遵義師范學院2010年考核聘用急需緊缺專業(yè)高學歷人員實施方案
根據上級人事管理部門有關文件精神，結合學院建設發(fā)展的實際，經報市人力資源和社會保障局審批同意，制定我院2010年定點考核聘用急需緊缺專業(yè)高學歷人員實施方案。
一、組織領導
學院成立考核聘用急需緊缺專業(yè)高學歷人員工作領導小組，由學院領導、有關職能處室和教學系部的相關人員組成。學院考核聘用高學歷人員工作，在遵義師院定點考核聘用高學歷人員工作領導小組的直接領導下和市人力資源和社會保障局的指導下進行，接受市紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。領導小組下設考核組、紀檢組、辦公室，分別牽頭負責有關工作。辦公室設在學院組織部（人事處）。
考核組組長由有關院領導擔任，考核組成員擬由相關教學系（部）負責人及相關專業(yè)的專家組成，具體人選臨時議定。
紀檢組組長由院紀委書記擔任，紀檢組成員擬由學院監(jiān)察室主任、紀委干部等人員組成。
二、考核聘用原則
學院高學歷人員的考核聘用工作，服從服務于學院“強本爭碩”建設發(fā)展大局，緊密結合教學、科研、學科建設、人才隊伍建設的實際，堅持公平、公正、公開，堅持規(guī)范程序、嚴明紀律、加強監(jiān)督，堅持按需設崗、嚴格考核、擇優(yōu)聘用，積極慎重地引進高學歷、高層次人員。
三、考核聘用范圍
⒈博士研究生，原則上要求年齡在45歲以下（1965年7月1日以后出生），獲博士研究生學歷、學位證書，戶籍不限。
⒉碩士研究生，要求年齡在35歲以下（1975年7月1日以后出生），獲碩士研究生學歷、學位證書，戶籍不限。
四、考核聘用基本條件
⒈擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī)；
⒉遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
⒊具備招聘崗位所要求的應聘資格和適應招聘崗位要求的身體條件；
五、考核聘用程序
（一）報名及資格審查
1.應聘人員報名：符合條件的應聘者持身份證、碩（博）士研究生畢業(yè)證書、碩（博）士學位證書原件及復印件、其它應聘材料（包含教研、科研成果及獲獎情況等）到遵義師范學院人事處報名，報名時間：2010年10月20日前。
2.應聘人員資格審查：由學院定點考核聘用高學歷人員工作領導小組辦公室負責，主要審查學歷、年齡及專業(yè)等是否符合所應聘職位的要求。
（二）考核
1.考核方式采取面試和學術報告（講座）相結合的方式進行。
2.考核內容：由考核組會同相關教學系（部）根據學科建設和專業(yè)發(fā)展的要求臨時確定。
3.考核時間：2010年10月30日前。
（三）體檢
經考核合格后，根據招聘崗位考核總成績排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2007年2月)的規(guī)定執(zhí)行。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經領導小組同意后復查一次。
（四）政審
經體檢合格，學院組織部（人事處）按照規(guī)定程序，對你聘人員進行審核，同時復查其應聘資格，寫出政審報告。
（五）聘用
錄取聘用工作，嚴格按照規(guī)定的程序進行，經考核合格確定聘用的人員，學院組織部（人事處）按規(guī)定程序報領導小組研究審定，然后報市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
六、監(jiān)督檢查
學院考核聘用高學歷人員工作，嚴格遵守考核聘用的相關規(guī)定，做到考核聘用工作公開、公平、公正。
監(jiān)督電話：0852-8927745（院紀委）；0852-8662655（市人力資源和社會保障局）。
遵義師范學院
二〇一〇年九月二十五日
附件：
遵義師院2010年考核聘用人員計劃表
招聘單位 招聘崗位 需求專業(yè) 人員類別 計劃 備注
遵義師范學院教科系 教師 教育學及相關專業(yè) 專業(yè)技術 1
遵義師范學院歷史系 教師 商務管理及相關專業(yè) 專業(yè)技術 2 具有雙語教學能力
