng)歷；
3、現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同級職務或下一級職務3年以上；
4、熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務，開拓創(chuàng)新、風險把控、經(jīng)營管理能力強；具有良好的組織協(xié)調(diào)、團隊合作及服務意識；遵紀守法、品行端正、無違紀違規(guī)等不良記錄；
5、具有豐富的客戶資源、或具有豐富銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
支行綜合部負責人（1名）
1.年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；
2.熟悉商業(yè)銀行綜合文秘、宣傳、人力資源管理的規(guī)定和操作，熟悉安全保衛(wèi)和后勤保障等管理工作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、對外聯(lián)絡能力和文字表達能力；
3.公正廉潔，思維活躍，具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神。
文秘崗（1名）
1.年齡35歲（含）以下，大專（含）以上學歷，有較強的文字綜合及語言表達能力，熟悉銀行業(yè)務者優(yōu)先；
2.具有較強的寫作能力，能熟練運用各種辦公軟件；
3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉和了解商業(yè)銀行行政文秘宣傳、后勤事務等工作。
信息科技崗（1名）
1.35周歲以下（含），大專（含）以上學歷；
2.3年（含）以上商業(yè)銀行信息科技工作，熟悉銀行業(yè)務，熟悉和了解商業(yè)銀行網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)庫維護技術(shù)，熟悉和了解商業(yè)銀行IT硬件設備系統(tǒng)，具有一定的軟件開發(fā)能力。
安全保衛(wèi)崗（1名）
1.30周歲以下（含），3年（含）以上從事安全保衛(wèi)、行政事務、后勤等相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.熟悉和了解安保常識、消防知識、后勤事務及安全保衛(wèi)等工作；
計劃財務部負責人（1名）
1.38周歲以下（含），大學本科以上（含）學歷，銀行工作8年以上，計劃或資金管理或財務會計管理部門工作3年以上，曾任所在地分行級相關(guān)部門負責人；
2.熟悉掌握資金經(jīng)營、財務收支分析技術(shù)；熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務的操作流程、流轉(zhuǎn)程序及商業(yè)銀行會計制度、財政部有關(guān)會計準則、國家有關(guān)稅務法規(guī)；熟悉管理會計、內(nèi)部預算及控制、商業(yè)銀行流動性風險、利率風險等管理要求及方法；對商業(yè)銀行信貸、會計、營銷等主要業(yè)務工作均有相當程度的了解。
計劃財務崗（1名）
1.財會、金融及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有會計從業(yè)資格證書；
2.年齡35周歲以下，具有3年以上經(jīng)濟或金融工作經(jīng)歷；
3.有較強的銀行財務會計管理能力，熟悉銀行財務核算和辦稅工作，掌握財務、會計核算和稅收知識，有財務軟件操作經(jīng)驗，具有一定溝通協(xié)調(diào)能力。
風險管理部負責人（1名）
1.年齡38歲（含）以下；金融本科（含）以上學歷；
2.3年（含）以上商業(yè)銀行風險管理、授信或法律等相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熟悉商業(yè)銀行公金、個金等各項主要業(yè)務，熟悉國家經(jīng)濟金融政策，具備豐富的風險管理經(jīng)驗；
4.具有較好的計算機操作技能，有較強的文字綜合和管理系統(tǒng)操作能力。
風險管理崗（2名）
1.年齡為35周歲（含）以下，大專（含）以上學歷，有較強的文字綜合和計算機系統(tǒng)操作能力；
2.熟悉和了解信貸業(yè)務監(jiān)控，對相關(guān)信貸業(yè)務和貸后管理有一定掌握能力。
信用審查部負責人（1名）
1.年齡為38歲（含）以下，本科（含）以上學歷；
2.5年（含）以上商業(yè)銀行風險管理或授信審查管理工作經(jīng)歷；
3.熟悉信貸管理的各項業(yè)務流程，掌握國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對授信審查具有豐富的管理工作經(jīng)驗。
4.對授信客戶的經(jīng)營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力，具有較好的計算機操作技能。
授信審查崗（2名）
1.年齡為35歲（含）以下，本科（含）以上學歷；
2.3年（含）以上商業(yè)銀行風險管理或授信審查崗工作經(jīng)歷；
3.掌握國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對授信審查工作具有豐富的經(jīng)驗；
4.對授信客戶的經(jīng)營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力，具有較好的計算機操作技能。
企業(yè)金融部負責人（1名）
1.38周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上；
2.熟悉銀行公司業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、國際業(yè)務，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務或下一職級職務3年以上；
3.具有較強的業(yè)務拓展能力、管理協(xié)調(diào)能力和良好的社會關(guān)系基礎，熟悉當?shù)亟鹑谑袌龊透黜椼y行金融產(chǎn)品。
企業(yè)金融部客戶經(jīng)理（若干名）
1.年齡在35周歲以下（含），身體健康，本科以上（含）學歷；
2.具有3年以上商業(yè)銀行公司金融業(yè)務經(jīng)歷，熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作，熟悉企業(yè)財務和銀行會計；熟悉流動資金、固定資產(chǎn)信貸操作規(guī)程，有一定的項目評估經(jīng)驗；
3.有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協(xié)作精神；具有良好的職業(yè)操守，有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄；
