遵義師范學(xué)院2010年考核聘用急需緊缺專業(yè)高學(xué)歷人員實(shí)施方案
根據(jù)上級(jí)人事管理部門有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院建設(shè)發(fā)展的實(shí)際，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批同意，制定我院2010年定點(diǎn)考核聘用急需緊缺專業(yè)高學(xué)歷人員實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立考核聘用急需緊缺專業(yè)高學(xué)歷人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能處室和教學(xué)系部的相關(guān)人員組成。學(xué)院考核聘用高學(xué)歷人員工作，在遵義師院定點(diǎn)考核聘用高學(xué)歷人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下和市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核組、紀(jì)檢組、辦公室，分別牽頭負(fù)責(zé)有關(guān)工作。辦公室設(shè)在學(xué)院組織部（人事處）。
考核組組長由有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，考核組成員擬由相關(guān)教學(xué)系（部）負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)的專家組成，具體人選臨時(shí)議定。
紀(jì)檢組組長由院紀(jì)委書記擔(dān)任，紀(jì)檢組成員擬由學(xué)院監(jiān)察室主任、紀(jì)委干部等人員組成。
二、考核聘用原則
學(xué)院高學(xué)歷人員的考核聘用工作，服從服務(wù)于學(xué)院“強(qiáng)本爭碩”建設(shè)發(fā)展大局，緊密結(jié)合教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持公平、公正、公開，堅(jiān)持規(guī)范程序、嚴(yán)明紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)持按需設(shè)崗、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，積極慎重地引進(jìn)高學(xué)歷、高層次人員。
三、考核聘用范圍
⒈博士研究生，原則上要求年齡在45歲以下（1965年7月1日以后出生），獲博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，戶籍不限。
⒉碩士研究生，要求年齡在35歲以下（1975年7月1日以后出生），獲碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，戶籍不限。
四、考核聘用基本條件
⒈擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī)；
⒉遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
⒊具備招聘崗位所要求的應(yīng)聘資格和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
五、考核聘用程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.應(yīng)聘人員報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘者持身份證、碩（博）士研究生畢業(yè)證書、碩（博）士學(xué)位證書原件及復(fù)印件、其它應(yīng)聘材料（包含教研、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等）到遵義師范學(xué)院人事處報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2010年10月20日前。
2.應(yīng)聘人員資格審查：由學(xué)院定點(diǎn)考核聘用高學(xué)歷人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要審查學(xué)歷、年齡及專業(yè)等是否符合所應(yīng)聘職位的要求。
（二）考核
1.考核方式采取面試和學(xué)術(shù)報(bào)告（講座）相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2.考核內(nèi)容：由考核組會(huì)同相關(guān)教學(xué)系（部）根據(jù)學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展的要求臨時(shí)確定。
3.考核時(shí)間：2010年10月30日前。
（三）體檢
經(jīng)考核合格后，根據(jù)招聘崗位考核總成績排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2007年2月)的規(guī)定執(zhí)行。初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)查一次。
（四）政審
經(jīng)體檢合格，學(xué)院組織部（人事處）按照規(guī)定程序，對(duì)你聘人員進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格，寫出政審報(bào)告。
（五）聘用
錄取聘用工作，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，經(jīng)考核合格確定聘用的人員，學(xué)院組織部（人事處）按規(guī)定程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，然后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
六、監(jiān)督檢查
學(xué)院考核聘用高學(xué)歷人員工作，嚴(yán)格遵守考核聘用的相關(guān)規(guī)定，做到考核聘用工作公開、公平、公正。
監(jiān)督電話：0852-8927745（院紀(jì)委）；0852-8662655（市人力資源和社會(huì)保障局）。
遵義師范學(xué)院
二〇一〇年九月二十五日
附件：
遵義師院2010年考核聘用人員計(jì)劃表
招聘單位 招聘崗位 需求專業(yè) 人員類別 計(jì)劃 備注
遵義師范學(xué)院教科系 教師 教育學(xué)及相關(guān)專業(yè) 專業(yè)技術(shù) 1
遵義師范學(xué)院歷史系 教師 商務(wù)管理及相關(guān)專業(yè) 專業(yè)技術(shù) 2 具有雙語教學(xué)能力