合計 3
根據上級人事管理部門有關文件精神，結合學院建設發(fā)展的實際，經報市人力資源和社會保障局審批同意，制定我院2010年定點考核聘用急需緊缺專業(yè)高學歷人員實施方案。
一、組織領導
學院成立考核聘用急需緊缺專業(yè)高學歷人員工作領導小組，由學院領導、有關職能處室和教學系部的相關人員組成。學院考核聘用高學歷人員工作，在遵義師院定點考核聘用高學歷人員工作領導小組的直接領導下和市人力資源和社會保障局的指導下進行，接受市紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。領導小組下設考核組、紀檢組、辦公室，分別牽頭負責有關工作。辦公室設在學院組織部（人事處）。
考核組組長由有關院領導擔任，考核組成員擬由相關教學系（部）負責人及相關專業(yè)的專家組成，具體人選臨時議定。
紀檢組組長由院紀委書記擔任，紀檢組成員擬由學院監(jiān)察室主任、紀委干部等人員組成。
二、考核聘用原則
學院高學歷人員的考核聘用工作，服從服務于學院“強本爭碩”建設發(fā)展大局，緊密結合教學、科研、學科建設、人才隊伍建設的實際，堅持公平、公正、公開，堅持規(guī)范程序、嚴明紀律、加強監(jiān)督，堅持按需設崗、嚴格考核、擇優(yōu)聘用，積極慎重地引進高學歷、高層次人員。
三、考核聘用范圍
⒈博士研究生，原則上要求年齡在45歲以下（1965年7月1日以后出生），獲博士研究生學歷、學位證書，戶籍不限。
⒉碩士研究生，要求年齡在35歲以下（1975年7月1日以后出生），獲碩士研究生學歷、學位證書，戶籍不限。
四、考核聘用基本條件
⒈擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī)；
⒉遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
⒊具備招聘崗位所要求的應聘資格和適應招聘崗位要求的身體條件；
五、考核聘用程序
（一）報名及資格審查
1.應聘人員報名：符合條件的應聘者持身份證、碩（博）士研究生畢業(yè)證書、碩（博）士學位證書原件及復印件、其它應聘材料（包含教研、科研成果及獲獎情況等）到遵義師范學院人事處報名，報名時間：2010年10月20日前。
2.應聘人員資格審查：由學院定點考核聘用高學歷人員工作領導小組辦公室負責，主要審查學歷、年齡及專業(yè)等是否符合所應聘職位的要求。
（二）考核
1.考核方式采取面試和學術報告（講座）相結合的方式進行。
2.考核內容：由考核組會同相關教學系（部）根據學科建設和專業(yè)發(fā)展的要求臨時確定。
3.考核時間：2010年10月30日前。
（三）體檢
經考核合格后，根據招聘崗位考核總成績排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2007年2月)的規(guī)定執(zhí)行。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經領導小組同意后復查一次。
（四）政審
經體檢合格，學院組織部（人事處）按照規(guī)定程序，對你聘人員進行審核，同時復查其應聘資格，寫出政審報告。
（五）聘用
錄取聘用工作，嚴格按照規(guī)定的程序進行，經考核合格確定聘用的人員，學院組織部（人事處）按規(guī)定程序報領導小組研究審定，然后報市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
六、監(jiān)督檢查
學院考核聘用高學歷人員工作，嚴格遵守考核聘用的相關規(guī)定，做到考核聘用工作公開、公平、公正。
監(jiān)督電話：0852-8927745（院紀委）；0852-8662655（市人力資源和社會保障局）。
遵義師范學院
二〇一〇年九月二十五日
附件：
遵義師院2010年考核聘用人員計劃表
招聘單位 招聘崗位 需求專業(yè) 人員類別 計劃 備注
遵義師范學院教科系 教師 教育學及相關專業(yè) 專業(yè)技術 1
遵義師范學院歷史系 教師 商務管理及相關專業(yè) 專業(yè)技術 2 具有雙語教學能力
合計 3