4.業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡、學歷、任職經(jīng)歷等條件可適當放寬。
零售業(yè)務部負責人（1名）
1.38周歲以下，本科（含）以上學歷，5年以上經(jīng)濟金融機構(gòu)零售業(yè)務管理從業(yè)經(jīng)驗；
2.熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施能力、團隊領導能力和號召力；
3.了解當?shù)亟?jīng)濟金融市場，具有很強的組織管理能力和推動業(yè)務創(chuàng)新和事業(yè)變革的決心、勇氣，市場開拓、關(guān)系協(xié)調(diào)、團隊管理和風險控制能力優(yōu)秀；
4.業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
零售部理財中心負責人（1名）
1.35周歲以下，本科（含）以上學歷，5年以上相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗；
2.具有豐富的經(jīng)濟、金融知識，熟悉國內(nèi)金融市場；熟悉銀行運營程序，對銀行零售產(chǎn)品及操作服務流程有比較全面的認識，具有較強的市場研究分析能力；
3.熟悉本地零售金融產(chǎn)品市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有為個人高端客戶提供財務規(guī)劃、資產(chǎn)配置等財富管理業(yè)務的能力和經(jīng)驗，積極主動，善于合作，有較強的策劃、推動和管理能力；
4.業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者或具備CFA、CFP、EFP、AFP等資格者，條件可適當放寬。
零售客戶經(jīng)理（若干名）
1.35周歲以下，大學?？萍耙陨蠈W歷；
2.金融工作年限3年以上，熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品及增值服務，有較強的市場拓展意識和營銷技能以及出色的人際溝通技巧；
3.有客戶資源者優(yōu)先。
理財經(jīng)理（若干名）
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.金融工作年限3年以上，掌握較豐富的零售業(yè)務相關(guān)知識，具有創(chuàng)新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力；
3.具有AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
營業(yè)部負責人（1名）
1.38周歲以下（含），本科（含）以上學歷并能熟練運用計算機辦公軟件；
2.5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，從事過聯(lián)行、同城交換、清算、綜合賬務、票據(jù)審查等工作，3年以上營業(yè)部或相關(guān)部門負責人工作經(jīng)歷；
3.熟悉本幣會計、儲蓄、出納業(yè)務操作，具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力。
營業(yè)部會計主管（1名）
1.35周歲以下，金融、會計或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學歷；
2.具有會計從業(yè)資格證書、中級（會計師、經(jīng)濟師）職稱，熟悉本外幣儲蓄、會計、出納、支付結(jié)算等柜面業(yè)務；
3.具有三年以上的銀行會計前臺管理工作經(jīng)驗；
4.現(xiàn)任3年以上銀行會計主管工作經(jīng)驗或分行級以上優(yōu)秀會計主管可優(yōu)先考慮。
綜合柜員（若干名）
1.具有2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗，全日制本科及以上學歷，年齡28周歲以下，熟悉本外幣儲蓄、會計、出納、支付結(jié)算等柜面業(yè)務操作，業(yè)務基礎扎實，業(yè)務技能強，形象氣質(zhì)佳、有親和力。
2.金融、會計、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，國家211工程及重點財經(jīng)類院校2010年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生，對CET6級、獲得三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號者優(yōu)先考慮。
營業(yè)部大堂經(jīng)理（3名）
1.年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；
2.具有1年以上（含）商業(yè)銀行前臺工作經(jīng)歷。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；
3.有良好的形象氣質(zhì)和溝通表達能力；
4.熟悉銀行業(yè)務流程和相關(guān)產(chǎn)品；
5.服務意識強，有一定的英語會話能力。
三、應聘方式及其他
（一）報名方法
請應聘者登錄興業(yè)銀行網(wǎng)站（www.cib.com.cn），進入“誠聘英才”欄目（網(wǎng)站右上角），下載《興業(yè)銀行晉城支行應聘表》并詳細填寫，同時附近期二寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料（獎勵證書、業(yè)績證書、已發(fā)表的論文或著作等）的復印件，寄送至：
1、太原地區(qū)：興業(yè)銀行太原分行人力資源部（地址：山西省太原市府東街209號，郵編：030002），并在信封上注明應聘崗位，或?qū)⑾嚓P(guān)資料發(fā)至郵箱hr_tycib@163.com。
聯(lián)系電話：0351-5658188-58015513934113793
聯(lián)系人：衛(wèi)先生
2、晉城地區(qū)：興業(yè)銀行晉城支行籌建組（地址：晉城市鳳臺西街1023號晉城市地方稅務局后院晉城支行籌備組辦公室，郵編：048001）。
聯(lián)系電話：0356-2086108/208602018803466999
聯(lián)系人：陳先生
報名時間：2010年9月3日至2010年9月17日
（二）注意事項
1、應聘申請表要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效；
2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
3、本次招聘將通過電話與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通；
4、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消其錄取資格。
興業(yè)銀行太原分行
二〇一〇年九月二日