合計(jì) 3
根據(jù)上級(jí)人事管理部門有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院建設(shè)發(fā)展的實(shí)際，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批同意，制定我院2010年定點(diǎn)考核聘用急需緊缺專業(yè)高學(xué)歷人員實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立考核聘用急需緊缺專業(yè)高學(xué)歷人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能處室和教學(xué)系部的相關(guān)人員組成。學(xué)院考核聘用高學(xué)歷人員工作，在遵義師院定點(diǎn)考核聘用高學(xué)歷人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下和市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核組、紀(jì)檢組、辦公室，分別牽頭負(fù)責(zé)有關(guān)工作。辦公室設(shè)在學(xué)院組織部（人事處）。
考核組組長由有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，考核組成員擬由相關(guān)教學(xué)系（部）負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)的專家組成，具體人選臨時(shí)議定。
紀(jì)檢組組長由院紀(jì)委書記擔(dān)任，紀(jì)檢組成員擬由學(xué)院監(jiān)察室主任、紀(jì)委干部等人員組成。
二、考核聘用原則
學(xué)院高學(xué)歷人員的考核聘用工作，服從服務(wù)于學(xué)院“強(qiáng)本爭碩”建設(shè)發(fā)展大局，緊密結(jié)合教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持公平、公正、公開，堅(jiān)持規(guī)范程序、嚴(yán)明紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)持按需設(shè)崗、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，積極慎重地引進(jìn)高學(xué)歷、高層次人員。
三、考核聘用范圍
⒈博士研究生，原則上要求年齡在45歲以下（1965年7月1日以后出生），獲博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，戶籍不限。
⒉碩士研究生，要求年齡在35歲以下（1975年7月1日以后出生），獲碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，戶籍不限。
四、考核聘用基本條件
⒈擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī)；
⒉遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
⒊具備招聘崗位所要求的應(yīng)聘資格和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
五、考核聘用程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.應(yīng)聘人員報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘者持身份證、碩（博）士研究生畢業(yè)證書、碩（博）士學(xué)位證書原件及復(fù)印件、其它應(yīng)聘材料（包含教研、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等）到遵義師范學(xué)院人事處報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2010年10月20日前。
2.應(yīng)聘人員資格審查：由學(xué)院定點(diǎn)考核聘用高學(xué)歷人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要審查學(xué)歷、年齡及專業(yè)等是否符合所應(yīng)聘職位的要求。
（二）考核
1.考核方式采取面試和學(xué)術(shù)報(bào)告（講座）相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2.考核內(nèi)容：由考核組會(huì)同相關(guān)教學(xué)系（部）根據(jù)學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展的要求臨時(shí)確定。
3.考核時(shí)間：2010年10月30日前。
（三）體檢
經(jīng)考核合格后，根據(jù)招聘崗位考核總成績排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2007年2月)的規(guī)定執(zhí)行。初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)查一次。
（四）政審
經(jīng)體檢合格，學(xué)院組織部（人事處）按照規(guī)定程序，對(duì)你聘人員進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格，寫出政審報(bào)告。
（五）聘用
錄取聘用工作，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，經(jīng)考核合格確定聘用的人員，學(xué)院組織部（人事處）按規(guī)定程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，然后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
六、監(jiān)督檢查
學(xué)院考核聘用高學(xué)歷人員工作，嚴(yán)格遵守考核聘用的相關(guān)規(guī)定，做到考核聘用工作公開、公平、公正。
監(jiān)督電話：0852-8927745（院紀(jì)委）；0852-8662655（市人力資源和社會(huì)保障局）。
遵義師范學(xué)院
二〇一〇年九月二十五日
附件：
遵義師院2010年考核聘用人員計(jì)劃表
招聘單位 招聘崗位 需求專業(yè) 人員類別 計(jì)劃 備注
遵義師范學(xué)院教科系 教師 教育學(xué)及相關(guān)專業(yè) 專業(yè)技術(shù) 1
遵義師范學(xué)院歷史系 教師 商務(wù)管理及相關(guān)專業(yè) 專業(yè)技術(shù) 2 具有雙語教學(xué)能力
合計(jì) 3